分队党支部党建工作心得体会
中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,十七大报告对新时期的党建工作提出了更高的要求。根据我们地调所支部的实际情况,加强党支部建设,发挥党支部在地质找矿及队伍稳定工作中的战斗堡垒作用,支部党建工作也要有所创新。
结合野外分队工作点多、线长、人员流动、分散等特点,我认为我们支部的党建工作应根据每年我队承担地质项目的情况,多以支部党小组为单位开展活动与学习教育比较适宜。
一、以分队为单位成立党小组
目前地调所支部由四单位组成:地调所、一分队、二分队和总工办,每个单位的工作项目和工作安排有所不同,全体党员都到齐的支部大会很难召开,支部工作也很难开展,建议支部以分队单位成立党小组,支部集中学习与小组分散学习相结合,充分发挥党小组党员较少、易组织、易安排的特点,开展具有针对性的学习教育活动。
根据每年我队承担的地质项目,可以随时调整党小组组成。如今年我队承担的“金门-雪山嶂地区矿产资源远景评价”野外项目,参加的工作人员包括三个分队,就可成立一个野外项目组临时党小组,项目工作期间党小组可以结合项目工作安排开展支部工作,在野外工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,项目完成之后回编分队党小组。
二、政治理论学习与地质专业技术知识学习相结合
既要重视党员的政治理论的学习教育,同时更要重视党员的专业技术知识的学习,使党员成为政治坚强、思想敏锐、业务精通、德才兼备的技术骨干。可试点支部建设与地质学科建设相结合,组织各党小组之间进行地质技术交流,培养技术人员在地质找矿工作中的团结协作精神,取长补短,另一方面可以提高我队地质找矿技术水平。
三、支部教育活动要有创新
人员集中时充分利用计算机开展视频教育,人员分散时利用互联网开展网上学习教育(队党委提供教育视频)。
组织党员积极参与党组织或群团组织开展的文娱活动,加强与普通群众的交流,营造工作和生活的和谐环境。
四、加强支部工作
支部要追踪各分队各项目的进展情况,随时了解分队人员工作时间、工作地点的变动情况,了解技术人员特别是青年技术人员的工作学习生活情况,支部工作才能有针对性地开展。
党的十七大报告提出“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。支部要以推动地质事业科学发展为目的,把握党建工作的根本要求,充分发挥党员的先锋模范作用,把党支部打造成坚强的战斗堡垒。
编辑:www.pmceo.Com篇2:强企从党建做起工作心得体会
强企从党建做起工作心得体会
党建工作主要的成果表现在企业文化上。很多企业的管理认为企业主要就是管理人、物、财,认为这三者是一个有机系统,只要处理好了其中的关系,企业就会蓬勃发展。这个观念忽略企业文化的重要性,将企业文化处于了次要地位。其实,企业文化主要强调企业精神和全体员工的共同价值取向,通过该取向形成凝聚力和向心力。
不注重企业文化,势必造成员工对企业感情的淡化,对企业的发展带来了不良后果。而党建工作就是认清了企业发展的形势,和企业文化齐心协同,互相借鉴和补充,且互相融合的过程。主要表现在:不单一的强调精神的重要性,而是合理的管理和认识人、物、财的管理;采取柔中有刚的方法,充分发挥员工的创造性,但也不排除硬性管理和规范;充分发挥员工的主观能动性,让他们以主人翁的姿态去面临和解决问题。
只有在党建工作和企业文化的合作协同下,让企业意识到自身的价值观念。这样才能将企业和企业员工的发展有机结合在一起,真正适应于市场经济。
在市场经济影响下,很多企业的价值观逐渐变形,他们片面的认为以经济建设为中心,就是努力赚钱就行了,至于其他方面可有可无,造成企业内部的员工团队意识淡薄,敬业精神严重滑坡,不但影响了企业的发展还导致整体素质的降低。在现在的很多企业中,思想政治工作相当不到位,只谈生产而不顾思想的现象很普遍,这样一来,就会让员工的企业集体感淡薄。但是,在市场经济利弊均存下,企业员工的自我防范意识比较差,而且其自身的综合素质也是参差不齐。这就必须通过引导、教育、激励等多种方式来帮助他们的提高,这些都必须依仗党建工作。
面对这样的发展形势,必须做出深刻的党建认识。党建工作的必要任务就是对培养员工爱岗敬业精神、对员工进行职业道德教育以及加强他们的政治思想工作。许多企业认为平时工作繁重,对党建工作无暇顾及。这样会因小失大,痛吃恶果等带来了严重后果的时候,才悔之晚矣。其实党建工作是一个长期的工作,其影响力具有社会性和整体性,其功效绝不不是经济工作可替代的。
对于党建工作也要有一个综合评价。首先是要看它是否有利于企业的生存和发展,是不是有利于企业队伍的思想素质和技术能力的提高。其次,党建工作要脱离过去单一的依靠上级党组织,机械的接受上级指令的模式。在党的大方针和路线的指引下,积极主动的发挥自身的能动性,从企业现实性和针对性去开展工作。最后,要改变过去守旧封闭的思想,改变过去一贯的呆板单调的工作模式。积极探索新的方式,最大限度的增强企业思想政治的感染力和吸引力。
党建工作对企业的影响是重大的,意义也是比较深远的。一个企业要长远发展,必须着手狠抓党建工作,提高企业文化气息,让员工真正的体会到家的感觉,这样他们也会将企业视为家一样的爱护。同时,党建工作还可以大幅度的提高企业的综合素质,提高员工自身素质,让他们建立正确的个人价值观。建立不究于绳头小利,要以企业这个大家庭的大局为重。这样对于企业的进一步发展百利而无一害。
总之,社会主义市场经济条件下,国有企业组织的党建工作历年和方法没有现成的模式可以套用,企业必须自己摸索出一条适应自设企业发展需要,满足市场经济发挥占规律,并且保留企业特色的发展之道。在摸索的过程中就需要以党建工作为工作核心,把握重点,不断创新,为企业营造一个健康、有序、规范的环境,这样才能使企业利于不败之地!
篇3:集团公司党建思想政治工作会议学习心得体会
集团公司党建思想政治工作会议学习心得体会
《孟子·告子上》说:“心之官则思,思则得之,不思则不得也。”这句话强调了思想对每个人行为、生活、工作乃至一生的重要性。换而言之,我们也可以这样来表述:思想是行为的先导。人如果没有了思想,则如行尸草木,将无所作为;人的行为如果偏离了正确的思想来作为引导,必将谬以千里甚至南辕北辙。
我们的党建思想政治工作就是从开展思想政治工作入手,融入企业中心和各项工作,起到提纲挈领、把关定向、凝心聚力和推动全局的决定性作用和优势。由此,不论何时何处党建思想政治工作不仅有可为,而且是大有可为。
在“十八大”东风和“中国梦”吹遍神州大地的时代洪流中,在企业上下大力开展学习集团公司党建思想政治工作会议精神的当前背景下,企业全员出现了学习集团公司党建思想政治工作会议精神“大讨论、大思考、大改进和大提升”的热潮。在企业五年来发展取得可喜成就以及党建思想政治工作良好的内外部环境下,如今企业党建思想政治工作又迎来新的内涵和任务,这就是:“以改革创新精神,进一步推进党建思想政治工作科学化、制度化、规范化,把政治优势转化为企业科学发展核心竞争力。”
加强和改进企业党建思想政治工作永无止境、任重道远。随着形势的发展以及新时期对党建思想政治工作的更高要求,在基层个别地方的具体党建思想政治工作中还存在一些不足,主要表现为:
一是在充分发挥服务群众、凝聚人心、促进和谐和推动发展方面的作用不强,基层党建思想政治工作的潜力和作用还有待于进一步提升;二是由于施工任务繁重紧张,导致主要精力因抓生产而忽视了思想政治工作基础,党建思想政治工作相对弱化;三是党建思想政治工作片面化,缺乏覆盖全局、全方位,一些人错误地认为“只要把活干好,思想政治工作可以或多或少甚至可有可无”;四是在开展党建思想政治工作中“眉毛胡子一把抓”,主次不清,不能突出重点、融入中心,或者缺乏活学活用和理念创新,导致脱离实际、实效性不明显。通过学习集团公司董事长杨有诗、总经理张挺军和党委副书记z的讲话报告,使我认清了工作中的不足,找准了下一步工作的努力方向升。
思想是人的灵魂,是行为的统帅,党建思想政治工作是企业永恒的主题。对我们每一位企业员工来说,深刻领会“中国梦”的丰富内涵就是要把“个人梦”融入到“强企梦”、 把“个人梦”融入到“中国梦”, 把党建思想政治工作融入中心、服务大局、推动发展、全面提升,把政治强大优势转化为企业科学发展核心竞争力,引领并促进企业生产经营和各项工作以及全面建设的持续发展提升,凝心聚力,同心同德,为企业美好明天再写华章!