篇2：房地产人事行政部经理岗位描述

　　房地产公司人事行政部经理岗位描述

　　1、职务名称：人事行政部经理

　　2、直接上级：企业管理中心副总经理

　　3、直接下属：人事助理，行政秘书，车队长。

　　4、本职工作：为企业提供合格的人才和人力，并维持良好的公司办公秩序及行政事务管理。

　　5、工作责任：

　　*负责编写公司人事行政管理制度并监督执行。

　　*组织统筹公司各部人力招聘与聘用事务性工作。

　　*协助公司各部对人事、行政工作方面的咨询，配合解决处理工作。

　　*负责编写公司人事、行政月、季、年工作计划及总结。

　　*组织、策划公司的企业文化建设，增强公司凝聚力，员工归宿感。

　　*统筹各部门员工，制定公司的人力预算。

　　*依照公司薪酬制度新进员工办理定级及薪金评核工作。

　　*依照公司制度对试用期满的员工进行评述，并办理薪资确认及通知有关部门工作。

　　*根据奖惩制度，调节员工工作积极性和工作潜力。

　　*负责公司的人事、行政对外事务。

　　*积极主动的完成企业管理中心副总、总经理临时安排的其它工作任务。

篇3：房地产培训部经理岗位描述

　　房地产公司培训部经理岗位描述

　　1、职务名称：培训部经理

　　2、直接上级：企业管理副总经理

　　3、直接下级：培训主任

　　4、工作责任：

　　*根据公司战略发展制订公司培训计划、培训费用、培训总结工作。

　　*制订公司培训制度及建立完善的培训体系

　　*协助各部门，制订实施监督各部门的业务培训计划。

　　*组织统筹监督公司各部对员工的培训及考评工作。

　　*组织安排对新员工进行职前培训。

　　*组织管理、业务短训班、研讨班、讲座等培训活动。

　　*合理安排培训人员，检查培训质量，组织人员考核。

　　*组织编写、翻译、审核培训教材及资料。

　　*负责教学仪器设备的保养、维修及购置。

　　*管理和控制外派学习的员工，审核员工申请报销业余学习的学费。

　　*负责公司企业文化建设的策划、安排组织实施工作。

　　*完成企业管理副总经理临时交待的工作。

篇4：房地产开发公司总经理岗位描述

　　房地产开发公司总经理岗位描述

　　1、职务名称：总经理

　　2、直接上级：董事长

　　3、直接下属：营销策划中心副总经理，工程管理中心副总经理，综合管理中心副总经理、总经理秘书

　　4、本职工作：组织、实施、领导公司的正常运作，使公司获得经济效益和社会效益。

　　5、总经理对董事长负责，行使下列职权：

　　*主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

　　*组织实施公司年度经营计划和投资方案;

　　*审订公司内部管理机构设置方案;

　　*审订公司的基本管理制度;

　　*制定公司的具体规章;

　　*提请或者解聘公司副总经理;

　　*公司章程和董事会授予的其它职权;

　　*总经理列席董事会会议。

篇5：房地产营销策划中心副总经理岗位描述

　　房地产公司营销策划中心副总经理岗位描述

　　1、职务名称：营销策划中心副总经理

　　2、直接上级：总经理

　　3、直接下属：策划部经理，销售部经理

　　4、本职工作：主持营销策划中心全面工作。

　　5、直接责任：

　　*草拟公司年度经营计划，上报总经理批准。

　　*负责编制本中心的年、季、月度工作计划、租售计划，行政费用、租售费用计划。

　　*根据以上计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。

　　*负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。

　　*主持、组织策划工作，拟定招商、招租及租售方案，确保完成租售指标。

　　*统筹或主持本中心主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职，经综合管理副总审核，报总经理批准。

　　*负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。

　　*负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高本中心员工队伍素质等企业文化建设工作。

　　*积极完成上级临时交办的各项工作。