篇2：学校教研室工作规范

>　　某学校教研室工作规范

　　为认真贯彻落实市委党校关于加强机关规范化建设，提高机关规范化管理水平的要求，根据党校《关于加强机关规范化管理工作实施方案》的精神，结合政治理论教研室岗位职责的具体情况，现制定如下岗位规范。

　　一、制定岗位规范的指导思想和原则

　　本教研室岗位规范的制定与落实以*理论和"***"重要思想为指导，以适应新形势下大规模培训干部、大幅度提高干部素质需要为目标，以强化服务意识为中心，以提高教学科研质量为重点，全面开创教研室工作的新局面。

　　二、岗位规范的主要内容

　　(一)组织学习

　　1、组织本教研室教师认真学习业务知识，重点强化马克思主义基础理论的学习和研究。

　　2、认真学习和研究原着，努力把握马列主义、*思想、*理论和"***"重要思想一脉相承的科学体系及精髓实质。

　　3、写出体会文章。

　　4、组织本教研室教师参加本支部的理论和业务学习。

　　5、组织本教研室教师参加专业知识学习和讨论。

　　(二)备课

　　1、科学确立教学专题。

　　根据各级党委和上级党校的指示精神，围绕中央和省、市重大决策、重要会议和重大理论问题所涉及本专业的相关内容;重点结合东营经济和社会发展的实际，选择带有根本性、前瞻性、全局性的重大问题、难点问题、热点问题，确定专题。

　　2、搜集整理资料。

　　①认真参阅图书资料;

　　②利用网络查阅资料;

　　③开展社会调查获取相关资料。

　　3、个人备课

　　①根据选题整合、剪裁、组织资料。

　　②根据个人自身知识结构、教学优势、研究领域等特点，确定专题内容和基本结构。

　　③写出详细完备的教案和讲稿。

　　4、集体备课

　　①个人试讲;

　　②组织教研室全体教师进行讨论和评议;

　　③根据讨论意见修改、充实和完善教案;

　　④教研室主任审阅把关;

　　⑤分管领导审阅同意;

　　⑥精心制作课件。

　　(三)课堂教学

　　1、提前5分钟到教室侯课，讲授时间不少于2小时;

　　2、严肃课堂政治纪律，做到党校讲台无杂音;

　　3、语言生动，讲授深刻，能充分调动学员学习热情;

　　4、方法得当灵活，观点正确新颖，能够开展研究式教学;

　　5、注意理论联系实际，引发学员对重大理论和现实问题的思考;

　　6、合理布置思考和练习题，帮助学员深化对学习内容的理解;

　　7、为人师表，敬业奉献，培养和树立良好的师德形象;

　　8、衣着整洁，讲究仪表。

　　(四)组织研讨活动

　　1、坚持自习辅导专人负责，指导学员自学;

　　2、参加学员小组讨论，做好记录，了解学员学习情况，掌握学员思想动态，及时总结学员理论体会和实践经验;

　　3、组织并指导学员研讨和上讲台，帮助学员确立研讨主题，修改研讨内容;

　　4、主持好双向交流，引导学员与教师就重大理论和实践以及难点、热点问题，阐述观点、澄清认识、统一思想;

　　5、检查学员学习笔记，写出符合实际情况的评语;

　　6、批阅入学和结业试卷。

　　(五)开展调研活动

　　1、结合授课专题和研究方向，选准调研题目，写出调研计划;

　　2、利用座谈会、实地参观、外出考察、问卷等形式，开展调查研究，确保所获取的信息真实可靠;

　　3、整理调研情况，写出调研报告。

　　(六)课题研究

　　1、选择国内、省内、室内有研究价值的问题作为研究课题。

　　2、认真准备材料，在深入调研的基础上写出竞标报告。

　　3、参加课题竞标。

　　4、广泛深入地开展调查研究，撰写出较高水平的课题。

　　5、修改完善，准备验收。

　　(七)科研任务

　　1、以服务于教学为目的，确定科研题目;

　　2、撰写出2-3篇有价值的理论文章;

　　3、每年发表2篇理论文章;

　　4、参加编写本专业教材;

　　5、每年撰写探索党校教学规律方面的论文或心得体会1篇。

　　(八)听课制度

　　1、认真听取本教研室以及其他处室相关课题的授课，努力促进自身教学水平的提高;

　　2、积极参加观摩课、优质课的听课活动，写出自己的心得体会和观点;

　　3、每学期有重点的选择听课题目，以帮助自己解决在教学中存在的具体问题;

　　4、积极参加评议，敢于阐明自己的观点，指出所听专题课程的优缺点;

　　5、积极向老师征求意见和建议，努力完善教学内容，改进教学方法，提高教学水平。

　　(九)日常工作

　　1、遵守党校规章制度。

　　2、保持办公室整洁卫生。

　　3、积极参与党校组织的各项活动。

　　4、努力完成领导交办的其他任务。

篇3：职业道德基本规范（名词释义）

　　职业道德基本规范(名词解释)

　　一、爱岗敬业

　　1.什么是爱岗敬业

　　爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，亦称热爱本职。敬业包含两层涵义：一为谋生敬业，二为真正认识到自己工作的意义敬业。

　　2.怎样才能做到爱岗敬业

　　爱岗敬业要求做到乐业、勤业、精业、干一行爱一行。

　　二、诚实守信

　　1.什么是诚实守信

　　诚实守信是指忠诚老实，信守诺信，是为人处事的原则。

　　诚实，就是忠诚老实，不讲假话。守信，就是信守诺言，说话算数，讲信誉，重信用，履行自己应承担的义务。“言必信，行必果”。

　　2.诚实守信不仅是做人的准则，也是做事的原则，更是树立行业形象的根本。

　　3.怎样才能做到诚实守信

　　诚实守信要求我们做到诚信无欺、讲究质量、信守合同。诚信无欺，即待物接人诚恳可信，不采用欺骗手段。讲究质量，即要树立质量第一的观念，严把质量关。信守合同，即要说到做到，言而有信，认真履行承诺或合同。

　　三、办事公道

　　1.什么是办事公道

　　办事公道是指从业人员在办事情、处理问题时，要站在公正的立场上，按照同一标准和同一原则办事的职业道德规范。

　　2.怎样才能做到办事公道

　　办事公道要求人们做到客观公正，照章办事。客观公正，即遇事从客观事实出发，并能做出客观、公正的判断和处理。照章办事，就是按照规章制度来对待所有的当事人，不徇情枉法、不徇私枉法。办事公道的核心就是要克服私心，正直无私。要做到办事公道，还必须加强学习，不断提高认识能力，能明确是非标准，分辩善恶美丑，并有敏锐的洞察力，才能公道办事。

　　四、服务客户

　　1.服务客户的涵义

　　服务客户就是为客户服务。

　　2.怎样才能做到服务客户

　　服务客户要求做到热情周到，满足需要。

　　热情周到，即从业人员对服务客户抱以主动、热情、耐心的态度，把客户当作亲人，服务细致周到，勤勤恳恳。

　　满足需要，即从业人员努力为客户提供方便，想客户之所想，急客户之所急，关心他人疾苦，主动为他人排忧解难。最后，做每件事都要方便客户。

　　五、奉献社会

　　1.什么是奉献社会

　　奉献社会，就是全心全意为社会做贡献，是为人民服务精神的最高表现。

　　奉献，就是不期望等价的回报和酬劳，而愿意为他人、为社会或为真理、为正义献出自己的力量，包括宝贵的生命。

　　2.奉献社会要求人们做到把公众利益、社会效益摆在第一位

　　(1)奉献社会是职业道德中的最高境界。

　　(2)奉献是一种人生境界，是一种融在一生事业中的高尚人格。

篇4：公司员工行为规范释义

　　员工行为规范释义

　　(一)员工行为规范表述：

　　诚信、尽责、坚韧、团结、创新。

　　(二)员工行为规范释义：

　　诚信。诚实守信，言行一致，是做人做事的基本要求。在市场经济中，企业诚信是企业无形资产的重要组成部分，这就要求全体员工要在市场经济的一切活动中遵纪守法，以诚待人，以信做事。

　　尽责。责任感是企业获取成功的前提和根基，也是员工发自内心的一种自觉自愿的心态，全体员工要以努力实现企业愿景火已任，明确各自承担的责任并切实做到，以形成对自己负责、对家庭负责、对企业负责、对社会负责的意愿。

　　坚韧。古之立大事者，必有坚忍不拔之志。坚韧是公司排除万难不断前行的精神核心，是水电人逢山开道，遇水架桥，通贯四海，驰骋江河的个性写照。作为水电人，要继承和发扬大禹精神，艰苦奋斗，自强不息，做好综合建造一流的国家团队。

　　团结。团结是完成企业战略目标的基本保证，团结就是要求每一个员工具有团队精神，自觉维护企业和集体的荣誉，发扬相互协作、团结友爱的精神，干好本职工作，建立团队健康向上的人际关系。

　　创新。创新是企业文化的基本内核，是企业发展的不竭动力。创新是一种对外开放、崇尚科学的文化，是充满时代气息的开拓性文化。它要求全体员工在不断变化的市场环境中，具有适应变革、与时俱进、不断超越自我的精神。

篇5：公司宿舍管理制度（3）

　　第1条 为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁、宁静、文明、安全的生活环境。特制订职工宿舍管理制度。

　　第2条 公司正式职工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿，经公司领导批准后入住。

　　第3条凡有以下情况之一者，不得申请及批准住宿

　　1、患有传染性疾病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　3、不允诺遵守本公约者。

　　第4条公司宿舍只能由公司在职员工居住，若员工离职(包括辞职、解聘、退休等)时，对房屋的使用权自然终止，该员工应于离职日起三天内迁离宿舍，不得借故拖延，逾期公司将加倍收取费用或强制搬离。

　　第5条宿舍有不法行为或外来危害时，应通知公司领导及主管部门。

　　第6条 员工出现重大疾病时，其他住宿员工有义务通知其亲友及公司领导并及时送往医院救治。

　　第7条 员工对所居住宿舍，应尽管理责任，不得随意改造或变更房舍结构。

　　第8条 任何员工不得将公司宿舍部分或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止该员工居住权利。

　　第9条 宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)，如公司以完好状态交与员工使用，因疏于管理或恶意破坏而造成损失，酌情由该员工负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处罚。

　　第10条 住宿员工应遵守下列规则：

　　(1)服从公司的有关管理决议。

　　(2)宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

　　(3)宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。

　　(4)个人的被、垫起床后须叠放整齐。

　　(5)不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

　　(6)换洗衣物不得堆积室内，暂时不穿的衣、鞋必须收入柜内。

　　(7)洗晒衣物需按指定位置晾晒。

　　(8)电视、收音机的声音不得过大，对他人造成妨碍。

　　(9)晚10：30后不得高声喧哗，影响他人睡眠。

　　(10)宿舍不得随意留宿外人或亲友，有特殊情况应告知公司领导。

　　(11)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)，因故未归应向有关领导说明。

　　(12)贵重物品应避免妥善保管，遗失自行负责。

　　(13)不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

　　(14)房间的清洁由该住宿人负责，应及时打扫房屋，污秽、废物、垃圾等集中起来，于指定场所倾倒。

　　(15)各住户生活区的卫生要经常轮流打扫，保持整洁。

　　(16)对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：

　　1、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

　　2、公用厨房的煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。

　　3、洗浴房的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应进行清理。

　　第11条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)关予以相应处理：

　　(一)不服从公司的有关管理制度，屡教不改者。

　　(二)在宿舍赌博(打麻将)、斗殴、酗酒。

　　(三)蓄意破坏公用物品或设施等。

　　(四)经常采用各种手段妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

　　(五)违反宿舍安全规定者。

　　(六)无正当理由长期外宿者。

　　(七)有偷窃行为者。

　　第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的物品，应经公司负责宿舍管理的主管人员检查。