物业经理人

地产公司项目经理岗位工作职责

2413

地产公司项目经理岗位工作职责

  地产开发公司项目经理的岗位职责

  1、制订项目施工进度计划、材料需要计划和资金需求计划,并组织实施;

  2、负责工程现场的工作,对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工、场容等进行全面管理;

  3、负责工程总包及专业承包单位的考察、资格预审及招标的组织、实施工作,并负责对总包、专业承包及监理单位的日常监督与评审;

  4、负责接收项目的规划设计,参与结构及施工图纸设计的审核工作;

  5、负责随时跟进施工队的进度状况,发现问题须及时解决;

  6、对安全施工、文明施工进行监督检查,及时处理各种质量、安全事故;

  7、参与造价管理部、材料设备部的预决算方案审核、材料选用及价格审查,管控项目成本;

  8、负责施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等的审核工作,严格控制工程造价;

  9、负责审核工程进度款及保修金等费用;

  10、组织各项工程的验收及移交,督促工程备案,移交档案资料。

www.pmCeo.com 物业经理人网

篇2:房地产公司物资供应部经理岗位工作职责

  房地产开发公司物资供应部经理的岗位职责

  1、组织编制年度、季度、月度材料设备采购计划,经主管副总批准后执行;

  2、负责制定公司材料、设备的年、季、月度用款计划,控制材料设备管理成本;

  3、组织编制材料、设备供应管理的各项制度,报总经理审批后组织执行;

  4、按照公司账目规定,设立仓库材料、设备账、卡,填报年、季、月度库存报表;

  5、审核重要材料、设备的价格,并报主管副总审批;

  6、定期或不定期对施工单位开展材料设备使用、管理、保管等方面的检查;

  7、负责重要材料设备采购的投标工作,签署重要合同;

  8、组织建立材料设备台账,包括交料台账和供料台账等;

  9、组织开展材料、设备的采购、验收、入库、调拨和运输工作;

  10、会同人力资源部开展部门员工的考核和培训工作,提高员工素质和工作效率。

篇3:地产公司行政管理部经理岗位工作职责

  地产开发公司行政管理部经理的岗位职责

  1、负责公司各项规章制度的拟订、执行与监控;

  2、全面负责公司行政、后勤的管理工作,按时拟订各项工作计划;

  3、负责对公司各项行政办公费用进行管理与控制;

  4、负责企业文化的建设与宣传;

  5、组织本部门人员做好公司的后勤保障工作,持续加强各岗位人员的服务意识;

  6、负责公司重要会议、重大活动的筹备组织工作,接待重要来访客人;

  7、负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系;

  8、完成领导临时交办的其他工作。

篇4:房地产开发公司副总经理岗位工作职责(5)

  房地产开发有限公司副总经理的岗位职责(五)

  1、协助总经理树立公司良好企业形象,创建优质“大地地产”品牌;

  2、协助总经理负责日常管理工作,包括公司各部门工作秩序、员工精神面貌等;

  3、协助总经理严格控制开发成本和费用开支,合理用资、融资以及控制投资规模;

  4、协助总经理开展对各部门员工进行考核、奖惩、人事聘用及调动、福利落实等工作;

  5、协助总经理开展项目前期的一系列准备和协调工作;

  6、协助总经理安排工程建设招标、评标、决标等工作;

  7、协助总经理对施工质量、施工进度、配套实施等管理工作;

  8、协助总经理对项目需变更、追加投资等的各项决策工作;

  9、协助总经理对相关政府部门的有效沟通,树立良好公共关系;

  10、协助总经理负责公司物业管理及处理小区内有关法律纠纷;

  11、协调公司各部门关系并贯彻落实综合事业部对本部门工作要求;

  12、协调与受聘销售公司关系,共同决策营销计划以促进销售;

  13、完成董事会要求及总经理临时交办的其它工作。

篇5:房地产开发公司总经理岗位工作职责

  房地产开发有限公司总经理的岗位职责

  1、组织制定公司中长期发展战略及经营目标,经董事会审批后组织实施并进行监督;

  2、根据公司发展战略,制定公司各阶段经营管理计划,并对计划执行情况予以监督;

  3、负责与董事会沟通,保证公司各项经营计划得到顺利实施;

  4、授权各总监、项目经理组织实施各项经营计划,确保年度经营目标得到全面落实;

  5、负责公司投资管理、工程项目管理、房产营销管理、人力资源管理、财务管理的决策工作;

  6、主持召开总经理办公会议,听取各总监、项目经理汇报工作,以便监督、检查公司经营计划的执行情况和财务计划的执行结果;

  7、出席公司重要公关活动,建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系;

  8、主持公司大、中型房地产项目的招投标管理工作;

  9、负责公司高层管理人员、高级专业技术职务人员的聘任、培训和考核工作。

相关文章