了适应新机制运行的需要，保证公司目标早日实现，就公司改进党的作风做出如下决定：
一、以“***“为标准，坚持解放思想、大胆创新，树立超常规，跳跃式发展的思想观念，反对因循守旧，不思进取，按部就班。
二、要坚持说真话、办实事，真抓实干，求真务实的奉献敬业的精神，工作雷厉风行，注重工作实效，反对搞花架子，表面文章的浮夸作风。
三、坚持艰苦奋斗，勤俭建厂的创业精神，不花钱要办事，花小钱办大事，把钱用在生产与技改刀刃上，反对搞影响企业发展的形式主义和铺张浪费。
四、坚持清正廉洁，艰苦朴素，洁身自好，发扬克己奉公，勇于奉献，吃苦在前，享受在后的精神，养成良好的生活作风，自重、自省、自警、自励。禁止用公款吃喝，高消费娱乐，反对拉帮结派的吃吃喝喝和影响党的形象威信与自己身份不符的任何不良生活作风。
五、坚持密切联系群众，深入生产一线，掌握第一手资料，领导值班到电解一线，中午就餐简单从简，倾听群众意见，关怀职工疾苦，反对搞脱离群众的任何特权。
六、坚持党的纪律，团结一致，齐心协力，一个锐意改革的整齐步伐，一种大干快上的总体声音，保证公司总目标方针贯彻实施，反对与实现公司总目标、总方针不符的任何自由主义。
七、坚持民主集中制原则和企务公开制度，全心全意依靠全体员工办好自己的企业，发展自己的企业，反对依靠少数人办事和软弱涣散。
八、坚持以扩大企业发展，增加职工收入为工作的着眼点和落脚点，大力维护企业和职工的长远利益，登高望远，干当前，想长远，谋发展，不要因一时利益而失去长远的利益，反对不顾大局的本位主义和个人主义。
党委要求全体党员和各级管理干部，以身作则，敬业奉献，以崭新的精神风貌和良好的生活与工作作风，率领全体员工团结一致，齐心协力，为实现公司既定目标而奋斗。
www.pmceO.com 物业经理人网篇2：中央政治局改进工作作风、密切联系群众的八项规定
中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定
*中央政治局20**年12月4日召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。
一、中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型。
二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
篇3：公司改进文风、会风、工作作风的实施细则
公司关于改进文风、会风、工作作风的实施细则
各党支部、项目部、机关各部室、装备部、塑钢厂、商混站：
为贯彻落实集团公司、**公司关于改进文风、会风、工作作风的有关规定，现结合建安分公司实际制定以下实施细则：
一、改进调查研究
1.注重调查研究。班子成员、各部室负责人要严格执行"下基层，驻一线，保两安"活动的规定要求，同时要做好下基层记录，每月汇总报分公司调度室。重点工程现场基层项目经理或书记必须有一人在现场，项目长执行轮休制度。
2.控制外出活动。严禁组织、参加各类以考察、研讨、参观、学习等名义的旅游活动。
二、精简内部会议
3.严格控制会议规模、频次和时间。倡导发短文、开短会、说短话。多开专业性会议，少开综合性会议;除专业性会议、职代会和"七一"表彰会外，其它会议时间不得超过一个半小时。
4.提高会议效果。参会发言人员要列出提纲，明确会议主要内容和需解决的问题。会议期间，领导讲话、汇报发言不照稿宣读。
5.控制会议费用支出。会议一般不发放纸质资料和与会议无关的东西，需大家知道的内容通过网络形式下发或自带U盘拷贝。
三、控制庆典活动
6.原则上不再组织团拜会、茶话会和开竣工剪彩活动，如确需举办，需提前报请分公司党政领导审批。
四、规范文件资料
7.严格控制发文数量和质量。涉及多个部室的文件要组织集体讨论修改，不搞背靠背会签。
8.重要文件部室负责人必须亲自起草，分管领导要亲自修改，凡是分管领导未审阅修改的，不予下发。
9.文件下发除保密内容外，要通过网络传达，只印发存档和上报文件。
五、改进公务接待
10.凡是**和分公司内部下基层检查调研，一律按项目部食宿条件与职工同吃同住。
11.对外接待要优先安排在**内部食堂或分公司项目部食堂接待，原则上每桌费用不超过400元。如确需接待的，经分公司分管领导批准。
六、改进公务用车
12.分公司检查、调研等集体活动或目标一致的公务活动要统一乘车，拼车出行;下基层检查调研在机关5公里范围内要尽量乘坐公共交通或骑自行车出行。
13.分公司领导、各部室不准借用基层和施工队车辆，不准公车私用，严格执行派车单制度。
七、精简领导活动报道
14.压缩分公司领导有关会议和活动的报道。要重点报道重点工程进展"六化"标准工地创建、班组建设、"六保一比一创"企业文化创建、党建"五抓"工作法典型事迹和一线员工突出事迹。
八、强化服务意识
15.各部室要建立服务承诺制和首办负责制、限时办结制，要向职工群众公布。基层项目部的报告、请示，部门之间的商函等事项，凡属部门职权范围内的事，三天内必须予以答复，规定期限内未答复的，视同同意，由此引发的问题由受理部室承担。
16.严格请销假制度、昨日要情报送制度和调度会议制度。主管以上人员及当日值班司机24小时不得关闭手机。
17.对于员工群众关心的热点问题，分管领导及牵涉部门要通过网络、接访和下访等形式，及时实名作出答复和落实。
18.各党支部要每月组织职工召开一次座谈会。落实好每月一次的质量回访工作，开展好"六必谈六必访"思想政治工作，各项目部要每天组织好班前会
19."六大员"要注重工作实效，真实填写工作记录。实行项目部和对口部门双重考核，没有担任过"六大员"或者因不作为和工作严重失误被剔除出"六大员"队伍的员工不列入后备人才库，不准提拔任用。
20.加强监督检查。分公司领导干部、各单位、各部室要自觉接受法律监督、组织监督、群众监督和舆论监督。党群工作部要定期开展督促检查，财务部每年要对各项目部公用经费使用情况进行审查，对违反规定的要严肃处理。党群工作部负责受理群众举报，举报电话：3665497。
本规定自下发之日起实施，在实施过程中进一步完善。
建安分公司党总支
二 〇 一 三年一 月 二 十 日