篇2：房地产企业总经理岗位说明

　　房地产企业总经理岗位说明

　　岗位职责：

　　1、全面负责项目开发过程的成本、质量、进度、安全等工作，负责制定项目开发总体及各项指标以及计划，形成总体进度计划、资金计划等，并向总裁报批；

　　2、负责公司的规章制度在项目的落实，建全项目公司各项管理制度，调动员工的工作积极性和创造性，发掘工作潜力，使团队持续处于高效运行状态；

　　3、负责公司房地产项目运行中涉及重大事项的协调及建设项目总体目标实现，实行目标责任制；

　　4、负责组织公司相关部门对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备造型方案进行优化工作，全面控制成本；

　　5、负责组织公司相关部门完成项目策划、勘察、设计、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、招商、运行、物管、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作；

　　6、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系，使其处于良好状态；

　　7、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系，使其紧密合作，高效运行，达到建设项目的总体目标；

　　8、完成公司领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，工民建专业、房屋建筑学、项目管理等相关专业；

　　2、10年以上房地产行业相关工作经验，其中有五年以上大型房地产企业项目公司总经理或以上职位工作经验，具备有4-5个项目全程操作管理工作经验；

　　3、熟悉房地产的经营管理和各模块的工作要求以及拿地等环节；

　　4、精通房地产项目开发全部流程，包括：前期开发、报批报建、营销管理、规划设计、工程管理、物业管理等。

　　5、具备良好的人际资源，有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力，有敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力；

　　6、具备良好的职业操守，具有优秀的领导能力和良好的团队协作精神，积极敬业，诚信踏实。

篇3：房地产开发总经理岗位说明

　　房地产开发总经理岗位说明

　　职位描述：

　　1、根据集团战略投资要求及年度开发计划，主导房地产开发部年度目标的制定及年度工作任务的完成，负责本部项目开发、工程、营销等部门的全面管理；

　　2、负责房地产项目管理团队建设、人员调配，指导团队制定各阶段工作目标并监督完成；

　　3、负责工程建设全面管理及过程监督，保证依进度、质量、预算完成项目工程建设；

　　4、负责开发项目的成本控制，根据工程进度及工程量完成情况支付工程款，参与项目工程的竣工结算工作；

　　5、负责公司项目销售计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导；

　　6、负责房地产事业部与公司设计、财务、审计、行政人事等部门的沟通工作；

　　7，负责拿地，开发，报建等部门的全面管理和业务指导。

　　任职要求：

　　1、教育背景

　　本科及以上学历，专业不限，工程或房地产相关专业背景优先考虑。

　　2、工作经验

　　十年以上地产行业项目管理经验，具备国内前百强房地产公司工作经验者优先。

　　3、工作能力

　　熟悉房地产企业运作模式和管理流程；具备战略管理、投资融资、市场营销、人力资源管理等房地产项目管理知识及经验；具备良好的沟通协调、团队建设能力；具备问题解决和决策制定的能力。

　　4、个性特质

　　勤勉正直，高度的目标感和责任感，出众的影响力和团队精神。

篇4：建筑工程设计公司总经理岗位说明书

　　建筑工程设计公司总经理岗位说明书

　　岗位名称：总经理

　　岗位定员：1人

　　直接上司：董事会

　　直接下级：副总经理、各总师、各部室负责人

　　工作内容

　　1、根据董事会下达的年度经营目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式；并监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；

　　2、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；

　　3、组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案；

　　4、主持公司的基本团队建设，规范内部管理，协调各部门关系；

　　5、参与行业活动，指导处理各种对外关系；

　　6、主持公司日常经营工作，领导各部门开展工作；

　　7、推进公司企业文化的建设工作；

　　工作权限

　　1、人事权：⑴副总经理以上岗位由董事会推荐，并经董事会批准；

　　⑵行政、营销、财务等部门经理由总经理推荐，并经董事会批准；

　　⑶行政、营销、财务等部门经理以下级人员由总经理直接任免；

　　2、财务审定权：

　　公司所有支付均先由部门负责人审批，再由总经理签字审定或盖私章后方能办理支付；

　　3、签发权：⑴所有行政、营销、财务文件由总经理签发后方可下达和发放；

　　⑵所有人事合同、经营合同由总经理签发后方生效；

　　⑶员工的奖惩决定由总经理签发后生效；

　　4、公司公章的批准使用权、管理权、合同章批准权；

　　5、总经理可授权他人办理以上事务；

　　6、其它未尽事项经董事会授权后直接办理；

　　任职资格

　　任命：总经理由公司董事会选举，并由北京总公司批准和任命

　　专业要求：大学本科以上，管理相关专业；

　　经验要求：10年以上工作经验，8年以上本行业或相近行业管理经验，5年以上高层管理经验

　　知识技能：通晓企业管理知识，具备技术管理、人事行政管理、财务管理、法律等方面知识，了解建筑领域专业知识

　　性别年龄：性别不限，年龄不限

篇5：建筑工程设计公司副总经理岗位说明书

　　建筑工程设计公司副总经理岗位说明书

　　岗位名称：副总经理

　　岗位定员

　　直接上司L总经理/董事会

　　直接下级：部门经理、室主任

　　工作内容

　　1、负责本部的所有经营事务及内部管理；

　　2、签署本部的所有经济合同或协议；

　　工作权限

　　1、人事权：

　　⑴对本部门室主任/主任工程师有推荐权，并经总经理/技术委员会批准，报行政部备案；

　　⑵对本部门室主任/主任工程师以下人员有直接任免权，报行政部备案；

　　⑶负责本部门所有人员的考评工作；

　　2、财务审批权：

　　批准、审核本部门所有收入和支付（执行董事兼任时）。

　　3、批准权：⑴本部门文件的批准权；

　　⑵本部门所有人事合同、经营合同的批准权；

　　4、其他项目的批准权。

　　任职资格

　　暂缺