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房地产公司董事长岗位工作职责(4)

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房地产公司董事长岗位工作职责(4)

  房地产开发公司董事长的岗位职责(四)

  1、召集和主持董事会议。

  2、检查董事会决议的实施情况。

  3、编写董事会会议议程、提案,提出集团公司重要人事任免议案。

  4、对集团公司经营重大事项提出改进、撤销、增加的意见。

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篇2:房地产公司董事长职责(岗位责任制)

  房地产开发公司董事长职责(岗位责任制)

  (一)组织召开董事会议,研究制定公司年度开发、经营实施计划;

  (二)负责组织制定公司各项发展规划、经营方针、经济目标、管理目标;

  (三)负责公司建筑、房地产开发和其他产业项目的立项工作;

  (四)负责公司重大事项的对外协调工作;

  (五)主管公司财务,签批财务收支票据;

  (六)代表董事会任命本公司经营机构各部门、小区留守处及新开项目的领导干部和组织机构及具体工作人员;

  (七)签署和处理公司重大突发事件;

  (八)组织召开公司全体员工年度会议,总结上年度工作,布置下年度工作。

篇3:E房地产公司董事长职责

  E房地产公司董事长职责

  1、主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议决议的贯彻落实。

  2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

  3、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制公司的财务状况。

  4、签署批准调入公司的各级管理人员。

  5、签署对外上报、印发的重要报表、文件、资料。

  6、其他董事会授权的重大事项。

篇4:建筑企业董事长岗位工作职责

  建筑企业董事长岗位职责

  一、董事长是企业的法人代表,保证和监督党和国家各项方针、政策在企业内部的贯彻实施,遵守国家和地方的法律、法规,遵守公司章程和各项规章制度,维护公司利益,不以权谋私。

  二、定期召开并主持董事会会议:

  1.研究并决定公司的经营、经济等决策,并对公司的重大经营和经济决策负责;

  2.研究制订年度财务预算、决算方案和利润分配及弥补亏损方案;

  3.聘任或解聘总经理,对总经理提名的副总经理和技术、经济和财务负责人决定聘任或解聘;

  4.研究并决定《公司法》规定的其他重大事项。

  三、坚持所有权与经营权分离的原则,积极支持公司总经理全面抓好公司日常工作。

  四、积极支持总经理实现任期目标和生产经营的统一指挥。

  五、坚持改革,转变观念,经常开展调查研究,不断了解新情况,及时发现新问题,为总经理解决问题提供必要的指导和帮助。

  六、组织贯彻董事会决议,并检查决议执行情况。

篇5:集团企业董事长岗位工作职责

  集团公司董事长岗位职责

  1、依据董事会决议处理集团日常事务;

  2、任免各分公司、各部门副经理以上管理人员;

  3、负责集团发展规划确定,投资决策、资金运作、控制及分配;

  4、审核集团基本管理制度,各分公司、各部门经济责任制、经营方式及市场经营、价格策略;

  5、审定集团、各分公司年度工作计划、机构设置、人员编制及员工薪金标准、福利计划;

  6、参与集团重要会议及经济合同洽谈、签订、核准;

  7、处理集团内外重要事务。

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