入厂安全教育管理制度
1.新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育，经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。
2.公司级安全教育，由安全科组织进行。安全教育内容为：
1)、有关安全生产的法律、法规、规定及企业文化;
2)、本公司的生产特点及有关安全规章制度;
3)、安全生产的基本知识和消防常识等;
4)、典型事故及其教训。
3.车间级安全教育，由车间主管安全生产的主任负责，由安全员进行教育，经过车间级安全教育考试合格后，方可分配到工段、班组。安全教育内容为：
1)、本车间的生产特点、安全操作规程和安全生产制度;
2)、职业危害防范措施及应急措施等;
3)、结合本车间特点的安全知识和事故教训。
4.班组安全教育，由班组长负责，经过班组安全教育考试合格后，方可指定老员工带领参加工作。安全教育内容为：
1)、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项;
2)、本岗位安全操作规程;
3)、本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法;
4)、岗位事故教训及预防措施等。
5)、本岗位地理环境及紧急疏散路线。
5.三级安全教育考核情况，逐级填写在员工安全作业证上，并记入个人档案。未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。
6.公司内工作调动、干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上返回原来岗位者，要进行车间、班组安全教育。
7.各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。
物业经理人网-www.pmcEo.com篇2：C公司日常安全教育管理制度
日常安全教育管理制度
1.公司各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。车间级安全教育或培训，每季度不少于一次。
2.公司应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。
3.各公司、车间每年要对职工进行一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，并上报公司办公室，记入职工安全作业证及档案。各班组要利用班前会进行有针对性的安全讲话和安全交底。
三、特殊安全教育管理制度
1.从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验充装、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。
2.特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。
3.员工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入安全作业证。
4.发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。
篇3：工厂职工安全教育管理
工厂职工安全教育管理
1、目的：建立一个职工入厂安全教育、日常安全教育和特殊安全教育内容、方法和要求及安全技术考核的办法!!
2、范围：全公司职工
3、责任者：安全部、人力资源部、工程部、生产部、工程转化部、生产车间、QA
4、程序：
4.1入厂安全教育
4.1.1. 新入公司员工(包括临时工、合同工、代培生和实习人员)必须经过公司、车间、班组三级安全教育。
4.1.2. 员工在车间之间调动，干部参加劳动以及脱离岗位6个月以上者，都要履行车间和班组级安全教育;车间内部组与组之间工作调动，要履行班组级安全教育。
4.1.3. 入厂安全教育可结合员工进厂技术培训同时进行。
4.1.4. 安全教育由人力资源部组织，制造部、安全科、安全部共同负责。教育内容为国家安全技术法令和规定，本公司生产特点、典型事故案例和安全守则及劳动纪律，公司安全教育课时不得少于24小时。
4.1.5. 车间级安全教育由车间主任负责，车间安全员进行教育，内容为本车间生产特点,车间安全技术规程和安全生产管理制度等,车间级安全教育课时不得少于16小时。
4.1.6. 班组级安全教育由班长负责，岗位师傅进行教育，内容为岗位安全技术操作法、岗位责任制、岗位事故案例及预防事故的措施、安全装置及个人防护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法等，班组级安全教育课时不得少于8小时。
4.1.7. 接待部门对来公司参观学习人员应讲明一般安全注意事项。
4.2特殊教育
4.2.1 凡从事锅炉、压力容器、起重、焊接、驾驶、电气、等特殊工种作业人员,必须经地方政府机构或受委托的企业有关主管部门进行专业培训考核，取得特种作业安全合格证后，方能独立操作。
4.2.2 新工艺、新产品、新设备、新技术、新材料在投产前，必须由研究所、工程转化部依分工按新的岗位安全操作法，对岗位操作者和有关人员进行专门教育，并经考试合格后，方可上岗操作。
4.2.3 发生重大事故或恶性未遂事故时，制造部、工程转化部和所在部门应及时组织有关人员进行事故现场教育，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，防止类似事故重复发生。
4.2.4 对年度计划大修和重大危险性检修，工程部应对施工人员提出必要的安全措施和要求，进行专门安全教育,并督促、检查各项安全措施落实情况,确保安全检修。
4.2.5 对女工应有计划地安排进行特殊劳动保护教育。
4.3日常安全教育
4.3.1 各级领导应对员工进行经常性的安全思想、 安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。
4.3.2 公司安全部应配合工会及各有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采用如宣传橱窗、广播、黑板、展览会、事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。
4.3.3 班组应每周安排一次安全活动，通过学习和交流进行教育。
4.3.4 交接班、开停车布置工作时，应同时布置安全注意事项。
4.4安全技术考核
4.4.1 经公司安全教育后，应由安全部进行考核，集中归档。
4.4.2 安全部会同制造部对员工每年进行一次安全技术考核，考试成绩予以公布并记入档案。中层以上干部和工程技术人员安全技术考核由安全部组织，工人安全技术考核由制造部和车间组织。
4.4.3 考核成绩不合格者,应进行补考,如补考后仍不合格者,应予以取消上岗资格。
篇4：(危化品经营)安全教育培训制度
(危化品经营)安全教育培训制度
一、公司定期对员工进行安全教育，并进行考核。
二、公司对新职工进行上岗前安全教育、考核，持证上岗。
三、认真学习公司制定的各项安全管理制度和安全操作规程，不断提高员工的安全意识和业务素质水平。
四、认真学习经营品的有关特性和应急处理措施，了解灭火、救助的原理和操作办法，并经常演练，遇到险情能及时处理。
篇5：厂级安全教育考试题
厂级安全教育考试题
一、填空题(每题3分，共计30分)
1、我国的安全生产方针安全第一 、预防为主、综合治理。
2、在工作中，通过学习每个职工应该做到"三懂"懂生产原理 、懂工艺流程、懂设备构造。 "四会"会操作 、会维护保养 、会排除故障和处理事故、会正确使用消防器材和防护器材。
3、高处作业是指凡在坠落高度基准面2 米以上，包括2 米。
4、物质燃烧的三个必要条件可燃物、_助燃物__ 、点火源 。
5、三级安全教育指入厂教育、车间教育、班组教育 。
6、在生产工作中，我公司常用的特殊作业证有电工 、焊工、司炉工、危险化学品操作。
7、公司规定，接班人员提前15 分钟到达指定地点集合排队。当班人员列队必须服从调度管理，对不服从管理或不按规定列队的员工作旷工处理。
8、根据《 禁烟令》规定，无视禁烟禁火规定而无证动火和吸烟的，处罚责任人 200 元/人次，并根据情况加重处罚直至待岗或辞退。
9、连续旷工超过 3 天(含 3 天)或全年累计旷工超过 6 天者(含 6 天)，予以辞退。
10、凡由"三违" 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律酿成的事故，要加重处罚。
二、选择题(每题2分，共计10分)
1、管生产必须管(A )。
A、安全 B、效益C、生活
2、漏电保护器的作用是防止(A )。
A、触电事故 B、电压波动 C、电荷超负
3、安全防护装置如发现损坏，应( B)。
A、将它拆除 B、立即通知有关部门修理 C、不予理会
4、安全帽是用来保护工人( A )。
A、头部免落物击伤 B、挡阳光 C、遮风雨
5 、在工业生产中毒物浸入人体的途径(AB C )。
A、呼吸道 B、皮肤 C、消化道
三、简答题(每题10分，共计60分)
1、操作工六严格的内容是什么?(10分)
一、严格执行交接班制
二、严格进行巡回检查。
三、严格控制工艺指标。
四、严格执行操作法(票)
五、严格遵守劳动纪律
六、严格执行安全规定
2、请说出四不伤害的具体内容;四不放过的具体内容。(10分)
四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。
3、领导为了赶生产任务，要求职工进行违章冒险操作，职工应该怎么办?(10分)
对于违章指挥冒险作业的行为有权拒绝，并向上级部门报告。
4、《员工考评管理办法》是公司对员工工作的具体量化考核，请简述考评内容及奖惩标准。(10分)
考评内容：生产工艺、设备管理、安全生产、劳纪卫生及问题管理、综合素质及工作态度。
奖惩标准：全月总分排名最后的员工处罚50元奖励第一的员工。
5、进入容器、设备的八个必须的具体内容。(10分)
一、必须申请办证，并得到批准。
二、必须进行安全隔绝。
三、必须切断动力电，并使用安全灯具。
四、必须进行置换，通风。
五、必须按时间要求进行安全分析。
六、必须佩载规定的防护用具。
七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
八、必须有抢救后备措施。
6、结合这次入厂安全教育培训，你对安全有什么新的认识和收获?(10分)