物业经理人

某矿医院院长岗位职责

6333

某矿医院院长岗位职责

  煤矿医院院长岗位职责

  1、在物业公司的领导下,根据党的方针、政策全面领导医院的工作,包括医疗、预防、人事、财务和总务工作。

  2、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。

  3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并向领导机关汇报。

  4、负责组织、检查业务技术学习。

  5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,和工作作风,改善服务态度,督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的招待,严防差错事故的发生。

  6、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。

  7、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

  8、做好全院各环境因素及危险源的控制工作。督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。

物业经理人网-www.Pmceo.com

篇2:某矿医院副院长岗位职责

  煤矿医院副院长岗位职责

  1、在院长的领导下,分管全院的医疗、护理、医技及科室工作。

  2、督促检查医疗质量、制度落实、医护和技术操作规程的执行情况。

  3、深入科室了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病人的会诊抢救工作,定期分析医疗指标。

  4、组织全院医务人员的业务技术学习。

  5、负责组织检查门诊、急珍工作以及轻、重病人的入院情况。

  6、负责组织检查本院担负的临时医疗工作。

  7、领导医疗业务信息及病案统计工作。

篇3:师院外语学院院长工作岗位职责

  师范学院外语学院院长工作岗位职责

  院长是院的行政负责人,在学校党委和行政领导下,全面主持本院的行政工作,贯彻执行党和国家的教育方针以及学院的有关规定、决定,其工作岗位职责如下:

  一、根据学校的发展规划和年度工作计划,主持制定本院的工作计划并组织实施;主持院务会议和教学工作例会,研究处理全院教学、科研和行政管理等方面的重大问题。

  二、主持制定本院各专业教学计划,并抓好课程建设、专业建设、学科建设、课程建设、语言实验室建设等工作。

  三、负责组织落实学校下达的教学任务,指挥、协调教学工作运行,指导副院长抓好教学各环节的常规管理以及教学改革工作,保证教学质量。

  四、负责本院的师资队伍建设和教学管理工作;负责本院教师的考勤、选派、外聘、聘任;组织实施教师的进修、培养、考核、奖励和专业技术职务的推荐评聘工作。

  五、组织院务委员会对重大问题进行讨论研究,并作出决定。

  六、负责教学质量检查和评估以及教师教学工作量的审核。

  七、领导外院学术委员会开展工作、审查本院教研、科研项目的立项申报、优质课、精品课申报、成果鉴定、学术论文评价,以及本院学术讨论,对外交流活动等。

  八、负责审查本院各课程教材的选用方案和购置计划,执行学校教材管理制度,做好本院教材建设工作。

  九、按照学校规定对本院学生管理及教育工作提出要求,配合院总支做好协调工作。

  十、负责安排和审批本院各项经费的开支,并按照学校的有关规定,组织好创收工作。

  十一、完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。

  **师范学院外语学院

  20**年10月9日

篇4:外语学院副院长工作职责

  外语学院副院长分管教学、科研及学生的教育教学实(见)习工作,岗位职责如下:

  一、学科建设

  1、根据学校教学管理规定,协助院长研究本系的专业设置,参加学科会议,收集国内外本学科的前沿信息,促进教学与科研相结合,不断提高本系学术水平。

  2、根据市场需求情况和本系资源优势,协助院长指导并参与本系学科建设,培育本系重点学科及新的学科增长点。

  二、日常教学管理

  1.根据学校管理规定,协助院长编制教学、科研发展规划,制定有关工作程序、规章制度、学期工作计划和各系预算,组织监督实施。

  2.根据本系发展规划和教师情况,在教务处指导下,修订本系各专业学期教学计划、教学大纲、课程大纲等教学文件,协助院长组织全系教师贯彻执行,完成学校规定学时的教学任务。

  3.根据学校管理规定和本系发展规划,协助院长组织教师出考卷、审题签字,指导专业课题库的建立、集体批改试卷和登分等工作,组织补考,上报学生成绩并提出奖惩建议。

  4.根据预算,协助院长对教学设备购买提出要求,辅助进行实验室的建立、建设和管理工作。

  5.根据学校管理规定,充分利用本系优势教学资源,协助组织开展面向学校内部及面向社会的各类专业培训。

  6.根据学校教学管理规定和系里分工,负责指导系教学科研秘书排课、排考等日常工作,遇重大问题,与院长协商解决。

  三、科研活动

  1.根据学校教学管理规定和任课教师实际情况,参加、组织、领导本系教工进行科研活动,负责收集信息,联系项目、组织申报课题,开展教学科研活动,并协调解决科研活动中出现的问题。

  2.根据学校管理规定,收集有关信息,协助院长组织、承办或选派教师参加学术交流活动,组织或承办有关专业技能考试。

  四、教师管理

  1.根据学校管理规定和专业需要,协助人力资源处,进行教师招聘,协助院长招聘担任本系课程的兼职教师,并对本系青年教师深造进修提出建议,培养中青年教师,组建一支优化、配置合理的高素质教学队伍。

  2.根据学科和专业设置、系里分工,协助院长建立相应教研室,并指导教研室的各项活动,下达教学任务。

  3.根据教务处教学检查规定,协助院长组织年轻教员进行教学观摩,对本系教工进行学期考核评估,参与填写教学检查表,检查教案、记载成绩,协助教研室主任组织本系学生对教师教学的评估座谈会,并及时和任课教师沟通,适时提出改进意见和奖罚建议。

  4.根据学校管理规定,指导秘书对教师考勤,并协助院长做教师的思想工作,协调解决教师的后顾之忧。

  五、其它工作

  1.根据学校教学管理规定和本系实际情况,协助院长组织指导学生实习和学生实践基地的建设,拟定毕业论文题目,组织实施毕业设计,并参与主持毕业论文答辩工作。

  2.根据学校管理规定,指导系秘书和辅导员做好学生学籍管理、新生学生证、毕业证及学位证的发放,核实学生成绩,报院办公室审核。

  3.在院长授权范围内,代理院长职责。完成学院和院长交办的其它具体工作。

  ZZ师范学院外语学院

篇5:外语学院院长岗位职责

  院长岗位职责

  1.领导和负责全院教学、科研和行政等工作;实施和完成学校下达的教学、科研、行政等任务;

  2.负责全院人事、财务等方面的工作;对全院教职员工负责;

  3.主持制定学院长远发展规划;就教学改革、人事管理改革、人事调配、经费使用等重大问题组织调查研究并提出意见,交学院办公会议讨论并做出决定,报学校批准后付诸实施;

  4.负责召开党政联席会议,协调和督促开展学院工作;通过各种渠道了解教学、科研等任务贯彻执行情况,及时采取必要措施,以保证教学、科研等项任务的顺利完成;

  5.负责批准本院教师参加各种学术会议以及进修活动;

  6.按照学校下拨的经费指标,制定计划,合理使用各项经费;

  7.负责本院教职工的考勤,审批院内教职工的假期;

  8.负责我院研究生和本科生的招生工作以及全日制研究生的管理工作。

相关文章