篇2：公寓酒店项目销售主任岗位说明书

　　公寓酒店项目销售主任岗位说明书

　　职务名称：销售主任

　　直接上级：销售总监(经理)

　　直接下属：无

　　岗位本职：建立健全的客户网络与制度;收集市场信息。

　　工作职责：

　　1、通过销售拜访及其他方式开展销售活动。

　　2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。

　　3、及时跟进潜在客户，开展有效地促销活动。

　　4、随时跟进销售情况，对销售不利的因素进行及时调整。

　　5、协助销售总监(经理)制订计划及开始销售活动。

　　6、收集客户意见及信息，并采取相应的措施。

　　7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。

　　8、负责其他有关事务，并执行销售总监(经理)指派的其他任务。

　　主要权力：

　　1、对整体销售计划有建议权。

　　2、对客源网络有开发权。

　　考核条例：

　　1、是否能创造性地开拓工作;

　　2、是否遵守公司的一切规章制度;

　　3、是否听从公司领导的指示和一切工作安排;

　　4、是否服从总监(经理)的工作安排;

　　5、是否有很强的敬业精神和高度的责任感;

　　6、是否在工作中与同事间团结互助;

　　7、是否能处理好与客户的关系;

　　8、是否具有搜集和分析市场信息的能力。

篇3：医院急诊科科主任岗位说明书

　　急诊科科主任岗位说明书

　　岗位名称：科主任

　　岗位编号：暂不填写

　　所属科室：急诊科

　　岗位定员：暂不填写

　　直接上级：分管院长

　　所辖人员：暂不填写

　　直接下级：科副主任、护士长、副主任医师、主治医师等

　　岗位分析时间：暂不填写

　　使命：根据国家、上级机关及医院的医务要求和管理规定，保证本地区院前急救及院内急救工作的安全运行。

　　职责与工作任务：负责急诊科医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　内容一

　　职责表述：科室工作计划制定及总结。

　　工作任务

　　拟定急诊科工作计划，上报院办，为院领导对急诊科的工作指导提供依据。

　　制定急诊科年度工作总结，上报院办，为院领导对急诊科的年度工作评价提供依据。

　　内容二

　　职责表述：制定、落实急诊科管理制度，严格质量管理工作。

　　工作任务

　　依据国务院卫生部和地方卫生行政部门的法规、法令、条例，结合急诊科的实际情况，制定、落实急诊科管理制度保证急诊科工作正常有序进行，严格急诊科质量管理工作。

　　参加院中层干部会、科主任会，根据医院要求，按排落实整改计划。

　　参与查房，指导各类急、危、重症病人的抢救，对存在的问题提出解决方案。

　　内容三

　　职责表述：督促全科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　工作任务

　　参与查房，指导各类急、危、重症病人的抢救，督促对各类凝难病症及时会诊及讨论。

　　认真查看我科急救病历，检查执行各项规章制度和技术操作常规情况。

　　及时处理差错，对死亡病例进行讨论，杜绝医疗事故的发生。

　　内容四

　　职责表述：指导业务的发展及新技术的开展。

　　工作任务

　　据我科实际，指导我科业务的发展及进步，逐步把我科建立成为适应本地区院前及院内急救需要的急诊科。

　　组织科内学习打新技术，积极开展新项目及新技术，为提高抢救的成攻率而努力。

　　监督新技术的开展情况，保证新项目的安全开展。

　　内容五

　　职责表述：督促对急诊科医生三基、急救技能培训、考核，完成各种教学工作

　　工作任务

　　制定各种三基、急救技能规范化培训计划，定期培训与考核，使急救工作平稳发展。

　　完成各类大、中专院校医学实习生的带教工作。

　　内容六

　　职责表述：配合医院完成各类公共卫生突发事件及公益性活动的工作

　　工作任务

　　积极配合医院及社会各部门，完成各种各类公共卫生突发事件的处理工作。

　　积极支持医院及社会各部门，完成各种院内、院外公益性活动。

　　内容七

　　职责表述：本科室的内部管理工作。

　　工作任务

　　确定本科医生轮转、值班、出诊及会诊，协调院内各科之间关系，使我科工作正常。

　　积极推荐中青年医务人员外出进修，培养深造，提高本科人员的业务水平。

　　参加院周会、科主任会等，并传达及贯彻;组织业务学习提升急诊科业务能力;主持交班、科务会、对科室日常工作进行管理。

　　内容八

　　职责表述：认真经营急诊科，认真完成医院下达的各项经济及技术指标。

　　工作任务

　　督促急诊科人员在国家法律、法规允许范围内，努力工作，完成医院下达的经济指标。

　　按各级卫生行政部门及我院工作要求完成各项技术指标。

　　权力

　　科室工作计划的拟定权

　　科室新动向、新技术开展的组织权

　　科室制度的制定、监督权

　　急危重疑难、死亡病例讨论组织权

　　医疗质量监督权

　　科室内部职工的分配权

　　科内医师培训、技能考核和业务考评的组织权

　　领导赋予的其它权力

　　任职资格

　　专业及学历：临床医学专业，本科及以上学历

　　培训及资质：管理学知识，副主任医师以上职称

　　经验：15年以上临床工作经验

　　能力：沟通能力、协调能力、组织能力、专业学习能力

　　通用技能：能熟练操作OFFICE办公软件，熟悉日常公文格式。

　　备注

　　签字确认：暂不填写

　　责任人：

　　时间：

　　任职者签字：暂不填写

　　主管领导签字：暂不填写

　　人力资源部签字：暂不填写

　　填表人：审核人：

篇4：医院急诊科住院医师岗位说明书

>　　急诊科住院医师岗位说明书

　　岗位名称：住院医师

　　岗位编号：暂不填写

　　所属科室：急诊科

　　岗位定员：暂不填写

　　直接上级：科主任

　　所辖人员：暂不填写

　　直接下级：

　　岗位分析时间：暂不填写

　　使命：献身医学，促进预防保健，提高生命质量，推进健康生活方式，促进精神文明建设，积极参与新医疗技术的学习，不断提高自我素质，更好地完成院前、院内急救工作。

　　职责与工作任务

　　内容一

　　职责表述：承担一定门、急诊及留观病人的医疗工作

　　工作任务

　　在科主任领导和主治医师指导下工作

　　根据实际工作能力、负责一定数量病员的医疗工作

　　对病员进行检查、诊断、治疗

　　开写医嘱并检查其执行情况

　　加强与患者的沟通交流，严格履行告知义务

　　内容二

　　职责表述：病历书写

　　工作任务

　　新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成

　　负责病员留观期间的病程记录

　　及时完成出院病员病案小结

　　及时完成门诊病员的门诊病历

　　及时完成院前、院内急救病员的病历和抢救记录

　　内容三

　　职责表述：交接班工作

　　工作任务

　　在下班以前做好交班工作，及时书写交班记录

　　对需要特殊观察的重症病员，床旁用口头方式向值班医师交班

　　内容四

　　职责表述：查房及诊治工作

　　工作任务

　　住院医师对所管病员应全面负责，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次

　　科主任，主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见

　　向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要会诊、转科或出院的意见

　　请其他科室会诊时，应陪同诊视、详细汇报病情

　　随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见，做好病员的思想工作

　　内容五

　　职责表述：搞好临床教学工作

　　工作任务

　　认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作示范或指导实习生进行各种检查和治疗，严防差错事故

　　认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极传播新的医疗技术

　　指导实习生完成实习任务

　　内容六

　　职责表述：经验总结、学术研究

　　工作任务

　　收集特殊病例和误诊病例，搞好分析总结，提高诊疗水平

　　在上级医师的指导下完成相应课题的研究和论文的写作

　　内容七

　　职责表述：完成领导交办的其他工作

　　权力

　　在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案

　　按照国务院卫生行政部门规定的标准，获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件

　　从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体

　　参加专业培训，接受继续医学教育

　　在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯

　　获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇

　　对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理

　　享受国家法定假日

　　科主任赋予的其他权利

　　任职资格

　　专业及学历：临床专业，本科及以上学历

　　培训及资质：急救技能培训，执业医师资格

　　经验：1年以上临床工作经验

　　能力：常见危急重症的抢救技能、良好的沟通能力、专业学习能力、协调能力、组织能力

　　通用技能：能熟练操作各种常用办公软件，熟悉日常公文格式

　　备注

　　签字确认：暂不填写

　　责任人

　　时间

　　任职者签字：暂不填写

　　主管领导签字：暂不填写

　　人力资源部签字：暂不填写

篇5：医院急诊科副主任医师岗位说明书

>　　急诊科副主任医师岗位说明书

　　岗位名称：副主任医师

　　岗位编号：暂不填写

　　所属科室：急诊科

　　岗位定员：暂不填写

　　直接上级：科主任

　　所辖人员：暂不填写

　　直接下级：主治医师、住院医师

　　岗位分析时间：暂不填写

　　使命：根据国家、上级机关、医院及科主任要求和管理规定，保证本地区院前急救和院内急救工作安全运行。

　　职责与工作任务：在科主任领导下，负责急诊医疗、科研、教学、院前急救培训、管理与发展等工作。

　　内容一

　　职责表述：协助科主任拟定科室工作计划及总结。

　　工作任务

　　协助科主任拟定急诊科工作计划，上报院办，为院领导对急诊科工作指导提供依据。

　　制定院前急救年度工作总结，上报科主任，为上级领导对院前急救年度工作评价提供依据。

　　内容二

　　职责表述：制定、落实院前急救管理制度，严格质量管理工作。

　　工作任务

　　依据国务院卫生部和地方卫生行政部门的法规、法令、条例，制定和落实院前急救管理制度，保证院前急救与院内急救快速有效衔接，严格质量管理。

　　参与查房，指导各类急危重症病人的抢救，对存在的问题提出解决措施。

　　内容三

　　职责表述：协助科主任督促全科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

　　工作任务

　　参与查房，指导各类急危重症病人的抢救，组织凝难病症的会诊与讨论。

　　认真及时查阅院前救病历及急诊病历，检查或指导各项常规操作技术。

　　及时处理差错，及时对死亡病例进行讨论，总结经验教训。

　　内容四

　　职责表述：在科主任领导下发展业务开展新技术。

　　工作任务

　　提升院前及院内急救水平，适应本地区急诊急救要求，打造一支州内乃至省内具有

　　一流急救水平的急诊医疗队伍。

　　积极组织科内学习新业务，开展新技术。

　　内容五

　　职责表述：督促医生“临床三基”训练、急救技能培训、定期考核，完成各种教学任务。

　　工作任务

　　制定临床三基、急救技能规范化培训计划，定期考核，不断提高急救技能。

　　完成省内外各大、中专医学院校实习生的带教工作。

　　内容六

　　职责表述：配合医院完成公共卫生突发事件及公益性活动的工作

　　工作任务

　　积极配合医院及社会各部门，完成各种公共卫生突发事件的处理工作。

　　积极支持医院及社会各部门，完成院内、院外各种公益性活动。

　　内容七

　　职责表述：本科室的内部管理工作。

　　工作任务

　　协助科主任指定本科医生轮转、值班、出诊及会诊，协调各科室与本科之间的业务联系

　　积极推荐中青年医务人员到省级医院或省外大医院进修学习，提高科室综合业务水平。

　　主持交班、参与科内日常工作管理。

　　内容八

　　职责表述：认真完科主任及医院下达的各项任务

　　工作任务

　　督促科室人员在国家政策允许范围内，努力工作，完成医院下达的经济指标。

　　按各级卫生行政部门及我院工作要求完成各项技术指标。

　　权力：

　　科室工作计划的拟定权

　　科室新动向、新技术开展的组织权

　　科室制度制度、监督权

　　急危重症、凝难病例抢救、会诊及死亡病例讨论的组织权。

　　医疗质量监督权

　　科内医生培训、www.pmceo.com技能考核和业务考评的组权

　　科室内部工作的分配权

　　领导赋予的其它权力

　　任职资格

　　专业及学历：临床专业，本科及以上学历

　　培训及资质：管理学知识，副主任医师及以上职称

　　经验：19年以上临床工作经验

　　能力：沟通能力、协调能力、组织能力、专业学习能力

　　通用技能：能熟练操作OFFICE办公软件，熟悉日常公文格式

　　备注

　　签字确认：暂不填写

　　责任人：

　　时间：

　　任职者签字：暂不填写

　　主管领导签字：暂不填写

　　人力资源部签字：暂不填写