驾驶员考核细则办法
为加强驾驶员管理，体现奖勤罚懒、奖优罚劣原则，充分调动驾驶员的工作积极性和能动性，切实提高后勤服务质量，特制定本办法。
第一部分：交通规则、车辆保养（50分）
第一条 驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括市分行机关领导的指令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担相应后果和责任。驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予行政处罚。(15分)
第二条 驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。(15分)
第三条 驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。(5分)
第四条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意停放在规定地点和位置。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车。(10分)
第五条 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。驾驶员因违章或证件不全被罚款的，罚款不予报销。违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。(5分)
第二部分 服务质量 劳动纪律（50分）
第六条 驾驶员对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。市分行机关用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如仅有市分行机关外客人乘坐，www.pmceo.com由安排人员签字确认)，次日将行车记录交管理人员审核签章。(15分)
第七条 上班不得迟到早退，不得无故旷工。上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在驾驶员办公室等候出车，不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开驾驶员室时，要告知管理人员去向和所需时间。
第八条 驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。任何时候，驾驶员必须随身携带手机。对市分行机关领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。(5分)
第九条 驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如市分行领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事驾驶员应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用市分行机关车辆学开车。(10分)
第十条 费用报销：驾驶员所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，方可报销。原则上一周报销一次。(5分)
第三部分 附则
第十一条 本规定对上岗驾驶员公示。无异议者应在本规定文件上签字。
第十二条 由人事部门牵头对驾驶员进行百分考核，机关用车单位或部门进行打分，同时结合机关年度测评，对综合得分由高到低取前 名，给予机关科员待遇。该考核实行年度考核，动态调整。对因酒后驾车等违规违法行为造成事故的，实行一票否决。
第十三条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。
物业经理人网-www.Pmceo.com篇2：机关车队驾驶员岗位目标责任制考核办法
机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法
一、岗位目标责任制
(一)树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。
(二)每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于机关形象的言行，严守机关保密条例，不道听途说。
(三)严格遵守《道路交通安全法》，谨慎驾驶，警钟长鸣、安全第一，做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”。
(四)自觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结安全行驶经验，交流思想，不断提高自身素质。
(五)熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。
(六)精心爱护车辆，按规定停放车辆，不无故在外乱停放及过夜。未经领导同意，车辆不得私自转借或公车私用，如有特殊情况用车，应事先向局或处领导请示并征得同意。
(七)服从车辆调度，如遇本人身体不适或车况不佳，应及时汇报，以免影响出车任务。
(八)相对固定的车辆，如领导较长时间出差在外，此期间驾驶员及车辆由车管处统一安排使用。
(九)坚持定期检查制度，www.pmceo.com做好出车前、归队后的检查，做到车况不好不出车，安全系数不达到不出车。
(十)遵守劳动纪律，提前上班到岗，做好随时出车准备，必须车等领导，不能领导等车。
二、考核办法
(一)驾驶员采用百分制考核办法，由车管处领导考核登记，并与年终岗位责任制奖金挂钩，按比例奖罚。全年完成岗位目标责任制得100分。
(二)凡有下列情况的予以加分：
1、全年安全无事故，没有发生因主观原因造成人身或车辆损害的，加5分。
2、服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵守各项规章制度，具有良好的机关工作人员形象，加5分。
3、有其它突出成绩的酌情加分。
(三)凡有下列情况的予以扣分：
1、发生事故，造成人身或车辆伤(损)害的，每一成责任扣5分。
2、不服从领导和调度，工作不负责任，不遵守各项规章制度，有损于机关工作人员形象，违法乱纪行为的，一次5分。
3、违反交通法规，受到罚款等处罚的，一次扣1分，罚款以上处罚的，一次扣2分。
4、服务态度不好、质量不高，接到投诉，调查属实的，一次扣2分。
5、未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣2分。
6、未按要求做好车辆保养、保洁工作，或因主观原因造成车辆机件损坏的，一次扣1分。
7、因主观原因，影响出车任务的，每次扣1分。
8、无故不参加局或处组织的学习、会议的，每次扣1分。
9、相对固定车辆驾驶员在领导外出期间，未按规定到车管处报到的，发现1次扣2分。
10、凡在记分周期内被记满12分的，出现1次扣15分。
11、机关大院内乱停、无序停车，每次扣2分。
12、有其它违规行为的酌情扣分。
(四)考核考评及奖扣
1、凡违反《道路交通安全法》被公安交警罚款的，不论金额多少，一律由驾驶员自负，不得报销;
2、凡在记分周期内被记满12分而被责令其参加培训考核的所有费用，一律由驾驶员自理，并扣发全部月度考核奖;停止驾驶证的，作待岗处理，扣发年终全部考核奖。
3、驾驶员的考核考评由车管处长建立台账(考核表另附)，每月作好记录，在年底考评时汇总结算。遇有特殊情况应及时报告局考评办。
篇3：公务用车驾驶员管理考核办法范例
公务用车驾驶员管理考核办法
根据宿豫办发[20**]82号文件精神，经区委办公室、区政府办公室同意，现将《公务用车驾驶员管理考核办法》印发给你们，请各单位结合本部门实际情况认真贯彻执行。
附：《公务用车驾驶员管理考核办法》
公务用车管理中心
二00五年十月十五日
公务用车驾驶员管理考核办法
第一章 总则
第一条 为进一步规范全区公务用车管理工作，充分调动驾驶员的工作积极性，为全区各项工作提供高质量的用车服务，根据《宿豫区公务用车管理办法(试行)》等相关规定及我区实际，制定本办法。
第二条 管理原则：扎口管理，规范行为，优化服务，提升形象。
第三条 严格车辆管理，堵塞公务用车使用中的各种漏洞，降低运行成本，充分发挥公务车辆作用，切实提高公务车辆的使用效率。
第四条 加强驾驶员的政治、业务培训，提高安全行车技能，减少和杜绝各类事故发生。
第五条 树立服务思想，端正服务态度，爱岗护车，树立良好的公务用车驾驶员形象。
第二章 驾驶员职责
第六条 凡公务用车一律在车辆前挡风玻璃右上角张贴“宿迁市公务用车”专用标识(有明显外观标识的公务用车除外);驾驶公务用车者必须持有《驾驶证》和《宿迁市公务用车准驾证》方可驾驶公务用车;严禁将公务用车交由他人驾驶。
第七条 公务用车驾驶员应严守机关秘密，不道听途说，不做任何有损于机关形象的事，自觉维护领导、机关及自身形象。
第八条 爱岗、敬业、遵纪、守法，爱车护车，熟悉车况，坚持例行保养，确保行车安全。
第九条 熟悉和掌握车辆性能，坚持日常保养、维修和定期保养、维修相结合，及时排除细微故障，确保车辆性能良好。
第十条 自觉参加公务用车管理中心(以下简称“中心”)或者单位组织的各项旨在提高驾驶员法制意识、专业技能、形象、礼仪等方面的培训类活动，加强交流，不断提高自身素质。
第十一条 工作积极主动，www.pmceo.com服从分配、调度，树立良好的服务意识，改善服务质量，最大限度地满足公务用车需求。
第十二条 严格按照公务用车管理要求停放车辆，不得乱停乱放。服务对象因公外出，驾驶员必须到单位办公室报到，把车辆停放在指定地点。
第十三条 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守交通法规，服从交警指挥，不违章行驶，不酒后驾车。
第十四条 礼貌行车，安全礼让，不争道抢行，不开斗气车、野蛮车，不乱鸣笛，人行横道减速让行，不穿插首长和外宾的车队。
第十五条 弘扬正气，讲究个人卫生，提高素质，举止文明
第三章 考核内容
第十六条 考核内容采用百分量化考核。其中安全行车30分;文明行车10分;百公里实际油耗20分;车况维护20分;业务考核20分。考核工作由中心会同用车单位实施。
第十七条 各单位办公室要认真做好本单位公务用车单车考核工作，并在次月5号前将上月考核情况上报中心。
第十八条 凡有下列情况的予以加分：
1、全年安全无事故的，加8分。
2、单车年百公里平均耗油量较低，前5名加8分，6-10名的加4分，11-20名的加2分。
3、单车车况年累计维护费较低，前5名加8分，6-10名的加4分，11-20名的加2分。
4、有其它突出成绩的酌情加分。
第十九条 凡有下列情况的予以扣分：
1、发生事故，造成人身或车辆伤(损)害的，视具体情况扣5-30分。
2、违反交通法规，受到罚款、公告等处罚的，一次扣2分，
3、公车私用，或擅自将车辆交由他人驾驶，经调查属实的，一次扣2分。
4、未按要求做好车辆保养、保洁工作，或因主观原因造成车辆机件损坏而影响出车任务的，一次扣2分。
5、无故不参加中心或单位组织的培训、会议的，每次扣1分。
6、不按规定乱停乱放并造成影响的，每次扣2分。
7、夜间未按规定停车造成车辆损失的，每一次扣5-20分。
8、其它违规行为的酌情扣分。
第二十条 考核结果作为驾驶员年度目标考核成绩，考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次：90(含90)分以上为“优秀”等次;60(含60)分-90分为“合格”等次;60分以下为“不合格”等次。中心根据考核情况提出意见，使用单位据此兑现驾驶员各项补贴、福利和奖金。
第四章 奖励与处罚
第二十一条 单项奖设立安全奖和节约奖。安全奖对全年安全行车无事故的驾驶员进行奖励;节约奖20名，分别奖励年百公里平均耗油量和单车车况年累计维护费较低的前十名驾驶员。
第二十二条 设立优秀驾驶员奖。www.pmceo.com优秀驾驶员按全区驾驶员的10%比例从高分到低分依次评出。优秀驾驶员年度考核定为“优秀”等次。
第二十三条 设立“十佳驾驶员”综合奖。“十佳驾驶员”从优秀驾驶员中评比产生，经区“两创一争”领导小组办公室审核后报区委区政府表彰。
第二十四条 按月考核单车百公里油耗，凡百公里实际油耗超过标准油耗的，超出部分由驾
驶员个人支付80%。
第二十五条 对年度考核为“不合格”等次的驾驶员，予以转岗或辞退。
第二十六条 驾驶员严重违反《宿豫区公务用车管理办法(试行)》，造成重大损失或影响的，由中心会同使用单位共同查处，驾驶员转岗或辞退。
第五章 实施与监督
第二十七条 公务用车驾驶员档案一律由中心托管。中心负责对驾驶员定期组织学习、业务培训和职称评定工作，对驾驶员的补贴、福利、奖金提出实施意见。
第二十八条 驾驶员日常管理由各单位办公室指定专人在中心指导下具体负责。其职责是：
1、传达、落实公务用车管理工作的各项规章制度，组织实施中心要求的公务用车管理及驾驶员考评工作。
2、负责本单位公务用车的使用、调度和驾驶员的日常管理考核。
3、负责抓好行车安全工作、车辆年审及车辆维修保养工作。
4、负责拟订本单位车辆配备计划，实施车辆报废、更新、购置的上报及车辆各类费用的缴纳工作。
5、负责协助中心处理本单位车辆违章事故的善后处理工作。
6、负责兑现、发放本单位驾驶员的各项福利、奖金等。
第六章 附则
第二十九条 本办法适用于宿豫区机关事业单位、社会团体所有公务用车，国有企业公务用车管理参照本办法执行。
第三十条 本办法自发布之日起执行。凡过去有关公务用车驾驶员管理规定与本办法不一致的，按本办法执行。
篇4：物业公司车队驾驶员业务考核试题
物业公司车队驾驶员业务考核试题
一、填空题(理论知识)：(20×2分=40分)
1、汽车起步前要对车辆()、()、()、()进行检查。
2、汽车主要由()、()、()三大部分组成。
3、汽车中的"三格"是指()、()、()。
4、驾驶员步入驾驶室后要视查()工作是否正常，当水温表达()以上方可起步。
5、运行中的发动机温度不能高于正常()(备注：指水冷式发动机)
6、汽车发动机按使用燃料分为()、()。
7、汽车保养总共可分为四个级别，指()、()、()和四级保养。
8、汽车制动装置可分为两类，分别是()、()。
二、问答题：(2×15分=30分)
1、机动车驾驶员应遵守哪13项规定?
2、道路交通标标志中的主标志是哪些，其作用分别是什么?
三、实例分析：(1×30分=30分)
案例：一辆满载乘客的电瓶车在小区内匀速行驶，当行驶到拐角处时，一车辆逆向急驰过来。此时两车辆紧急刹车，导致坐在后排的一位老年乘客因惊吓而从摔了下来，且伤情较重。在此种情况下，你该如何救治受伤老人、处理违规司机、并将车上的其它乘客送到目的地?