房地产公司人事行政部经理岗位描述
1、职务名称:人事行政部经理
2、直接上级:企业管理中心副总经理
3、直接下属:人事助理,行政秘书,车队长。
4、本职工作:为企业提供合格的人才和人力,并维持良好的公司办公秩序及行政事务管理。
5、工作责任:
*负责编写公司人事行政管理制度并监督执行。
*组织统筹公司各部人力招聘与聘用事务性工作。
*协助公司各部对人事、行政工作方面的咨询,配合解决处理工作。
*负责编写公司人事、行政月、季、年工作计划及总结。
*组织、策划公司的企业文化建设,增强公司凝聚力,员工归宿感。
*统筹各部门员工,制定公司的人力预算。
*依照公司薪酬制度新进员工办理定级及薪金评核工作。
*依照公司制度对试用期满的员工进行评述,并办理薪资确认及通知有关部门工作。
*根据奖惩制度,调节员工工作积极性和工作潜力。
*负责公司的人事、行政对外事务。
*积极主动的完成企业管理中心副总、总经理临时安排的其它工作任务。
www.pmCeo.com 物业经理人网篇2:房地产公司培训部经理岗位描述
房地产公司培训部经理岗位描述
1、职务名称:培训部经理
2、直接上级:企业管理副总经理
3、直接下级:培训主任
4、工作责任:
*根据公司战略发展制订公司培训计划、培训费用、培训总结工作。
*制订公司培训制度及建立完善的培训体系
*协助各部门,制订实施监督各部门的业务培训计划。
*组织统筹监督公司各部对员工的培训及考评工作。
*组织安排对新员工进行职前培训。
*组织管理、业务短训班、研讨班、讲座等培训活动。
*合理安排培训人员,检查培训质量,组织人员考核。
*组织编写、翻译、审核培训教材及资料。
*负责教学仪器设备的保养、维修及购置。
*管理和控制外派学习的员工,审核员工申请报销业余学习的学费。
*负责公司企业文化建设的策划、安排组织实施工作。
*完成企业管理副总经理临时交待的工作。
篇3:房地产公司公关部经理岗位描述
房地产公司公关部经理岗位描述
1、职务名称:公关部经理兼总经理秘书
2、直接上级:企业经营管理中心副总经理
3、直接下属:公关秘书
4、本职工作:
*负责树立公司良好的形象。
*负责公司对外有关单位、政府职能部门的联系、沟通工作。
*参与公司重大新闻发布会组织筹备工作。
*接待重要宾客的来访。
*接待重要业务单位来访。
*经常调查研究、收集整理有关资料,了解国内外有关的经济政策和行业发展情况。
*负责办理公司所需的各种政府批文。
*主持本部门全面工作。
*完成上司安排的临时工作。
篇4:房地产公司财务部经理岗位描述
房地产公司财务部经理岗位描述
1、职务名称:财务部经理
2、直接上级:总经理
3、直接下属:会计、出纳
4、本职工作:公司的财和物的管理
5、工作责任:
*负责本部门的全面工作。
*根据公司运作和物资采购计划,负责制定公司流动资金计划,经总经理批准后执行,严格控制计划外资金的使用。
* 严格执行费用报销和资金付款的工作程序和管理规定,杜绝不合理费用的支出,对超计划、超定额的支出必须请示总经理。
*协助总经理核查公司流动资金的占用情况,对不合理流动资金占用提出改进意见和提高流动资金的周转率。
*负责及时、正确、完整地编制每月、季、年度会议报告,搞好会议决策和效益分析。
*负责合理调度资金。
*负责财务报表的时间性、准确性。
*负责对成本(费用 )的控制。
*有权拒绝手续不齐和不符合财务规定的报销。
*有权检查成本计划的执行情况。
*有权审核各项目的经济合同,有权汇同各专业律师审核督促公款回收。
*资金流动情况保密工作。
篇5:房地产公司总经理秘书岗位描述
房地产公司总经理秘书岗位描述
1、职务名称:总经理秘书
2、直接上级:总经理
3、直接责任:
*协助总经理负责公司的运作,协调、监督公司属下各职能部门的运作状态。
*协助总经理根据公司运作状态,进行经济活动分析,经常向总经理提出可行性的建议,做好参谋。
*协助总经理制定公司重大的经营管理方案。
*检查、监督各部门的工作进展情况,协助处理违规事件和重大问题,并跟进、协调及时上报。
*受总经理委派,代表出席有关业务会议。
*忠实执行,积极完成总经理委派的各项任务。负责整理总经理的各类资料、文件并分类、保管及归档。
*负责总经理的对外联络、来电、来访、记录及礼仪服务。
*负责总经理资料文件的打印、复印、收发及登记。
*负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表。
*负责编排总经理的工作日程表。
*负责筹备总经理召开的会议,并做好会议记录。
*负责公司各类单据上呈总经理审批与发放管理。
*负责总经办的其它后勤工作。
*完成总经理临时安排的各项工作任务。