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房地产公司管理专员岗位工作职责

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房地产公司管理专员岗位工作职责

  房地产公司管理专员岗位职责

  部门名称:企业管理部

  直接上级:企业管理部部长

  工作目标:.承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理职责,负责公司行政管理制度的执行情况的检查、考核,公司管理人员、普通员工的考评、考核工作。

  1.负责检查、监督公司行政管理制度在公司的执行情况;

  2.负责公司公文催办与落实;

  3.负责公司办公会议的组织与落实,并进行公文催办;

  4.负责起草公司行政工作计划,本着合理节约的原则,编制行政用款计划,搞好行政预算的控制;

  5.协助公司财务部,做好固定资产的清理、领用、登记和日常管理工作;

  6.严格执行公司考勤制度,认真做好公司员工的考勤管理,做好加班、病、事假及休假的登记工作。

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篇2:房地产集团财会管理专员岗位工作职责说明书

  房地产集团财会管理专员岗位职责说明书

  岗位基本信息

  岗位名称财会管理专员所属部门财会部岗位职等

  直接上级财会部经理直接下属无

  岗位概要:负责公司财务分析、税务管理等工作

  职责描述

  重点工作

  1.财务预算:根据项目开发计划和公司年度经营计划,确定预算编列原则、财务核算程序、会计核算形式、成本核算方法和成本费用分摊方法,报上级领导审批;收集、汇总及编制年度公司财务预算计划,并对各部门的财务预算执行状况进行统计、分析及评价;

  2.会计报表制作:负责各公司会计报表的收集、汇总,编制集团公司合并报表;

  3.财务分析:根据各类会计报表,负责定期对公司的财务经营状况进行分析,根据编制年(季、月)度综合性财务分析报告,根据业务需求提供专项性的财务分析,为公司决策层提供财务分析报告;

  4.固定资产管理:参与集团公司固定资产盘点工作,负责资产的帐务管理;负责与保险公司协商并签署产险协议及索赔处理工作;

  5.税务管理:及时了解各项税收政策,积极进行税收策划,以达税收优惠政策及合理避税,为公司创造良好的外部环境;

  一般工作

  1.制度建设:参与拟订和完善财务管理制度,并做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;

  2.信息管理:负责收集、整理国家税收、审计、会计等相关政策法规,为公司领导和其他部门提供财务信息指导;根据集团公司发展需要,负责财务信息化建设;

  3.支持服务:根据集团财务管理要求,负责修改完善财务管理的各类报表;

  4.沟通协调:负责做好公司与财税等政府部门之间的业务联系工作;定期向上级领导汇报工作,并做好与相关部门的沟通协调工作;

  5.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;

  主要责任

  1.保证本岗位所负责的预算编列原则明确,内容规范和合法性,无重大违规、违纪行为;

  2.保证会计报表产出的及时性和数据准确性;

  3.保证本岗位所负责撰写的分析报告形式符合规范要求,内容完整真实,数字准确;

  4.保证税务策划工作积极主动;

  岗位权力

  1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;

  2.根据工作需要,要求公司相关部门和岗位按本部门要求及时准确提供进行预算、分析所需各类信息的权力;

  3.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

  4.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

  5.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;

  6.按公司制度享有的其他权力;

  任职资格

  资历:财务、经济管理、统计、审计类相关专业,大专及以上学历,具有会计上岗证及会计专业资格证书,三年以上相关工作经验;

  能力:对数字较敏感,有较强的会计核算能力、财务分析能力,能熟练使用财务软件、办公软件;

  品质:廉洁奉公,有较强的责任心和纪律性,对工作认真、细致、有耐心,并具有较强的保密意识;

  知识结构:了解国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程;

  关键指标:财务信息及时率、财务信息数据准确率、重大差错和违规行为发生次数

篇3:油品调运分公司综合办公室后勤管理专员职责说明书

  油品调运分公司综合办公室后勤管理专员职责说明书

  3、后勤管理专员

  基本信息

  岗位名称:后勤管理专员所在部门:综合管理室

  汇报关系:

  直接上级:综合办公室主任直接下级:/

  岗位目的:

  负责分公司的物资采购相关工作

  岗位职责:

  序号职能领域主要职责

  1、低值易耗品管理

  "负责公司本部低值易耗品计划的申报、发放工作,建立相关物资管理台账

  2、信件、报刊、图书杂志管理

  "信件接收及分发

  "报纸、图书、刊物的征订及分发

  3、会议后勤

  "负责公司各种会议的时间、场所协调管理及后勤保障工作

  4、其他后勤事务

  "负责来公司访问人员的接待、食宿安排

  "负责本部门各类办公设备的日常维护和保养

  "负责公司其他后勤事务的管理

  5、非经营性固定资产管理

  "负责组织机关各部门编制年度非经营性固定资产购置计划

  "负责机关固定资产、设备设施的采购,并组织财务室、固定资产请购部门及其他相关部门进行入库验收

  "负责建立公司本部非经营性固定资产实物台账,并按要求定期编制有关统计报表

  "负责监督、检查公司非经营性固定资产的使用状况,负责提出公司非经营性固定资产的调拨、更新、维修和报废鉴定等计划,经批准后,组织实施及时办理验收

  "参与公司非经营性固定资产盘点工作,定期与财务部门、资产使用机构进行账实核对

  "负责收集整理公司非经营性固定资产的有关资料,及时归档

  6、其他

  "完成领导交办的其他工作

  任职资格:

  学历及专业:大专及以上学历

  经验行业经验:

  "2年及以上相关经验

  专业经验

  管理经验

  知识行业知识

  "具备物料管理、后勤管理、财务知识等方面的知识

  专业知识

  公司知识

  技能素质能力

  "人品端正,爱岗敬业,工作态度细致、踏实,能吃苦耐劳

  "具有较强的沟通能力、统筹安排能力

  "熟练掌握常用办公软件的应用

  外语能力

  IT能力

  特殊工作环境

  /

  签字确认

  任职者日期

  直接上级:日期

  声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

篇4:油品调运分公司调度管理室物流承运开发管理专员职责说明书

  油品调运分公司调度管理室物流承运开发管理专员职责说明书

  4)物流承运开发管理专员

  基本信息

  岗位名称:物流承运开发管理专员所在部门:调度管理室

  汇报关系:

  直接上级:调度管理室直接下级:/

  岗位目的:

  负责物流承运商/单车的开发、考核及管理工作

  岗位职责:

  序号职能领域主要职责

  1、物流承运商/单车开发与选择

  "负责进行物流和配送市场分析工作,获取当前或者潜在的供应商以及竞争环境的数据

  "负责进行物流承运商合同的谈判和议价,并提供专业方面的建议

  "做好物流承运商的开发和选择工作

  "负责建立和维护与物流承运商的沟通体系

  "负责进一步开发新的配送渠道

  2、物流承运商/单车考核

  "负责与调度管理室沟通交接承运车队/单车在运输过程中的数质量及安全的相关评价

  "负责物流承运商/单车的绩效考核工作,并根据考核结果对承运商/单车进行处理

  "负责物流承运商的绩效分析、评价和绩效优化系统的建立和执行

  3、物流商档案管理

  "负责公司物流商档案的存档工作

  "负责公司物流商档案的使用管理工作

  "严格执行保密制度,做好保密管理工作

  4、其他

  "完成领导交办的其他工作

  任职资格:

  学历及专业:大专及以上学历

  经验行业经验:

  "2年及以上相关行业工作经验

  专业经验

  管理经验

  知识行业知识

  "熟悉成品油市场和行情

  "有较丰富的销售管理、统计分析等知识

  专业知识

  公司知识

  技能素质能力"较强的数据统计和分析能力

  "熟练掌握常用办公软件的应用

  外语能力

  IT能力

  特殊工作环境

  /

  签字确认

  任职者日期

  直接上级:日期

  声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

篇5:物业公司人力资源管理专员岗位工作职责(2)

  物业公司人力资源管理专员岗位职责(2):

  1.协助行政部经理对各公司的人力资源管理工作负责。

  2.协助行政部经理按ISO—9000质量管理标准编撰人力资源部门的体系文件。

  3.负责全公司各岗位的人员招聘工作,制定各岗位人员招聘的操作程序和各岗位任职资格。

  4.负责新入职员工的培训工作。

  5.协助行政部经理编撰员工手册,并负责员工手册的培训和考核工作。

  6.负责员工的年度体检工作。

  7.负责各岗位人员工作调整事项。

  8.负责建立并管理全公司人员的人事档案工作。

  9.负责全公司人员的考勤管理、工资审核与发放工作。

  10.负责全公司人员的劳动保险的交纳工作。

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