篇2：公司人事部门安全生产职责

　　公司人事部门安全生产职责

　　1、对新入厂的人员进行安全教育，经考核合格后，方可分配到车间。

　　2、会同安全部门对职工进行安全教育及特种作业人员的培训考核工作。

　　3、把安全生产业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。

　　4、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。

　　5、临时用工协议中应有安全方面的内容，并会同有关部门执行。

篇3：企业（公司）安全生产事故管理制度

　　企业(公司)安全生产事故管理制度

　　为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理工作，做好事故的报告、统计、上报和调查处理工作，及时准确在掌握安全生产事故情况，特制定本制度。

　　1、事故报告。

　　发生轻伤、重伤、死亡和重大伤亡事故，要保护好现场，由伤者本人或现场有关人员立即将事故发生的时间、地点、经过和原因报告车间负责人，由车间负责人上报相关部门和企业负责人，由企业报上及时报上级安监部门和企业主管部门。

　　2、事故的调查处理。

　　(1)事故发生后，要立即对伤者组织抢救。

　　(2)要保护好事故现场。对事故现场必须做好围栏和标志，派专人看护，使被破坏的物件、碎片、残留物、致伤人的位置等保持原样，不准移动或冲刷清洗。

　　(3)事故发生后，重伤以下的事故由企业负责调查处理。死亡和重大事故由企业上报，由上级安监部门组成调查组进行处理。

　　(4)事故的调查处理按“四不放过”的原则进行。一是勘察事故现场。查清受害人或肇事者工作时间、工作内容、作业程序、作业时的动作或位置、致伤物体，并拍摄事故现场。二是查清受害人和肇事人的有关情况。查清受害人和肇事人姓名、性别、年龄、文化程度、工种、技术等级、从事本工种的时间、接受教育情况和发生事故原因，对证人的口述材料要认真考证其真实程度，并责成写出书面材料。三是查清单位的规章制度、安全技术交底、及措施的落实情况。

　　(5)、写出事故调查报告。找出原因，分清责任，吸取教训，采取预防措施，对事故责任人进行严肃处理。

　　3、安全生产事故统计

　　(1)各部门安全生产事故的月报表必须及时准确。

　　(2)由企业的安全生产管理部门负责向上级安监部门和企业主管部门报送每月的安全生产事故情况。

　　(3)安全生产事故的统计报表必须按照要求进行统计上报，不得隐瞒、虚报、迟报或拖延不报。

篇4：企业（公司）技术部门安全生产职责

　　

　　企业(公司)技术部门安全生产职责

　　1、编制和修订技术操作规程、工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。

　　2、负责编制企业技术措施计划，严格执行“三同时”原则。

　　3、组织并督促各部门、车间骊生产操作工人的技术训练。

　　4、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。

　　5、组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的安全问题。

　　6、组织或参与安全技术的研究工作，积极采用先进的安全技术和安全装备。

篇5：企业（公司）安全生产检查与隐患整改制度

　　企业(公司)安全生产检查与隐患整改制度

　　为确保企业员工的人身安全，控制人的不安全行为和物的不安全状态，落实企业的各项规章制度和安全生产责任制，杜绝和减少各类事故的发生，特制定本制度。

　　1、检查内容。检查的主要内容是查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施。

　　2、检查形式。(1)联合检查。由分管领导组织，安全生产管理部门协助，组织各级人员进行的安全检查。(2)日常检查。由安全生产管理部门组织的检查。(3)季节性检查。针对季节性易发事故进行安全生产检查。(4)专业性检查。对安全设施、设备进行的技术性检查。(5)自检。班前班后进行的自我安全检查。(6)互检。员工之间进行的安全检查，(7)交接检查。交接班进行的安全检查。

　　3、检查方式。企业采取季(月)检查与不定期的巡回检查相结合的方式，对企业各部门、各车间进行全面的安全检查

　　4、检查整改。检查中发现的不安全因素，能立即整改的立即整改，不能立即整改的要制定计划，限期整改。