篇2：房地产公司人事行政部经理工作职责

　　房地产公司人事、行政部经理工作职责

　　（一）完成公司领导交办的各项工作；

　　（二）负责公司的人事管理、工资管理工作；

　　（三）负责公司的财产管理工作；

　　（四）督促检查各部门执行公司规章制度情况；

　　（五）行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；

　　（六）公司印章、介绍信及文件档案的管理；

　　（七）公司的所有后勤保障，即：车辆安排、安保、食堂、接待、票务、办公用品购置等。

篇3：房地产人事行政部总经理秘书岗位工作职责

　　房地产人事行政部总经理秘书岗位职责

　　（一）完成总经理指定交办的各项事务，就总经理交待的事务只对总经理负责，保证总经理与各部门之间上传下达的畅通。

　　（二）负责转交办理各部门与总经理之间的文件往来。由总经理室发出的各种文件，负责及时反馈各部门在实际执行过程中的问题及建议并了解执行情况。

　　（三）负责相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实情况及时向总经理汇报。

　　（四）负责起草总经理交办的各种文件，整理总经理室的文件。搜集、整理、提供相应的信息资料，为总经理对公司各项问题做出决策提供依据。

　　（五）积极协调好与各部门的各种关系，为开展总经理交办的各项任务创造良好的条件。对于公司外部需会见总经理的人员，做好接待工作。

篇4：房地产公司人事行政部专员工作职责

　　房地产公司人事、行政部专员工作职责

　　(一)负责填报公司行政管理费预算审批表。

　　(二)负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作。做到帐物清楚、管理有序。

　　(三)负责管理员工食堂帐物及日常工作。

　　(四)协助人力、行政部经理完成以下工作：

　　1、公司的人事管理工作，包括人员招聘、岗位变动、解聘、人事档案、劳动保险等项工作。

　　2、协调公司对外联络和应急事物，如税务、银行、外管局、地方政府等单位的公关协调。

　　3、办公设备、车辆、办环境、宿舍的日常管理。

　　4、公司的保安工作，确保公司财产安全。

　　5、营业执照的年检，财务年检的联系。

　　6、与安委会、派出所、居委会的联络。

　　7、完成主任交办的其它事务。

　　8、打印公司文件，并负责办公室电话、传真、复印机等到设备的使用权用与管理；

　　9、负责报刊、信件的发放、转送工作；

　　10、保证各部门联络畅通，并了解各部门工作内容；

　　11、负责考勤登记工作；

　　12、登记公司员工外出内容；

　　13、布置公司会议的会场，负责通知参会人员会议时间、地点，必要的做会议记录；

　　14、热情接待来访人员，做好信访工作；

　　15、积极参与各项活动，协助办公室主任处理应急事。

篇5：花园销售部经理岗位工作内容

　　花园销售部经理岗位工作内容

　　1、建立专案的营销队伍，规划专案之营销队伍的组织机构、人员岗位职责、各项规章制度，负责专案有关销售的全面工作；

　　2、负责专案的销售回款，推行已落实的销售计划、贯彻各项销售政策；

　　3、充分利用公司各部门及外部资源，推进案场的销售成交及回款进程，并监控执行效果；

　　4、处理专案现场接待的各种问题，负责客户投诉工作；

　　5、负责监管专案销售案场，进行统计分析销售各项指标与报表，并负责监管制作销售台帐，定期形成报告向汇报；

　　6、根据销售情况和市场调研材料，提供销售计划调整方案，供例会研讨并形成结论汇报公司审批；

　　7、审核预定书及商品房购销合同；

　　8、协助项目总监负责专案的市场研究、新产品建议、产品提升建议、销售策略的分析制定工作；

　　9、负责专案销售部员工的管理、培训、考核计划及人员招聘工作；

　　10、设置专案销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划；

　　11、有责任参与市场调研工作及消费者访谈工作；

　　12、有责任完成上司及总经理交办的其他工作。