篇2：房地产公司行政办文书岗位说明书

　　房地产开发公司行政办文书岗位说明书

　　岗位名称:行政办文书

　　工作概述负责公司日常行政事务管理，确保公司事务不受影响。

　　工作职责与任务

　　1．负责公司会议记录及纪要整理，保证会议室清洁、有序。

　　2．负责公司图书、报刊装订、上架

　　3．负责公司文件档案的整理、传递、归档。

　　4．负责公司信息收集的整理和公司对外宣传工作，做到全面、及时、完整。

　　5．完成上级交给的其他任务。

　　工作绩效标准

　　1．会议记录全面，思路清晰，要点明确。

　　2．文档的管理整洁、有序、科学、合理。

　　3．图书管理完整无损，报刊装订整齐，资料保管齐全。

　　4．信息收集及时，对外宣传资料准备全面，发布及时，效果突出。

　　岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1．所受监督：在行政事务方面，接受主任的指示和监督。

　　2．所施监督：文件档案、图书借阅实施监督。

　　3．合作关系：在文档管理、图书管理及信息收集等方面，与员工发生协作关系。

　　（二）外部关系

　　1．在对外宣传方面与政府及相关部门发生联系。

　　2．在信息收集方面与客户发生联系。

　　工作权限

　　1．会议的记录权和纪要的整理权。

　　2．文档、图书的管理权。

　　3．信息收集的报告权。

　　4．公司对外宣传权。

　　工作时间在规定时间内上班，有时需要加班加点。

　　工作环境在办公室

　　任职要求

　　知识及教育水平要求拥有文书、计算机及经济管理方面的专业知识，了解房地产基本知识。熟悉计算机软件应用与操作。

　　技能要求文书工作的处理能力，较强的文字书写能力。熟悉行政事务管理工作程序。

　　工作经验要求专科以上学历，计算机、中文或经济管理专业。二年以上相关工作经验。

　　基本素质要求身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。女性，30岁以下。

篇3：房地产公司图书管理员岗位说明书

　　房地产开发公司图书管理员岗位说明书

　　岗位名称：图书管理员

　　工作概述负责公司图书、报刊的编辑管理，图书室的环境管理。

　　工作职责与任务

　　1．负责公司图书、报刊、资料的收集整理、编排、登记。

　　2．负责制订公司图书的借阅办法，管理流程及措施。

　　3．负责制订公司图书、报刊、资料的订购计划。

　　4．负责图书室的管理、监督，维持好室内管理秩序。

　　5．完成上级交给的其他任务。

　　工作绩效标准图书、报刊、资料完整无损，摆放整洁、有序。

　　室内环境整洁有序、舒适明亮。

　　岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1．所受监督：在图书室管理方面接受主任或文书的指示和监督。

　　2．所施监督：公司图书、报刊、资料的借阅管理监督和保管。

　　3．合作关系：在图书室与借阅员工发生协作关系。

　　（二）外部关系

　　一般不与外界发生关系。

　　工作权限

　　1．图书、报刊、资料的归档和管理权。

　　2．对借阅员工违反借阅制度的纠正权和申报权。

　　3．图书室的管理权。

　　工作时间在规定时间内上班。

　　工作环境在图书室

　　任职要求

　　知识及教育水平要求拥有图书管理、档案管理等方面的专业知识。了解房地产基本知识。熟悉计算机的应用与操作。

　　技能要求较强的分析和记忆能力。熟悉图书管理的方法和技巧。

　　工作经验要求中专以上学历，图书、中文或计算机管理专业。二年以上工作经验。

　　基本素质要求身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。女性，30岁以下。

篇4：房地产公司驾驶员岗位说明书

　　房地产开发公司驾驶员岗位说明书

　　岗位名称:驾驶员

　　工作概述负责公司车辆管理、维修与保养。

　　工作职责与任务

　　1．负责公司车辆的管理与存放。

　　2．负责公司车辆的使用和驾驶。

　　3．负责车载物品的搬运和送货。

　　4．负责公司车辆保养、维修和清洁。

　　5．负责公司车辆外租收费核算和登记。

　　6．完成上级交给的其他任务。

　　工作绩效标准

　　1．安全驾驶，不违章操作。

　　2．车内清洁、舒适，服务周到、热情大方。

　　3．合理收费，不弄虚作假。

　　岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1．所受监督：在行政事务方面接受行政办主任的指示和监督。

　　2．所施监督：对公司车辆的管理、使用及保养等方面实施监督。

　　3．合作关系：在车辆运输使用方面，与员工发生协作关系。

　　（二）外部关系

　　1．在车辆管理方面，与公安交通部门发生联系。

　　2．在车辆使用方面，与相关部门或客户发生公共关系。

　　工作权限

　　1．公司车辆的监督管理权。

　　2．违章乘车的纠正权、实施的申报权。

　　3．违规物品的拒载权。

　　工作时间在规定时间内上班，经常加班加点。

　　工作环境外地流动

　　任职要求

　　知识及教育水平要求拥有交通法规、机械维修、车辆驾驶等方面的专业技能。了解房地产基本知识。

　　技能要求较强的分析记忆能力，熟悉交通法规和交通事故处理的各种方法。

　　工作经验要求中专以上学历，机械制作或公共关系专业，三年以上驾驶经验。

　　基本素质要求任职者具有健康的体魄，充沛的精力，强烈的责任心，仔细认真的个人特征。男性，35岁以下。

篇5：房地产公司门卫岗位说明书

　　房地产开发公司门卫岗位说明书

　　岗位名称：门卫

　　工作概述负责公司门卫的值班、检查和监督。

　　工作职责与任务

　　1．负责公司出入人员的检查。

　　2．负责公司出入人员携带物品的检查和登记。

　　3．负责检查员工的出勤情况，监督打卡机的使用。

　　4．负责检查员工胸卡的佩戴情况。

　　5．完成上级交给的其他任务。

　　工作绩效

　　标准严格执行公司出入人员的管理制度，认真负责，态度认真。

　　严格考勤打卡制度，认真负责，不弄虚作假。

　　岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1．所受监督：在公司行政事务管理中，接受主任、副主任的指示和监督。

　　2．所施监督：对公司出入人员及所携物品，实施检查监督。

　　3．合作关系：与上下班的公司员工发生协作关系。

　　（二）外部关系

　　1．与来公司参观或联系业务的客人发生联系。

　　工作权限

　　1．公司员工出勤的监督情况。

　　2．公司员工出入所携物品的检查登记情况。

　　3．公司员工制服及胸章的检查权。

　　工作时间在规定时间内上班，有时需要加班加点。

　　工作环境门卫值班室

　　任职要求

　　知识及教育水平要求拥有法律、保安等方面的专业知识和技能。了解房地产的基本知识。

　　技能要求具备较强的事务的分析判断能力。熟悉安全防护措施的规定。掌握一定的武术技巧。

　　工作经验要求中专学历或高职学历，武术专业或退伍军人，两年以上工作经验。

　　基本素质要求任职者具有健康的体魄，充沛的精力，强烈的责任心，仔细认真的个人特征；男性，25岁以下。