篇2：房地产项目销售经理岗位工作职责(6)

　　房地产项目销售经理岗位职责6

　　1）对公司下达的销售指标担负直接责任，工作上对营销经理负责；

　　2）将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务；

　　3）汇总上报项目阶段性销售总结报告；

　　4）协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作；

　　5）协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作；

　　6）负责本项目销售部的相关培训、考核工作；

　　7）完成上级领导安排的其它工作；

　　8）特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作；

　　9）负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作；

　　10）安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作；

　　11）定期负责对销控表以及退、换房进行调控；

　　12）对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查；

　　13）负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；

　　14）参与项目广告方案，并提出指导性建议，跟踪发布及效果分析；

　　15）根据市场动态审核确认并调整项目营销方案；

　　16）组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出建议；

　　17）指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务；

　　18）定期主持并参加各种营销会议；

　　19）对项目销售员工的聘用有建议权

篇3：房地产销售经理职责岗位要求(2)

　　房地产销售经理职责及岗位要求2

　　岗位职责：

　　1、全面负责项目销售工作, 包括组织市场调查，收集房地产市场行情及处理市场调查并形成报告；

　　3、同甲方对接各项销售工作、协调案场的各项事务；

　　4、负责项目销售现场日常管理及指导工作，对置业顾问工作及时、准确的指导，客户谈判的准确把握；

　　5、公司各项规章制度的执行；

　　岗位要求：

　　1、房地产经营管理、市场营销相关专业专科及以上学历，5年以上房地产销售管理工作经验；

　　2、对房地产项目营销管理有很深的了解和认识，曾经独立操作过2个以上项目全程的销售管理工作；

　　3、掌握房地产市场营销、法律、媒体传播等相关知识，能够快速熟悉市场情况和媒体动态；

　　4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

　　5、有较强的现场管理能力、应变能力；

　　6、品行端正、勤劳敬业，具有领导能力、培训能力、团队协作精神及出色的计划、组织与沟通能力；

　　7、能够适应出差驻外；

篇4：房地产销售经理岗位要求(3)

　　房地产销售经理岗位要求3

　　岗位工作，任务清单（详细描述）：

　　1、负责组织编制项目各类营销报告；

　　2、负责制定公司年度、季度、月度销售计划并组织实施；

　　3、负责组织各类合作机构的谈判、选定和签约工作；

　　4、负责营销费用的测算、计划与控制；

　　5、参与各类规划设计方案的评审工作；

　　6、负责部门行政管理工作；

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

　　岗位基本要求：男、女不限，27周岁以上，男172cm 以上，女162cm以上，大学专科及以上学历，营销类、传播类、经济类、工程建筑类、管理类等相关专业，市场营销优先。

　　经验要求：

　　1、行业工作经验5年以上，4年以上知名房地产/地产咨询代理公司营销专业工作经验，部门或单位负责人经历2年以上，至少2个以上知名房地产公司项目的全程策划经验，且负责至少一个项目的管理工作，具有优秀的销售现场管理能力。有在全国性品牌公司工作经历者优先，有大型项目或高端项目工作经验者优先。

　　3、具备敏锐的市场感知和准确的市场判断能力，能适时的应对市场变化；

　　4、具备较强的客户服务意识，能准确把握目标客户需求并把握客户资源；

　　5、具备较强的沟通能力和影响力，能使特定的人或物成为目标人群关注焦点，能够较为有效的了解和影响目标人群的思想和行为。

篇5：房地产公司项目销售部经理工作职责(5)

　　房地产公司项目销售部经理工作职责（5）

　　1.领导组织、协调、管理销售部的各项工作，结合公司整体工作计划及经营方针制定部门工作目标及计划；

　　2.负责完成销售计划，落实签约回款工作；

　　3.负责制定项目总体营销方案，科学控制营销成本；

　　4.负责在各营销阶段，根据项目总体营销方案，细化并落实营销计划；

　　5.负责在销售行进过程中，根据市场情况，对项目的营销方案和销售控制进行动态调整、修订；

　　6.签收业务周、月报表，并对所发生的业务问题及时解决；

　　7.提交月度销售报告、广告及媒体发布反馈，全面分析项目情况；

　　8.负责项目销售过程中品牌形象的总体塑造与整合；

　　9.负责价格表审核工作；

　　10.负责客户签约工作的审核；

　　11.负责接待和处理重大的客户投诉事宜；

　　12.及时反馈客户的意见和建议，并协助公司其它部门解决客户提出的问题；

　　13.参与项目规划设计方案研讨，配合相关部门做好产品设计、配置、选型及相应的设计调整工作；

　　14.协调、沟通与公司其它各部门关系，确保高效、高标准完成各项工作；

　　15.解决下属提出的问题和困难，调动销售代表的工作积极性，提高团队的凝聚力；

　　16.组织客户办理入住手续；

　　17.根据具体情况制定、修订部门工作流程、制度；

　　18.完成公司及总经理交办的其它工作。