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培训师课程培训学习心得

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培训师课程培训学习心得

  培训师课程培训学习心得

  20**年6月3日至5日,于济南中山酒店,我有幸参加了山东省企业培训考试中心举办的第72期企业培训师高级培训班。经过紧张又愉快地学习,顺利地完成了所学课程,既学到了许多新知识新方法,又结识了许多同行,从中学到了许多新经验。尽管时间较短,但感悟很深,收获颇多,基本上达到了参加培训的期许目的。主要心得体会如下:

  一、总体印象:

  山东省企业培训考试中心,较好地把握准了市场需求,以ISO10015国际培训标准为依据,以英国剑桥大学国际培训师课程体系为参照,采用了国际最前沿的课程精华和训练模式,结合山东企业的实际情况,立足未来,与时俱进,精心组织,科学运作,为企业培训师的快速成长提供了一个良好的标准规范的可持续发展的平台,对于促进企业发展起到了积极地推进作用。可谓是服务基层,惠及企业,造福社会,功德无量。

  我作为一名企业的主要负责人和山东省安全生产管理专职培训师,综观整个培训班过程,认为值得我们借鉴学习推广的主要有以下几大特点:

  (一)需求分析准,效果价值高。

  我们都知道,企业的立足与发展有三大因素:团队,项目,资金。打造一流的团队主要依靠的是培训,培训师的地位与作用,愈来愈重要,这已经成为不争的事实。即培训师市场大有潜力,未来前景看好。考试中心正是在认真调研市场需求的基础上,思路清晰,高瞻远瞩放眼未来,及时举办了本期企业培训师班,并一如既往坚持自己的办学方向,应该说定位准确,非常及时,发展前景美好,无可估量。

  另一方面,通过对取得培训师资格在国际通用方面的推介,赋予学员终身免费再学习的权利,以及为培训师今后的未来搭建交流推荐拓展的上升通道等措施,使培训班更具有吸引力和魅力,体现了较高的价值性,更能激励激发广大参训学员的积极主动性,使得考试中心未来发展充满了生机活力。

  虽然时间短,但是大家普遍感觉学到了创造500万的本领。

  (二)教学设计科学,资源丰富优越。

  本次培训班突出授课“专业化”,内容“个性化”特色。培训方式,程序规范,方法先进。PPT课件精制美妙,现场演练,游戏等互动活动,引人入胜;视频,图画,模拟测试,问卷调查等多种教学手段,依据教学需要,充分使用,有效地发挥作用。培训内容,超前先进,标准专业,精品经典。新观点新理论言之有据,启迪深刻。

  主讲人赵汉卿老师,知识渊博、逻辑严谨,大师风范,可谓功不可没。特别是在克服三天两夜时间较短困难上,老师精心筹划,独具匠心,在“培”与“训”,“实践”与“提高”等各个环节,突出“新”“精”“实”三大特色,使学员的收获,含金量高,非常实用,很有价值。

  在结业总结表彰大会上,我们听到的许多学员发自内心的肺腑感言,我们看到的许多学员眼睛里饱含激动的泪水,我们用心感受到的大家成功以后欣喜若狂的脉动,都充分印证了培训班的成功品质。

  二、五点主要收获及不足:

  收获:

  (一)培训师角色:应该是管理者,开发者,实施者。要点在于同步增长。

  成长轨迹:讲师(术)→教练(法)→牧师(道)。方法在于专注,“专注出品质”。

  (二)PTT有效表达:包含目的、目标、过程、要领、收获五部分。

  经典语录:

  1、投入多少,收获多少,参与多深,领悟多深;

  2、未曾经历,不成经验;

  3、太阳底下没有新鲜事,排列组合就是创新;

  4、做你所学,进而教你所做;

  技巧:

  1威信的建立:通过寻求与学员的共同点;建立良好的第一印象;树立同理心;学员才是最重要的等途径建立讲师的威信。另外,培训师的威信,短期靠包装;长期靠内涵;

  2 发问技巧:发问有两部分技巧,一部分包含一般性问题、特定性问题、封闭性问题、开放性问题,另一部分指应对员工提问,如查证法、反问法、转移法。发问的作用:1)启发思考;2)了解学员状况;3)集中学习注意力。

  3 回馈:演讲完毕,通过收集资讯,不断反省改进,以求进步。

  4 素质提升:每天多做一点点,就是成功的开始;每天创新一点点,就是领先的开始;每天进步一点点,就是卓越的开始。

  (三)人格三层次理论,指思想、感觉、行为,三者存在互相影响和平衡的关系。

  培训师必备内容方面:K→ 知识;A→态度;S→ 技能;H→习惯。

  重点在于:事前重点准备好自己,其次是听众和内容;过程重点处理好与听众的关系,其次是自己和内容;事后重点还是自己。

  (四)自我管理方法之一:“开心金库”:利用昨天可以影响今天,做开心金库,不仅影响自己,缓解上台前的压力,而且把这种情绪传递给听众。

  自我管理方法之二:“预演未来”:利用明天可以影响今天,提前预演未来,且准备九成即可,留出一成做现场的发挥,效果往往会出乎意料。

  (五)理性了解:强调课程结构要有主题和内容,解决“说什么”的问题,追求的效果是“叫好”。感性认知:强调课程结构要有形式和方法,解决“怎么说”的问题,追求的效果是“叫座”。

  不足:

  (一)紧张情绪异常。省培训师班培训心得与体会

  (二)由于年龄关系,体力感到吃紧。

  (三)参与课堂互动不积极。

  (四)具体细节反映不灵敏。

  (五)普通话讲的不好,影响了演讲质量。

  三、四点体会:

  (一)要想把自己的安全生产管理课讲好,必须参加类似的专业培训,并且不断再学习,再完善。仅有热情是不够的,必须走专业化,标准化的路子。

  (二)在与同学的沟通中,找到自己的不足,其实在他们身上也可以学到许多的知识。

  (三)以后一定要加强普通话的练习,才能做一名合格培训师。

  (四)继续参加以后的复训活动,如果条件允许继续深造学习。

  四、三点建议:

  (一)挖掘培训学员的人脉潜力能量,为培训中心的发展,增加新的增长点。

  (二)在实施学员步入“开心金库”环节时,尽量让学员距离培训现场远一点,效果更好。

  (三)设立培训班班长和班委会管理制度,能更有效地管理学员。

  五、两点希望:

  (一)延长一下培训时间,使我们能够学到更多的知识。

  (二)学员用餐课堂后勤管理上,再方便一些。

  六、一点自勉:

  用心去做我所学,进而竭力教我所做。

  七、附件:

  3天的培训日记:

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篇2:省培训师课程培训心得体会

  省培训师课程培训心得体会

  6月初,公司领导给了我一次培训的机会,就是培训师课程的培训,我的学习热情像当时的天气一样,通过三天两夜的学习,在赵老师和其他几位老师的详细讲解和示范下,让我从对培训师的无知向“进门”有了一个新的认知,在此谢谢各位老师和公司领导。

  起初,张老师的幽默让我看到了培训师特有的品质和心态,只有像张老师那样的心态,才能让课程生动,让听着愿意听,愿意接受。

  赵老师教会我们专业培训师必须掌握的要点:

  有效表达,即ptt,其中的四个重点是,投入多少,收获多少,参与多深,领悟多深;未曾经历,不成经验;太阳底下没有新鲜事,排列组合就是创新;做你所学,进而教你所做。这四句话贯穿我的整个学习过程,也充分说明了我们对学习的态度,只有全身心的投入,多多参与,从错误中发展自己,改掉自己的缺点,最终做到自己成功,进而教育其他人。

  再就是ptt的ppp表,这是一种做事的思维方式,做任何事情时要说明,目的、目标、过程、要领、收获五个方面,只有这样做好计划和节点控制,才能达到结果的实现,只有结果的实现,我们所做的一切才有价值,没有结果的劳动是无价值的,没有收获的事情是没有意义的。

  人格三层次的三要素分别是思想、感觉、行为,这三者之间有存在平衡关系,又相互影响。假如作为培训师,登台时的压力主要来源于自己的主观印象,人格三层次的平衡关系说明,是因为环境的改变,打破了三者的平衡,导致了讲师讲课时的紧张。这三者又相互影响,一个人的思想可以影响人的感觉和行为,一个人的行为可以改变人的思想,从而感觉也不一样,一个人的感觉改变,对待事物做出的行为不一样,思想也会改变。

  讲师在整个培训时,要处理的重点分别是,在事前要处理好自己,让自己进入最好的状态才能将整个培训做好,然后是内容要熟悉、适当了解培训的对象。事中,要关注培训对象的现场情况,对讲师个人和内容要兼顾。事后,要查找自己的不足,进一步改进,对内容和听众的培训结果要了解。

  通过昨天可以影响今天、明天可以影响今天的原理,赵老师教会我们登台时自我管理的两种方法,一是“开心金库”,二是“预演未来”。人若是能将一些愉快的,兴奋的事情记下,每当遭遇压力时,把它拿出来调节心理状况,犹如开了户头将钱存起来,到有需要时运用,这种技巧就叫“开心金库”。在培训过程中,两次演讲都运用的开心金库,确实在登台时缓解了一些压力,使自己不那么紧张。再就是预演未来,就把自己在未登台前,就带到了自己的培训中,开始虽然不能运用自如,不能把整个演讲全部预演,但是能把开始和结束能把握,开始上台不那么紧张,能迅速调整好自己的状态。

  作为一个培训师,课程的结构十分重要,需要从两方面入手,一是理性了解,二是感性认知。理性了解主要是指内容,在内容方面的设计要写下将要发表的内容重点,设计大纲,并有系统地组织要点,搜集相关资料,以充实展示内容,试行发表,并及时修正,请他人协助,就题目发问,便于提高。感性认知方面是指讲课的技巧,在技巧方面要多用图表、故事、举例、案例、比喻、游戏、活动等,增加课程的效果,吸引更多的听众。

  还懂得了在课堂中要树立讲师的威信,课堂中的发问技巧等一些课堂使用的技巧,从而成为一个合格的培训师。

  整个培训课程,分别穿插着自己的1分钟、3分钟、5分钟演讲,并分别自己观看了自己演讲的录像,这样就能找出自己的不足,从而一次次的避免自己的错误和对讲师不利的内容等,“不曾经历,不成经验”,已经成为了我的口头禅,想想所有事情都是这样,不亲自参与,不可能成为自己的经验,其实讲师也是可以练出来的,但必须不断增加自己讲课经验,这就需要自己去经历更多。

  最后更多还是谢谢赵老师的付出,把我领进讲师的门,师傅领进门,修行在个人,自己讲师的路还很长很长,也就从此开始自己的讲师之路。

篇3:安全生产心得体会:永恒的旋律--安全

  安全生产心得体会:永恒的旋律--安全

  “千里之堤,溃于蚁穴”,这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固,却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人,

  事情的发展是一个由小到大的过程,当存在微小的安全隐患时,如果不给予足够的重视和及时正确的处理,就会留下无穷的后患。所以,我们在实际工作中要防微杜渐,从小事做起,及时处理好不安全因素,避免事故或灾难的发生。20**年3月18日,徐州加气站大火就是很好的例子,我们要把安全隐患消灭于摇篮之中。更要注重在生产销售过程中防微杜渐,时刻关注安全、规范操作,把安全工作时时刻刻放在第一位。

  什么是安全?无危则安,无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中,生命得到保证,身体免于伤害财产免于损失。人人事事保安全,关键要从我做起,从现在做起,这就是安全。

  加气站经营作为危化行业,安全问题非常重要。由于车多人杂,忽视了安全就可能给加气站造成不必要的损失,所以安全就是加气站实现效益的根本保障。

  安全管理的三要素是人、设备和环境。而人是安全管理三要素中最活跃、最关键、最复杂、变数最大、最随意和最难控制的因素。因为人是可以改变设备、环境的主体。因而"三要素"中人是主要因素。

  纵观加气站各类安全事故,任何事故的发生绝大部分都是由于人为因素,责任心不强、责任制落实不到位、违章指挥、违章操作等。在强调对加气站安全管理的同时,重要的是加强加气站安全管理责任制的落实,因为只有落实责任才是安全生产的保障,而落实责任的关键就是要加强对"人"的管理。

  抓好加气站的安全工作就得让加气站的员工时时提高警惕、天天警钟长鸣,要像在战场上打仗一样时刻绷紧神经,因为你也许一不小心,就会血染沙场。也只有这样持之以恒,坚持不懈地抓好每个环节,做到不违章操作,才能真正确保加气站的长治久安,才能真正的做到警钟长鸣、事故为零。

篇4:安全生产心得体会:生命至尊 安全为天

  安全生产心得体会:生命至尊 安全为天

  当你每天上下班的时候,您的心中是否惦记着安全呢?当你在工作岗位上违规操作的一刹那,你是否会想到因为我们的一个小小的违规操作,会导致事故的发生而使自己或者同事的生命受到伤害呢?如果,你还没有,那请让我提醒你,时刻牢记“安全为天,生命至尊”。

  人的生命只有一次,每一个人都想笑语长在,每一个家庭都愿幸福美满,每一个企业都愿兴旺发达,然而这一切都离不开安全,安全是企业发展的永恒主题,是我们加气站的天字号大事,更是我们的生命。没有了安全就谈不上我们企业的稳定发展,没有了安全也就更谈不上我们的幸福生活。由于我们的作业规程和安全规程不能在现场真正的落实等等,等等的一些原因,安全事故就象苞米花一样接二连三,一起又一起的发生,吞噬着我们的生命,毁坏着我们的幸福。

  同事们,你是否明白?一起安全事故的发生,对于一个企业来讲,其损失是惨重的,尤其是重大安全事故对企业的损失更大,可对于一个家庭来讲,不是能用损失来衡量的,它是一场无法弥补的灾难。

  “前车之鉴,后事之师”,一个企业如果连起码的安全生产都不能保障,还谈什么效益,一个人如果没有生命,就谈不上生活,对自己、对家人更谈得上什么生活幸福,安全工作永远是从零开始,向零进军?,提高我们安全意识入手,从本质安全做起,落实安全生产责任制着手,杜绝三违,远离事故,让安全成为一种习惯。

  生命诚可贵,安全责任大,每天都是一个新开始,每天都是一个新的起点,认真仔细的巡检是保障的安全的前提。

篇5:公司员工工作心得:态度决定一切

  公司员工工作心得:态度决定一切

  天然气是一种优质洁净燃料,在能源、交通等领域具有广泛用途和发展前景。然而天然气的液化和存储却是其开发利用的关键技术,也是我们厂能够生产出合格优质的LNG的核心工作。

  天然气进入液化装置和设备前,必须进行预处理。它是指脱出原料气中的硫化氢、二氧化碳、水分、重烃和汞等杂质,以免这些杂质腐蚀设备及在低温下冻结而堵塞设备管道。下面就针对自己在工作岗位中对这一部分的操作要点进行一下总结,以使自己在今后的工作中能够扬长避短。

  一是工作态度,一定要用心,认真,负责。作为一名内操,首先必须要对现场工艺流程有一定的熟悉,明白各单元设备的基本工作原理。提倡操作前想一想,为什么要这样操作,操作依据是什么,操作后会产生什么后果,如何进行补救,对整个系统的影响等等这些。不管是现场阀门的开关,还是工艺指标的调控。随着化工生产自动化程度的提高,加强室内外的结合,提高精心操作程度至关重要。

  二是要严格控制工艺指标。化工产品是经人们操作控制一系列化学反应和物理变化之后生产出来的,化学反应和物理变化需在设备内进行,不同的化学反应条件和不同条件下的物理变化影响着产品品种、质量、产率、能耗、安全和环保等,同时也对设备提出了相应的要求。反过来说,设备的技术性能也制约着化学和物理变化的条件。如:原料纯度、投料比、投料顺序、投料速率、温度、压力、流量、液位、升降温度、压力速率、半成品、副产品及产成品成份、电流、转速、电压等等。严格控制工艺指标,是确保安全生产和收获最大经济效益的保证。具体来说:一是只有严格控制工艺指标,才能保证化工生产连续顺利进行。

  化工产品的生产往往分几个工序或几个阶段的反应变化过程才能完成,在生产中也往往采用管道化、机械化、连续生产方式。为了确保生产连续顺利进行,各岗位分管的各项工艺指标必须严格执行,因为任何一个岗位的工艺条件波动都会影响前后岗位或前后阶段的工艺条件要求,如波动过大超过允许范围,就会发生事故,使生产中断。

  二是只有严格控制工艺指标,才能取得最佳经济效益,而最高产率、最低的消耗和合格的质量,都来源于最佳而稳定的工艺条件。高产、低耗、优质对工艺指标控制提出了最严格的要求,工艺指标偏离最佳状态或波动都会影响产率,有的还直接影响质量和消耗。产量的降低同时也意味着成本升高,经济效益必然下降。三是只有严格控制工艺指标才能确保安全生产。工艺指标的波动就孕育着事故的发生,因为有些工艺指标直接关系着生产的安全。

  200#脱酸单元看似很简单的胺液循环,但是这一部分的每一个温度点变化都将影响各介质化学性能的变化、设备正常运行以及后续工艺过程的正常执行,甚至整个系统。这个单元主要有吸收塔和解析塔,吸收塔主要是贫胺液吸收天然气中的酸性气体再在解析塔中加热将酸性气体分离出去,实现胺液的循环再利用。这里面我们主要控制几个温度点和压差。比如吸收塔T-2120的压差不能大,一般控制不超过10kpa。

  引起这一变化的因素可能是压缩机出口压力不稳定,或者是贫胺液的温度太高时MDEA分解降低了酸气吸收率以及MDEA不干净等,这些工艺指标的变化都会致使吸收塔发泡。如果发泡了,T-2120液位会有波动,同时还可能因带液使脱酸气分液罐液位上涨以及回流罐和再沸器液位的波动等。此时如果T-2120液位控制不当使其液位太低会使天然气串压产生严重后果。此外,发泡还会影响胺液循环,使液体在塔顶积聚流通能力降低导致贫胺罐液位下降,这时必须及时采取消泡措施防止罐的液位太低使泵抽空,最终损坏泵体。

  工作几个月以来,我发现自己在工作态度方面是没问题的,但由于自己专业方面知识的欠缺,对于各种化学介质的性能和物化反应在不同工作条件下产生的影响不怎么清楚,在学习中好多东西理解或接受的比较慢。跨专业的工作也给我的工作带来了一些便捷之处。比如现场有些动设备的功作原理和工况性能,这些对自己来说相对是比较熟悉的。

  所以我认为:要想把自己的工作研究的更透彻,使自己的眼界更宽泛,让自己具备一专多能的要求,我们还是有必要多学点自己专业以外的知识,拓宽自己的知识面提高自我能力。

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