物业经理人

某公司宿舍管理规定

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某公司宿舍管理规定

  宿舍管理规定

  1.目的:

  为规范宿舍管理,使公司全体在职员工在工作之余有一个清洁、宁静、安全、舒适、文明、健康的生活及休闲环境,结合公司实际,特制定本制度。

  2.入住须知:

  2.1公司为非城区或在城区无住房的在职员工提供宿舍。

  2.2新员工到行政人事部办理好入职手续后,即可入住宿舍;

  2.3已分配宿舍的员工须每周至少在公司宿舍住宿四天以上(出差除外),否则公司将取消该员工住宿资格。

  2.4如需外宿,需到行政人事部办理相关外宿手续,外宿时间未满三个月,不接受回宿住宿申请。满期后,本人书面申请,批准后办理回住手续。

  2.5调房/床位手续办理。本人书面申请,经行政人事部批准后办理更新手续。

  3.借宿:

  3.1员工亲属探亲,由行政人事部核实并视情况批准后办理入住手续。

  3.2每次借宿不超过一晚,一个月内最多不超过三晚。

  3.3集团公司员工临时借宿客房,须持部门经理核准证明办理借宿手续。

  4.退宿:

  本人书面申请,经行政人事部批准后退回宿舍钥匙,行政人事部取消床位。

  5.行李物品放行:

  5.1凡离职/退住/调动/携行李外出,本人填写《宿舍行李放行条》,经物业部负责人批准后,宿舍保安按单严格检查,在规定时间内放行。

  5.2宿舍公共财物放行,填写《物品出/入明细表》,经行政人事部负责人批准后,宿舍保安按单严格检查后放行。

  5.3宿舍保安将收到的《物品出/入明细表》、《宿舍行李放行条》每日交行政人事部,行政人事部及时跟进物品出入情况。

  6.办理手续日期:

  申请回宿、调房/床位、退房手续集中于每日下午15:00统一办理,行政人事部作好手续存档。

  7.住房配置标准:略。

  8.维修:

  8.1日常维修可由物业部派专人负责,如:更换水龙头、灯管、灯泡保险丝、维修门锁、窗、床、桌椅、管道人为堵塞等,对于恶意破坏的,材料费由住宿员工分摊。

  8.2重大维修如:线路的改装、水管爆裂、间隔房、管道非人为堵塞、补漏等由公司请专业公司修理,其费用由公司承担。

  9.盘点:

  宿舍所有物品必须登记造册,行政人事部与财务部每三月盘点一次,全年共四次。即2、5、8、11月当月各一次。

  10.宿舍管理规定:

  10.1公司入住宿舍员工,须按标示床位住宿,宿舍保安监管,未经许可不得私自调换宿舍/床位。

  10.2严禁私自拆/卸宿舍配置的床位与更改宿舍配置。

  10.3禁止使用自制电热管或瓦数超过500W的电器(如:电炒锅、电饭煲、电热管、微波炉等),违者没收并罚款处理。

  10.4宿舍内严禁进行各种违法和不健康的娱乐活动(如:聚众赌博、打麻将、酗酒闹事、吵架、斗殴、吸毒、存放易燃易爆物及各类利器等)。情节严重者,移送公安机关处理。

  10.5宿舍内不得随地www.pmceo.com吐痰、乱扔果皮纸屑、烟头等,禁止在房间、过道、墙壁上乱写乱画,禁止将脚印印在墙壁上等不文明现象发生。

  10.6入住员工为了自身和同事的身体健康,须保持宿舍整齐、卫生,行政人事部将定期进行检查。

  10.7上班时间,未经审批,严禁私自返回宿舍。

  10.8未经行政人事部批准,不得留宿非公司人员。

  10.9晚23:00点以后不得有高声喧哗、开放收录机、弹奏乐器等影响他人休息的行为。

  10.10员工辞职、辞退、解雇,在结算之前须搬离公司宿舍。

  10.11员工必须爱护公物,不得损坏公共财产。如有损坏,按公物原价的100%赔偿;如属人为故意损坏,除按公物原价的100%赔偿外,另按公物原价的200%追加赔偿

  10.12宿舍保安对宿舍情况要清楚掌握,有异常清况及时通知行政人事部及物业部处理。

  11.清洁卫生规定:

  公共区域卫生:公共区域卫生由保洁员负责,宿舍保安监督,行政人事部管理。每天上午清洁一次。

  卫生要求:卫生维护良好,走廊、洗衣房保持洁净无气味,附带清运走所有垃圾。

  宿舍卫生:宿舍内部卫生由入住员工轮流值日打扫。每日至少清洁一次。

  清洁卫生评比:行政人事部安排成立宿舍卫生评比小组。每周组织对宿舍进行一次卫生评比,并记录评比成绩。每月四次评比结束后,累计成绩最好的前两个宿舍为该月“文明卫生宿舍”;累计成绩最差的两个宿舍为“卫生待改进宿舍”。文明卫生宿舍员工考评分各奖励2分,并获赠悬挂“文明卫生宿舍”流动锦旗一幅;“卫生待改进宿舍”舍员各扣罚考评分3分。

采编:www.pmceo.cOm

篇2:大酒店员工宿舍管理规定

  某大酒店员工宿舍管理规定

  为了搞好员工宿舍的管理,使大家有一个清洁、舒适安全、秩序良好的住宿环境,特制定本规定;

  1、严禁打架、盗窃及其它违法乱纪行为,严禁私藏有毒、易燃易爆、枪支、及其它违禁品,违者立即解聘,情况严重者送交公安部门处理。

  2、除酒店配置的电器外,不准在住房内使用功率在200W以上的电加热用具,违者没收其用具。

  3、住宿员工必须服从宿舍管理处的住宿安排和管理,不得擅自调换房间,违者除责令其搬回原位外,并签警告单。

  4、爱护公物,不得随意拆迁,挪用公物,违者除责令其恢复公物原状外,予以口头警告,公物如有损坏或遗失,必须照价赔偿。

  5、新到员工凭员工卡安排住宿,住宿员工凭"员工证"经当值保安员验证方得进入宿舍。

  6、各宿舍必须安排卫生值日,打扫清洁卫生,不得随地吐痰、泼水、乱丢烟头、果皮纸屑、废瓶、杂物,违者罚做宿舍清洁工作半天。

  7、自觉节约用水、用电。冲凉、洗衣等不能用长流水,宿舍不能有长明灯,累计达三次签警告单。

  8、宿舍内不得大声喧哗、奔跑,午休时间不得串门聊天,夏季晚上12时后,冬季晚上11时半后,必须保持安静,不得影响他人休息。违者签警告单。

  9、来访客人应办理"来访登记"并且限定在值班室或接待室内活动,严禁以任何理由串访员工宿舍,违者签警告单或对来访人罚款50元。

  10、员工直系亲人来访因特殊原因确需住宿的,必须书面申请至宿舍主管处,经批准方可留宿,并按规定缴纳住宿费用,违者拒绝其入住。

  11、男、女员工晚12时后不准在住宿房内互访,更不准有其它不雅行为,违者签单。

  12、离职员工,限二天内搬离宿舍,否则,宿舍管理人员有权清理所有物品,不作任何赔偿。

  13、员工携带行李、箱、包、袋等离开宿舍,宿舍管理人员有权会同保安员共同进行检查。拒不接受者,签警告单。

  14、员工宿舍电视机凌晨1:30由宿舍处关闭。

  15、员工在电视开放时间观看电视,不得影响其它班次员工的休息。员工之间如因观看电视发生矛盾或争执,一经发现,由宿舍管理人员收回电视机,视情节严重程度,收回电视机3-7天,并给予当事人之适当处罚。

  16、员工不得男女混居,如经查出,一律签警告单(含男女接待室内)。

  17、员工禁止在宿舍区域打麻将、牌九,违者没收赌具。参与者各签警告单。

  18、员工宿舍空调按规定时间统一开放。

  19、凡违反上述规定,宿舍管理人员有权视其情节态度予以批评、罚款、签警告单处分,对累犯不改者,按《员工手册》从严处理。

篇3:安管部宿舍管理规定

  安管部宿舍管理规定

  为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,提高工作效率,特制订本规定。

  1、讲究公德,进出宿舍时,保持宿舍内肃静,走跑要轻,不准大声喧哗、嬉闹、酗酒,以免影响其他员工的正常休息。

  2、员工床位张贴所住宿员工照片,员工对所居住宿舍及床号不得随意改变或变更。

  3、宿舍内不准吵骂、斗殴,不准随意生火,不准携带管制刀具等危险品。

  4、凡入住本宿舍的员工必须爱护公共卫生,严禁从窗外及楼梯间高空抛物或丢弃垃圾。注意节约用水、用电,及时关闭水电设施,避免造成浪费。

  5、禁止传播淫秽物品,禁止盗窃他人财物,严禁聚众赌博。

  6、凡本宿舍员工之家属、亲友来访,必须配合宿舍管理员做好来访登记,不得随意带入宿舍逗留,更不能留宿,违者进行处罚(举报人奖励)。

  7、入住宿舍员工自觉维护宿舍内所有器具、设备完整,不得任意损坏宿舍内的物品。

  8、入住宿舍员工必须自觉增强安全意识,妥善保管好个人财物和用品,公司概不负责住宿人员在任何情况下的任何财物损失。

  9、凡有任何疾病、意外及突发事故,当事人必须尽快通知宿舍管理员。

  10、部门员工如需住宿者需向公司申请,获得批准后方可入住,并且需保证每周住宿时间不少于三晚,住宿所需水电费用亦应平均分摊。

  11、未登记住宿的职员不得在宿舍内入住,并且不许在宿舍内洗澡洗衣服。

  12、员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等),应于离职日起24小时内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿或搬家费。

  13、宿舍分组以班为单位住宿,由各班的巡逻岗全面负责宿舍工作,如在宿舍检查中发现问题,将追究领班的管理责任。如该领班所带班的宿舍在宿舍检查中连续三次被评为最差宿舍,将对该领班做出处分。

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