篇2：学校的值班制度

　　值班制度

　　1、学校值班制度是对校园任何时间、任何地点、任何情况的有效监控，起到及时联络各方面人员并在第一时间作出快速反映的安全管理制度。

　　3、 制度包括节假日值班、双休日值班、防汛值班、学校上课期间的值班以及按上级要求进行的其他值班。

　　4、 学校行政值班和值班教师由办公室负责安排，节假日、双休日、防汛值班由学校安全办公室安排。

　　5、 学校安排行政值班和值班教师，值班人员必须在岗值班，保持全天候通讯畅通。

　　6、 值班人员做好当天的值班情况记录，协助处理突发事件。

篇3：学校学生公寓管理制度

　　学生公寓管理制度

　　为了加强对学生公寓的管理，特作如下规定：

　　1、早上8：00交班，上班的宿务老师必须在8：00之前赶到，对迟到者将减发津贴5元/次。

　　2、生活老师必须做好自己责任区的清洁卫生，垃圾及时清除，寝室内的卫生必须督促学生自己做好。床铺整洁，窗杆上不能挂杂物，窗杆、窗台每周一和周五各打扫一次。地面不能有头发，杂质等小垃圾，凡清洁卫生不合格者将减发津贴5元/次。

　　3、各楼层的清洁卫生必须在学生走后拉闸门锁好的情况下再做，并且要在黑板上注明当班生活老师的去向，清洁做完后生活老师必须将各寝室的灯关完并且锁好门，在学生回来时再去开门以确保学生的财物的安全与完整。

　　4、早上、中午、晚上，学生上课之后生活老师必须清场，若有未离寝的学生必须查明原因，并及时通知班主任老师或家长。

　　5、所有学生在上课中途一律不回寝室，若有特殊情况需回寝室，必须持班主任或任课老师或医务室签字的假条方可进入寝室，生活老师陪同并尽快让其离开。

　　6、学生回到寝室之后，当班生活老师必须进行巡视，及时制止打牌，打球，违规用电等不良行为，对屡教不改者，白天请及时通知班主任或年级组长来处理;晚上请找值班干部进行处理。

　　7、当班的生活老师在上班期间不能干任何与工作无关的事情，在清洁卫生做好的情况下，必须坚守岗位，凡有脱岗的或上班时间睡觉的，将减发津贴20元/次。

　　8、对所有外来人员都必须严格登记，必须先登记完再进寝室，男家长严禁进入女生寝室，凡违反此条规定者将对当班生活老师减发津贴5元/次。

　　9、当班的生活老师必须招呼学生按时就寝，各楼层发生吵闹，生活老师必须进行有效制止，如果发生熄灯后仍在过道内看书、打闹，对当班的生活老师将减发津贴5元/次，性质恶劣、影响极坏的将减发津贴30元/次。

　　10、当班的生活老师必须以文www.pmceo.com字的形式向主管汇报当天的突发情况以及未归寝学生情况，对于当天未归寝的学生必须注明寝室号、班级、姓名;对无假条的学生必须逐一打电话进行核实以确定学生去向(对于无法确定去向的学生请及时联系班主任或年级组长);对有假条的学生必须将名单上报。

　　11、各楼层的水电问题和木工维修问题及时联系学校水电工和木工处理。

　　12、每天晚上10：00点以前，当班生活老师必须清扫各楼梯责任区的清洁卫生，违者罚款5元/次。

　　13、每周一早上8：30开会，对上周的工作进行总结，所有生活老师和清洁工都必须参加。迟到者将减发津贴5元/次。

　　14、所有生活老师都不能私自收受学生财物，学生交纳押金或别的费用请直接上报主管，由主管酌情处理，凡发现生活老师乱收学生钱财的，将减发津贴20-50元。严重的将予以辞退。

　　15、服从主管的工作安排，并服从临时调配。严禁生活老师中有吵架、口角发生，对影响极坏的将减发津贴30元/次直至将其退回公司。对多次违反公司制度，情节严重的也将予以辞退。

篇4：某学校安全检查防范制度

　　安全检查防范制度

　　1、全检查防范制度是加强校园内所有部位、设施有可能存在的安全隐患进行排查和加强安全防范的管理制度。

　　2、总务处具体负责学校硬件设施、食堂设施、消防设施的日常检查。

　　3、教务处具体负责教学秩序过程安全检查，实验室、图书室、剧毒药品存放室及药品管理和所管、设备物品日常安全检查。

　　4、 德育处具体负责学生的安全教育、警示学生注意在校期间的安全，防止学生遭到伤害以及处理涉及学生安全的突发事件，住校生安全检查。

　　5、 教技术室负责所属专用教室及其设施设备的日常安全检查。

　　6、 体育组负责体育设施设备的日常安全检查。

　　7、 物业公司按承包协议负责学校的安全保卫工作，防止校外人员随意进入校园，二十四小时巡逻值岗，做到防火防盗等“五防”工作，制止校园发生打架斗殴事件，师生车辆(自行车、机动车)安全，做到24小时巡逻检查。

　　8、 对检查中发现的问题或存在的安全隐患要在第一时间报告学校安全监督员或分管校长，并果断采取必要安全措施，并详细记载。

　　9、 学校安全办公室每月组织一次安全大检查，形成安全检查记录，并及时整改，确保不留下任何安全隐患。

　　10、 日常安全检查和学校安全办公室组织的大检查要集中力量、突出重点，把教室、图书室、阅览室、会议室、食堂、消防设备、学生公寓、水电设施、运动场设施作为检查重点。

篇5：某公司出差管理制度

　　版次:第1版 执行日期:20**年10月26日

　　制定部门:行政部 发布日期:20**年10月29日

　　总经理签核:

　　类别:人事类 名称:人员出差管理制度 编号:**司20**-04 号

　　1、 宗旨：

　　为使本公司员工因公出差(除公务培训外)，其差旅事宜有章可依，特制定本制度。

　　2、适用范围：

　　凡本公司人员及本公司安排的有协作关系之人员出差，均按本制度执行。

　　3、名词定义：

　　3-1、国内出差：本公司员工在国内因公出差称之。

　　3-1-1、短途出差：因公赴公司邻近，单程60公里以内称之，应当日回公司。

　　3-1-2、短期出差：因公赴国内地区，时间在3日以内称之。

　　3-1-3、长期出差：因公赴国内地区，时间在3日以上2个月以内称之。

　　3-2、国外出差：本公司员工在国外因公出差称之。

　　4、出差管理要求：

　　本公司及本公司安排的有协作关系之人员出差前后应知事项：

　　4-1、出差要有预见性，要进行有计划的安排，且经过审核作业的流程。

　　4-2、出差人员应及时认真地完成公司安排的出差任务，遇有问题应主动与公司以电话、传真、电子邮件等方式联系。

　　4-3、出差人员对其出差之工作有详细报告的责任，且出差期间不得从事与工作无关之商业行为。

　　4-4、出差人员有对支出费用索取凭证(指有效发票等票椐)的义务。

　　4-5、出差人员返回公司后，有在一定期限内销假及申报差旅费的责任。申报差旅费同时应附必要的出差工作报告。

　　4-6、国内因公出差人员差旅费按职级及出差目的地消费标准之差异分等级报销。

　　4-7、除非经核准，出差开始应错过星期六下午。

　　4-7、交通工具应首选汽车或硬座火车，超过8小时的可选硬卧火车，需要乘坐游轮的经核准后方可乘坐。紧急事件经核准可乘软卧火车及飞机。需用私车的，经核准，其私车公用给付标准为：汽车 元/公里;机车 元/公里，标准另定。

　　4-8、要求出差人员出具工作报告的，须附出差工作报告，否则差旅费不予报销。

　　4-9、国外因公出差人员差旅费按另外规定执行。

　　4-10、出差时高管与属下同行其食宿费用经核准后据实报销。

　　4-11、出差人员当日24：00以后返回的，可于次日上午休假半天。

　　4-11、出差结束返回公司后，应在一周内结清出差费用，超过期限以核定金额之80%报销。

　　5、国内出差管理流程：

　　6、国外出差管理流程：

　　7、国内出差差旅费分为交通费、食宿费及杂费(含通讯费)。均按下列支给，其标准如下：

　　交通费住宿费膳食费杂费备注

　　区域间区域内(市或县内)北京 上海 深圳 广州重庆 天津珠海其它

　　地区北京 上海 深圳 广州重庆 天津珠海其它

　　地区

　　高管(董事长、总经理、副总经理)据实报销据实报销据实报销据实 报销

　　各部门主管按第4-7条要求据实报销按上限40元/人·日 据实报销按上限160元/人·日 据实报销按上限120元/人·日 据实报销按35元/人o日 补贴按25元/人o日 补贴因工作需要，有另外费用支出的，需核准后方可报销

　　其他人员按上限20元/人·日据实报销。按上限80元/人·日 据实报销按上限60元/人·日 据实报销

　　7-1、如市内交通费(或住宿费)低于标准，则可适当提高住宿费标准(或交通费)，但两者之和不可超过交通费和住宿费标准之合计金额。

　　7-2、差旅费超过核定标准10%以内的，需报请总经理核准才可报销，超过标准10%以上的，原则上不予报销。

　　7-3、参加展会人员，由公司统一安排食宿。

　　7-4、出差人员若无住宿发票或寄宿亲友家中，则可按住宿费标准之上限补助1/2。

　　7-5、二人以上同行，出差地点之旅馆以双人以上标准间住宿为原则，住宿费可按标准间费用以每2人或2人以上为单位予以报销，。

　　7-6、公司配备通讯工具者，应按配额标准限额使用，超支自付，超支费用在公司月度或季度结算时一并扣除。其他出差人员出差时，因工作联系之需要，可由公司配给手机卡，出差返回后及时交回手机卡。

　　8、附则：

　　8-1、本制度属于管理制度，经审议后，呈请总经理签核后公告实施;修改、废止时亦同。

　　8-2、本制度执行之日为：20**年10月26日。

　　9、附件：

　　【附件1】出差申请单。

　　【附件2】差旅费报销凭证。