房地产营销企划部经理职位说明
直接上司：分管营销企划的副总经理。
直接下级：营销企划部副经理、销售主任、企划主管、部门内勤、销售业务代表等销售。
工作职权、责任与范围说明书
对销售总监负责，负责组织本部门的销售组织、策划企划、广告宣传、计划安排、市场开发物业管理等全部工作；
负责公司开发项目的市场调研、信息收集与分析组织工作；负责对部门员工的全面培训与业绩考核工作；
负责组织拟订并建立营销企划有关的管理制度、规范、业务流程系统；负责组织本部门员工建立系统的客户档案系统，并加以分析建议；
负责在授权范围内签署并管理销售合同、协议以及有关广告、企划等方面的合同；
负责组织公司的全面企划工作；
负责组织销售管理、计划制订、进度监督、部门绩效考核、业务会议等常规业务；负责对销售收入、按揭销售收入等款项进行催收；负责产权、产籍的核定与组织办理；
负责物业管理标准的拟订与物业管理工作的总体计划安排；有权对本部门员工进行工作安排、调整、指令、奖罚；完成部门总监交办的其他工作任务。
对销售计划完成情况、销售价格把握、销售进度、销售合同的合法性与规范性、销售收入的回收、部门业务与日常管理、公司企划规范等方面负有重要责任。
工作标准
业务管理规范化、流程化、专业化、计划性、创新性；营销与市场把握、客户处理等工作的细致性、准确性；部门内部管理的规范、合理、有秩序和可控制程度；对部门规定、规范、流程执行情况。
岗位、职位综合素质、技能要求
具有较强的销售组织、社会交往、广告营销策划、市场开拓能力；熟悉市场调研、销售策划、销售组织、销售规范、广告技巧等业务全面流程；反映敏捷，思维负有创新性，具有团队精神和承受工作压力精神，善于开拓市场和把握机会；具有较强的工作责任心与使命感；具有五年以上房地产销售管理经验与三年以上同职位工作经历；市场营销或管理或房地产等相关专业大学本科以上学历，初级职称以上，熟悉一门外语和计算机使用，年龄在35周岁以下。
物业经理人网-www.pmcEo.com篇2：房地产项目经理部经理(工程技术部经理)职位说明
房地产项目经理部经理（工程技术部经理）职位说明
直接上司：工程总监（总工程师）或分管工程技术副总。
直接下级工程技术部副经理、土建工程师、电气工程师、工程档案管理员。
工作职权、责任与范围说明书
对工程总监负责，负责组织本部门的全面工作；
负责办理开工、施工手续与各类证件、批文；
负责办理施工临时水电设施手续；
负责办理各类配套、管网施工手续的办理以及与相关部门的协调；
协助工程总监负责进行本部门工程招投标组织与管理工作；
负责编制在建工程的施工组织计划；并组织监督执行；
负责在建工程的组织施工与施工进度安排；
负责组织施工现场的图纸会审工作；负责对工程施工质量进行监督、检查，并有权责令返修或返工；
负责施工现场与规划设计部门、监理部门的沟通联系、协调；组织参加各类工程竣工、完工的验收工作；
负责对工程设计变更、工程施工联系单的签证工作；负责本部门、施工现场与公司其他部门的工作协调联系；有权对本部门员工进行组织、工作指令、安排、调整、奖罚；
负责对工程进度款项的审核；工程总监交办的其他工作。对施工进度、质量、工程造价成本控制、竣工验收、设计修改变更、各类手续办理、本部门工作质量、标准、规范等方面负有重要责任。
工作标准
高效率，有计划性，施工规范化、专业化、流程化；工程质量、进度与计划安排，现场施工秩序；工程造价控制；
各类手续、证件的办理的及时性；与相关职能管理部门的协调沟通；
岗位、职位综合素质、技能要求
具有较强的施工组织、计划、管理与质量控制能力，熟悉施工管理与规范、流程；与政府职能专业部门与行业管理部门具有较好的公共关系；
具有团队精神与承受工作压力的精神；正直、果断，廉洁无私；
具有比较全面的施工技术经验（同职位工作经历五年以上）；建筑、结构或其他相关专业大学本科以上学历，工程师或建筑师以上职称，年龄在38周岁以下；略懂一门外语及计算机。
篇3：房地产工程技术部副经理职位说明
房地产工程技术部副经理职位说明
直接上司：工程技术部经理、工程总监。
直接下级土建工程师、电气工程师、档案管理员。
工作职权、责任与范围说明书
对工程技术部经理负责，协助其工作，在其授权范围内，完成所分管领域的工作，主要分管甲供材料的寻价、采购组织、验收管理等；
负责施工现场的施工组织与协调、检查、监督；
负责施工现场的施工进度、质量管理；负责建立现场施工日记与工程款拨付台帐；
负责现场的设计变更协调；
负责对全部施工记录、技术资料、图纸、档案的管理与收集，送交档案管理人员；负责及时、真实地作好现场隐蔽工程的记录与签证；
负责对现场工程量的核算；
对施工质量与进度、工程量的准确性、施工组织规范性、安全性负有责任。对建筑材料设备的质量与价格均好性以及采购及时性负责。完成部门负责人交办的其他工作。
工作标准
1、高效率，有计划性，施工规范化、专业化、流程化；2、工程质量、进度与计划安排，现场施工秩序；工程造价控制；3、与相关施工作业部门的协调沟通情况；
岗位、职位综合素质、技能要求
具有一定的施工组织、计划、管理与质量控制能力，熟悉施工管理与规范、流程，熟悉建筑材料与设备的性能与价格；具有团队精神与承受工作压力的精神；正直、果断，廉洁无私；具有比较全面的施工技术经验（同职位工作经历三年以上）；土建、结构或其他相关专业大学本科以上学历，助理工程师或建筑师以上职称，年龄在35周岁以下；略懂一门外语及计算机。
篇4：房地产市政配套部经理职位说明
房地产市政配套部经理职位说明
（一）直接上司：工程副总经理
（二）直接下级：市政部成员
（三）工作职权、责任与范围说明书
1、对工程副总经理负责，做好市政配套工作。
2、对市政配套施工的质量、安全、造价、工期负责，做到质量合格，保证安全，造价控制在计划之内，工期按计划进行。
3、对市政配套工程形象进度的审核认可，以及对市政技术方案技术创新等的评审。
（四）工作标准
1、及时性、准确性、合理合法性；2、经济性、高效率；3、各类证件、档案手续资料的完整性。
（五）岗位、职位综合素质、技能要求
1、具有较强的交际、沟通能力与组织协调能力，具有与政府各职能部门较好的公共关系；具有独立工作的能力，能承受工作压力；
2、熟悉项目前期各类手续的办理程序，熟悉项目可行性分析与项目概算；具有一定的规划设计知识；精通市政工程的施工，具有丰富的市政施工经验，对给水、排水、供暖、强电弱电知识熟悉。
3、房地产或市政工程、水工路桥或规划设计相关专业本科以上学历，中级以上职称，5年以上行业工作经历，年龄在45岁内。
篇5：房地产财务副经理岗位工作职责说明
房地产财务副经理岗位职责说明
职务：财务副经理
姓名：
岗位职责：
1、管理、协调、督促、指导各财务人员做好各项会计核算和财务管理工作；对财务人员培训、考核；
2、公司会计制度、内部控制程序的设计、建立、健全；
3、对公司原始凭证、记帐凭证进行审核；
4、资金计划编制，资金筹措，现金流量分析；督促财务主管做好资金管理工作；
5、汇总编制公司财务预算、决算及财务状况分析，审定公司每月财务状况说明书；
6、督促财务主管及时、准确编制各种会计报表，审定公司会计报表；
7、督促财务主管及时、准确进行纳税申报；
8、组织、督促财务主管及时按要求开展财产清查、盘点工作；
9、督促财务主管做好公司会计档案、财产权证的管理工作；
10、督促相关财务人员做好重要票据管理工作；
11、指导收银主管做好收银员管理工作；
12、指导财务主管做好营运高峰期间收款工作；
13、指导系统维护人员做好会计电算化系统、收银系统硬件、软件的维护工作；
14、协助有关部门做好项目可行性研究分析工作；
15、协调银行、税务、物价、财政、审计、合作局、外管局、司法、会计师事务所、律师事物所等部门做好相关工作；