篇2：职业技术学院学生干部培养管理规定

　　职业技术学院学生干部培养与管理规定

　　第一章 总则

　　第一条 为做好学生自我教育、自我管理、自我服务、培养一批专业精湛、作风优良、具有奉献精神和良好服务意识的学生干部，制定本规定。

　　第二条 学生干部是联系学校和广大学生的纽带和桥梁，在各级党组织的领导下，接受学校各级团学组织的指导，在法律和学校规章允许的范围内，围绕或配合学校中心任务开展工作。

　　第三条 学生干部是学校开展学生工作的得力助手，各级党、团组织必须高度重视学生干部队伍建设，完善学生干部队伍管理，提高学生干部队伍素质。

　　第四条 学生干部要热忱为同学服务，关心和维护广大同学的利益，不允许任何学生干部脱离学生，凌驾于学生之上。

　　第五条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。

　　第二章 学生干部的产生和任职条件

　　第六条 学生干部的选拔，必须按照民主集中制和公平、公正、公开的原则，采取推荐、自荐等多种形式产生候选人，通过民主程序选举产生；特殊情况下，学生干部也可由组织指定、任命或招聘等形式产生。

　　第七条 学生干部的使用实行层级制，未担任过低一级职务的学生干部一般不得直接担任高一级职务。

　　第八条 学生干部任职，必须具备下列条件：

　　（1）具有良好的政治思想表现和道德品质，热爱祖国、热爱学校、关心集体、尊敬师长、团结同学、文明礼貌、模范遵守国家法律和学校的各项规章制度，在同学中起表率作用；

　　（2）学习目的明确，勤奋努力，有较强的学术进取精神，学习成绩较好；

　　（3）有大局意识，愿意为同学服务；有正义感，敢于与一切不良现象及损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争；

　　（4）有较强的责任感，勇于承担社会工作；有较强的组织领导能力，积极组织有益于学生成长的各项活动；具有团结协作精神，善于把不同类型的同学团结在自己的周围；

　　（5）有创新精神，积极为集体建设出谋划策，把学生组织建设成为同学服务的集体。

　　第九条 学生干部有下列情形之一的，必须自动辞职：

　　（1）违反国家法律、法规和校规校纪，受到各类处分或个人素养和道德水平低下，在学生中影响不良者；

　　（2）在任职期间有两门以上专业课程不及格者；

　　（3）学生综合素质测评成绩无法进入班级前50%者；

　　（4）在工作中不能顾全大局，互相拆台使工作不能顺利开展，使集体利益及声誉受到损害者，或以权谋私，经教育不改者；从事其他与学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益或声誉者；

　　（5）不能胜任所担任职务者。

　　第十条 学生干部自动辞职程序如下：

　　（1）学生干部本人提出辞职报告，交同级学生组织指导教师；

　　（2）各级团学组织接到学生干部辞职报告后，应召开相应会议进行讨论，对确有第九条所列情况之一的学生干部，准予其辞职，在相应范围内宣布并报上一级组织备案。

　　第十一条 根据第九条规定，学生干部应该辞职而不辞职的，所在团学组织和学生可以向校学生监事委员会提请组织调查，由校学生监事委员会负责调查并将调查结果报党委学工部决定处理，情况属实的将其免职或撤职。

　　第三章 学生干部的管理和考核培养

　　第十二条 学生干部由各级团学组织负责管理和考核

　　第十三条 校团委学生干部由校团委负责管理和考核，考核结果报学生干部所在系党组织和学生处。

　　第十四条 校学生会干部由学生处负责管理和考核，考核结果通报学生干部所在系党组织；系团总支、学生分会干部由各系及辅导员具体管理和考核，班委、团支部干部由辅导员、班主任具体管理和考核，考核结果报系党组织及学生处。

　　第十五条 学生干部是学校学生思想政治工作干部队伍的重要组成部份，其培养应纳入学校学生思想政治工作干部队伍培养范围。学生干部的教育采用集体教育、个别教育和自我教育相结合的原则，通过举办培训班、挂职锻炼、压担子等多种形式，积极倡导学生干部在工作中学习、在工作中锻炼、在工作中教育、在工作中成长的干部培养思路。

　　第十六条 学生干部每年填写一次《德化陶瓷学院学生干部考核登记表》，记入本人档案。根据本规定第九条而自动辞职或被免职、撤职的学生干部，亦需填写此表。各级党团组织在考核意见栏中注明其辞职或免职、撤职原因，有调查材料的要一并收录，建立学生干部考核资料入档制度。

　　第十七条 学校每年评选一次校级优秀学生干部，具体要求和程序依据《德化陶瓷学院三好学生和优秀学生干部评选办法》、《陶瓷学院共青团员奖励办法》执行。

　　第十八条 学生干部可以根据学校有关规定在综合测评时享受相应的加分。

　　第十九条 各级团学组织应提供条件并要求学生干部自觉提高政治理论水平，表现优秀、有要求入党的，应向学生干部所在院系推荐其进入各级党校学习或列为入党积极分子加以培养。

　　第二十条 学生干部实行轮岗www.pmceo.com制，即学生干部在同一岗位任期不得超过二年。

　　第四章 学生干部的权利和义务

　　第二十一条 学生干部享受下列权利：

　　（1）代表学生参与社会事务和社会监督，通过学校向政府有关部门反映广大学生的意见；

　　（2）代表学生参与学校教育和管理事务，沟通学校有关部门和有关领导与广大学生的联系，促进学校教学工作、学生工作和后勤

工作等与学生利益相关的工作，参与有关学生事务的协商；

　　（3）组织学生开展自我管理、自我教育和自我服务活动，在维护国家和人民以及学校整体利益的同时，维护广大同学的正当权益；

　　（4）对本级或上级团学组织的工作有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作；

　　（5）有被推荐或自荐到更高一级组织直到校团委、校学生会任职的权利；

　　（6）评优或就业时，在同等条件下，学校根据贡献大小，给予优先推荐；

　　（7）有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利。

　　（8）按学校的有关规定享受其他应享受的权利。

　　第二十二条 学生干部必须履行下列义务：

　　（1）认真学习政治理论，积极宣传党的路线、方针和政策；

　　（2）及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者；

　　（3）团结广大同学，成为同学的知心朋友；

　　（4）认真组织各项有益于学生身心健康的课内外活动；

　　（5）做好本职工作，完成组织交办的任务；不断改进工作方法，创造性地开展工作；

　　（6）努力提高自己的组织能力、口头表达能力、宣传鼓动能力以及社会活动能力；

　　（7）正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误；

　　（8）模范遵守国家法令和校规校纪。

　　第五章 附则

　　第二十三条 本规定中的学生干部是指：

　　（1）校团委、校学生会各部干事（含干事）以上干部；系团总支、系学生分会各部委员（含委员）以上干部；班委、团支部干部；

　　（2）校艺术团队（部）副职（含副职）以上干部；学生社团正副会长（社长）；校学生广播台。

　　第二十四条 本规定由学生工作处负责解释，自印发之日起实施。

篇3：学生会干部考核制度

　　学生会干部考核制度

　　为保证学生会工作的顺利进行，对成员的表现情况进行监督管理，特制定院学生会评分考核制度，制度规定：

　　一、考核对象：学生会全体干部

　　二、考核方法：

　　1、采用“自评和他评”相结合的形式，分为五个星级，最后结果将作为决定续任，解任的依据。

　　2、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为60分，对没有按要求完成或做到的按规定扣分。

　　3、具体考核方法：以部门为单位分部门考核，主席、副主席和办公室参考与每个部门的考核，并对此次考核负责检查、记录、统计。

　　4、本考核结果将作为对学生会干部的任免奖罚的重要依据。

　　三、考核内容和积分量化标准

　　（一）根据《院学生会成员考勤制度》进行量化打分。

　　（二）有以下情况者给予扣分：

　　每学期初学生会部长根据校、系工作重点和要求制定各部学期工作计划，重点内容突出，期末递交部门工作总结和个人总结。

　　1、未按要求书写计划和工作总结的每缺一份扣2分。

　　2、计划或总结不够认真的扣1—2分。

　　3、计划或总结迟交未讲明情况的扣1—2分。

　　4、对各项工作和精神未传达到位或未组织落实的每次扣3分。

　　5、学生会干部、干事出现有损于团委、学生会形象的情况视情节严重扣3—5分。

　　6、开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣1—2分。

　　7、学生会办公室值勤人员未做到及时清理办公室工作扣0.5分。

　　8、不安心本职工作或长期工作成绩不明显者扣1—2分。

　　（三）有以下情况者予以加分

　　1、学生会开会全勤（不迟到，不早退，活动参与等）加3分。

　　2、积极参加组织的各项活动，保质保量完成的，主动参与活动组织策划的加1—3分。

　　3、向上级提合理意见或建议并被采纳取得实效加1分。

　　4、做出突出贡献赢得荣誉者加1—5分。

　　5、发挥主观能动性，出色而有创新地完成任务者，一贯工作认真负责积极主动并讲明工作方式，使本部工作明显上一个台阶，在学生会内受到广泛好评者加1—5分。

篇4：学生会干部考勤制度

　　学生会干部考勤制度

　　例会考评制度

　　为了使学生会的例会能够顺利的进行，便于对学生会干部的监督管理，特制定学生会例会考评制度，具体内容如下：

　　一、部长例会

　　1.部长或副部长无故不到者，扣除该部长或者副部长2分；

　　2.部长或副部长因有课或者其他重要事情无法参加，已经提前向办公室请假，并安排本部门干部代替参加，不扣分；

　　3.部长或副部长因有课或者其他重要事情无法参加，已经提前向办公室请假，但是无其他本部门干部代替，扣除该部长或副部长1分；

　　4.部长或副部长在部长会议召开后，未及时向该部门干部传达会议精神，或未及时开展相关工作者，据了解属实，扣除该部长或者副部长1分；

　　5.部长或副部长迟到未讲明情况，扣除该部长或副部长0.5分；

　　6.办公室主任对相关会议通知传达不及时，导致某部门无法参加会议，扣除该办公室主任1分。

　　二、全体学生会干事例会

　　1.干事无故不参加，扣除该干事2分；

　　2.干事因为个人原因迟到，扣除该干事1分；

　　3.干事因有课或者其他重要事情无法参加会议，并向本部门部长请假，不扣分；

　　4.部长对会议通知传达不及时而导致本部门干事无法参加会议，扣除该部门部长0.5分；

　　5.办公室干事未及时向职能部门传达会议通知而导致该部门无法参加会议，扣除该办公室干事1分。

篇5：中小学校教职工政治学习制度(4)

　　中小学校教职工政治学习制度（4）

　　为了提高全校教职工的思想政治觉悟和政治理论水平，全面贯彻党的教育方针，强化师德师风建设，保彰政令畅通，特制定本制度。

　　一、学习内容：党和国家的路线、方针、政策；教育法律法规；党和国家重要文件、时事政治；有关师德师风的理论文章和模范人物的先进事迹材料。

　　二、学习时间：每周自学2小时以上，间周全校集中或分年级组集中学习2小时，每年暑假集中学习一周。

　　三、学习要求；

　　1、教职工要有专用的政治学习笔记本，作好会议记录，并有相应的心得体会文章。

　　2、严格考勤。对无故缺席、迟到、早退者要提出批评并作好记载，考勤和学习表现纳入年终考评，载入个人挡案。

　　3、学校年级组要加强对学习的领导，做到有计划、有针对性地学习，防止形式主义。年终要有检查和总结。

　　4、坚持写好德育随笔，每学期不少于5篇并有交流发言。

　　5、全体教职工要坚持讲政治、讲学习、讲正气，积极主动地参加学习，自觉抵制错误思潮的影响，维护学校的安定团结。