篇2：企业表彰大会领导发言稿

20**企业表彰大会领导发言稿

员工朋友们：大家好!

今天，我们在这里隆重*，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候!

公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意!

磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作;11月，分别以93.05分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。

针对绩效考核结果及**年绩效考核工作，我谈以下几点意见。

一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能;另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。

二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化;对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化;难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。

四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。

各位员工，在内、外不利因素影响下，**年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力;希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。

员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。

最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。

篇3：公司领导发言稿范本

20**公司领导发言稿范本

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!

在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。

大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20**年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：

首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。

其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。

在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。

经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。

公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市尝增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!

谢谢大家!

篇4：重点包装用纸生产企业领导人座谈会议总结发言稿

　　在全省重点包装用纸生产企业领导人座谈会议上的总结发言

　　福建省纸业协会常务副会长——李谦逊

　　各位领导、各位代表：

　　出席下午座谈会的我省主要包装用纸生产企业有：福建省青山纸业股份有限公司、福建港兴集团纸业有限公司、漳州敦信纸业有限公司、漳州八龙纸业有限公司、福建联盛纸业有限责任公司、华发(福建)实业有限公司

　　漳州盈晟纸业有限公司、泉州贵格纸业有限公司、泉州联兴纸业集团有限公司、永春联盛纸业有限公司、厦门市厦戎联合造纸厂、龙海市榜山民政造纸厂等12家造纸企业的主要领导。省经贸委轻纺办、省纸协、漳州市贸发局食品轻工办公室的领导出席了座谈会。座谈会主要商讨如何共同应对当前发生的世界性金融*给造纸企业带来的深刻影响，探讨如何稳定市场，稳定销售价格，应对不正当竞争，开展行业自律工作，共同促进纸业正常发展等重要议题。

　　根据刚才座谈会上各个企业领导的发言介绍和情况交流以及最近一段时间以来我本人对省内20多家重点造纸企业的了解，目前我省造纸行业的状况确实比较严峻。省内纸业生产状况大致可分为四种类型：第一类是生产还保持比较正常，没有停机现象。这一类型主要是生活用纸生产企业。原因一是产品一直以来是以内销为主，受出口影响较小;二是产品属于大众生活必需品，销售影响不会太大;第二类是已全面停产的企业不在个别;第三类是停停开开，这类型涉及的企业不少，特别是包装纸生产企业;第四类是部分停机或减少生产班次，压缩产量，这部分涉及的面更广，企业更多。从总体情况看，目前我省造纸企业面临的困难较大，问题较多。而从邻省广东省以及造纸大省山东、浙江、江苏、河南等省同行业了解到的情况来看，在各种纸类产品中受影响最大的也是包装用纸类。而从企业受影响的程度来看，情况大同小异，大型企业受到冲击可能更大些，困难也更多些。中小企业因船小好调头，能进能退，受到冲击相对小一些。

　　20**年即将过去，新的一年已经来临，怎样看待明年的经济形势?造纸行业怎样度过寒冬?特别是因出口受阻遭遇困难较大的包装用纸生产企业如何抱团取暖，共度难关，是我们这次座谈会议的中心议题。刚才座谈会上省纸协郑宝琛秘书长通报了全国以及我省造纸行业的现状，省轻纺办刘平副主任作了重要的讲话，各企业领导热烈发言，提出了一些好的见解和意见，我都表示赞同。下面我想重点谈两点看法意见：

一、如何共同应对当前以及今后相当一个时期内省内外纸业销售市场激烈竞争问题？

　　根据会上大家发表的意见，就如何应对和抵御当前以及今后我省包装纸类特别是出口包装箱用的品种(如高瓦纸、牛卡纸、牛皮箱板纸等)在市场方面出现的外来冲击和内部无序争问题，努力稳定省内及周边销售市场，促进纸业平稳较快的发展，需要我们共同做好以下几方面工作：

　　1、尽快建立起地区性的同业行业组织。为应对当前世界性的金融危机给造纸行业带来的市场震荡和冲击影响，建议尽快建立起地方性的行业组织，特别是生产包装用纸类相对集中的漳州市和泉州市。通过建立起来的行业组织这条纽带更好地把企业联结在一起，并利用行业组织这个机构来协调本地区企业之间的关系，建立本地区常规性的价格协调机制和协调机构，展开正常性的价格协调工作，并共同应对外来不正当竞争行为。成立地区性行业组织，必须是企业志愿加入，还要取得地方政府经济主管和社团主管部门的支持，如漳州市贸发局、漳州市民政部门等。省纸协愿意为重点地市成立纸业协会的前期筹备工作提供咨询帮助，也欢迎各地市已成立和即将成立的纸业行业协会以团体会员的身份加入福建省纸业协会，这样有省市两级协会相互支持配合，行业的协调、咨询及服务性工作会做得更加深入细致，效果会更好。

　　2、开展行业价格自律性工作。这项工作在经济不景气，市场普遍疲软，竞争十分剧烈的当前和今后相当一个时期内都是一个热点和难点问题。反不正当竞争和建立市场价格协调机制必将成为我们造纸行业的一项长期的战略任务。《中华人民共和国反不正当竞争法》第四条明确指出：“国家鼓励、支持和保护一切组织和个人对不正当竞争行为进行社会监督”。我个人认为，开展行业自律和监督工作应该包括三个层面，第一层面是地区性价格自律工作：即由省级行业协会或地区纸业协会(商会)牵头进行全省性或地区性的价格协调工作，同时商讨研究如何共同应对外来的不正当竞争行为，保护合理竞争，维护市场的稳定;第二层面是企业主体的市场自律性工作：作为企业主体应当遵守市场规则，讲究市场公德，依法合理经营。一是不以低价甩卖的手法争夺别人的客户、互挖墙角;二是不参与低价倾销;三是同业之间加强联系沟通，抱团取暖，出现矛盾问题，通过协商解决。第三层面是尝试订立全省性同类产品

　　《反不正当竞争行业自律公约》。通过自律公约，达到两个最基本的目的，一是企业不得以低于成本价销售产品;二是在纸市严重低迷和价格明显混乱的情况下，同类产品可以通过协商订立最低出厂保护价。当然，订立行业自律公约，最根本的一条就是每一个签约成员单位都要严格遵守共同订立的游戏规则。本次座谈会我们设想共同商讨并制定《福建省主要包装纸及纸板生产企业自律公约》，通过《公约》的形式，把各企业更紧密的联合起来，共同应对当前多变的市场形势。

　　3、建立起省际之间的市场协调机制。这个层面上的工作主要由省纸协负责。福建省包装用纸销售市场主要受广东省的直接冲击和影响较大。省纸协和广东省纸协的关系不错，相互之间的联系也比较多。今年10月27日广东、福建、湖南和广西四省联合在广西南宁国际会展中心成功举办了第一届《中国南宁(东盟)国际纸业博览会》，四省纸协还共同召开了座谈会，商讨如何开展省际之间的协作，探讨如何共同应对当前世界性金融危机对纸业的影响问题，会议取得良好的效果。正因为有了这个交流平台，一些省际之间的矛盾问题就可以通过彼此间的友好协商，协调来解决。

二、关于形势和信心问题

　　20**年即将过去，尽管自下半年以来遭遇到世界性的金融危机的深刻影响，但我省造纸行业依然取得骄人的成绩。明年我国的经济大形势怎么样?许多专家和高层领导都作出了预测。但最权威的判断当属于刚刚结束的中央经济工作会议(12.8—12.10)所给出的答案。会议明确指出：“目前这场金融危机不仅本身尚未见底，而且对实体经济的影响正进一步加深，其严重后果还会进一步显现。”。而对于明年经济工作，中央提出了总体要求：“全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以***理论和“***”中央思想为指导，深入贯彻落实***，立足扩大内需保持经济平稳较快增长，加快发展方式转变和结构调整提高可持续发展能力，深化改革开放增强经济社会发展活力和动力，加强社会建设加快解决涉及群众利益的难点热点问题，促进经济社会又好又快发展。”。我们造纸行业要认真贯彻落实党中央的指示精神，认清形势，把握机遇，正视困难，树立信心。造纸行业应该如何应对当前这场金融危机所带来的影响呢?我个人认为：第一要充分利用好国家和地方政府已出台或将陆续出台的一系列扶持企业的优惠政策;第二，也是最重要的一点就是企业要树立信心，鼓足勇气，面对现实，勇于拼搏;第三是企业要懂得保存实力，因为首先要保证自己的企业能生存下去，才会有明天重新站起来的希望;第四是企业要苦练内功，留住人才，开源节流，降低生产和销售成本，多方位寻找产品市场和销路，积极开发适销对路的新产品，合理定价，不参与市场恶性竞争，同时根据市场销路情况灵活调整产量和库存。

　　最后，座谈会议的成功召开要再次感谢省经贸委轻纺办的大力支持!感谢漳州港兴纸业、长泰联盛纸业、长泰敦信纸业各位老总给予会议提供的经费支持和良好周到的服务!同时要感谢在百忙之中从全省各地赶赴漳州宾馆参加座谈会的各位企业领导!特别要感谢东道主漳州市贸发局部门领导亲自到会指导。谢谢大家!

　　20**年12月24日

篇5：五一劳动节领导发言稿

　　20**年五一劳动节领导发言稿

　　我们迎来了全世界劳动者的盛大节日——“五一”国际劳动节。在此，公司领导向为公司的发展，辛勤努力工作的全体干部员工致以节日的问候!向节日期间坚守在工作岗位上的同志们表示亲切的慰问!祝愿大家身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快!

　　这是我们在国际金融危机爆发后迎来的第三个“五一”国际劳动节。三年来，世界经济风云变幻，中国引领全球发展，我们公司也走过了一段极不平凡的奋进之路。我们自我加压，逆境图强，赶超一流，掀起了对标挖潜、降本增效高潮，打胜了扭亏增盈攻坚战，实现了各项技术指标的全面进步、企业管理的超越和综合竞争力的提升。

　　企业发展过程中，凝聚了所有职工的辛勤汗水和无私奉献，凝聚了各个专业、各个部门同志们的智慧和创造力。

　　特别是我们在生产一线的同志们，一马当先，艰苦奋斗、忘我工作，用实际行动为事业做出了重大的贡献。

　　五月是生产的黄金季节，公司系统检修安全顺利完成，整个生产链条具备了创高产的条件。全公司上下要鼓足干劲，力争上游，迅速掀起大干的热潮，用高产低耗为红五月增添更多的亮丽。

　　五月是充满生机与活力的季节，五月的活力在于创造。对标挖潜的力量源泉就在于广大职工的创造力的发挥，群策群力，降低生产成本，降低管理费用，提高经济运行质量，提高企业综合效益;以突出安全生产、突出节能减排、突出增收节支为重点，集中力量和智慧，破解影响降本增效的难题;从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，真正以主人翁的责任感来对待企业的一分一物一事，爱岗敬业、爱企如家。

　　五月的精神是劳动神圣、劳动光荣。劳动改变世界，劳动使兴华不断的发展壮大。我们要在全公司大力弘扬崇尚劳动、崇尚知识、崇尚创造的新风尚，让全体职工自觉、自发地讲学习、讲团结、讲文明、讲责任、讲纪律、讲安全，践行“热爱兴华、奉献兴华”信念，在劳动中品味奉献最伟大、劳动最光荣的真理。