公司关于各个办事处业务员使用GPS仪手机规章制度的通知
各办事处，下属驻外业务员工：
为进一步贯彻落实关于开展公司“建造学习型组织，打造狼性团队”的活动精神，切实转变工作作风，提高办事效率和服务质量，结合格林公司实际，制定了GPS使用规章制度，现将各项制度下发，请全体驻外业务员认真遵守执行!
格林公司GPS仪手机使用管理规定
一、为加强对GPS仪手机的管理，严格履行使用审批手续，特制定本规定：
(一)GPS仪手机的使用由总经办统一购置、统一管理;
(二)GPS仪手机首先满足各办事处业务员使用;
(三)各个办事处业务员应填写GPS仪借用申请表，获得总经办批准后，到办事处领取GPS仪手机;
(四)各个办事处业务员必须在申请表中写明借用日期;
(五)在工作期间GPS仪手机原则上不对外借用;
(六)使用GPS仪手机的各个办事处业务员，在使用期间须交纳使用押金：使用第一年按100元/月缴纳，使用第二年不再缴纳此项费用(退还押金按年限计算，具体分两类情形：(1)一年内调离的应在办理调动手续的同时，将手机归还总经办保存。(2)一年后继续在公司工作的，公司将退还所有押金，在第二年不再缴纳此项费用)押金从业务员工工资中逐月扣除，缴纳押金后，就财务收据和总经办的领取登记作为退还押金的凭证。 公司将押金全部退还员工后，手机将归员工私人所有。
(七)使用GPS仪手机的驻外人员应爱护手机，精心使用，当发现手机系统不能达到正常使用要求时，应及时报告总经办，总经办请电信专业技术人员进行调试、检修，使其保持良好状态。
二、为规范公司管理，严肃工作纪律，现对GPS仪手机使用规范作如下规定：
(一)公司将安排专门人员每天监督并记录员工的所在位置，以及适时监督员工的开机时间，并有考核规定。
(二)各个办事处业务员必须保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，不得出现以下两种情形，出现则按违规处理：
(1)凡在规定的开机时间内，经核实没开机的。
(2)凡在公司规定上班时间内，发现员工未在工作地点的 。
公司将作以下处罚规定：
①一般业务员发现一次罚款10元
②办事处主任发现一次罚款20元
③业务经理发现一次罚款30元
(三)GPS仪手机维护：
1、所有手机应保证在规定的时间内电量充足，保障通信畅通。
2、若因欠费被停机，应及时缴交话费于24小时内开通。
3、若手机发生故障(没电、被停机、手机丢失等)期间，手机使用者应及时通知总经办。总经办将根据具体情况做以下处理：
(1)一年的使用期内，经权威部门鉴定手机故障系人为所致，GPS仪手机使用者将根据情况作出赔偿。
(2)手机故障经确认非人为所致，总经办将协调电信公司解决。
(四)GPS仪手机话费补贴：
1、公司每月为员工提供话费补贴 元。
2、领取固定话费补贴人员若因公务话费增幅较大，经主管审批、总经理批准，可增补话费补贴。
3、公司根据享受固定手机话费补贴的人员的阶段性工作适当调整其补贴标准。
本规定自20**年12月3日起执行
**电池有限公司
总经办
20**年12月3日
采编：www.pmceo.cOm篇2：电池公司印鉴管理制度
电池有限公司印鉴管理制度
一、公司印鉴的使用一律由主管部门领导签字许可后报总经办办公室主任，总经办办公室主任同意后方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。
二、公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一到总经办备档。
三、公司一般不允许开具空白介绍信，证明，如因工作需要或其他特殊情况确需开具时，必须经主管部门领导签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。
四、盖章后出现的意外情况由批准人负责。
五、责任：有下列情形之一的，对直接责任人予以通报批评或行政处分，并处经济处罚或调离工作岗位;构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：
1.未经许可擅自携带公章外出者;
2.擅自使用公章的;
3.对未经审核确认使用公章，导致公司受到重大影响的;
4.恶意使用公章，致使公司造成重大经济损失的;
5.保管人因工作失误造成公章丢失的;
6.私自刻制公章;
7.其他因公章使用损害本企业的行为。
六、本办法由总经办负责解释，自颁布之日起正式实施。
EE电池有限公司
总经办
二O**年元月二十日
篇3：公司印信管理制度（5）
公司印信管理制度(五)
第一条 印信的种类
一)印鉴：公司向主管机关登记的公司印章或指定业务专用的公司印章。
二)职章：刻有公司董事长或总经理职衔的印章。
三)部门章：刻有公司部门名称的印章。其不对外单位的部门章可加注“对内专用”.
四)职衔签字章：刻有经理及总经理职衔及签名的印信。
第二条 印信的使用规定
一)对公司经营权有重大关连、涉及政策性问题或以公司名义对政府行政、税务、金融等机构以公司名义的行文，盖总经理职章。
二)以公司名义对国营机关团体、公司核发的证明文件，及各类规章典范的核决等由总经理署名，盖总经理职衔章。
三)以部门名义于授权范围内对厂商、客户及内部规章典范的核决行文由经理署名者，盖经理职衔签字章。
四)各部门于经办业务的权责范围内及对于公民营事业、民间机构、个人的行文以及收发文件时，盖部门章。
第三条 印信的监印
一)总经理职章及特定业务专用章得由总经理核定本公司的监印人员。
二)总经理职衔签字章得核定由管理部主管为监印人员。
三)经理职衔签字章及部门章得由经理指定监印人员。
第四条 印信盖用
一)文件需用印时，应先填写“用印申请单”(附表1)，经主管核准后，连同经审核的文件文稿等交监印人用印。
二)监印人除于文件、文稿上用印外，并应于“用印申请单”上加盖使用的印信存档。
第五条 各种印信由监印人负责保管，如有遗失或误用情事，由监印人全权负责。
第六条 监印人对未经判行文件，不得擅自用印，违者受处。
第七条 印信遗失时除立即向上级报备外，并应依法公告作废。
第八条 本办法经呈总经理核准后施行，修改时亦同。
篇4：公司值班室管理制度（7）
公司值班室管理制度(七)
一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。
六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。
七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。
八)按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
篇5：公司值班管理制度（11）
公司值班管理制度(十一)
第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：
一)临时发生事件及各项必要措施。
二)指挥监督保安人员及值勤工人。
三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
五)公司交办的各项事宜。
第二条 本公司员工值班，其时间规定如下：
一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理：
一)属于职权范围内的可即时处理。
二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条 值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条 本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。