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物业公司总经理讲话学习心得体会

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物业公司总经理讲话学习心得体会

  物业公司总经理讲话学习心得体会

  最近一段时间,各种“金融危机”的言论甚嚣尘上,关于“失业”、“经济下滑”等种种传闻,似乎使我们也受到了悲观情绪的感染,这个时候,学习到z的《在集团核心管理人员办公会上的讲话》,对我来说尤如醍醐灌顶,刹那间信心百倍,尤其是z关于“把握能力”的论述,使我对今天的工作和“百年z”的事业,又有了全新的信心与目标。

  其实,今天金融危机的实质,首先是金球金融体系在一体化后所进行的一种“自愈型”的调整,综观这次全球百年危机,虽然在名义上表现出来危机重重,但至今未形成任何一个国家或地区真正的混乱状况的蔓延或者“失控”与失去驾驭的情况,这使当前谈论的金融危机与十二年前的亚洲金融风暴不可同日而语;其次,从对策而言,在更大程度上表现为各个国家的长远经济战略规划与制度建设方面的调整,而尤其以美国为典型,在危机重重的表象下,实质则是美国通过各种“救与不救”的措施,夯实自身的金融地位,表现出大国的控制能力;第三,中国在这次危机的表现尤其突出,因为这种全球衰退提供中国改变自身国际地位,展现大国形象的最好机会,在更具有长远意义的背景下,是中国自身进行了制度建设与改良的最大契机,从政府效率、产品质量和产业结构上,均为一次千载难逢的发展机遇,故而,正如z所言,“不要偏听偏信一些所谓的专家的预测与分析,要保持清醒的头脑,深入分析与把握,对当前的经济环境有着清醒的自我认识。”的确是振聋发聩,足以让我们正确感知宏观格局。

  第二点,是对z事业的认识更进一层,我们集团自从确立“百年z”的目标以来,矢志不移地追求对z人的培养和对企业文化的营造,最终在各级岗位上强化第一责任人的意识,经过这多年的培养和熏陶,已经打造了一支优秀创新的管理人队伍和一支敬业爱岗的一线员工队伍,这样的超强组合将使我们遇挫愈强,在危机关头更能发挥战斗力,今天激烈的市场竞争,将使一批核心竞争力薄弱的企业被大浪淘沙,进而为强者留出更广阔的生存空间,所以,z从资源、制度和人力资源三个方面,提出“20**年将是z最健康、发展最好的一年。”我们要珍惜这样的机遇,

  第三,具体要经营和业务层面,z讲话突出利润指标,实际上也是对各级管理人员的一个提醒与提升,作为管理者,要建立经营意识、成本意识,要会算账,会管钱,要节流增效,“从小做起,从自己做起”,切实用价值收益来衡量管理活动的绩效,所谓“不积小流,无以成江海”,而今的z、家大业大,管理者尤其要注意以身作则和对下属思维方式的形成和行为方式的约束与指导,我们属于物业管理板块,可能物业管理工作相对而言,仅仅是一些程序化和平凡的工作。诸如:清扫盥洗室和地板、维修管道、消灭虫害、提供门卫等等,我们经常会招收到新的职员,他们大多未受到过专门训练,有些甚至大字不识。我们的任务就是要培训、激励和发展他们,提高团队的工作效率,促使大家追求上进,并日趋完善。经过这些年,在物业公司孙总的带领下,很早我们就把物业管理不是当作一种职业,不仅仅是谋生的一种手段,而是一种事业,和“百年z”的目标一起,它是一种使命,是一种生活方式。这种生活方式要求我们帮助别人发展与成功,同时自身在盈利中成长。

  以上是我对z讲话一点管中窥豹的领悟,在几年前,曾经听到z提到的“要有博大的胸怀,一切以事业的高度来看待问题,认识问题”,今天从这个讲话当中,我再次感受到z的博大胸怀和事业上的雄心,我相信,z在20**年的发展将会更上一层楼,而我将全力以赴,为z事业的发展添砖加瓦。

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篇2:董事长和总经理局政工会议讲话学习心得体会

  董事长和总经理局政工会议讲话学习心得体会

  在全国上下兴起学习党的十八大精神热潮,吹响实现伟大“中国梦”时代号角的形势下,杨董事长和张总经理作出了重要讲话。两位集团公司领导的讲话高屋建瓴、统领全局,以通俗易懂、深刻精辟的语言阐述了集团的企业精神价值体系。指出了目前集团存在的不足之处,对各级管理干部,尤其是各基层项目管理成员的管理水平、综合素质提出了明确要求,强调了增强执行力对顺利实现集团战略目标的关键作用。

  北京z九号线05标项目经理部在政工会议后及时对此次集团领导的重要讲话进行了传达和学习。传达学习会上,项目所有在职管理人员均在认真学习后,对照项目执行力情况,结合自身工作实际积极进行了反思和讨论。针对各项工作存在的不足,积极寻找改进措施。学习会后,各部门、各工区按照会议要求认真组织自身员工进行总结反思。

  现将本人在学习中所获得的一些思考启发和就此指导自身工作实践的想法报告如下:

  一、以身作则,精进人生,做铁道兵精神的传播者与实践者

  集团公司领导的讲话旁征博引、妙语连珠,引用了大量至理名言。杨董事长以“文化强企、文化铸魂”理念,强调了精神文化的作用。作为一名基层管理者,必须注重自身人格魅力的塑造。形成一种文化引领的力量,感染人,带动人和促进人。基层管理者担负着承上启下的落实实践责任,作为一名现场工作人员,在以后的工作中我会继续踏踏实实工作,兢兢业业奉献,以身作则,精进人生,做铁道兵精神的传播者与实践者。

  二、用正确的世界观、人生观、价值观去服务企业、发展企业

  杨董事长在讲话中指出:“各级党组织要深入持久地开展“践行企业价值观,提升发展软实力”教育活动,把员工的言行统一到企业共同价值观上来”。面对不断变化的市场环境和不断发展进步中的企业,我们必须戒骄戒躁,不断学习,品质。一是要务实,就是要知实情、说实话、想实招、求实效。

  想问题,办事情,要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉,就是要发扬“老黄牛”的精神,把全部精力都用在工作上,做到夙兴夜寝,殚精竭虑。三是要吃苦,就是要经受住苦与累的考验,勇挑重担,敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作,以累为荣,以苦为乐,永葆艰苦奋斗的作风。

  集团公司领导的讲话,内涵丰富,道理深刻,既是对现代企业管理谋略的概括,也是对正确认识自我、发展自我的人生智慧的点拨。值得我们认真反复地研读,并在实践中不断对照和反思,改进我们的工作,也使我们的人生更加完美。

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