.png "房地产销售经理岗位要求(3)")
房地产销售经理岗位要求3
岗位工作，任务清单（详细描述）：
1、负责组织编制项目各类营销报告；
2、负责制定公司年度、季度、月度销售计划并组织实施；
3、负责组织各类合作机构的谈判、选定和签约工作；
4、负责营销费用的测算、计划与控制；
5、参与各类规划设计方案的评审工作；
6、负责部门行政管理工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位基本要求：男、女不限，27周岁以上，男172cm 以上，女162cm以上，大学专科及以上学历，营销类、传播类、经济类、工程建筑类、管理类等相关专业，市场营销优先。
经验要求：
1、行业工作经验5年以上，4年以上知名房地产/地产咨询代理公司营销专业工作经验，部门或单位负责人经历2年以上，至少2个以上知名房地产公司项目的全程策划经验，且负责至少一个项目的管理工作，具有优秀的销售现场管理能力。有在全国性品牌公司工作经历者优先，有大型项目或高端项目工作经验者优先。
3、具备敏锐的市场感知和准确的市场判断能力，能适时的应对市场变化；
4、具备较强的客户服务意识，能准确把握目标客户需求并把握客户资源；
5、具备较强的沟通能力和影响力，能使特定的人或物成为目标人群关注焦点，能够较为有效的了解和影响目标人群的思想和行为。
采编：www.pmceo.cOm篇2：房地产（驻外）销售经理、主管的工作职责及任职要求
房地产(驻外)销售经理、主管的工作职责及任职要求
工作职责：
(1) 案场销售团队管理与培训，现场销售的组织及流程控制，工作进度的督导，案场日常事务管理;
(2) 协助项目经理制订销售计划，提出销售管理建议，协同相关部门制定各类推广计划与实施方案;
(3) 负责日常销售数据的统计、分析及业务报表审核，及时发现并解决现场销售问题，合理控制案场成
本，对各阶段营销方案的实施进行监督、总结和反馈; 定期总结与分析项目销售情况，完成项目结案报告;
(4)处理客户投诉和现场突发事件，指导下属员工开展客户维护、服务回访等工作，并定期进行工作总结汇报。
任职要求：
(1)24-35周岁，全日制大专及以上学历，房地产、市场营销、经济、管理等相关专业，2年以上案场销售工作经验，1年以上团队管理经验，持有房地产经纪人资格证书，成功操作过5万平方以上项目者优先;
(2)熟悉案场销售各环节，具备较强的表达能力、管理能力、逻辑思考能力，良好的行业理解和判断力，优秀的沟通协调能力和问题解决能力，具有服务精神和团队意识，能有效执行既定工作目标和计划。
(3)性格开朗乐观，有事业心，热爱并致力于房地产行业的价值创新，乐于接受挑战，能承受一定工作压力，可以长期驻项目案场所在地工作。