一.设计师工作职责：
完成日常任务安排,包括水杯图案设计、t恤衫图案设计、水晶照片设计、同学录设计、纪念册设计等工作。
平面设计师任职要求:
1.有独立完成整个设计的工作能力。
2.熟悉各类平面设计用软件，了解使用办公软件。
3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。
4.具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。
5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
二.设计师工作职责管理制度
1、设计师负责完成公司对外设计任务;
2、设计资料为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露;
3、设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务;
4、设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高;
5、设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务;
6、设计师负责任保管业客户技术资料;
7、设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关的文件
三.设计师接待客户流程与话术表达指导：
1.说：您好，我是设计师***，很高兴为你服务，请坐吧
2.设计师拿出自己(或店里)的作品给客户看
3.索要客户照片材料，请求客户大体描述自己的设计本意说：您能描述一下您的设计用途吗?我们一起研究一下。
4.与客户谈设计方案
问：请问您比较喜欢那种风格的设计?这样我们好确定图案风格。
5.结束前，设计师索要一些客户资料记录(如姓名、职业、联系方式、兴趣爱好等)
四.设计工作流程
1.客户提供照片、图片等资料。
2.双方签订《设计合同书》，客户支付预付款
3.市场调研:
(1)安排具体负责人及工作小组;
(2)分配工作;
(3)市场调查;
(4)搜集设计资料。
4.总结分析市场调结果，分配设计人员，讨论设计方向。以求为客户达到度身定做的效果。
5.与客户方达成合作协议，确定服务项目的相关费用，签定合同，设计工作开始。
6.根据前期与客户沟通的信息，分析得出设计稿的定位，5个工作日以内为客户提供==套方案供客户选择。
7.客户根据设计方案，提出修改意见，以便设计稿更加适合公司。
8.在客户反馈的意见下再次修改，最终定稿。
9.输出菲林或者胶片，交给技术部印刷制作。
10.交稿，客户签字确认，合同完成。
编辑：www.pmceo.Com篇2：置业有限公司平面设计师的岗位职责
置业有限公司平面设计师的岗位职责
1、根据部门领导要求制定公司阶段性企业对外宣传及企业形象规划包装可行性报告。
2、相关物料设计制作如：DM 单页、展板、展架、背景板等;
3、配合部门跟进并完成每月活动物料的设计制作完稿发包并跟进安装;
4、制作投资手册 购房指南 企业画册 折页单张等。
5、月刊、宣传栏、价格表、办公场所包装。
6、公司统一视觉形象设计应用,包括信封、纸杯、环境导示牌等。
7、户外广告、公交亭广告、高炮广告等的设计。
8、公司各部门需要版式设计的相关东西。
罚 则
9、本岗位严格履行上述职责并承担相应责任。
10、未认真履行本岗位职责造成工作脱节、延误的，每次罚款30-50 元。
11、履行职责中违反公司规章制度的，按相应制度有关条款予以处罚。
篇3：装饰工程公司精品设计师岗位职责
装饰工程公司精品设计师岗位职责
部门 设计部 职级 员工级
上级主管 设计部经理 下属 -
(一)岗位职责与业绩考核：(权重70%)
1、新到见习设计师需经过为期一个月的岗前培训方可上岗。
2、了解公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度《员工行为规范》、《设计师日常行为规范》，执行公司传达文件，积极参与公司组织的各项活动。
3、日常工作注意自己的言谈举止及着装，为公司树立良好形象，接待客户热情有礼。
4、向客户说明公司有关取费标准，详细介绍施工工艺、流程及售后服务。
5、在施工过程中中，能主动和客户及公司各部门协调，直至该工程完工。
6、 不得以公司的名义接私单和向外泄露公司机密资料。(公司机密包括，公司的各种文件、规章制度、报价单等)
7、在施工过程中，由设计引起的问题，如与客户交流不够;设计方案错误;图纸不全不准确;图纸标注不清等引起的问题，由设计师本人承担责任。
8、设计师所做图纸、报价必须有图纸会审部门进行审核及签名，如没有会审核及签名出现问题由设计师本人承担责任。
9、设计严谨细致，图纸准确全面。(图纸准确全面解释为：设计图纸中包括效果图、平面布置图、天花布置图、天花电路图、开关电路图、插座插板电路图、电话、闭路电视网络线路图、装修施工图;装修施工图应有详细接点图，应标注基、面层材质;混油工艺设计图纸中应标注油漆颜色)并附有设计说明，预算书备注栏中要准确全面概括所有材料的名称、货号及品牌。)
10、制定个人工作计划，且工作计划性强，条理清楚，能快速完成设计任务，讲究工作效率。
11、及时向部门经理汇报工作中所出现的问题，听从部门经理安排，完成本职工作。每月按时向直接上级提交《述职报告》、下月工作计划。
12、负责向客户说明设计思想、设计意图及设计图纸的说明、解释工作。
13、负责施工现场交底说明，使施工人员完全明白设计方案和准确看懂施工图纸。(现场交底的图纸、预算，必须全面、完整、准确)
14、负责施工过程中的增项设计及预算工作。
15、施工过程中如果出现问题，要协助施工人员作好替客户的解释工作，如果需要修改设计方案，要及时向客户做好解释说明。
16、接受公司的培训，使自己的报价、图纸符合公司要求，在试用期内证实签约能力。
(二)工作态度与过程考核：(权重30%)
1、团队协作意识：(15%)
2、严格认真程度:(15%)
任职资格要求：
1、大专以上学历; 2、具有3年以上设计部门工作经验。
篇4：装饰工程公司主任设计师岗位职责
装饰工程公司主任设计师岗位职责
部门 设计部 职级 员工级
上级主管 设计部经理 下属 -
(一)岗位职责与业绩考核：(权重70%)
1、主任设计师需经过三个月以上的精品设计师工作期方可任命。
2、了解公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度《员工行为规范》、《设计师日常行为规范》，执行公司传达文件，积极参与公司组织的各项活动。
3、日常工作注意自己的言谈举止及着装，为公司树立良好形象，接待客户热情有礼。
4、向客户说明公司有关取费标准，详细介绍施工工艺、流程及售后服务。
5、在施工过程中中，能主动和客户及公司各部门协调，直至该工程完工。
6、不得以公司的名义接私单和向外泄露公司机密资料。(公司机密包括，公司的各种文件、规章制度、报价单等)
7、在施工过程中，由设计引起的问题，如与客户交流不够;设计方案错误;图纸不全不准确;图纸标注不清等引起的问题，由设计师本人承担责任。
8、设计师所做图纸、报价必须有图纸会审部门进行审核及签名，如没有会审核及签名出现问题由设计师本人承担责任。
9、设计严谨细致，图纸准确全面。(图纸准确全面解释为：设计图纸中包括效果图、平面布置图、天花布置图、天花电路图、开关电路图、插座插板电路图、电话、闭路电视网络线路图、装修施工图;装修施工图应有详细接点图，应标注基、面层材质;混油工艺设计图纸中应标注油漆颜色)并附有设计说明，预算书备注栏中要准确全面概括所有材料的名称、货号及品牌。)
10、制定个人工作计划，且工作计划性强，条理清楚，能快速完成设计任务，讲究工作效率。
11、及时向部门经理汇报工作中所出现的问题，听从部门经理安排，完成本职工作。每月按时向直接上级提交《述职报告》、下月工作计划。
12、负责向客户说明设计思想、设计意图及设计图纸的说明、解释工作。
13、负责施工现场交底说明，使施工人员完全明白设计方案和准确看懂施工图纸。(现场交底的图纸、预算，必须全面、完整、准确)
14、负责施工过程中的增项设计及预算工作。
15、施工过程中如果出现问题，要协助施工人员作好替客户的解释工作，如果需要修改设计方案，要及时向客户做好解释说明。
16、接受公司的培训，使自己的报价、图纸符合公司要求，在试用期内证实签约能力。
(二)工作态度与过程考核：(权重30%)
1、团队协作意识：(15%)
2、严格认真程度:(15%)
任职资格要求：
1、大专以上学历; 2、具有3年以上设计部门工作经验。
篇5：装饰工程公司首席设计师岗位职责
装饰工程公司首席设计师岗位职责
部门 设计部 职级 主管级
上级主管 设计部经理 下属 -
(一)岗位职责与业绩考核：(权重70%)
1、完成设计师日常工作。
2、项目预决算：
A.按《预算审批程序》及有关规定工作。
B.及时掌握市场材料、设备价格及预结算有关取费文件。
C.根据立项工程的实际情况编制预算价格。
D.及时按竣工图及签证编制结算书，与工程部及财务部进行结算会审工作。
E.预算工作是影响工程效益的关键环节，不断提高业务水平，提高自身素质，提高综合业务能力。
3、负责制订和组织实施制图标准。
4、完成部门经理交付的其他工作。
(二)工作态度与过程考核：(权重30%)
1、团队协作意识：(15%)
2、严格认真程度:(15%)
任职资格要求：
1、大专以上学历; 2、具有3年以上设计部门工作和管理经验。