公司员工集体宿舍管理规定(五)

　　一、目的

　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

　　二、范围

　　本规定适用于公司所有集体宿舍员工。

　　三、职责：

　　1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;

　　2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;

　　3、宿舍长负责宿舍管理;

　　4、宿舍只提供单身员工个人住宿。

　　四、入住管理：

　　1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;

　　2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住;

　　3、男员工不准在女生宿舍留住，女员工不准在男生宿舍留住;

　　4、入住员工不许带非公司人员入内，更不准留宿;

　　5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住;

　　6、员工中午禁止在宿舍外从事活动，影响他人休息;

　　7、员工晚间23：30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;

　　8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后)，宿舍长每天对值日人员进行督导;

　　9、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。

　　10、入住的员工，一般应在23：00之前回寝室就寝，如需延迟回宿舍或不入住的，必须向宿舍长请假;

　　11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;

　　12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;

　　13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;

　　14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

　　15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名，负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;

　　16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查，并选出最佳寝室与最差寝室，对最佳寝室给予适当奖励，对最差寝室给予一定处罚。

　　17、有下列条件者不得入住：

　　17.1、犯有传染病者、

　　17.2、有不良奢好者;

　　18、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理：

　　18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;

　　18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;

　　18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

　　18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;

　　18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;

　　18.6、违反宿舍安全规定者;

　　18.7、无正当理由经常在外住宿者。

　　五、安全管理

　　1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全;

　　2、保护自己的个人物品，禁止他人取用;

　　3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿;

　　4、对于严重违章现象，宿舍长可先予以干预，控制事态;然后上报公司行政人事部，等待处理;

　　5、对于紧急事件，宿舍长电话通知公司行政人事部，同时电话请求相关特殊服务机关实行救助(如119、110、120等)。

　　六、卫生管理

　　1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾，随处大小便;

　　2、宿舍及走道内严禁开伙做饭，不得乱拉乱接电线、使用电具;

　　3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生;

　　4、宿舍长负责安排宿舍人员每天值日，负责检查室内卫生，管理、提供卫生器具，要求入住人员清理、清扫卫生;

　　5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物;

　　七、费用管理

　　1、入住人员不收取住宿费;

　　2、水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊;

　　3、宿舍长每人每月补助50元。

　　八、附则

物业经理人网 www.pMceo.com