售楼部现场管理制度范本

　　一 、签到

　　1.现场主管负责考勤登记，作为当月的考勤记录。因事.因病者，事先必须销售部主管提交书面请假申请，获准后方可休假。任何人不得代他人签到或弄虚作假，否则按旷工一天论处;

　　2.员工因业务需要不能签到者，应提前向现场主管报告，得到批准后按批准时间到岗签到;不能提前报告者，应在事后主动向考勤负责人报告，经核实后由考勤负责人在考勤表上如实登记。

　　二 、员工上下班

　　1.售楼部员工实行每月四天调休日，由现场主管按实际情况安排。售楼部按实际情况，每日安排值班人员，下班时间随季节适时调整。

　　2.迟于规定上班时间之后签到者即为迟到;早退以是否按时离开工作地点为准，迟到或擅自离开工作岗位者作旷工处理;

　　3.售楼部员工严禁在大厅内或样板间午睡;

　　4.凡上班时间因业务原因需要外出者，应在外出之前向主管和考勤人员说明，如未经准许离开岗位30分钟以上，事后又没有合理的解释，作旷工处理;

　　5.迟到一次者扣半天工资，每月累计三次者当旷工一天处理，旷工一天则扣5天日薪。一个月内累计旷工三天者，扣除当月薪金，予以开除处理;

　　6.不准在售楼现场大堂吃零食，化妆;

　　7.打私人电话不能超过3分钟，如遇客户要长谈，注意控制时间。

　　8.每一次接待完客户要立即把桌凳复位，以及清洁台面卫生;

　　9.上班时间必须要穿工作服。

　　10.不能聚集闲谈与工作无关的事，阅读与工作无关的杂志;

　　11.上班时间女士不准穿凉鞋，应穿包头黑皮鞋;

　　12.每次带客户参观完样板间或工地以后，回到售楼现场都应及时整理好自已的仪容仪表。

　　三 、假期申请

　　1.员工因病请假者需持相关医院开具的病假证明书;

　　2.因事请病假应提前申请，事假半天以内应报销售部主管口头批准;超过一天(含一天)需提交请假报告，由销售部主管审批同意后执行。若事前没请假事后又未补办申请单者，作旷工处理;

　　3.公司有重大推广日，任何销售代表不得请假，特殊情况者，需经理级领导批准。

　　四 、卫生值日

　　售楼部现场由现场销售人员负责打扫，每人轮流值日，并保证当日的卖场清洁。

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