篇2：企业职业病防治法试题答案(填空)

　　企业职业病防治法试题与答案（填空）

　　姓名：分数：

　　第三条　职业病防治工作坚持的方针，实行分类管理、综合治理。

　　第四条　劳动者依法享有职业的权利。

　　用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得。

　　第五条　用人单位应当建立、健全职业，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

　　第六条　用人单位必须依法参加。

　　第三章　劳动过程中的防护与管理

　　第十九条　用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

　　（一）设置或者指定或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

　　（二）制定和实施方案；

　　（三）建立、健全职业卫生管理；

　　（四）建立、健全职业卫生档案和档案；

　　（五）建立、健全工作场所；

　　（六）建立、健全职业病危害事故。

　　第二十条　用人单位必须采用，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

　　第三十六条　劳动者享有下列职业卫生保护权利：

　　（一）获得、培训；

　　（二）获得业病诊疗、康复等职业病防治服务；

　　（三）了解工作场所产生或者可能产生的、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

　　（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的，改善工作条件；

　　（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、；

　　（六）拒绝和强令进行没有职业病防护措施的作业；

　　（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对工作提出意见和建议。

　　职业病防治法试题（答案）

　　姓名：分数：

　　填空

　　第三条　职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

　　第四条　劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

　　用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

　　第五条　用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

　　第六条　用人单位必须依法参加工伤社会保险。

　　第三章　劳动过程中的防护与管理

　　第十九条　用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

　　（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

　　（二）制定职业病防治计划和实施方案；

　　（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

　　（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

　　（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

　　（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

　　第二十条　用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

　　第三十六条　劳动者享有下列职业卫生保护权利：

　　（一）获得职业卫生教育、培训；

　　（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

　　（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

　　（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

　　（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

　　（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

　　（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

篇3：电池公司职业病防治制度

　　EE电池有限公司职业病防治制度

　　一、目的

　　为预防和减少职工工作过程中意外伤害发生以及铅吸收过量情况的发生，保护员工身体健康。

　　二、适用范围

　　生产场所内发生的职工意外伤害，生产过程中职工铅吸收过量情况的预防、治疗、补偿措施。

　　三、意外伤害判定

　　职工有下列情形之一的，认定为工伤或者视同工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　5、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

　　2、醉酒导致伤亡的;

　　3、自残或者自杀的;

　　4、未按公司安排工作时间和工作岗位，自行从事其他工作伤亡的;

　　5、自身有疾病未治疗或痊愈，入厂前隐瞒未报，工作中复发的。

　　四、采取措施

　　1、意外伤害预防措施：

　　1.1对员工进行不定期的劳动保护知识教育和铅防护知识教育。

　　1.2对新员工进行生产劳动安全培训、设备操作安全培训、用电安全培训、产品基本知识培训，作为新员工上岗培训前的必备培训项目，培训不合格者不予上岗。培训教育归口管理部门为总经办，具体实施为生产部。

　　1.3公司提供有效的劳动保护用品，并要求员工严格按劳保要求进行佩带，未按要求佩带者按相关制度给予严格考核。

　　1.4转岗员工的安全等相关培训由部门负责人具体管理。

　　1.5日常工作中，部门负责人应对员工工作状态给予关注，发现会产生意外伤害的因素时应采取阻止和纠正措施。

　　2、铅吸收过量预防措施

　　2.1公司对产生铅尘、铅烟进行有效的治理，详见《铅酸污染治理制度》。

　　2.2对新员工进行个人卫生教育和监督，培训教育归口管理部门为总经办，具体实施为技术质量部。

　　2.3保持电池组装车间良好通风。工作前必须启动通风和抽尘设备，保持车间地面湿润，吸收过量铅尘。

　　2.4不断改进工艺和设备，提高生产机械化和自动化水平，减少空气中铅尘的含量和减少工人对铅的直接接触。

　　2.5加强铅直接接触点工作员工的劳动保护措施。

　　3、治疗和补偿措施：

　　3.1对工作中发生意外伤害的员工，公司给予协调积极治疗。治疗的费用按公司制度及工会费用里的《工会救助基金实施细则》进行处理。

　　3.2对发现铅吸收过量和直接接触铅的操作员工按国家有关规定及公司规定定期送专业卫生防治医院进行排铅治疗。

　　3.3对以上员工在治疗过程中，服从公司安排，积极配合治疗的员工，公司报销医疗费用，治疗误工期间，公司按以下标准给予治疗补贴：

　　营养费：10元/天 基本生活费：15元/天 共 计：25元/天

　　3.3.1以上计算天数按公司正常作息时间计算。

　　3.3.2未配合公司或医疗机构安排，未积极进行治疗的，将不予发放补贴费。

　　3.3.3通过治疗后，未按公司要求上班的，按公司相关制度以旷工处理，旷工超过十天的将以自动离职处理

　　EE电池有限公司

　　20**年12月20日

篇4：(企业)职业病防治责任制

　　公司(企业)职业病防治责任制

　　总则

　　一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

　　二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

　　三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

　　四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

　　各部门和人员的职责

　　一、总经理的职责

　　1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

　　2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。

　　3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

　　4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

　　5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　　6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

　　7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

　　二、企业职业卫生工作领导小组职责

　　在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

　　1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

　　2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

　　3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

　　4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

　　5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

　　6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

　　7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

　　8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

　　9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

　　三、企业技术部门的职责

　　1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

　　2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

　　3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

　　4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。

　　四、专(兼)职职业卫生专业人员职责

　　1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

　　2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

　　3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档

　　案。

　　4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

　　5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

　　6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

　　7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

　　8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

　　五，生产副总经理职责

　　1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

　　2、组织对本公司职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

　　3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

　　4、定期组织公司范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

　　5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

　　6、对本公司的职业病防治工作负全部责任。