其他清洁常识的培训
一、马桶：
用一块纱布或旧丝袜做一个小口袋，将香皂头装入扎紧挂在马桶的水箱内。肥皂溶在水中，便可起到清洁马桶的作用。马桶外侧底座，用清洁剂喷淋刷洗一遍，并用水冲洗干净，最后，用干净的布将其整个擦干，就可以亮白如新。
二、瓷砖：
淋浴后，顺手将喷头调节到冷水位，向周围墙壁稍加喷淋，即可除去凝结在瓷砖上的水印。
近地面的几排瓷砖比较难清理，容易出现黄色水碱样污垢，连刷子都难以清除。可以将清洗马
桶用的洁厕灵装入喷壶内，由上而下地喷到瓷砖上，过10分钟后，进行清洗就可以了。
三、镜子：
浴区内的镜子会产生水雾，用干、湿毛巾都很难清理。可以先在镜子上涂一层香皂，再用干燥的抹布抹干，镜子就重新恢复了清晰。此方法同样适用于浴区内的玻璃台面、支架及面盆。
起霉菌的角落：
最好办法是每星期用稀释后的酒精喷洒一遍浴室和蒸房。这样就可以防霉。如果浴区、蒸房的角落已经长了霉菌点，可以用棉球蘸适量酒精擦拭。
四、堵塞的喷头：
淋浴喷头使用时间长了因为水垢积聚会出水不畅。可以将喷头拆下，浸泡在食醋中两小时，取出后，用牙刷刷掉软化的水垢就可以。
五、水龙头：
水龙头的硬水沉积物，以柠檬切片擦拭便能消除。
六、清洁不锈钢饰物
程序：
① 准备好2块干净抹布和不锈钢清洁剂;
② 将一块纯棉的抹布沾不锈钢光亮剂(沾少许);
③ 按由上→下、左→右的顺序逐部分擦拭(有纹路的要按纹路擦拭);
④ 用另一块干净的抹布抹去余质、抛光;
⑤ 可再加少许不锈钢渍洁剂于布上擦至非常光亮。
七、清洁电话
程序：
① 准备好酒精、脱脂棉;
② 将酒精倒在脱脂棉上(酒精不要太多);
③ 拿起电话抹干净听筒和话机受话部位;
④ 抹干净放电话部位的内面和话身;
⑤ 用一只笔缠上棉花清洁电话号码盘(酒精不要渗入号码盘);
⑥ 清洁电话的后面，并将电话线的缠劲松开并清洁电话线;
⑦ 将所清洁的电话位置摆正。
注：电话每天都要清洁消毒，清除听筒对讲部位的气味。
八、家具的清洁
程序：
① 准备纯棉布、家具蜡;
② 把抹布对折成正方形于手上;
③ 将家具蜡喷在抹布上;
④ 开始左→右擦抹直至光亮;
⑤ 检查家具的光泽程度。
九、清洁石米
程序：
① 准备2个桶、漂白粉;
②将石米放入其中一个桶内再用水龙头冲洗;
③ 将漂白粉放到另一个水桶加水溶解;
④ 将清洗过的石米投入装有漂白粉的桶内浸泡1小时;
⑤ 将浸泡后的石米拿出放到铺开的布上风干。
十、清洁壁纸
程序：
①. 准备多块海绵块、壁纸清洁剂、水桶、大块抹布;
②. 将壁纸清洁剂倒入水桶，按比例对好水;
③. 检查壁纸有无特殊污渍，先进行处理;
④. 将海绵块沾上清洁剂(水分不要太大)由上→下、左→右顺着壁纸的纹路擦洗;
⑤. 为确保壁纸的清洁质量，每擦一块换一块，将脏的海绵块洗净再用;
⑥. 检查是否干净，如需要可重复以上步骤;
⑦. 用大块抹布将滴到地上的水渍清除干净。
物业经理人网 www.pMceo.com篇2：清洁服务公司人员招聘岗前培训监管制度
清洁服务公司人员招聘、岗前培训与监管制度
一、员工的招聘：
我公司根据客户不同的需求，招聘不同层次的清洁工人，一般来说，有如下要求：
1、形象：五官端正、自然大方；
2、年龄：办公楼服务人员40周岁以下，厂区、学校45周岁以下；
3、文化程度：初中以上（个别头脑灵活，能吃苦耐劳的适当放宽）；
4、综合能力：口齿清楚，能清楚表达个人的看法；个人礼节较好。
二、管理人员的选拔、招聘：
对于管理人员，我们大部分是从现有的优秀工人中选拔挑选，有的也从外面招聘，招聘条件如下：
1、形象：健康、端庄大方、干净利索、整洁有礼；
2、年龄：28岁以上，38岁以下；
3、文化程度：高中以上；
4、综合能力：口齿清楚、流利，有较强的表达、协调、领导能力；思维敏捷、对事情物有较强的分析、判断能力。
选拔的人才须符合下列条件：
1、工作积极，能吃苦耐劳；
2、听从指挥，遵守公司各项规章制度；
3、在公司工作满一年时间；
4、有一定领导、协调能力的；
三、岗前培训
*我司在工作开始之前，需要培训及准备时间为7天。
*员工到位前，需要培训时间为3天。
公司对于每一个刚入职的新员工都会进行岗前的基本技能培训，培训合格后方能上岗。首先，进行新员工素质教肓，树立"顾客至上"的意识，增强员工能承担高素质清洁服务工作的信心。
培训内容包括：
1、劳动技能培训：包括现场技术、技能培训，使每个员工熟悉正确使用各种清洁工具技巧（如：尘推、地拖、扫把、玻璃刮等），学会操作各种机器（如擦地机、多功能吸尘、吸水机等）以及各种材料的保养方法；
2、行为道德培训：含职业道德、文明礼貌用语、工作服务态度、仪容仪表、行为举止；
3、安全知识培训：培训方式有，A、现场讲解、示范；B、工作实践中的业务指导；C、电视录相教学等。
四、岗位培训
对于有一定实践工作经验，而且有一定能力的员工，公司采用理论与实践结合的方法，使受训员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的工作欲望，工作更出色，同时实行互相调动的作业方法，让员工吸取更多的工作经验（如：打蜡、云石翻新、高空作业等）以适应不同类型工作的需要，来满足客户的需求。
培训内容包括：
1、物料的使用控制；
2、常见的各项专业清洁；
3、特殊清洁的技巧与程序；
4、常用清洁机械的日常保养规则。
五、管理人员培训
由于市场竞争的需要，公司必须有高素质的管理队伍。对于管理人员，公司还定期进行管理知识的丰富、强化和更新，不断提高管理者的管理水平及综合素质。
经培训的人员将更好的适应公司的管理模式，具备绝对服从上级的决策思想，能积极钻研业务与熟练掌握技术、技能，有很强的团队意识，有敢想敢做，勇于进取的拼博精神，公司采取有效的措施，凝聚这批德才兼备的人，以高标准的专业技术、技能，完成低成本、高效益的清洁服务工作。
培训内容包括：
1、员工的培训和巩固；
2、员工的思想教育及企业文化的宣传；
3、基本技能的提高及清洁中的特殊处理。