篇2：学生党总支书记职责

　　学生党总支书记工作职责

　　1、在上级党委的领导下，负责主持学生党总支的日常工作。

　　2、主持召开总支委员会和支部书记例会，学习、传达贯彻上级党委的指示和决议，研究部署总支和支部的工作。

　　3、组织学生及部门教职工党员、干部加强政治理论学习，以科发展观为指导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，不断提高部门党员、教职工和青年学生的思想政治素质。

　　4、组织制定总支工作计划，负责、检查、督促计划、会议的贯彻落实，并按时将总支工作中的重要问题提交总支委员会进行决定，向党员和上级党委报告工作。

　　5、加强学生党员的教育和管理，抓好党的制度建设和“三会一课”的落实，充分发挥党员的先锋模范作用。做好研究生、本科生管理及思想政治教育工作，及时发现和解决问题，围绕教学和业务工作，发挥党组织的政治核心和保证监督作用。

　　6、指导检查支部做好入党积极分子和预备党员的教育培养和考察工作，及时组织发展新党员，确保党员质量。

　　7、经常与各委员和同级行政领导保持密切联系，组织开好总支班子民主生活会，交流情况，开展批评与自我批评。支持各委员和行政领导开展工作，调动各方面的积极性。

　　8、抓好部门工会、共青团、学生会工作，发挥群众组织的作用。

　　9、认真做好上级党委交办的其它工作。

篇3：轮机公司工会职责

　　轮机公司工会职责

　　公司工会是中华全国总工会的基层组织，是党委领导的职工自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是职工群众合法权益的代表者和维护者。

　　工会在党委的领导下，按照法律与章程独立自主地开展工作。

　　工会有四项社会职能，简称为：维护、建设、参与和教育职能。

　　工会的基本职责是维护职工合法权益;

　　工会动员和组织职工积极参加企业改革和发展任务，完成生产经营任务;

　　代表和组织职工参与企业的民主管理;

　　教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　　工会的主要工作有：工会组织工作、工会宣传教育工作、职工民主管理工作、工会保障工作、工会劳动保护工作、工会经济技术创新工作、工会法律工作、工会女职工工作、工会财务和经费工作等。

篇4：(医院)研究生处工作职责

　　研究生处工作职责(医院)

　　研究生处负责全院临床医学研究生教育和博士后科研及其相关管理工作，下设综合科和培养科。

　　综合科的主要职能：

　　1、开展临床医学学位与研究生教育的调研工作，组织学位授权点的申报和评估，促进临床医学学科建设，研究制定临床医学研究生教育发展的中长期规划;

　　2、落实兰州大学研究生院和我院制定的各项规章制度，积极配合研究生院进行各项行政工作，办理研究生院领导和医(学)院领导交办的相关事项;

　　3、依据研究生院的安排，组织开展临床医学研究生指导教师的遴选、培训和考核工作;

　　4、负责临床医学研究生招生简章和计划的制定、宣传和咨询，落实研究生复试、调剂及录取工作;

　　5、负责研究生培养方案、教学计划与教学大纲的制定，负责研究生课程教学、考试、成绩及学籍管理，组织和实施学位授予等相关工作;

　　6、负责研究生的报到注册、入学教育和其他日常管理工作，开展与落实研究生党建与思想政治教育，组织研究生奖、贷、助、补、保等申报与初审工作，指导研究生分会、研究生社团开展活动，负责研究生毕业教育、毕业政审和就业推荐，落实毕业研究生的就业及派遣工作;

　　7、负责临床医学博士后流动站的日常管理工作。

　　培养科的主要职能：

　　1、负责研究生培养过程的精细化流程管理;

　　2、监管督促临床医学中心和科室实施研究生的开题报告、科研中期评估、结题及毕业答辩;

　　3、按要求组织学位论文评阅，负责学位申请材料的初审;

　　4、管理安排与协调研究生临床轮转和考核及科研工作;

　　5、落实研究生培养方案的执行与提前攻博研究生的推荐工作;

　　6、对研究生、导师违纪、违法事件提出初步处理意见，负责研究生考勤、助研津贴和教育经费管理;

　　7、负责研究生课程进修班的日常管理。

篇5：(医院)医疗保险管理处处长职责

　　医疗保险管理处处长职责(医院)

　　一、在医院院长及分管院长的领导下，负责医疗保险服务的具体管理工作，指导本部门工作人员执行医院相关规章制度。

　　二、根据各级医保部门关于医疗保险管理的相关政策，制定本院医疗保险管理制度和工作方案，上报院长和分管院长审批后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，持续改进工作。

　　三、定期组织处室工作人员进行政治和业务学习，不断提高业务和管理水平，及时掌握新政策，并向处室工作人员传达院周会精神。

　　四、组织学习和宣传医疗保险相关法律、法规、规范和制度，对违规的工作人员和参保就诊人员提出处理意见。

　　五、深入科室调查研究，向临床科室宣传医保管理政策及相关规定，做到人人知晓、人人遵守各类医保管理制度。

　　六、负责沟通协调医院与各级医疗保险管理部门的工作，增进其对医院工作的了解。

　　七、负责对相关特殊医疗保险项目、药品、耗材和转外就医等申请进行审批。

　　八、负责对各临床科室执行医疗保险政策的情况进行督导、检查、考核。

　　九、负责组织专家对参保住院患者的终末病历进行检查，评价各项药品使用、辅助检查的合理性和诊疗的规范性，做到“合理检查”、“合理用药”、“合理治疗”。

　　十、负责本部门的安全督导检查，确保处室财产安全和工作安全。

　　十一、负责制定医疗保险管理处的工作流程，保证部门工作顺畅、有序、高效。

　　十二、负责本部门人员的组织管理、综合考核，并对本部门人员的晋升、奖惩提出具体意见。

　　十三、完成上级领导交办的其它任务。