篇2：区第一小学班主任考核试行细则

　　区第一小学班主任考核试行细则

　　一、考核目的

　　以全员德育为教育理念，以人人快乐参与班级管理为模式，让全体老师充分关注班级管理，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任的积极性、主动性，促进班级管理工作的制度化、规范化，构建一个愉悦、和谐、成功的班级体，特制定本细则。

　　二、班级管理形式

　　1、班级管理设置正、副班主任，人人参与班级管理。

　　2、正副班主任根据《班主任考核细则》自行协调工作，做到有分工更有合作。

　　3、学校领导班子根据班级管理情况对正副班主任同时进行考核。

　　三、考核形式：

　　1、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法，班级工作成绩考核分为班级综合考核分。

　　2、此考核以100分制进行。

　　3、班主任考核分=班主任常规工作考核分*40%+班级工作考核分*40%+支持学校工作*20%。

　　四、考核内容

　　(一 )班主任常规工作考核内容(40分)

　　1、能依据学校德育行事历和班主任考核内容及时制定本学期班主任工作计划，并按时上交。

　　2、班主任按时参加班主任会议，无故不参加扣1分。迟到扣0.1分。

　　3、能认真做好大队部布置的各项工作：如点名册、班队会记录、班队活动方案等;

　　4、能做好班干部选拔、培养和指导工作，每月至少一次班干部会议，要有主题、有内容、有记录。

　　5、班级积极申请并主动承担公开观摩活动，面对全校开展观摩活动的班级可加分。

　　6、能认真组织每周一次的班队活动课，每学期不少于8次(其中4次方案学校少先队策划，4次由班主任策划),要求班队活动课有主题、有内容、有记录。

　　7、每天上好每周一次(或学校安排)的晨会课，并及时做好记录。(以学校抽查和和查记录为依据。)

　　8、经常和学生家长取得联系，每学期对50%的学生进行一次家访或书面联系一次。

　　9、能积极参加学校组织的各项活动。

　　10、在学期末能积极撰写班主任工作总结，并及时上交。

　　11、能组织学生参加各类赛事。

　　12、能科学管理班级，无违法违纪现象发生。

　　(二)班级工作成绩考核内容(40分)

　　安全：10

　　1、及时传达安全教育精神，做好安全教育工作。

　　2、及时、认真登记安全教育周记。

　　3、及时排除班级安全隐患。

　　4、学生旷课、早退在安全周记上说明。

　　5、做好放学安全离校工作。

　　备注：1、发现安全工作做不到位每次扣除2分。2、教职工在职责范围内失职造成安全责任事故的不得分。

　　卫生：10

　　(教室)

　　1、地面、门窗、桌椅无明显尘积。

　　2、桌椅整洁、物品摆放有序。

　　3、走廊整洁、及时倒除垃圾。

　　4、包干区及时清扫。

　　5、没有无人灯、无人扇现象。(两次以上扣分)

　　*办公室

　　1、能依据办公室值日制度主动参与值日。

　　2、不在大办公室或教室里抽烟。

　　备注：依据学生检查和抽查结果进行综合评分。

　　纪律：(全体学生)10

　　1、无故缺席每周一举行的升旗仪式。

　　2、两操及两会：升旗、广播操、眼保健操学生纪律情况(以少先队检查和学校检查结果为依据。)。

　　3、因学生纠纷造成较大影响的。

　　4、不在校园内吃零食，点心除外但吃点心要集中时间、集中地点。(注：点心包括面包、饼干、水果牛奶等;时间在统一在眼保健操后，地点本报教室;解释权在政教处。)

　　5、随手乱扔垃圾。

　　6、课间、课外活动时的纪律情况。

　　7、爱护花草、树木、环境，节约水电等资源情况。(以学校抽查和红领巾监督岗检查的结果为依据。

　　8、爱护电力、消防等公共设施，爱护课桌板凳，门窗壁画等公共财产情况。

　　9、日常行为是否规范，红领巾、校牌是否佩带并规范等情况。

　　班级布置：10

　　1、教室布置有个性化：激励语规范文具摆放条理化，洁具放置条理化教室周围清洁化。

　　2、及时维护更新。

　　备注：1、没布置扣8分;2、不及时维护、更新扣除2分。

　　(三)支持学校工作(20分

　　)

　　1、能在规定时间内完成学校各项收费，不能及时完成的酌情扣分。

　　2、能根据学校安排的德育教育主题落实教育工作。

　　3、能积极配合学校组织学生参加学校的各项活动，分年级段以参与率的高低分三个等级。

　　4、对学校临时布置的工作班主任能尽心尽力，能较好地完成者均可获得相应分数。

　　5、对参加的团体赛获得一等奖加4分，二等奖加2分，三等奖加1分 ，个人一等奖2分，二等奖1分，三等奖0.5分。

篇3：职校学生会岗位职责

　　职业学校学生会岗位职责

　　(一)主席

　　1.全面负责学生会工作，树立全心全意为同学服务的思想，团结全体成员，充分调动大家积极性，全面安排协调学生会各部各项工作，共同完成学生会任务。

　　2.主持召开学生工作会议，研究学生会工作，布置工作任务，检查工作完成情况，总结工作。

　　(二)副主席

　　1.协助学生会主席共同完成系学生会任务。

　　2.负责管好所分管各部的工作。

　　3.受主席委托主持召开系学生会工作会议。

　　(三)秘书长

　　1.协助学生会主席制定系学生会工作计划，检查工作任务完成情况。

　　2.负责学生会日常工作安排和校园网相关信息发布与更新。

　　3.受主席委托主持召开系学生会工作会议。

　　(四)主任

　　1.在学生会的集体领导下，全面主持本部范围内日常工作。根据系学生会总的工作计划，制定本部的工作计划，并且布置实施。

　　2.结合本部职责积极开展丰富多彩的活动，同时反映同学们的意见、建议和要求。

　　3.做好本部的工作总结，负责向学生会报告工作。

　　(五)副主任

　　1.协助主任组织好本部日常工作，配合主任制定工作计划。完成工作任务，并检查、监督工作完成情况。

　　2.负责本部材料、文件管理，搞好汇总工作。

　　(六)干事

　　负责具体实施学生会相关工作计划，做好上传下达。

　　(七)工作部门

　　学生会设学习、生活、文娱、宣传、纪检、外联等6个工作部门。

　　1.学习部：围绕学生的学风建设，开展各种技能学习、课外活动，代表学生反映在学习中遇到的实际问题。

　　2.生活部：主要负责学生的日常生活、学习、卫生和饮食等方面的民主管理工作，并与学校总务、宿管、饮食服务部门密切配合，代表广大学生反映学生在生活中遇到的实际问题，取得各部门的支持和帮助;并且负责检查学校各班级教室、宿舍的卫生情况，做好记录并及时向系里汇报。

　　3.文娱部：为丰富学生的课余文化生活，组织各种健康有益的文艺演出和文化娱乐活动，积极筹备搞好节假日期间的文娱活动及校内外文艺汇演。

　　4.宣传部：主要负责做好学生的宣传报道工作，并且在重大节庆、纪念日、国家法定节日前做好有意义、有特色、符合节日主题的海报。

　　5.纪律部：负责检查学生日常违反校规校纪情况，协助安监处、学生处做好安全保卫工作，检查学生晚自习情况，做好记录并及时向学生会汇报。

　　6.外联部：负责各部公众形象塑造工作，对外加强本部与外部、外校的工作和活动联系;全面宣传和展示各部特色，加强各部与外部、外校、外单位的联系与沟通，并努力寻求赞助。

篇4：人民医院团委及团支部考核标准

　　第一人民医院团委及团支部考核标准

　　1、团委建设考核标准

　　(1)领导班子建设好。班子整齐，按期换届，思想作风过硬，工作制度健全。

　　(2)执行党的政策好。贯彻党的方针，围绕中心任务，照顾青年特点，反映青年要求，参与民主管理，发挥助手作用。

　　(3)主导作用发挥好。履行团委职责，统筹规划工作，抓好支部建设，指导支部工作，培训支部干部，考核支部工作。

　　(4)各项活动开展好。主题鲜明，组织周密，调动支部积极性，活动面大，注重实效。

　　(5)活动阵地建设好。开展活动有阵地，工作经费保障，经费阵地管理使用好。

　　2、团支部建设考核标准

　　(1)有班子。班子健全，按期换届，支书称职。

　　(2)有制度。"三会两制一课"制度(支部大会、支委会、团小组会、团员教育评议、年度团籍注册制度、团课制度)健全落实，团员教育、管理工作正常，组织生活注重质量，发展团员坚持标准。

　　(3)有活动。各项活动坚持经常，团员青年参加广泛，形式多样，各有特色。

　　(4)有作用。对团员提出高于一般青年的要求，发挥团员模范作用，有凝聚力和战斗力，把支部建设成为青年核心。

篇5：医院党务公开督查考核及责任追究制度

　　人民医院党务公开督查考核及责任追究制度

　　第一条 各级党组织要加强对党务公开工作的督查，重要事项及时督查，常规性工作定期督查，及时发现和解决存在问题，总结典型做法，抓好工作落实。

　　第二条 督查考核的内容主要有：组织领导是否坚强有力;公开内容是否全面真实;公开形式是否注重实效;公开范围是否规范有序;公开时限是否及时到位;收集意见、建议是否及时办理和反馈;档案资料是否齐全。

　　县委党务公开工作领导小组办公室每半年对基层党组织落实党务公开目录工作情况进行一次检查。

　　第三条 各级党组织要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部年度考核、党务工作以及党风廉政建设责任制的年度考核。考核结果要与各级党组织、领导班子和领导干部创先争优、奖惩及领导干部个人提拔使用结合起来，考核结果要存入个人档案。

　　第四条 对违*务公开规定的各级党组织和个人，要参照党内有关规定，针对下列违纪情形，依纪依法严肃追究责任：

　　(一)有下列情形之一的，由各级党委(党组)、纪检监察机关、组织部门按照管理权限对责任单位予以通报批评并责令改正;对有关责任人视情节予以批评教育、责令作出检查、诫勉谈话或给予组织处理：

　　1、对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不及时传达贯彻、不认真组织落实的;

　　2、未按全县党务公开工作统一部署，未制定本部门、本单位党务公开工作实施方案的;

　　3、不按规定的程序、内容、形式和时间要求公开，对公开后群众要求解释或说明的问题无正当理由不解释或说明的;

　　4、公开工作未纳入本部门、本单位日常工作和党风廉政建设责任制，不认真研究、检查和落实，领导不力的;

　　5、应实行公开而拒不公开的，或避重就轻，避实就虚，搞形式主义的;

　　6、其他违反规定不够纪律处分的。

　　(二)有下列情形之一的，对直接责任人给予党内警告、严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看处分;对应负主要领导责任的给予党内警告、严重警告处分：

　　1、弄虚作假，欺上瞒下，搞假公开的;

　　2、对重大决策、重要事项和涉及党员群众切身利益的重要问题，不按规定履行党员群众民主参与、民主管理、民主决策、民主监督程序，损害党员群众切身利益，侵犯党员群众民主权利，造成较大损失或不良影响的;

　　3、不认真落实上级党组织督促检查提出的整改要求，或对公开后党员群众要求应当解决的问题不认真解决的;

　　4、对管辖范围内严重违*务公开规定的行为，应当纠正而不纠正，应当追究而不追究的;

　　5、其他违反规定应当给予纪律处分的。

　　(三)因违*务公开规定引发重大恶性案(事)件，在社会上造成恶劣影响，对党群干群关系造成较大破坏的，对有关责任人给予留党察看、开除党籍处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。