篇2：人民医院护理执业人员准入制度

　　人民医院护理执业人员准入制度

　　一、从事临床护理的工作人员，必须遵守《中华人民共和国护士管理办法》。

　　二、护理人员必须持有效护士执业注册证上岗。

　　三、护理人员必须按规定每两年注册一次，每年继续医学教育学分不得低于25分(其中I类学分不少于5分)。

　　四、凡无注册证者，不允许从事临床护理工作。

　　五、供应室消毒员必须持证上岗。

篇3：X外国语学校教师继续教育进修制度

　　某外国语学校教师继续教育进修制度

　　1、参加继续教育、业务进修是每个教师应有的权利和义务，为使教师顺利地参加继续教育，取得相应的学历，学校特制定以下规定并形成相应制度。

　　2、凡年龄不足45岁（含45岁），参加工作满一年，已转正而学历未达“大专”的教师应按上级规定，分期分批参加“大专”进修。以自愿为原则，选择参加上级部门组织的有关对口进修班、培训班学习。

　　3、老师继续学习的科目必须与教师本人的专业、任教科目有关，经上级主管部门同意和学校领导批准方可报名就读。

　　4、参加省、市、区、学片规定的教研业务学习，要填写继续教育学时卡，不能公假私事而缺席，违者严肃处理。

　　5、凡参加上级组织的有关学历进修，继续教育活动必须以不影响正常工作为前提，在领导同意的情况下，主动调好课仍按公假处理，有特殊困难不能全部调动课时，须请别人代课时，要经领导批准。

　　6、对利用上课、听课、进修为借口去办私事或屡次旷课、迟到又不能说明者，学校查对后作旷工处理。

　　7、凡参加继续教育活动、学历进修者，期满必须参加有关部门组织的考试，取得“结业证”或学历证书。学历进修成绩优异者，学校予以表扬。

　　8、学历进修期末复习、考试时间需要复习，在不影响正常教学课时量的情况下，经学校领导批准，自己应当调课，给予公假处理，否则作私事旷工处理。

　　9、凡学校委派到外地短时间参观、学习的教师，必须自己调好课，在不影响正常工作的情况下，作公假处理，学习费、交通费、住宿费学校统一报销，资料费（资料交给学校的，学校报销），餐费由个人支付。

　　10、假期中经上级指定由学校同意到外地参观学习的老师，一切费用按上级规定执行。

篇4：皮肤病医院护理人员外出学习管理制度

　　皮肤病医院护理人员外出学习管理制度

　　1.为提高护理人员的专业水平，吸取新的知识，必须十分重视护理人员的外出参观学习，积极争取机会，拓宽学习路径。

　　2.外出学习参观必须有计划、有目标，做到学用结合。

　　3.外出学习者必须十分珍惜学习的机会，回来后及时向护理部汇报学习情况，根据学习内容，在相应范围内向护理人员作外出学习汇报，实现知识共享。

　　4.非计划内的参观学习，必须事先向科室、护士长、护理部提出申请，批准后方可参加。

　　5.外出学习者必须自觉、严格地遵守学习班或医院的各项规章制度，维护医院和自身的形象，有违纪者5年内不得再次外出参观学习。

篇5：附属医院出国(境)进修学习规定

　　附属医院关于出国(境)进修学习的有关规定

　　根据近几年有关出国（境）进修学习的管理，结合我院实际情况，特制定本规定，请遵照执行。

　　一、出国（境）进修的基本条件

　　1、政治素质好、思想觉悟高、业务能力强、身体健康的业务骨干。

　　2、来院工作必须满2年。

　　3、若曾出国留学半年以上，则回国后工作须满两年以上。

　　4、在学期间的硕士、博士研究生不具备资格（与国外合作研究、联合培养除外）。

　　二、出国（境）进修类型划分

　　一 国家公派出国（境）进修：国家公派是指获得国家部属单位资助或选拔的出国（境）进修。现主要有以下几种形式：

　　1、国家留学基金（申请程序和办法以及表格、留学项目指南等资料可从***查阅下载，一般需提供WSK成绩。）

　　2、世界卫生组织奖学金

　　3、世川奖学金

　　二 单位公派出国（境）进修

　　单位公派出国（境）进修是指经医院选拔的，如：学校中华医学基金会（CMB）资助选派等等。

　　三 自费出国进修

　　经医院批准的，自行联系到国（境）外进修，费用自已解决。

　　四 到国（境）外攻读学位。一般不允许教职工到国（境）外攻读学历（位），如确因个人需要，须与医院脱离人事关系。

　　三、延期申请

　　1、要求延长进修期的，一般只能申请一次，原则上不得超过一年；如特殊需要可申请2次，总的进修期限不得超过3年。

　　2、各科室必须对出国（境）进修人员的延期从严审核，若科室确因工作需要同意其延期，请对同意延期的理由作详细的书面说明。

　　四、配偶探亲

　　1、因医院已实行教学假，故不再实行探亲假。职工如获准出国（境）探亲，原则上先利用教学假，教学假不足部分按事假处理。

　　2、职工出国（境）探望配偶，原则上最多准假3个月，超过6个月不归者按自动离职处理。

　　3、以探亲身份出国（境）期间，不得转为进修身份。

　　4、计划生育问题按国家有关规定执行。

　　五、逾期不归

　　1、公派出国（境）进修及具有中级职称以上且研究生学历的自费出国（境）人员，未经批准，超过规定的留学期限3个月，作自动离职处理。

　　2、其余自费出国（境）进修人员，超过期限即按自动离职处理。

　　六、出国（境）期间待遇

　　1、任何职工出国（境）进修，须按程序报有关部门批准，并办理离院手续后方可离院。未经批准或未办理离院手续，擅自离院的按旷工处理。

　　2、职工离院的当月，医院按实际工作日发放工资待遇、酬金。

　　3、对于国家公派出国（境）进修人员，在公派期限内医院发放基本工资，其他待遇停发；超过期限者从下月起停发一切待遇。

　　4、对于首次批准时间为3个月内（含3个月）者，这3个月内医院发放基本工资，其他待遇停发；超过期限者从下月起停发一切待遇。

　　5、其余人员，出国（境）期间，停发一切待遇。

　　6、职工出国（境）期间（国家公派者除外），所涉及的一些福利（如社会保险等）按规定需由单位承担的有关费用，一律由个人承担。

　　七、如期回院工作后的待遇

　　一 工资待遇：出国（境）进修人员如期回院工作后，医院按实际工作时间予以发放工资待遇。

　　二 假期待遇

　　出国（境）期间不享受教学假，医院将根据《留学回国人员证明》的"学习结束时间"按规定给予享受相应的出国（境）假期（注：以下所指假期均含公休日和节假日）。

　　1、在首次批准的期限内，按期回院工作的，可根据首次批准的出国（境）时间享受相应的假期。[A=出国（境）进修时间]

　　A=3个月，可休假10天；3个月〈A≤6个月，可休假15天；6个月〈A≤1年，可休假20天；1年〈A，可休假30天。

　　2、经批准延期一次，期满后按期回院工作者，应在第1条规定的标准上根据所批准的延期时间扣除相应的假期，剩余假期不满1周的按1周补足。

　　[B=第一次申请延期时间]

　　B=3个月，扣10天；3个月〈B≤6个月，扣15天；6个月〈B≤1年，扣20天；1年〈B，扣30天。

　　3、在享受出国（境）假期内，工资补贴、酬金照发。

　　本规定自发文之日起实行。凡以前有关规定与本规定不符的，以本规定为准。本规定由人事科负责解释。