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机关车队驾驶员岗位目标责任制考核办法

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机关车队驾驶员岗位目标责任制考核办法

  机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法

  一、岗位目标责任制

  (一)树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想,谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派,具有良好职业道德。

  (二)每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”,自觉维护领导及自身形象,不应有任何有损于机关形象的言行,严守机关保密条例,不道听途说。

  (三)严格遵守《道路交通安全法》,谨慎驾驶,警钟长鸣、安全第一,做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”。

  (四)自觉参加各项政治活动和安全学习,及时总结安全行驶经验,交流思想,不断提高自身素质。

  (五)熟悉和掌握车辆性能,做好日常保养,保持车容整洁,及时排除故障,按时完成车辆年检,确保车辆良好性能状况。

  (六)精心爱护车辆,按规定停放车辆,不无故在外乱停放及过夜。未经领导同意,车辆不得私自转借或公车私用,如有特殊情况用车,应事先向局或处领导请示并征得同意。

  (七)服从车辆调度,如遇本人身体不适或车况不佳,应及时汇报,以免影响出车任务。

  (八)相对固定的车辆,如领导较长时间出差在外,此期间驾驶员及车辆由车管处统一安排使用。

  (九)坚持定期检查制度,www.pmceo.com做好出车前、归队后的检查,做到车况不好不出车,安全系数不达到不出车。

  (十)遵守劳动纪律,提前上班到岗,做好随时出车准备,必须车等领导,不能领导等车。

  二、考核办法

  (一)驾驶员采用百分制考核办法,由车管处领导考核登记,并与年终岗位责任制奖金挂钩,按比例奖罚。全年完成岗位目标责任制得100分。

  (二)凡有下列情况的予以加分:

  1、全年安全无事故,没有发生因主观原因造成人身或车辆损害的,加5分。

  2、服从领导,工作积极主动,完成任务出色,自觉遵守各项规章制度,具有良好的机关工作人员形象,加5分。

  3、有其它突出成绩的酌情加分。

  (三)凡有下列情况的予以扣分:

  1、发生事故,造成人身或车辆伤(损)害的,每一成责任扣5分。

  2、不服从领导和调度,工作不负责任,不遵守各项规章制度,有损于机关工作人员形象,违法乱纪行为的,一次5分。

  3、违反交通法规,受到罚款等处罚的,一次扣1分,罚款以上处罚的,一次扣2分。

  4、服务态度不好、质量不高,接到投诉,调查属实的,一次扣2分。

  5、未经批准,将车辆转借给他人,或公车私用的,一次扣2分。

  6、未按要求做好车辆保养、保洁工作,或因主观原因造成车辆机件损坏的,一次扣1分。

  7、因主观原因,影响出车任务的,每次扣1分。

  8、无故不参加局或处组织的学习、会议的,每次扣1分。

  9、相对固定车辆驾驶员在领导外出期间,未按规定到车管处报到的,发现1次扣2分。

  10、凡在记分周期内被记满12分的,出现1次扣15分。

  11、机关大院内乱停、无序停车,每次扣2分。

  12、有其它违规行为的酌情扣分。

  (四)考核考评及奖扣

  1、凡违反《道路交通安全法》被公安交警罚款的,不论金额多少,一律由驾驶员自负,不得报销;

  2、凡在记分周期内被记满12分而被责令其参加培训考核的所有费用,一律由驾驶员自理,并扣发全部月度考核奖;停止驾驶证的,作待岗处理,扣发年终全部考核奖。

  3、驾驶员的考核考评由车管处长建立台账(考核表另附),每月作好记录,在年底考评时汇总结算。遇有特殊情况应及时报告局考评办。

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篇2:公务用车驾驶员管理考核办法范例

  公务用车驾驶员管理考核办法

  根据宿豫办发[20**]82号文件精神,经区委办公室、区政府办公室同意,现将《公务用车驾驶员管理考核办法》印发给你们,请各单位结合本部门实际情况认真贯彻执行。

  附:《公务用车驾驶员管理考核办法》

  公务用车管理中心

  二00五年十月十五日

  公务用车驾驶员管理考核办法

  第一章 总则

  第一条 为进一步规范全区公务用车管理工作,充分调动驾驶员的工作积极性,为全区各项工作提供高质量的用车服务,根据《宿豫区公务用车管理办法(试行)》等相关规定及我区实际,制定本办法。

  第二条 管理原则:扎口管理,规范行为,优化服务,提升形象。

  第三条 严格车辆管理,堵塞公务用车使用中的各种漏洞,降低运行成本,充分发挥公务车辆作用,切实提高公务车辆的使用效率。

  第四条 加强驾驶员的政治、业务培训,提高安全行车技能,减少和杜绝各类事故发生。

  第五条 树立服务思想,端正服务态度,爱岗护车,树立良好的公务用车驾驶员形象。

  第二章 驾驶员职责

  第六条 凡公务用车一律在车辆前挡风玻璃右上角张贴“宿迁市公务用车”专用标识(有明显外观标识的公务用车除外);驾驶公务用车者必须持有《驾驶证》和《宿迁市公务用车准驾证》方可驾驶公务用车;严禁将公务用车交由他人驾驶。

  第七条 公务用车驾驶员应严守机关秘密,不道听途说,不做任何有损于机关形象的事,自觉维护领导、机关及自身形象。

  第八条 爱岗、敬业、遵纪、守法,爱车护车,熟悉车况,坚持例行保养,确保行车安全。

  第九条 熟悉和掌握车辆性能,坚持日常保养、维修和定期保养、维修相结合,及时排除细微故障,确保车辆性能良好。

  第十条 自觉参加公务用车管理中心(以下简称“中心”)或者单位组织的各项旨在提高驾驶员法制意识、专业技能、形象、礼仪等方面的培训类活动,加强交流,不断提高自身素质。

  第十一条 工作积极主动,www.pmceo.com服从分配、调度,树立良好的服务意识,改善服务质量,最大限度地满足公务用车需求。

  第十二条 严格按照公务用车管理要求停放车辆,不得乱停乱放。服务对象因公外出,驾驶员必须到单位办公室报到,把车辆停放在指定地点。

  第十三条 认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,遵守交通法规,服从交警指挥,不违章行驶,不酒后驾车。

  第十四条 礼貌行车,安全礼让,不争道抢行,不开斗气车、野蛮车,不乱鸣笛,人行横道减速让行,不穿插首长和外宾的车队。

  第十五条 弘扬正气,讲究个人卫生,提高素质,举止文明

  第三章 考核内容

  第十六条 考核内容采用百分量化考核。其中安全行车30分;文明行车10分;百公里实际油耗20分;车况维护20分;业务考核20分。考核工作由中心会同用车单位实施。

  第十七条 各单位办公室要认真做好本单位公务用车单车考核工作,并在次月5号前将上月考核情况上报中心。

  第十八条 凡有下列情况的予以加分:

  1、全年安全无事故的,加8分。

  2、单车年百公里平均耗油量较低,前5名加8分,6-10名的加4分,11-20名的加2分。

  3、单车车况年累计维护费较低,前5名加8分,6-10名的加4分,11-20名的加2分。

  4、有其它突出成绩的酌情加分。

  第十九条 凡有下列情况的予以扣分:

  1、发生事故,造成人身或车辆伤(损)害的,视具体情况扣5-30分。

  2、违反交通法规,受到罚款、公告等处罚的,一次扣2分,

  3、公车私用,或擅自将车辆交由他人驾驶,经调查属实的,一次扣2分。

  4、未按要求做好车辆保养、保洁工作,或因主观原因造成车辆机件损坏而影响出车任务的,一次扣2分。

  5、无故不参加中心或单位组织的培训、会议的,每次扣1分。

  6、不按规定乱停乱放并造成影响的,每次扣2分。

  7、夜间未按规定停车造成车辆损失的,每一次扣5-20分。

  8、其它违规行为的酌情扣分。

  第二十条 考核结果作为驾驶员年度目标考核成绩,考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次:90(含90)分以上为“优秀”等次;60(含60)分-90分为“合格”等次;60分以下为“不合格”等次。中心根据考核情况提出意见,使用单位据此兑现驾驶员各项补贴、福利和奖金。

  第四章 奖励与处罚

  第二十一条 单项奖设立安全奖和节约奖。安全奖对全年安全行车无事故的驾驶员进行奖励;节约奖20名,分别奖励年百公里平均耗油量和单车车况年累计维护费较低的前十名驾驶员。

  第二十二条 设立优秀驾驶员奖。www.pmceo.com优秀驾驶员按全区驾驶员的10%比例从高分到低分依次评出。优秀驾驶员年度考核定为“优秀”等次。

  第二十三条 设立“十佳驾驶员”综合奖。“十佳驾驶员”从优秀驾驶员中评比产生,经区“两创一争”领导小组办公室审核后报区委区政府表彰。

  第二十四条 按月考核单车百公里油耗,凡百公里实际油耗超过标准油耗的,超出部分由驾

  驶员个人支付80%。

  第二十五条 对年度考核为“不合格”等次的驾驶员,予以转岗或辞退。

  第二十六条 驾驶员严重违反《宿豫区公务用车管理办法(试行)》,造成重大损失或影响的,由中心会同使用单位共同查处,驾驶员转岗或辞退。

  第五章 实施与监督

  第二十七条 公务用车驾驶员档案一律由中心托管。中心负责对驾驶员定期组织学习、业务培训和职称评定工作,对驾驶员的补贴、福利、奖金提出实施意见。

  第二十八条 驾驶员日常管理由各单位办公室指定专人在中心指导下具体负责。其职责是:

  1、传达、落实公务用车管理工作的各项规章制度,组织实施中心要求的公务用车管理及驾驶员考评工作。

  2、负责本单位公务用车的使用、调度和驾驶员的日常管理考核。

  3、负责抓好行车安全工作、车辆年审及车辆维修保养工作。

  4、负责拟订本单位车辆配备计划,实施车辆报废、更新、购置的上报及车辆各类费用的缴纳工作。

  5、负责协助中心处理本单位车辆违章事故的善后处理工作。

  6、负责兑现、发放本单位驾驶员的各项福利、奖金等。

  第六章 附则

  第二十九条 本办法适用于宿豫区机关事业单位、社会团体所有公务用车,国有企业公务用车管理参照本办法执行。

  第三十条 本办法自发布之日起执行。凡过去有关公务用车驾驶员管理规定与本办法不一致的,按本办法执行。

篇3:汽车驾驶员技师理论知识试卷(附答案)

  汽车驾驶员技师理论知识试卷(含答案)

  职业技能鉴定国家题库

  汽车驾驶员 技师理论知识试卷

  考试注意事项

  1、考试时间:120分钟。

  2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。

  3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。

  4、不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。

  一 二 三 四 五 总分 统分人 得分

  一、填空题 (第1~20题。请将正确答案填入题内空白处。每题1分,共20分。)

  1.半导体三极管有3个工作状态:放大、截止和 。

  2.Aulomatic Tran Smission Fluid的中文意思是 。

  3.交通管理与控制的首要目标就是消除 ,从而消灭交通阻塞和交通事故。

  4.柴油机低压油路路径为:柴油箱、 、柴油滤清器、喷油泵。

  5.车辆技术管理规定, 必须逐车建立车辆技术档案。

  6.凡公共汽车营运线路均须以正班车、全程车为 形式,并根据线路客流的分布情况辅以其它调度形式。

  7.目前公交客车多采用非独立式空调系统,其蒸发器和冷凝器装于汽车 。

  8.不同型号的自动变速器油(ATF),由于加入的 不一样,所以具有不同的使用性能。

  9.一定要在汽车完全停稳后才能将操纵手柄拨入P 位置,防止 机构损坏。

  10. 试验的目的是判断电控液力自动变速器的故障发生在电控部分还是机械部分。

  11.车辆维修检测站归属于 部门管理。

  12.汽车空调冷气不足,通过视液镜子观察到有较多的气泡,说明 。

  13.稳压二极管与普通二极管的工作区域不同,稳压二极管的工作区在 。

  14.计算机总线一般分为数据总线、地址总线和 总线。

  15.劳动法的主要任务是 。

  16.公交企业有 宣传、贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》和本地有关环境保护的各项法律、法规、标准。

  17.大客车两前轮制动器蹄片回位弹簧拉力相差过大将会引起 。

  18.汽车制动性能通常以制动效能、 、制动效能的恒定性、等项指标来评价。

  19.走合期的维护是为了防止汽车发生 ,甚至影响走合期的顺利完成。

  20.对于中级和中级以上的营运客车,车内噪声极限值为 。

  二、选择题(请选择一个正确答案,将相应字母填入括号内。每题2分,共20分)

  21.社会主义职业道德的核心是( )。

  A、树立社会主义劳动态度 B、全心全意为人民服务

  C、诚实守信、办事公道 D、爱岗敬业、奉献社会

  22.当事人对交通事故责任认定不服的,可以在接到交通事故认定书( )内,向上一级公安机关申请重新复议。

  A、10日 B、15日 C、20日 D、30日

  23.关于车辆技术档案,下面哪种说�安徽�(  )。

  A、通过技术档案可了解车辆性能和技术状况

  B、通过技术档案掌握车辆使用、维修规律

  C、技术档案的格式由运输单位自行制定

  D、技术档案一般由车队负责建立

  24.某车队04年在册运营车辆的车日总数为5000车日,而技术状况完好的运营车辆的车日数为4500车日。则完好车率为( )。

  A、90% B、10% C、111% D、11%

  25.大客车气压制动排气缓慢或不排气,应检查( )。

  A、制动凸轮轴的配合间隙 B、制动操纵机构

  C、制动阀 D、制动操纵机构和制动阀

  26.技师甲说:在大多数电控换档系统中,节气门开度是一个重要的输入信息;技师乙说:对于电控换档系统,车速是一个重要的输入信息。试问谁正确?( )

  A、甲正确 B、乙正确 C、两人均正确 D、两人均不正确

  27.电子控制悬架系统所用传感器有车速、车身位移、转向盘转角和( )等。

  A、节气门位置 B、冷却液温度 C、进气歧管压力 D、轮速传感器

  28.计算机控制点火系统的自诊断特性显示( )以标识故障范围。

  A.故障代码; B.发动机转速; C.扭矩特性; D.以上所有。

  29.下列哪一个项目属车辆安全检测项目( )。

  A、发动机功率 B、发动机异响 C、左右轮制动力平衡 D、读取故障码

  30.危险报警闪光灯和转向信号灯的闪光频率为( )。

  A、1.5HZ±0.5HZ B、2.5HZ±0.5HZ

  C、3.5HZ±0.5HZ D、4.5HZ±0.5HZ

  三、判断题(第31~40题。请将判断结果填入括号中,正确的填“√”错误的填“×”。每题1分,共10分。)

  ( )31.法律靠国家的强制力来保证;道德则靠人们在自觉自愿的基础上去遵守,因此与其提倡道德不如加强法治。

  ( )32. 任何单位和个人不得制造、销售,进口污染物超过规定排放标准的机动车。

  ( )33. 汽车行驶阻力包括滚动阻力、空气阻力、上坡阻力和加速阻力。

  ( )34. 汽车陷入泥塘而不能正常行驶是因为牵引力不足所致。

  ( )35. 电控自动变速器工作时,既需要油温传感器信号,也需要水温传感器信号。

  ( )36. 当电控巡航控制系统正处在工作状态时,若驾驶员踩踏制动踏板,制动灯亮但对巡航控制工作状态,没有影响。

  ( )37. 电控发动机的故障码、空燃比学习修正值等均存储在ECU中只读存储器(ROM)之中。

  ( )38. 汽车空调制冷剂中有较多水份会导致不制冷。

  ( )39. 道路检测车辆制动性能时,方向忽左忽右,则说明车轮不平衡。

  ( )40. 轮胎磨损呈锯齿状则说明前束不正确。

  四、简答题(第41~44题。每题5分,共20分。)

  41.公交

  车辆技术使用管理的基本任务是什么?

  42.酒后开车所产生事故的特点。

  43.为了使发动机油耗较低,要清洁和调整哪些装置?

  44.简述滑板式侧滑试验台的工作原理与组成。

  五、论述题(每题15分,共30分。)

  45.简述自动变速器初步检查(基本检查)的目的和方法。

  46.怎样用真空表检查发动机的密封性能?

  (4)答案

  一、填空题(每小题1分,共20分)

  1、饱和

  2、自动变速器用油

  3、交通拥挤

  4、输油泵

  5、运输单位和个人

  6、基本调度

  7、顶部

  8、添加剂

  9、停车锁止

  10、手动换档

  11、交通

  12、制冷剂不足

  13、反向击穿区

  14、控制

  15、保护劳动者的利益

  16、责任和义务

  17、制动跑偏

  18、制动时汽车的方向稳定性

  19、早期损坏

  20、79dB(A)

  二、选择题(每小题2分,共20分)

  1、B 2、A 3、C 4、A 5、D 6、C 7、A 8、A 9、C 10、A

  三、判断题(每小题1分,共10分)

  1、× 2、√ 3、√ 4、× 5、√ 6、× 7、× 8、√ 9、√ 10、√

  四、简答题(每小题5分,共20分)

  1、公交车辆技术使用管理的基本任务是什么?

  答:满足车辆运行条件;合理组织车辆装载;注意车辆走合期的使用;在特殊条件下正确使用车辆;加强对车辆使用技术经济定额的管理;采用新型运行材料;合理使用燃、润料和轮胎并加强科学管理,不断降低运行材料的消耗。

  2、酒后开车所产生事故的特点。

  答:向静止物体包括安全地带及设施和电杆等冲撞。向停着的车辆冲撞;由于对向车的前照灯使驾驶员感到晃眼时,驾驶员的视线受到影响,与对向车发生对面冲撞;由于驾驶员视力下降,看错道路而翻车,死亡率高,多属违反交通法规的重大交通事故。

  4、简述滑板式侧滑试验台的工作原理与组成。

  答:工作原理:滑板www.pmceo.com式侧滑试验台是使汽车在滑动板上驶过,用测量滑动板左右方向移动量的方法,来检测前轮侧滑量并判断是否合格的一种检测设备。

  组成:它由侧滑量检测装置、侧滑量定量指示装置和侧滑量定性显示装置三部分组成。

  五、论述题(每小题15分,共30分)

  1、简述自动变速器初步检查(基本检查)的目的和方法。

  答: 初步检查的目的是判断自动变速器是否具备正常工作的能力,其前提是发动机技术状况良好,特别是制动系统正常,否则易误诊为自动变速器故障。

  初步检查的内容包括:

  ①油面的高度是否符合规定。检查时发动机怠速运转,变速器的油温正常,有焦味或变黑,应予以更换。②检查节气门能否全开。当加速踏板踩到底时,节气门应全开。③选档手柄位置是否正常。当选档手柄自N位置换到其他位置时,检查选档手柄是否能平稳而又精确地换到其他位置。同时检查选档手柄位置指示灯是否正确地指示手柄的位置。④空档起动开关是否有效。检查发动机是否只有当选档手柄位于N或P位置时才能起动,而在其他位置不能起动。⑤检查发动机怠速转速是否正常。当选档手柄位于N位置时,关闭空调时的怠速转速应符合规定。

  2、怎样用真空表检查发动机的密封性能?

  答:检测前,应对点火系和燃料系进行正确的调整;起动发动机并预热至正常工作温度;然后把真空表软管接到进气管上。

  (1)发动机在海平面高度下(下同)怠速运转时,若真空表指针稳定地指在57~71KPa,则说明发动机密封性正常,当海拔高度每增加1000m,真空表读数相应降低约10KPa;(2)发动机怠速运转时,若真空表指针有规律的跌落3~23KPa,表明存在气门与气门座不密封;(3)发动机转速升至2000转/分,突然迅速开启节气门,若真空表指针迅速跌落至6~16KPa以下且关闭节气门时,指针不能回到84 KPa,则说明活塞环或气缸磨损严重;(4)发动机怠速时,指针从正常值突然跌落超过33 KPa,则表明某缸气缸垫窜气;(5)若真空表指示值比正常值低10~30 KPa,则说明进气歧管或化油器衬垫漏气。

篇4:学校后勤人员岗位责任制

  学校后勤人员岗位责任制2

  后勤人员做好学校后勤保障工作,负责一般事务性工作和采购工作,其主要职责是:

  一、不断钻研、不断学习,逐步熟悉和掌握各科教学需要的设备的规格、型号、性能和用途。同时,要逐步熟悉和掌握教学、办公用品、生活用品的性能和质量要求。

  二、负责学校需用的各科教学设备、各科教学用品、各种办公用品及师生需用的生活设备、生活物资的采购和运输工作。

  三、负责学校建校、维修需用的各种材料和其他方面需用的物资和用品的采购和运输工作。

  四、加强采购管理,严把物品采购关,特别是食品。采购物品时,要勤跑多问。“货买三家不上当”。要购买既符合需要,又价廉物美的设备和物品。必须按照规定的规格、型号、质量要求和数量采购,如买回物品规格型号不符,质量低劣,价格偏高,数量过多,均应由采购员负责退换。

  五、采购工作,要分清轻重缓急,做到急用急买。根据教学、工作和施工需要及时购回,决不能影响教学、工作和施工。

  六、凡购回物品,要交有关人员验收签宇,并及时与财会人员办理结帐手续。

  七、负责基建和大型修理的备料、计工、进度、质量检查、工程验收、结帐等工作。

  八、领导与督促勤杂工的工作,平时主要是食堂人员的工作。

  九、主动做好偶发性、临时性和突击性的工作。

篇5:后勤处驾驶员工作职责

  后勤处驾驶员工作职责

  一、做一名遵纪守法的驾驶员,做到每周一次安全法规学习。

  二、出车前,必须对车辆进行检查,发现问题及时报告,否则,一经自己出车后所发现的问题,由本次出车人承担责任。尤其应检查与行车安全有关的部件,如:方向盘、刹车、轮胎、车灯、转向灯、油箱等,做到有备无患。

  三、定期检查车厢内的灭火器,保证其在特殊情况下正常使用。

  四、定期检查车内的工具、千斤顶等全在位,保证行车中的修理需要。

  五、严格执行学院的出车审批制度。出车时必须有学院办公室开具的出车单。不出私车、人情车。按行车路线行车,不中途干私活。出车时驾驶员应在门卫接受出车登记,按规定填写出车情况表,回校后亦应按规定填写必须详细填写出车情况表,其行驶里程数一律按总里程表数填写,以方便校对用油量。

  六、行驶中必须严格遵守交通法规,不违章,严格按技术标准驾驶,做到安全驾驶。按谁违章谁受罚的原则,凡违章罚款一律由违章者个人承担。

  七、驾驶员要提高自身技术,熟悉路况,能近不远,节约能源。对运行里程与用油量不符时,应承担责任。

  八、做好行车中的乘坐人员的安全,不得私自载客。行车中严禁乘坐人员将身体各个部位伸出车外,为确保司乘人员的安全,乘坐前排座位和二排中间位置人员必须系好安全带。行驶中乘坐人员不能随车走动,不准在车上随意打闹,确保行车安全。

  九、停车后驾驶员应利用后视镜察看车后的行人或车辆情况,确保安全后请乘车人员下车,下车后将车停放到指定位置或安全场地按要求停车,如需离开车,应将车内贵重物品带好,将车门所好,方可离开。

  十、每天收车后,应及时清洁车内外卫生。检查车辆状况,确保车辆安全,发现问题及时报告。

  十一、严格按标准规定对车辆定期保养。保养周期为5000公里;按规定对车辆进行换季(冬、夏)保养。保养或维修须填写车辆请修单,由院长签字后到统一指定的修配厂进行保养和维修,负责地讨价还价,尽量节省开支。

  十二、每月末按规定对每辆车进行考核。将每辆车的总行驶里程数和燃料消耗情况统计出来,统计单车每百公里耗油情况,并制定下月计划,严格控制燃料消耗。

  十三、建立建全有关车辆的各种档案,负责对车辆保险、车辆检验、纪录车辆运行情况及维修消耗等情况。

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