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企业文化培训心得:沟通从人际交往开始

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企业文化培训心得:沟通从人际交往开始

  企业文化培训心得:沟通从人际交往开始

  人际交往是人们社会生活的重要内容之一,自我的发展、心理的调适、信息的沟通、各种不同层次需求的满足、人际关系的协调,都离不开人际交往。每一个人,都希望善于交往、都希望通过交往建立起和睦的家庭关系、亲属关系、邻里关系、朋友关系、同学、同事关系......而这些良好的社会关系可以使个人在温馨怡人的环境中愉快地学习、生活和工作。但在实际的交往过程中,总是或多或少地存在着一些不尽如人意之处,影响了人际交往的正常进行。

  在现实生活中,我们常有这样的疑问:"我怎样才能使别人喜欢我?",或者"怎样才能消除自卑感?",还有"怎样才能正确认识自己和他人"等等。还有人会问:"我为什么体会不到人际交往的快乐?"

  社会心理学的研究表明,那些在人际交往中颇受好评,很得"人缘"的人一般具以下特点:乐观、聪明、有个性、独立性强、坦诚、有幽默感、能为他人着想、充满活力等等,当然,不是说这些特点都具备才能有好的人际交往。而那些在人际交往中不太受人欢迎的人也具有以下几个特点:自私、心眼小、斤斤计较、孤傲、依赖性、自我中心、虚伪自卑、没有个性等等。有了以上的参照标准,大家就可以对照自己,扬长避短。当然,在人际交往中,最主要的是坦诚,每个人都是独立的个人,不能丧失掉自我。阿谀奉承,随声附和并不能换来良好的人际交往。

  如何在人际交往中正确地估价自己和别人。古语说得好:"人贵有自知之明",何为"贵",为何"贵",贵,说明其难。正确地认识自己的的确确不是一件容易的事。在错误的自我估价中,对交往妨碍最大的,莫过于自卑和自傲。

  自卑,即对自己的知识、能力、才华等作出过低的估价,进而否定自我。自卑的人在交往中,虽有良好的愿望,但是总是怕别人的轻视和拒绝,因而对自己没有信心,很想得到别人的肯定,又常常很敏感地把别人的不快归为自己的不当。有自卑感的人往往过分地自尊,为了保护自己,常表现得非常强硬,难以让人接近,在人际交往中变得格格入。

  自卑心理源于心理上的一种消极的自我暗示,很多心理学家指出,自卑感和本人的智力、受教育程度、所处的社会地位等因素无关,而仅仅是对"自己不如他人"的确信。所以,要克服和预防自卑心理,首先要敢于正视自己的不足。人无完人每个人都有自己的优缺点。对于一些不可改变的事实,如相貌、身高等等,完全可以用别处的辉煌来弥补,大可不必自渐形秽。其次,要正确地与人相比,自卑心重的人往往很善于发现他人的长处,这本身不是坏事,可是他老是用别人的长处和自己的短处比,不是激发起奋起直迫的勇气,而是越比越泄气,从而贬低、否定自己,以偏盖全。

  其实,人各有所长,自己不可能事事都强过别人,反过来也一样。见贤思齐应当鼓励,这其中还有一个量力而行的问题,所以,要防止和克服自卑感,还要注意不可对自己提出过高的要求,在选择目标时除考虑其价值和自身的愿望外,还要考虑其实现的可能性。与其追求那些不切实际的东西,还不如设立一些较为现实的目标,采用"小步子"原则,不断地使自己得到鼓励。最后一点,要锻炼自己的心理承受能力,不要因为一次失败而一蹶不振,或因自己某一方面的过失而全盘否定自己。

  自傲与自卑相比,也源于错误的自我估价,自傲者喜欢过高地估计自己,在交往中表现为妄自尊大、自吹自擂、盛气凌人,而且不愿和自认为不如自己的人交往。这样的人当然不会受到别人的欢迎。自傲者一旦受挫,往往会较为自卑。自傲者要学会尊重别人,善于发现别人的优点,这样才有利于客观评价自己,还要学会严于律己、宽以待人。

  知人者智,自知者明,能否正确地认识和了解他人,同样关系到人际交际能否顺利进行。要走出对他人认知的心理误区,要注意以下几个方面:

  第一;不以第一印象作为取舍判断的标准。第一印象,也就是第一次对人知觉时形成的形象,它往往最深刻,而且常会成为一种基本印象而影响对他人各方面的评价。俗话说,先入为主,讲的就是这个道理:人们很重视给别人的第一印象,但也该看到,第一印象得之于较短时间的接触,又无以往的经验作参照,主观性、片面性较强。所以,一定要注意其消极的一面既不能因第一印象不好而全盘否定,又要防止被表面的堂皇所迷惑。"金玉其外,败絮其中",这样的例子也屡见不鲜。要练就一番透过现象看本质的本事,在长期的相处中全面、正确认识和了解他人。

  第二,不因一时一事评价人。某人刚犯了一个大错误,于是就有人发现,他从来就不是好人。这是近因效应在作怪。在较为长期的交往中,最近的印象比最初的印象更占优势,这是一种心理惯性。由于这种惯性的作用,人们往往会以最近的印象来评价人。另外,还有所谓"光环"效应,某人的一种优点、优势放大变成了笼罩全身的"光环",甚至原来的缺点也被掩盖或者蒙上了一层夺目的光彩。这种对他人认知的最大失误就在于以偏盖全。"借一班而窥全豹"并不总是适合于一切人和事,个别和局部并不一定能反映全部和整体。在人的诸多行为或性。格特征中抓住某个好的或不好的、就断定他是好人、坏人,无疑是幼稚的。恰当地、全面地认知他人,才是最重要的。

  第三,切莫先入为主,第一印象固然是一种先入为主,除此之外,在我们的头脑中,总有一些先在的,得之于各种途径的观念,并常常以此来评价和判断他人,因为这样做所耗费的心理能量最少,也就是说,它最省事。但是,图省事往往会造成一些认知偏差。什么美国人开放,英国人保守,商人精明世故,农民老实本分......。这些说法虽与某些人的特征相吻合,但绝不是个个如此,还要"具体问题具体对待"。人如其面,各各不同,不能用概念来衡量人,把人简单化。

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篇2:小区义务消防员培训讲义

  小区义务消防员培训讲义

  为更好地搞好小区消防工作,使保安部人员及管理处各部门义务消防员,在消防紧急情况下,随时都能召之即来,来之能战,能做到速战速决,现根据消防工作的特点,结合小区的实际情况,建立以保安部保安员为主体消防员,管理处部门为辅的防火、灭火抢险实体,将按以下项目对上述员工进行职责和技术培训。

  (一)学习我国现有的消防法规与消防管理

  (1)消防工作方针:“预防为主,防消结合。”

  (2)消防工作原则:《中华人民共和国消防法》第二条明确规定:消防工作坚持专门机关与群众相结合的原则,也就是“谁主管,谁负责”的原则,推行逐级防火责任制和岗位防火责任制。

  (3)消防工作的总任务:《中华人民共和国消防法》第一条明确提出的“预防火灾和减少火灾危害,保护公民人身、公共财产安全、保障社会主义现代化建设的顺利进行。

  (4)灭火工作:坚持“先救人,后救火”或“灭火、救人同时展开”,并积极疏散物质的原则。

  (5)灭火应采取“先控制,后消灭”的原则,堵截包围,上下夹击等灭火方法。

  (6)灭火应根据火灾类型、大小,选用不同的灭火方法。

  (7)四种最基本的灭火方法:冷却法、窒息法、隔离法、抑制法。

  (8)燃烧三要素:可燃物、助燃物、着火源。

  (9)本广场消防工作坚持“自防自救”的原则,充分发挥高科技产品技术进行“防”与“灭”。

  (二)消防业务训练

  1.水带连接

  要求达到:将水带双手摔出、水带展开有力、铺设直、接口对接迅速,加接水枪。

  2.射水姿式

  要求达到:掌握几种抓水枪射水的正确姿式(三种姿式)。

  3.顺利戴好面罩。

  4.手提式灭火器材的使用、维护保养、检查

  (1)干粉灭火器

  A.讲解、示范使用方法

  B.灭火类型:油类、易燃液体、可燃气体和电气设备的初起火灾。

  C.维护保养:放置在保护品附近、干燥取用方便的地方,防止受潮、日晒,严禁存放在高温的地方(防爆炸)。

  D.检查:灭火器各连接部位是否松动,各部件是否完整。检查气瓶重量是否足够,喷嘴是否堵塞。

  (2)泡沫灭火器

  A.讲解、示范使用方法

  B.灭火类型:一般固体物质、可燃液体火灾。

  C.维护保养:放置在阴凉、干燥通风位置,环境温度为4-40℃之间,注意防冻(南方室内不需)、防火烤。

  检查:喷嘴是否堵塞、重量(每半年一次)。

  (3)二氧化碳灭火器

  A.讲解、示范使用方法

  B.灭火类型:易燃液体、可燃气体、电器设备火灾。

  C.维护保养:(与干粉灭火器差不多),搬运应轻拿轻放(不适用于在-20℃以下低温火灾使用)

  D.检查:封铅是否动过、称重、喷嘴是否松动。

  (三)、保安巡楼注意的消防事项

  1.看、闻、听充分发挥人体各感觉器官的作用

  看:在巡查时注意分辨各部位的相同点,与不同点进行比较,找出消防隐患。

  闻:在巡查时注意各部位的空气气味、分辨有无异味,有异味则寻找气味源头(因为各物质燃烧所发出的气味不同)。

  听:听声音,比较各部位,各种设备运作时发出的声音,有无异常响声。

  2.夜晚巡查各单位办公室的灯、设备是否切断电源,到时间该停的机电设备是否停止运作,各层垃圾桶是否清理干净。

  3.各施工单位在施工过程中是否违反国家消防安全管理规定。

  (1)是否配备有效灭火器材。

  (2)动火、有无动火证,是否做好安全保护措施。

  (3)施工是否乱搭接电源。

  (4)有无人员吸烟(施工现场严禁吸烟)。

  (5)注意检查施工时有无使用易燃、易爆物品。

  (6)施工现场存放的可燃垃圾的数量。

  (7)检查各部位消防器材、设备是否被破坏、损坏。

  (8)检查各部位消防水系统是否滴水(喷淋、消火栓系统)。

  4.消防自动化系统外围设备、消防设施的性能及在发生火灾时的作用。

  (1)烟感系统:它能探测到所需探测区域的烟浓度,根据烟浓度值高低,向消防控制中心主机发出报警信号。

  (2)温感系统:它能感应控制区的温度高低,达到它设定的报警温度值时,就向中心方机发出报警信号。

  (3)控制、监视、隔离模块,它们是为控制主机服务,能与主机监视、控制各种设备的运作情况。

  (4)喷淋头:它是利用高温(通常设定68℃为破玻温度)、逼破喷淋玻璃喷水灭火。

  (5)排烟风机、风阀:风阀在平时是关闭,在发生火灾区时通过烟、温感联动,打开风阀,起动排烟风机。

  (6)新风机:主机安装在地下室,抽取室外新鲜空气补充室内,它有高、低速之分。

  (7)正压送风机、风阀:风阀在平时关闭,在发生火灾时通过烟、温感联动,打开风阀(上下三层),起动送风机,向保护区送新鲜空气,防止人员伤亡,主要安装在走火梯前室。

  (8)防火卷闸:它是起防止火势蔓延、烟雾扩散的作用,受报警烟、温感自动控制,下降到离地面一定高度(受软件设定控制)停止一定时间(3分钟),让卷闸内人员从下面通过迅速逃生,然后再下降到底(下降时伴有警报声)。

  (9)应急广播:是在发生火灾时,灭火指挥人员通过广播喇叭引导客户疏散,能通过联动向着火层、上下层发出声音信号。

  (10)警铃:

  是火灾报警装置,当发生火灾时,打破玻璃按钮警铃报警,警铃(本层、上下层)鸣声,并向中心主机发出报警信号,能联动起消火栓水泵(自动),向消防栓管网内加压。

  (11)防火门:防火门常关,在火灾时能阻止、延长火势、烟雾漫延的时间,隔离烟火、烟雾、防止向保护区扩散。

  (12)走火梯前室:在火灾时能起动隔离烟雾向走火梯漫延、减缓走火梯人流疏散压力。

  (四)、熟悉小区各部位设备分布情况

  (1)说明熟悉小区各部位消防设备分布情况,在发生火警时的重要作用。

  (2)实地去查看消防设备、设施,详细介绍各部件的功能操作方法,主要内容有:消防水泵房、风机房(消防风机)、温式报警阀房、喷淋排水阀位置、开(关)位置、风阀、CO2气体灭火器室。

  (3)介绍喷淋灭火系统、消防栓系统的管道、开关阀分布情况与特点(需查本广场两系统施工总图)。

  (4)介绍在火灾时自救逃生的几种方法。

  (五)学习本“手册”的第一章消防安全管理规定及《消防法》部分章节。

  (六)液化石油气防火、灭火注意事项

  (1)装有液化石油气的钢瓶不得存放在居室、公共场所,并严防高温及日光照射,其环境温度不得大于35℃,钢瓶与炉具之间要保持1米以上2米以内的安全距离,室内不得同时布置其他炉灶(火源),通风条件应保持良好。

  (2)炉灶各部位要经常检查,发现阀门堵塞、失灵、胶管老化,破损或被老鼠咬破等情况要及时修理更换。

  (3)液化气管道不能私自改装,更不能将供气管道埋入吊顶、地下室等处。

  (4)套管要用专用的耐油胶管,不可使用其他塑料管代替,接口处应用喉码扎紧,不可用铁丝代替。

  (5)液化气炉灶点火时,有自动点火装置的可先开气阀,然后采用炉具上的点火开关,如一次未着,可先关闭炉具开关,过一会再按顺序重新点火,使用完毕,先关气阀,再关炉具开关。

  (6)使用炉灶时应有人照看,锅壶不宜盛水过满,以免溢出,熄灭火焰。

  (7)钢瓶要防止碰撞、敲打、倾斜或倒置,不得放置接近火源、热源、气压不足时,不得用火烤、用开水烫,气瓶不得与化学危险物品混放。

  (8)不要让小孩,老、弱、病、残、精神不正常的人或不懂得使用方法的人使用液化石油气炉,更不要让小孩玩弄液化石油气瓶开关等。

  (9)液化石油气用完后应到液化气站灌气,不得在室内将液化石油气从一个钢瓶导入另一个钢瓶,也不得为多灌气而将残液私自倒出或用残液生火,擦洗机械配件等,应由充装单位统一收回。

  (10)如果怀疑管道或钢瓶等漏气,可用肥皂水试漏,严禁使用明火试漏,液化气中渗有特殊臭味,如果发觉漏气,要轻轻推开门窗让自然风吹走,不可吸烟划火柴,开关电器设备,如果打电话报警,也要到远离现场的地方。一旦着火,要想尽一切办法关闭气阀,并根据情况用麻布衣物、被褥等浸水覆盖瓶体,将火扑灭,也可用二氧化碳干粉、1211等灭火器进行扑救,如果是钢瓶着火且角阀失灵无法关闭,最好不要将气源火扑灭,可将着火钢瓶移到室外让气体安全燃尽,以防油气扩散引起再次爆炸或着火。

  (七)车场管理员应注意的消防事项

  (1)熟练使用、操作属车场内的消防设备、器材。

  (2)熟悉新风机、排烟风机在日常工作中的操作规程。

  (3)熟练使用车场内二氧化碳灭火器,佩戴防烟面罩。

  (4)每辆车进场、停好后,管理员要对车辆进行仔细检查。

  (5)车下是否漏油(若漏油,是汽油还是机油,应知道在这种情况下采取什么措施)。

  (6)车内是否发出异味,有异味属于哪一种气味,再用手摸摸发动机盖感觉温度。

  (7)若是载有货物的车辆,了解货物将搬到那个房号,防止办公室存放物品太多。

  (八)火场疏散

  发生火灾时,疏散受火势围困、威胁的人员和物品,按如下两大类疏散:

  1.人员疏散的原则

  (1)先疏散受火势围困人员

  (2)再疏散发生火灾本层的和受火势威胁最严重的部位。

  (3)然后疏散上层的再疏散下一层的人员。

  (4)尽量让老、弱、病、残人员及小孩、妇女先疏散到安全部位。

  (5)尽量通过走火梯向楼下疏散,若走火梯被火势堵截无法通过的情况下,火灾上层人员才能向楼顶或带平台层疏散等待消防云梯车施救,但必须做好防范、安慰工作,防止人跳楼逃生。

  (6)疏散过程中要防止拥挤,尽量做好有序疏散,并时刻对受疏散人员进行思想说服、安抚,防止受过度惊吓。

  (7)要清点疏散到安全区域的人员,以便及时发现被遗留在火场的人员,及时组织施救。

  (8)疏散到安全区域的人员,要安排人员看守,防止再度进入楼内去抢救被遗留物品。

  2.物品疏散原则

  (1)先疏散受火势威胁及下风位置的物品。

  (2)再疏散贵重物品、重要文件,疏散一般物品。

  (3)疏散出来的物品要放到安全不会受火势威胁的位置。

  (4)疏散出来的物品要进行清点、登记,并派人员看守,防止有人趁火打劫。

  (5)疏散、抢救出来的物品,要进行仔细检查,防止物品内藏有火种,再次复燃。

篇3:保洁绿化质量管理体系培训内容

  保洁绿化质量管理体系培训内容

  一、公司的质量方针及质量管理目标

  内容:

  1、质量方针:服务至诚、精益求精、管理规范、进取创新

  服务至诚:对业主(客户)至善挚诚,对工作高度负责,以客户为中心,为业主(客户)提供满意的服务。

  精益求精:对服务产品实施全过程的有效控制,充分体现“严肃认真、严格要求、严密方法”的三严原则,以确保其优质标准。

  管理规范:以建立科学的质量体系为依托,形成系统、有序、规范、专业的管理运作体系。

  进取创新:实现服务的持续改进和管理的开拓创新,通过对市场发展和客户需求的科学把握,持续满足顾客不断增长的期望。

  2、质量管理目标:本公司的质量目标是追求ISO900体系规范下的品牌与卓越,业主(客户)认可,社会认可,政府认可,满意度创优。

  具体目标为:

  1、顾客满意度:4.0以上

  2、顾客有效投诉率:1%以下

  3、公共火灾发生率:千分之1以下

  4、火警有效控制率:99%以上

  5、可控事件发生率:1件以下

  6、设备运行完好率:99%以上

  7、维修项目返修率:1%以下

  8、员工满意率:90%以上

  9、服务项目自检合格率:97%以上

  10、物业管理收缴率:98%以上

  11、管理范围内无重大交通事故

  培训标准:每位保洁、保绿员熟记并能背出公司的质量方针和质量管理目标,熟记质量管理体系相关内容,并能熟练回答。

  培训方法:每两月选择一项或几项例行培训,指导人口头讲解。

  培训考核:培训后进行提问考核,每季度考核覆盖率100%。

  二、环境清洁类作业指导书培训

  培训内容:

  1、专业岗位实行专业知识培训,利用公司内部资源和自身岗位知识,对专业岗位实行定点培训。

  2、相关岗位熟知相关环境清洁作业指导书内容。

  3、对作业指导书内容要求在相关质量记录中体现的、记录。

  4、保洁、保绿人员在熟知自己的作业指导书内容外,需学习了解其它岗位的基本内容。

  1.楼道工:参照《楼道清洁作业指导书》、《上门清洁服务作业指导书》

  2.道路工:参照《道路清洁作业指导书》、《“四害”消杀作业指导书》

  3.公厕保洁工:参照《公厕保洁作业指导书》

  4.洗车工:参照《洗车服务作业指导书》

  5.垃圾清运工:参照《生活垃圾清运作业指导书》

  培训标准:每位员工熟悉作业指导书和公司质量管理体系相关内容,并能熟练回答,按规范操作。

  培训方法:每两月选择一项或几项例行培训,对每位保洁、保绿员进行本岗位作业指导书的培训,指导人口头讲解。

  培训考核:培训后进行提问考核,每季度考核覆盖率100%。

  三、环境清洁类质量记录培训

  培训内容:

  (一)质量记录填写要求:

  1、质量记录的字迹应清晰、内容应真实,填写应正确,且不可涂改,

  2、质量记录填写需有基本的合格内容,如编号、序号、内容、填表人、审核人等,文字表达准确、简练,手续完备。

  3、质量记录填写,不能使用铅笔、圆珠笔,不能留空白。

  (二)质量记录操作要求

  1、质量记录需与相关的作业指导书相符。

  2、质量记录单需按体系规定装订分类汇总。

  3、质量汇总修改时需申请修改单,在品质保证部确认生效后使用。

  4、质量记录销毁需填写申请作废单,在品质保证部确认后销毁。

  城市花园

  1.主管:《清洁绿化项目质量检查表》

  2.绿化管理员:《绿化项目质量检查表》《绿化有偿服务申请表》《绿化有偿服务协议》

  3.绿化组长:《绿化日常工作记录表》《绿化工具使用记录表》

  4.清洁管理员:《城市花园业主有偿服务申请表》《有偿服务收费登记表》《清洁项目质量检查表》

  5.保洁组长:《空关房打扫检查记录表》《楼道工清洁工操作检查表》《四害消杀记录》《环境绿化处灭虫害药品领用单》《道路清洁工操作检查表》

  6.公厕保洁工:《公厕入厕记录卡》

  7.洗车保洁工:《城市花园物业管理部洗车服务记录》

  8.垃圾清运工:《城市花园垃圾清运记录》

  9.办公室保洁工:《打扫记录卡》

  1.保洁工:《保洁工作检查表》《整改通知单》

  2.绿化工:《租用绿化养护验收表》《保洁工作检查表》《整改通知单》

  3.环境消杀:《害虫消杀投药登记表》

  4.外墙清洗:《供方评审表》《外墙清洗知会》《外墙清洗验收表》

  1.室外保洁工:《保洁工操作检查表》《绿化工具使用记录表》《蚊虫消杀记录表》

  2.室内保洁工:《保洁工操作检查表》

  3.绿化工:《绿化日常工作记录表》《绿化组机械保养记录表》《蚊虫消杀记录表》《绿化工具使用记录表》《保洁工操作检查表》

  4.垃圾清运工:《保洁工操作检查表》

  1.保洁组长:《垃圾清运检查表》《道路清洁工作检查表》《楼道清洁工操作检查表》《绿化养护检查表》《环境消杀检查表》《清洁用品入库记录表》《环境消杀记录表》《清洁记录表》

  2.保洁人员:《保洁工领用物品记录表》《清洁工作息时间签到表》《公共维修联系单》

  3.绿化工:《绿化机械保养维修记录表》《绿化养护日常工作记录表》《绿化工具使用记录表》

  4.垃圾清运工:《垃圾清运记录表》《垃圾清运车报修记录表》《垃圾筒报修记录表》

  培训标准:每位保洁、绿化人员熟悉质量管理体系相关内容,并能熟练回答。

  培训方法:每两月选择一项或几项例行培训,指导人口头讲解。

  培训考核:培训后进行提问考核,把质量记录运用到实际工作中,月底抽查。培训考核覆盖率100%。

篇4:物业保洁绿化安全培训内容

  物业保洁绿化安全培训内容

  一、登高作业安全防范

  培训内容:

  (一)备用工具:竹扶梯、铝合金扶梯、绳子、螺丝刀、干湿抹布、簸箕、竹扫帚

  (二)清洁对象:二楼平台、楼顶、高杆灯罩、楼道灯罩

  1、二楼平台:(每周一次,雨后例行)

  (1)定员:二人(男工);

  (2)备用竹扶梯一个,铁簸箕一只、竹扫帚一把,绳子一根,垃圾袋、铲刀;

  (3)操作顺序:

  A、架好竹扶梯,先由一人登上平台并带好绳子,下面一人将簸箕、扫帚、铲刀、垃圾袋系好吊上。上面一人对平台进行清扫,下面一人双手面对扶梯,扶住适当位置。

  B、上面清扫完毕后,将垃圾袋用绳子吊下,再将工具吊下,扶住扶梯由平台下来。

  C、平台上如有积水、绿苔,及时清理,绿苔按处理方法清理。

  D、操作过程中发现地漏堵塞,及时作情况汇报。

  2、楼顶(每月一次)

  (1)定员:二人(男工);

  (2)备用工具:铝合金扶梯、铁簸箕、扫帚、绳子、垃圾袋、铲刀;

  (3)操作程序:

  A、架好铝合金扶梯,先由一人登上扶梯,用双手将顶楼盖板打开,带好绳子爬上楼顶。下面一人将备用工具用绳子吊上楼顶,然后由清扫人员对明水沟、积泥进行清扫。清扫时,由明水沟下水管处扫积另一端,用铲刀铲进簸箕,直至下水管处清理干净。

  B、清扫垃圾完毕后,用绳子将垃圾袋系好放下,再用绳子将工具吊下,盖好盖板,扶住扶梯下来。

  C、平顶明水沟如有积水,沿逆水方向清扫积泥,再扫积水。

  D、操作过程中如有积水堵塞现象,及时报修。

  3、高杆灯罩、楼道灯罩(每季度一次)

  (1)定员:二人(男工);

  (2)备用工具:铝合金扶梯、水桶、干湿抹布、螺丝刀、毛刷;

  (3)操作程序:

  A、一人登上扶梯,带好螺丝刀,用手指拇背确定无漏电方可操作。先用螺丝刀拧下灯罩,用毛刷除去里内外灰尘,再用湿抹布清洗,干抹布巩固。

  B、一人登上扶梯将灯罩装好,,用干抹布由上至下擦拭灯杆。

  4、登高清洁注意事项

  (1)操作前检查扶梯、绳子是否完好;

  (2)操作过程中注重安全;

  (3)过道或路面有人进出时,停止操作,待行人离去后再操作。

  培训标准:每位保洁、保绿员了登高作业安全防范内容,确保安全作业。。

  培训方法:指导人讲解,并进行现场实际模拟操作演示。

  培训考核:培训后现场操作考核,100%考核。

  二、灭火器的使用

  培训内容

  1.构造(附图)

  2.行进中携带方式

  一般采用抱托式:即行进中将灭火器抱起,一手抓握把,一手托瓶体,同人体呈45度角。根据人体的习惯,可分为左抱右携或右抱左携两种。

  3.使用方法

  左手握压把、右手握喷筒、拔掉保险销、站在上风处,距火源一米对准其根部压把进行喷射。

  培训标准:每位保洁、保绿员了解灭火器的组成,熟悉掌握、正确使用。

  培训方法:指导人讲解灭火器的组成及使用的动作要领,并进行现场实际模拟操作演示。

  培训考核:培训后现场操作考核,100%考核。

  三、草皮起火处置方法

  培训内容:

  1、发现后立即报告组长和地段保安,并在管理部指挥下形成处置小组。

  2、清楚着火的部位及火势情况,携带灭火器、竹叶扫把及消防水带至着火现场。

  3、由当班保安区队长为现场灭火指挥人,灭火时形成灭火人墙,着重集中人员,缩小草坪着火扩散位置,进行逐步包围灭火。

  4、灭火时做好自身安全防范,根据现场风向、火势采取合理有效的措施,以防火势伤人。

  5、同时迅速报告,火势熄灭后,拍好现场照片,集中保存。

  6、查找草坪着火原因,统计草坪烧毁面积及损失,以备事后处理。

  7、立即着手草坪修补工作。

  培训标准:每位保洁、保绿员熟悉处置方法的操作步骤,并能进行现场独立处置。

  培训方法:指导人讲解处置要领,现场实际模拟操作演示。

  培训考核:培训后现场操作演练考核。

  四、垃圾起火处置方法

  培训内容:

  1、发现后立即报告组长和地段保安,并在管理部指挥下形成处置小组。

  2、清楚着火的部位及火势情况,携带灭火器及消防水带至着火现场。

  3、由当班保安区队长为现场灭火指挥人,灭火时根据现场风向、火势采取合理有效的措施,火势较大灭火器喷射作用不明显时,应及时铺设消防水带对准火源根部进行灭火。

  4、处置小组实行人员分工,着重火源部位,缩小垃圾着火扩散位置,进行逐步包围灭火。

  5、利用现场有利地形地势,做好自身安全防范。

  6、火势熄灭后,留员待看,以防余火复燃,并拍好现场照片,集中保存。

  7、查找垃圾着火原因,统计垃圾烧毁面积。以备事后处理。

  培训标准:每位保洁、保绿员熟悉处置方法的操作步骤,并能进行现场独立处置。

  培训方法:指导人讲解处置要领,现场实际模拟操作演示。

  培训考核:培训后现场操作演练考核。

篇5:绿化员培训:环境消杀技能培训

  绿化员培训:环境消杀技能培训

  一、有害有毒药品的使用及存放

  培训内容:

  1.有毒药品种类:84消毒水、灭害灵、老鼠药、蟑螂药、灭苍蝇药

  2.使用人员培训:安全培训;操作技能培训。

  3.使用范围:楼道、室内、绿化带、窨井、隔篱、水域、垃圾存放点。

  4.使用目的:使小区有效抑制四害及绿化带虫害,给居民创造健康、优美的环境。

  5.药品的存放:购进药品存入总库房,并锁好。

  培训标准:使员工严格按照规范进行操作。

  培训方法:

  1.受训人员由示范人员实际操作中示范讲解;

  2.作业区清洁组长不定期作集中培训;

  3.每季度循环培训,每周定期集中培训,由各组长配合管理人员、主管,作现场知识讲解、示范。各组组员由组长、示范员作讲解、示范;

  4.组长及管理员对新员工、接受能力较差人员分批集中重点培训。

  培训流程图:主管-管理员-组长-示范员-组员

  培训考核:

  1.考核方法:

  (1)组长不定期对管辖区域的保洁人员检查;

  (2)集中考核(每周据培训项目);

  (3)根据情况分批集中考核。

  2.考核形式:

  (1)抽查(提问、示范);

  (2)集中考核;

  (3)分批考核示范。

  3.季度考核覆盖率:

  (1)试用期考核率100%;

  (2)抽查考核30%;

  (3)集中考核40%;

  (4)分批考核20%;

  二、环境消杀操作方法

  培训内容:

  1.老鼠的防治及用药方法

  (1)防治方法:用“堵、诱、药”抑制鼠害。堵是人为地将洞口堵住;诱是用专用的“笼”、“夹”放置于老鼠经常出没的地方进行诱杀;药是有周期性地投放老鼠药。

  (2)用药方法:堵洞时用药适量,药品放置洞内,并覆盖泥土,封死洞口;笼内放适量食物(荤腥、香类加点素菜),夹内串上适量食物(荤腥、香类加点素菜);用药时在专用容器内放适量药品,置放于商铺外围、墙角、窨井。

  2.蟑螂的防治及用药;

  (1)防治方法:

  a.环境防治

  b.物理防治

  c.化学防治

  d.综合防治

  (2)用药方法:

  a.视不同情况实施喷药,主要喷洒药物有:0.03%溴氢菊脂、0.03%氯氢菊脂、0.5%敌敌畏、拟除虫菊脂类杀虫剂等。

  b.人工捕杀:开水烫杀、空瓶诱捕、粘捕等方法

  c.到害虫防治中心购买特制药品、药具进行捕杀。

  3.苍蝇的防治及用药;

  (1)防治方法:药品喷洒消杀幼虫卵;投放苍蝇笼、药物粘翅法。

  (2)用药方法:取适量灭害灵加适量水,摇匀后用喷雾器喷洒窨井、隔篱、明水沟、垃圾存放点;粘翅法一般用用于室内或商铺周围。

  4.蚊虫消杀:

  (1)防治方法:使用药品对水域、窨井、隔篱、明水沟周期性喷洒;用灭害灵加水喷洒水域各类水井、绿化带,大面积一次性消杀,同时在楼道内进行。使用特制蚊蝇投入窨井等水域,对蚊蝇孳生控制有良好效果。

  (2)用药人员的注意事项:

  a.检查使用工具,戴好安全防护用品;

  b.喷洒药品应背风操作,从上至下;

  c.操作中如有行人或养护动物应稍停;

  d.用药时药品存放在指定地点,不得随意摆放;

  e.用完药品的包装物放置指定地点,作统一处理;

  f.用清水洗净使用工具,存放指定点,专人保管;

  g.及时用消毒物品洗净脸部、手等接触部位,必要时喝点盐水消毒。

  培训标准:使员工严格按照规范进行操作,环境消杀取得成效。

  培训方法:

  5.受训人员由示范人员实际操作中示范讲解;

  6.作业区清洁组长不定期作集中培训;

  7.每季度循环培训,每周定期集中培训,由各组长配合管理人员、主管,作现场知识讲解、示范。各组组员由组长、示范员作讲解、示范;

  8.组长及管理员对新员工、接受能力较差人员分批集中重点培训。

  培训流程图:主管-管理员-组长-示范员-组员

  培训考核:

  1.考核方法:

  (1)组长不定期对管辖区域的保洁人员检查;

  (2)集中考核(每周据培训项目);

  (3)根据情况分批集中考核。

  2.考核形式:

  (1)抽查(提问、示范);

  (2)集中考核;

  (3)分批考核示范。

  3.季度考核覆盖率:

  (1)试用期考核率100%;

  (2)抽查考核30%;

  (3)集中考核40%;

  (4)分批考核20%;

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