篇2：通讯公司市场部部门职责

　　通讯公司市场部部门职责

　　（1）负责通讯公司市场部相关业务流程的建设及完善。

　　（2）负责市场信息的搜集、调研、整理及分析，并传递至零售管理部、采购配送中心及号源部等部门。

　　（3）根据通讯公司的战略规划，制定通讯公司市场发展战略。

　　（4）根据通讯公司市场开发战略，制定及变更广告宣传年度计划，并组织实施。

　　（5）根据通讯公司市场开发战略及年度计划，制定及变更促销活动年度计划，并组织实施。

　　（6）根据公司的营销战略规划，形成销售渠道开发、拓展的整体策略及年度计划，并组织实施。

　　（7）负责连锁店、卖场、合作营业厅、社区服务网点及加盟商的拓展。

　　（8）负责连锁店、卖场新店选址、装修以及开业庆典的策划和实施工作。

　　（9）建立和维系与各生产厂家、商品包销商的良好关系，以获取各类优势资源，收取广告费用或市场经费。

　　（10）负责商品价格的管理，确保公司商品价格体系的良性运作。

篇3：X药业市场部职责

　　**药业市场部职责

　　1.直接上级

　　总经理

　　2.部门本职

　　从第三方的角度对销售各环节进行调研并形成调研报告。

　　3.部门职责

　　3.1建立健全市场信息系统，为本部门和其他部门提供市场信息分析、决策支持。

　　3.2根据市场信息分析为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈。

　　3.3参与制订公司营销战略，参与修订公司下一年度销售指标及诸如销售额、合同履约率、销售成本和回款速度等考核指标。

　　3.4策划市场调查，对竞争对手进行研究及分析，提供准确可靠的市场情报，为拟订产品价格政策、销售费用计划、淘汰滞销商品提供依据。

　　3.5收集各类市场情报及相关行业政策与信息，组织进行宏观环境及行业状况调研，对公司产品的营销环境、客户及终端消费者的现状及变动趋势进行调研。

　　3.6通过抽样调查建立相对客观的分地区市场档案数据库。

　　3.7定期提供市场分析报告并与销售公司开会沟通。

篇4：酒店市场部经理岗位工作职责

　　酒店市场部经理岗位工作职责

　　职责：

　　一、在总经理领导下，全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施;

　　二、根据酒店的近期和远期目标、财务预算要求，协调与前厅部的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核酒店上座率及季节销售预算，提出酒店价格政策实施方案，向销售部人员(营销小组)下达销售任务，并组织贯彻实施;

　　三、掌握地区市场的动态，每周在总经理主持下，分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成;

　　四、提交酒店重要销售活动和展销活动实施方案，组织人员、准备材料，参加销售活动，广泛宣传酒店产品、服务、品牌，对销售效果提出分析，向总经理报告;

　　工作内容：

　　--根据市场具体情况，做出市场预测，确定本酒店的目标市场，全面负责酒店经营产品的销售工作。

　　--提出并参与制定、修订酒店对外销售、开发的客源计划

　　--负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施

　　--根据宾客的潜在需求，细分市场，确定本酒店的价格政策

　　--根据酒店目标市场及宾客的潜在需求，制定、修订对重要客房及潜在客户的销售工作计划

　　--提出酒店经营战略目标，并确保这一目标的最终达成

　　--负责市场开发、指导各经营部门开发市场，不断提高酒店的竞争力和影响力

　　--负责酒店年度市场计划的起草，包括酒店市场营销计划，酒店广告宣传、促销及公共关系的发展计划

　　--督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出酒店销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算

　　--按年度计划要求，定期检查酒店内部销售计划的执行情况

　　--与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保销售计划的落实

　　--定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩

　　--负责组织、实施本部门员工及营销小组的培训工作，提高员工的业务素质

　　--负责酒店的客户资料整理及客户的维护工作

　　--负责会员制度的制定及会员活动的策划组织

　　--完成上级委派的其他工作任务

篇5：企业市场部经理岗位职责范例1

　　企业市场部经理岗位职责范例1

　　任职资格

　　基本要求

　　1.学历

　　大学本科以上，具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划等专业知识

　　2.专业经验

　　三年以上市场营销工作经验

　　3.个人能力要求

　　沟通能力、协调能力、创新能力等

　　相关说明

　　1.认同公司企业文化，忠诚度高

　　2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况

　　3.注重内部管理

　　4.有学习意识和团队意识

　　职责内容

　　1.根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行

　　2.组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息

　　3.按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案

　　4.定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动

　　5.根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本

　　6.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系

　　7.具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作

　　8.负责市场部内部管理工作

　　9.完成上级临时交办的工作

　　考核指引

　　考核说明

　　1.考核频率

　　季度考核

　　2.考核主体

　　营销总监、人力资源部

　　3.关键业绩指标

　　市场开发计划完成率、市场调研计划完成率、广告宣传计划完成率

　　结果应用

　　1.考核结果作为薪酬发放依据

　　2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考

　　3.考核得分低于××分者，将受到口头警告处分