篇2：某集团公司IT工作细则

>　　集团公司IT工作细则

　　第一章总则

　　第一条为确保公司IT系统正常有效运行，特制订本细则。

　　第二条本工作细则适用于江苏**实业集团有限公司IT工作人员。

　　第二章工作细则

　　第一条保证公司内、外部网络稳定高效运转。

　　(一)保证公司员工电脑正常使用。

　　(二)保证公司服务器正常运转。

　　(三)保证网络设备，如交换机、路由器、防火墙的正常运转。

　　第二条保证星雨花都项目部的网络和计算机系统正常运作。

　　第三条协助IT产品的采购工作

　　(一)协助总部IT部做好计算机及相关设备的采购调查工作，提供意见。

　　(二)配合地华采购管理中心全程参与IT相关物品的采购。

　　(三)采购的电脑及相关设备的验收。

　　第四条协助秘书科做好会议准备工作。

　　(一)做好会议室电子设备的维护保养工作

　　(二)做好会议室电子设备的送修工作

　　(三)做好重要会议的电子设备调试工作

　　第五条协助人资部做好考勤机维护及人事管理系统使用工作。

　　第六条协助秘书科做好门禁系统维护工作。

　　第七条相关IT设备故障后的送修。

　　第八条保证公司虚拟网电话系统得正常使用。

　　第九条企业信息化建设。

　　第十条员工离职前电脑检查。

　　(一)对离职员工的用户名进行销户

　　(二)对服务器中的历史信息进行清理

　　第十一条公司重要部门(如财务部)的数据备份。

　　第十二条为分公司提供技术支持，保证分公司计算机及网络运转正常。

　　第十三条采用各种技术手段为公司节约办公成本。

　　第十四条公司网站的维护。

　　第十五条协助资产管理部门做好电脑调拨工作。

　　第三章附则

　　第十六条对于工作失误或接到相关投诉(经查实)将视情节轻重给予部门内部通报批评，同时扣除绩效考核相关项部分或全部分数。

　　第十七条本工作细则解释权归行政部，监督执行权归总经办。

　　第十八条本工作细则自颁布之日起正式执行。

篇3：集团公司办公管理制度监督检查细则

　　某集团总公司办公管理制度监督检查细则

　　第一条为贯彻总公司有关办公制度的精神，特制定本细则。

　　第二条本细则适用于总公司全体职工。

　　第三条为对全公司办公制度的执行情况进行全面的监督和检查，总公司办公室独自或召集其他管理部门或专业公司人员组成检查小组对总公司各部门、各专业公司的卫生保持、遵守办公秩序、文件管理、印章使用、车辆维护保养、大楼物业管理等情况进行定期和不定期的全面检查。

　　第四条各单项检查具体内容如下：

　　卫生保持情况，包括桌面、地面的洁净等。

　　遵守办公秩序情况，包括物品摆放、手机与呼机的使用、遵守礼貌和着装要求、执行办公区域有关规定等。

　　文件发放情况，包括文件是否齐全、是否按要求组织学习、贯彻落实清况等。

　　印章使用情况，包括是否按规定及印章使用程序使用印章。

　　车辆维护保养情况，包括车辆清洁情况、车内设备维护、保养情况。

　　大楼物业管理情况，包括公共场合的卫生整洁和保持、楼内设备的维护与保养、维修是否及时、食堂卫生等。

　　第五条检查实行打分制，设立好、较好、一般、较差、差五个等级，分别对应为5分、

　　4分、3分、2分、1分。

　　连续4次保持单项平均5分者，予以全公司通报表扬，一年内始终保持单项平均5分的单位，提请人事本部给予物质奖励。

　　单项平均分数在之分以下的第一次给予警告，全公司通报批评;第二次处罚当事人的100元;第三次处罚当事人500元;四次以上者，提请人事本部给予降职、降工资级别的处分。

　　确属各单位领导教育不力、管理不严的，按照总公司人事管理规章制度有关奖罚的规定办理。

　　第六条各单位制定卫生值班制度，每日一人;负责本单位当日桌面卫生并负责保持本单位工作环境的卫生整洁。

　　检查当日如出现之分以下情况，追究卫生值日人员的责任，视为当事人。

　　第七条各单位使用的车辆应指定专人管理，负责维修、保养车辆，并负责保持车辆内外清洁。检查当日出现之分以下的情况，追究指定负责人的责任，视为当事人。

　　第八条各单位未制定卫生值日制度，未指定专人负责车辆清洁和维护保养者，按照总公司有关职工奖罚的规定追究各单位负责人领导责任。

　　第九条本细则由总公司办公室负责解释。

篇4：某街道党工委工作细则

　　街道党工委工作细则

　　一、认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，传达落实上级组织的各项文件、指示、通知和上级领导交办的工作。

　　二、研究决定经济工作和街道工作的长远规划及需要党工委审批的新项目投产、大型设备的购置、固定资产的转让等重大问题。

　　三、审查、批准干部的调转、任免及党支部的调整和划分，党支部书记的任免等工作。

　　四、负责党风、党纪的检查，决定对违纪问题的处理。

　　五、部署、督促、检查机关岗位责任制和各支部各项规章制度、廉政建设的落实情况

　　六、研究部署对全体党员、干部、职工的宣传教育工作.

　　七、确定审批党的积极分子，抓好组织发展工作。

　　八、落实包保责任制，按照责任制要求，督促各项工作落实。

　　九、抓好精神文明建设工作。

　　十、制定理论学习计划，研究各个时期理论学习的内容及学习方法，提高全体党员干部的思想道德素质。

　　十一、定期听取经济工作情况，对全街经济工作的发展战略和总体目标要有计划有安排，并提出切实可行的具体措施和办法。

篇5：中学实施校务公开工作细则

　　海路中学关于实施校务公开工作细则

　　为贯彻落实中央关于“政务公开、厂务公开、财务公开”的精神，进一步完善以“教代会”为组织形式的民主管理制度，推进我校的民主化、科学化管理，从根本上引导保护和发挥广大教职工参与改革、支持改革的主观能动性和创造性性，激发教职工的主人翁责任感，促进我校的改革和发展，按上级有关部门的要求，特制定此校务公开工作的细则。

　　一、组织领导：

　　成立校务公开工作领导小组。根据上级文件精神，校务公开工作领导小组由校党政主要负责人、纪检委员、工会主席和教职工代表组成。教职工代表为3人，由各工会小组讨论、推荐并报工会，工会集中各小组意见后，将候选人报校党支部。

　　二、公开内容：

　　凡关系到我校改革、发展的重大事项，有关教职工、学生的切身利益的问题，以及广大教职工、学生所关心的问题均为校务公开的内容。具体为：

　　1.我校的发展规则、年度计划、精神文明建设规划、人事制度改革方案、校级领导的年度述职报告，年度执行情况;

　　2.财务收支情况，包括年度财政拨款、大额经费支出情况;

　　3.大件物资，大型仪器设备的采购，学校大型建设项目的招投标情况;

　　4.业务招待费使用情况;

　　5.教职工职称申报、评定，先进、模范人物评定及事迹，教职工年终考核结果，

　　6.重大福利问题：包括工作量工资发放办法、教职工奖励办法，以及具体兑现情况;

　　7.“三好学生”、“优秀毕业生”、推荐生、保送生，学生先进集体的推荐评定情况;

　　8.主要领导干部廉洁自律的情况：包括个人收入、住房、购房、交通费、通讯费、出差出国(境)费用支出以及上缴礼品登记等情况;

　　9.预备招生和录取情况;

　　10.教职工的养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金的缴纳情况;

　　11.学生收费情况，包括学杂费、代办费等的收取项目、金额、依据，支出内容，春游、秋游及夏令营、学农、军训等活动的一次性收费情况;

　　12.干部的奖惩、任免情况，包括干部的年终考核结果、后备干部的推荐、使用 13.教代会主席团及教代会多数代表提议应公开的其它内容。

　　三、公开形式：

　　根据我校的具体情况，校务公开工作采取以下几种形式：

　　1.教代会是校务公开的主要渠道和基本途径。按规定每学期至少召开一次教代会，由行政负责人向教代会公开学校的重大事项，接受教代会的审议或通过。

　　2.在全校教职工大会上通报情况。由学校行政负责人或有关部门负责人向全校教职工公开学校的重要事项。

　　3.建立校务公开栏。在校宣传栏设立对学生公开的栏目，在学校后台设立对教师公开的栏目，公开各自相应的内容。

　　4.建立校务情况通报制度，由行政负责人定期在党政职席会议(办公会议)、校务会、教代会主席团人员工作会议和“凝聚力工程”工作小组会议上通报校务公开的事项。

　　5.利用校园网、黑板报、简报、公告形式不定期地向家长通报学校的情况。

　　四、公开原则：

　　1.突出重点的原则。校务公开的重点：一是教职工最关心、反映最强烈的问题;二是涉及教职工切身利益，需要让教工知情的事项;三是容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题;四是有关学校改革发展的重大问题。

　　2.实事求是的原则。校务公开要结合我校实际，注重实效，正确处理好维护教工合法权益和维护单位法人合法权益的关系，防止出现偏激和随意性。公开的内容必须真实可靠、准确可信。

　　3.合法合理的原则。校务公开必须符合国家的有关法律、法规、方针政策，正确处理好校务公开与建立健全各项规章制度的关系，处理好校务公开与校长负责制的关系。

　　4.分工、分层次负责的原则。校务公开要正确处理好行政领导、纪检干部与工会教代会的关系，公开的内容应有相应的层次，不可一概而定。

　　五、公开的层次及相关内容：

　　1.教代会审议、通过校长的“三年规划”、工作总结和学校的各项重大改革方案，校主要行政领导的年度述职报告，年终评优及3%增资名单等情况。

　　2.全校教工大会上公开学校重大采购项目、重大建设项目的招投标情况，学校的年度收支情况，校主要行政领导的收入、住房、购房、交通工具、通讯费开支情况，学校招生情况，校业务招待费情况、职工的养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金上缴情况等。

　　3.校园网后台公告栏，公开先进人物(集体)评定，违反校规受处罚人员名单等;学生公开栏公开学杂费、代办费、收取的项目、金额、依据等情况，“三好生”、“优秀生”、保送生、推荐生及违纪受处罚学生的名单等。家长公开栏www.pmceo.com公开有关学校教育教学的相关内容。

　　六、校务公开的监督检查：

　　1.成立校务公开工作监督小组。

　　根据上级文件精神，监督小组由工会主席任组长，成员由纪检、工会干部、教代会代表组成。教代会代表为2人，由各工会小组讨论、推荐并报工会，工会集中各小组意见后，将候选人报校党支部。

　　2.监督小组根据上级和我校的有关规定，监督校方公开的内容是否真实、全面，公开的时间是否及时，公开的程序是否合法;对群众反映的问题是否有答复、有解决，并负责将群众意见反馈给领导小组，监督落实。

　　3.监督小组接受教职工、学生、家长和社会群众的信访和咨询，并在校内设立“群众意见箱”，定期收集、反馈群众意见。

　　4.监督小组享有对校务公开工作的有关责任人进行质询、评议、通报和提出奖惩意见的权力。

　　5.监督小组根据上级要求，负责对我校的校务公开工作进行评估，发现问题及时向有关领导和上级部门汇报，以促使校务公开工作日趋完善。

　　七、附则：

　　1.本《细则》经校教代会审议通过之日起实施。

　　2.本《细则》在实施过程中，可依据上级有关规定和我校实际情况经教代会同意对本《细则》作出修改、补充。

　　3.本《细则》的解释权属校党支部、工会。