篇2：某学校教职工代表大会制度

　　学校教职工代表大会制度

　　1、我校教职工代表大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织。

　　2、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线，方针、政策和国家的法令，法规，执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令;在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益的关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工队伍的素质，提高教育教学质量而开展工作。

　　3、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。

　　4、教职工代表大会的代表由教职工群众民主选举，报学校党支部审查批准产生。凡我校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。代表名额可根据学校教职工总数确定三分之一比例，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，分配名额体现教师为主，具有群众性和代表性，教师不低于代表总数的60%。代表产生后，编成代表组参加大会。根据需要可邀请有关领导干部、教职工和其它人员为列席代表右特邀代表参加会议。列席代表和特邀代表有发言权，但不享受有选举权和表决权。

　　5、按期换届选举(届期三至五年)，每年召开一至两次教代会。

　　每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表要求，可以召开临时会议。

　　6、大会主席团成员赠筹备小组征求各方面意见后提名，经党支部审同意，由教代会预备会议正式表决产生。主席团由9人组成，主持召开本届教代会大会。

　　8、教职工代表大会行政以下五项职权：

　　①听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展规划，工作计划、政策方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

　　②讨论学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度，并提出意见。

　　③讨论教职工住房的分配、调整方案，福利费等管理使用方案以及其他有关教职工生活福利的重大事项，并提出意见。

　　④监督学校各级领导，定期民主评议干部。

　　⑤收集，审议和讨论教职工提案，提请并监督有关部门研究办理。

　　9、教职工代表大会表成决议，决定，全体教职工都应遵守。

　　10、教职工代表大会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

篇3：教职工意见箱管理制度

　　学校教职工意见箱管理制度

　　为及时了解教职员工对学校建立教育质量、校园环境、员工身心健康、学校安全管理体系的建议和意见，开辟群众性监督渠道，沟通双方信息，学校研究决定设立教职工意见箱。为切实加强教职工意见箱管理，使之达到下情上达、沟通信息、加强管理、持续改进和维护教职工合法权益的目的，特订立本制度：

　　(一)教职工意见箱设置在学校办公区，并有遮雨、防潮、加锁等安全保护措施。

　　(二)教职工意见箱每月开启一次。

　　(三)工会将学校教职工意见箱中的建议和意见进行分类、汇总、分析，并将分析情况、落实整改情况整理成专门报告，作为学校行政管理评审的信息输入，确保学校管理体系的适宜性、充分性和有效性，达到持续改进的目的。

　　(四)教职工意见箱中的建议和意见由工会主席及工会组织委员、财务委员进行分类汇总，报学校领导审阅后，传递到相关部门落实改进措施，并由学校工会负责整理归档。

篇4：（中学）教职工集体活动出勤考核管理办法

　　中学(学校)教职工集体活动出勤考核管理办法

　　一、教职工集体活动指学校升国旗仪式、全干会、校会等全校集体活动，

　　二、全体教职工必须按时出勤，坚持参加活动，不得迟到早退和无故缺席。凡无故缺席者每次按旷工一天论处。

　　三、因病因事不能参加活动者，须于活动前向主管处室领导请假。请假未经批准不参加活动者，按旷工对待。

　　四、因公出差人员和其他经主管处室领导人同意因公不能参加人员，按出勤对待。

　　五、教职工集体活动出勤考核实行签到制，月底由办公室汇总公布。

篇5：（中学）教职工评优选先办法

　　中学(学校)教职工评优选先办法

　　为进一步加强我校教师队伍建设，增加骨干力量，充分发挥教职工教书育人的积极性和创造性，激励教师献身教育事业，加强教师职业道德建设，大力推进素质教育，根据市、县文件精神，结合我校实际，特制定此推荐办法。

　　一、推荐对象

　　近年来在我校从事教育教学、教育科研、教育管理、后勤服务等方面取得显著成绩，在加强教师职业道德建设中表现突出，堪为全校表率的市、县、镇、校“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀值周”、“优秀教育工作者”、“师德标兵”、“骨干教师”等种种荣誉称号。区级以上的荣誉称号的名额由上级分配，学校推荐上报参评对象，上级相关部门考查评定，校级荣誉称号名额由校行政会根据需要确定，学校考查评定。

　　二、推荐条件

　　1、在考察期内无违反学校规章制度，认真履职，成效显著。

　　2、在考察期内业绩考核必须进入同年级前三名。

　　3、在考察期内师德、师风考查必须为优秀。

　　4、上一级荣誉称号在下一级荣誉称号中产生。

　　5、原则上连续两年不享受同级、同类的荣誉称号。

　　三、推荐办法

　　1、校级荣誉称号由自己报名申请或者教师大会推荐，校行政会评定产生。

　　2、校级以上荣誉称号由教师在校级同类荣誉称号中推荐产生，由校行政会确定推荐对象。

　　3、区级以上的骨干教师在校级骨干教师中产生，由校行政会研究确定推荐对象。

　　4、由上级表彰部门直接认定的表彰对象由校行政会酝酿，讨论通过表彰对象。

　　5、推荐对象产生后，向全体教职工公示5个工作日，如有异议，由校行政会提交校务委员会复议，将复议决议上报到上级表彰部门。

　　四、推荐要求

　　1、要坚持“客观公正、据实推荐表彰”的原则，民主评选、逐级申报，严格评审。

　　2、要坚持“民主与集中”相符合的原则，综合评议，择优推荐。

　　3、要坚持“公开推荐名额-民主评议推荐-学校综合认定-公示评议结果-校务委员复议-推荐上报表彰”的评选程序进行各级各类荣誉称号的推荐工作。