20**安全生产工作计划
20**年在去年工作的基础上，坚持以“管控为手段”抓好安全生产;以“安全管理标准化”为提升目标，落实人人为安全员的工作思路，为稳定生产提供有力的保障，推动各项管理工作顺利有序的开展;以精细化管理为工具，推动班组的建设。
全年以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导思想。以落实安全生产责任制，健全完善各项安全生产规章制度、夯实安全管理基础为重点，实现20**年全年安全事故为零的工作目标。
一、安全方面
1、严格控制*****光伏电站安全生产指标。
不发生人身轻伤及以上事故。
不发生一般及以上设备事故。
不发生一般及以上火灾事故。
不发生重大及以上交通责任事故。
不发生重大及以上环境污染事故。
不发生各类误操作事故及计算机网络及监控系统瘫痪造成的事故。
2、在公司领导及安全生产部的指挥、领导下认真执行各项安全生产制度，在生产过程中不断的完善光伏电站的安全管理水平，并认真学习公司下发的各类安全文件，分析总结文件指示精神及部署工作任务。
3、加强光伏电站运行人员的安全培训及考试工作，一周一次安全活动、一月一次安全生产例会、安全培训、技术培训必须落实到位。并逐步提高运行人员的安全生产技术及故障分析能力，保证人身及设备安全，及两票三制的执行力度，保证所有的安全生产工作在可控、安全的基础上稳步进行。
4、加强与电力运行部、检修部的沟通，做好安全生产工作，将设备安全隐患及人身安全隐患消灭在萌芽状态，从而保证设备的健康稳定运行。
5、建立健全安全管理体系，落实安全生产责任制，加强安全网络建设，提高安全监管的能力。
二、生产方面
1、以完成20**年的发电任务、严格控制厂用电率、综合厂用电率，树立“全员参与，度电必争”的思想，合理安排设备检修维护。
2、加强光伏电站的电气设备及光伏组件设备消缺管理，加强库房的备品备件的管理，做到及时补缺，避免不必要的电量损失，要求设备厂家建立健全快速响应机制，保证设备消缺进度，确保光伏组件较高的可利用率。
3、尽量在夜间完成对设备的检修及缺陷处理工作。保证在光照充沛设备运行正常，顺利抓住发电机会，提高光伏组件可用率，争取多发电，保证在阳光充足季节稳发、满发，力争实现20**年的发电量的目标。
4、落实各级人员责任，逐级分管，逐级负责，充分发挥各级安全管理网络的作用，生产运行安全可控、能控、在控。以安全生产运行为重点，以保证人身、设备安全，强化生产运行安全管理。
5、加强员工业务学习，增强自身素质，不断提高工作能力和管理水平，加大运行人员技术培训的管理力度，制定详细的培训计划，完善培训管理制度，加强安全基础知识、基本技能培训教育，全面提升安全管理水平，注重本质安全。
6、制定合理的奖惩制度，并以严格遵守执行，每次的培训都有记录备案，进一步提高了运行人员的学习主观能动性，使运行人员在接触设备的同时能够安全操作。定期组织运行人员进行安全、技术考试，加强运行人员业务水平和安全防护意识。
7、加强光伏组件、汇流箱、逆变器的消缺跟踪，做好消缺记录，同时完善运行及检修规程，在工作中进一步细化光伏电站的规章制度及防护预案。继续加强运行人员的业务知识、安全培训。
8、组织做好公司配置的生产信息管理系统，生产现场的光功率预测系统，投入使用前人员的培训工作及各系统投运后的信息上传、报送及管理工作，确保培训收到实效，创造以站为家的和谐氛围，树立团队意识，提高整个团队的凝聚力。
9、加强故障及缺陷处理进度的跟踪力度，做到凡事有闭环，要根据缺陷及故障的轻重缓急，逐一处理。
10、严格执行操作票和工作票管理制度，对不合格的工作票和操作票进行考核。积极组织运行人员学习两票并熟练的写出两票，准确地执行两票各步骤，保证生产安全。施行三级审核、三级监督制度，保证两票合格率100%。
11、挖掘运行人员、设备潜力，制定详细的节能降耗管理制度，抓好节能降耗工作。
12、认真落实上级公司下达的安全工作任务，加强站内电气设备、光伏组件、汇流箱、逆变器、箱变、SVG巡检和消防检查，确保光伏电站安全稳定运行。
13、对外来施工单位和人员的相关证件进行严格审查，加强对施工及厂家人员的管理，严禁不具备或缺少相关证件的施工单位或人员进入光伏电站从事作业，对于重大作业工作实施专人负责安全措施并全程跟踪监督，防止违章违规事件和安全事故的发生。
我站全体运行人员一定在公司领导的帮助指导下竭尽所能将光伏电站管理好、经营好。在未来的工作中再接在励，不断的突破自我，保证设备及人身安全，认真完成各项工作，圆满完成工作任务。
20**年安全生产年度计划
20**年安环部将以“安全意识培训年”为基础，为进一步做好年度安全生产管理工作，并确保各项安全管理工作有计划、有步骤的顺利进行和开展，全力保障公司生产安全，结合当前工作实际和上年度存在的问题，特制定以下工作计划，具体实施计划如下：
20**年安全工作重心：以“两个体系建设”为核心，辨识岗位危险因素，培训管控措施及应急处置，完善岗位安全操作规程，规范隐患检查表格，以构建安全风险等级管控和隐患排查治理双重预防机制， 遏制公司安全生产事故的发生，为公司取得最大的经济效益。
安全目标：
1、全年无重、特大事故发生，人员死亡率为零。
2、全年无重、特大火灾事故。
3、全年轻伤事故相比20**年减少10%。
4、员工年度培训达到100%，新员工三级安全教育达到100%
5、安全隐患整改率达100%，且安全隐患同比20**年度减少10%。
6、道路交通安全事故为零
7、接触有害因素作业员工体检人数达80%
8、职业性健康监护率80%
9、个人防护用品、安全设施设备合格率100%
20**年年度工作事项：
一、安全责任制
目的：根据体系建设内容，完善岗位责任状;以看板公布为形式，达到责任效果。
实施措施： 1、根据岗位风险辨识手册，以岗位为单位，风险点为基础，逐项对岗位责任状内容进行完善，分别明确各岗位在安全生产中的目标、责任、注意事项，并添加职业危害因素内容。
2、根据修改完成的责任状，以车间工段为单位，增加安全责任管理看板，内容以岗位责任状注意事项为主，增强车间员工责任意识的管理。目的：实时提醒员工在安全生产过程的安全责任。
3、根据责任状内容制定培训课件，对员工进行安全培训并对培训效果进行考核，确保员工熟知安全责任内容，为保障员工对安全责任的重视，制定安全责任落实依据，每月落实一次，提高员工安全认知，并对落实情况纳入员工的个人月度考核中，确保落实效果。
二、安全制度
目标：以公司制度为框架，以工种为单位制定制度手册;落实制度执行情况，强化车间制度运用。
实施措施：1、协助车间在公司级安全管理制度的基础上，建立车间级安全管理制度，并规范实际安全制度事项(原则上不允许超出公司安全管理制度范围)，确保安全管理制度标准要求更加细化，执法情况做到有据可依，同时分工种制定管理手册(重点制度的重点事项)。
2、以安全生产法律法规，及公司安全管理规章制度为内容，制定出各专项制度培训学习课件。针对各级安全管理人员，组织专项安全培训学习，增强班组长以上人员依法生产管理意识和安全管理责任意识。
3、将制度执行作为核心点，制定制度落实标准及各项制度的考核试卷，定期对员工安全管理制度掌握情况及车间对安全管理制度执行情况进行落
实考核，对考核分数进行评比、纳入公司对车间的安全管理模块考核，提升车间员工安全制度掌握情况及车间安全管理制度执行情况。
4、开展安全管理制度知识竞赛活动：结合生产部以车间为单位，组织3-5名员工开展对公司、车间安全管理制度试卷、现场答辩活动，提高员工参与安全管理工作的积极性，提升公司、车间安全管理水平。
三、安全操作规程
目标：规范岗位操作规程修订程序，制定岗位操作规程制定标准，以两个体系建设为基础，重新修订岗位操作规程。
实施措施：1、结合国家有关部门对企业安全操作规程的制定要求，制定出公司安全操作规程制定标准，对各部门、车间制定或修订安全操作规程提供依据，使安全操作规程更加规范化。
2、根据《安全风险点信息告知手册》、《职业健康风险点告知手册》，对现有岗位安全操作规程进行重新修订，添加操作风险事项，并增加职业健康危害管控措施及注意事项，对修订过程进行详细记录，便于后期查阅。
3、改变车间安全操作规程培训方式，提高车间安全操作规程培训力度：结合车间制定“操作规程培训卡”，培训卡中包含培训项目、培训人员、以及培训照片等内容，并要求车间班组每周至少培训一次，增强员工的安全操作意识，杜绝违章作业现象发生。
4、结合各事业部、车间建立安全工艺小组， 制定工艺小组安全职责标准，规定更换工艺、新设备后的上报流程及重新辨识、更新安全操作规程的时间，部门对各车间安全工艺小组进行定期落实。
5、组织安全操作规程文化活动：每季度组织各车间安全操作规程掌握竞赛，在各车间抽取3-4名员工在12楼会议室进行试卷或问答考核，并对各车间员工安全考核成绩进行打分，对于考核前三名给予一定奖励。
四、安全培训
目标：完善培训课件，改变培训方式，增强培训效果，提高安全意识。 实施措施：1、结合公司实际情况，根据特种设备、机械伤害、火灾、危险源、过往事故案例等内容，结合相关安全管理制度、岗位安全操作规程、隐患排查汇总内容及安全操作知识，制定专项安全培训课件， 并分类组织员工进行公司级安全培训。
2、制定本部门的安全培训年度计划，缩短培训周期、增加培训次数，保证培训效果，根据制做的专项培训课件对车间一线操作工、特种设备操作工、电气及维修人员分批次进行培训讲解，并进行考核试卷。全面提升员工安全意识。
3、外请安全专家定期对班组上以上管理人员进行培训，提高班组长以上管理人员的安全管理水平。并制定安全培训标准，加强车间管理人员对员工的培训力度。
4、严格落实车间执行新员工“三级安全培训”，继续执行企业一人一档，建立完整的档案，并进行持续更新，内容涵盖员工入厂时间、培训内容、培训课时、上岗时间、考核成绩、上岗之后违章的行为，安全制度、安全操作规程落实结果。
五、安全会议
目标：以会议落实表的形式，加大生产部安全会议召开的次数与效果，并落实会议情况。
实施措施：1、为提高安全会议质量，结合安全模块管理相关要求，制定“安全会议管理制度”，规范各部门的安全会议组织管理流程，明确安全会议召开执行标准、确定会议周期、定期召开公司级安全会议，及时下发会议内容，提高安全会议工作效率。
2、制定“安全会议落实表”，月底对生产部会议内容完成情况进行落实，生产部对车间进行落实并纳入车间安全模块考核，对未按会议内容完成安全工作的车间加大考核力度。
3、结合各生产部完善安全会议内容落实监督考核体制，并对生产部安全会议召开进行现场监督，确保各生产部安全会议内容有落实及考核标准，加强各车间安全会议的执行力度。
六、危险源管理：
目标：加大危险源管控力度，提高危险源管控效果，增强危险源管理主体责任及操作人员安全意识。
实施措施：
1、根据公司现有的各项危险源，结合前期制定的危险源资料，对公司每项危险源制定安全培训课件，并下发到车间，车间组织相关人员进行学习，规范公司危险源培训管理，提高车间对危险源的安全管理能力，确保公司危险源的正常使用。
2、根据公司对各类危险源管理的方式方法，结合危险源特性，对各类危险源编制安全管控手册，对各类危险源基本状况、危险特性、管控方法、应急措施等进行全面阐述，形成《冠洲危险源安全管控指导手册》。
3、结合车间制定“危险源管理卡”明确各级人员名单与检查要求;明确责任、定期检查。根据各危险源的等级分别确定各级的负责人，并明确应负的具体责任。
编辑：www.pmceo.Com篇2：高速公路施工安全生产工作计划
20**年安全生产工作计划
为切实加强**高速公路第*合同段施工安全管理，有效防范各 类安全事故的发生，20**年我部将紧紧围绕安全生产标准化为重点，加大安全管理力度，采取各项有效措施，夯实安全基础，为本项目创造一个良好的安全施工环境，确保上级主管部门及集团公司下达的各项安全工作目标任务圆满完成，现制定本年度安全生产工作计划，具体如下：
一、安全工作目标：
1、无一般责任事故及以上人员伤亡事故;
2、年轻伤率控制在0.3%以下;
3、无重大安全隐患，一般隐患整改率100%;
4、不得因施工队周边环境、建筑设施等造成破坏;
5、员工培训教育达标率100%
6、尘、毒、噪声、辐射等职工危害作业点合格率为90%;职业病发病率为零
7、大型施工机械设备完好率100%;
8、无火灾、爆炸、中毒事故;
9、无刑事案件发生。
二、实行目标管理，严格执行各级安全生产责任制考核。 实行目标管理，严格执行各级安全生产责任制考核。 根据《中华人民共和国安全生产法》要求，我部将继续完善安全生产责任制，
将安全生产责任分解到人，层层签定安全生产目标责任书。同时，结合实际情况，制定有针对性的安全管理实施细则，使安全目标责任层层细化与量化，落实到各职能部门、班组、重要岗位及特殊岗位个人。坚持“管生产必须管安全”的原则，定期召开安全生产会议， 组织实施安全检查，听取安全生产汇报，保证人、财、物的足额投入，做到安全工作与生产任务同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
三、完善安全管理制度，加强机构人员配备，提高安全管理业务素质。
1、及时完善各项安全规章制度，做到安全工作有理有据，根据实际情况调整安全管理重点。根据人员变化，调整安全领导小组成员，积极主动的迎接各项上级安全检查工作，总结各项安全工作中的不足，积极改进，创新创誉。
2、加强专职安全管理人员再学习培训，逐步提高安全人员业务能力，以提高整体安全管理素质。
3、所有专职安全生产管理人员配备均经培训合格后持证上岗。
4、坚决执行事故隐患整改领导负责制。实行逐级管理，施工现 场中存在的事故隐患必须由我部分管领导负责，限期落实整改。
四、加强安全文化建设，强化教育培训。
1、定期召开安全生产例会，每月不少于一次安全例会、安全大检查，每季度不少于一次安全综合评比，奖罚分明，促进安全工作。 对安全意识淡薄，不重视安全工作的管理人员、施工人员要进行相应的处罚，确保安全体系正常运行。
2、重视安全培训教育，每季度不少于一次安全培训教育活动， 组织管理人员、施工人员进行安全知识竞赛、观看安全影片、安全谜语竞猜等活动，丰富安全工作，更好的达到安全宣传的效果。
3、加强特殊工种岗位作业人员的培训、取证、复审的检查管理， 定期分批组织特殊工种作业人员到有关单位进行上岗证培训，严禁无证上岗。
4、广泛利用施工安全简报、黑板报、宣传栏、标语等形式多样的安全教育方式，深入开展各种宣传教育，定期组织各工种人员安全知识培训，并将宣传、培训记录用图片或书面资料的形式存档。
5、对新进场人员进行安全“三级”教育培训，达到规定学时，经考试合格者后方准上岗作业。教育率应达100%，并作好相关记录。
6、组织专职安全管理人员及兼职安全员学习安全生产法律法规增强法制观念，提高安全管理认识水平和业务水平。
7、组织专职安全管理人员及兼职安全员赴兄弟单位参观学习，不断借鉴提高安全工作管理水平。
五、加大安全监督检查力度，严格落实奖罚制度。
严格执行“安全检查”制度，采取定期检查与巡检相结合的方式实行动态管理。强化隐患整改及跟踪反馈工作，对查出的隐患应按“三定”原则进行整改，复检或两次检查不合格的，将按我部及业主有关文件执行处罚，追究有关人员责任，并强制停工整改，直至整改合格方可继续施工。凡在公司(以上)安全检查中被下发整改指令书不按期限整改或检查不合格的，将给予相关工队 3000-5000 元罚款;被
指令停工整改的，对相关工队给予 10000 元以上的罚款，并责令如期整改后按规定处罚有关人员;被上级检查罚款通报的项目，加倍处罚。
六、强化安全管理，深入开展创建“平安文明工地”活动。
为强化安全管理，我部将继续积极投入到“创平安文明工地”的活动中，并结合单位及项目实际，制定达标计划，在组织机构上落实好人员分配，充分发挥安全生产领导小组的作用，加强安全文明施工的检查工作，并将此项工作列入目标责任制考核中。
1、按照安全标准工地建设要求，搞好文明施工，争创文明工地，严格组织施工管理，创标准化施工现场，力争创造和保持一个清洁适宜的生活环境和生产环境。
2、施工现场要挂有文明施工标牌、条幅，使施工现场安排做到布局合理，材料定位堆置，机具进出场有序，设备要集中堆放，特别是有危险的物品，实行专人专项保管。
3、采取有力措施，保护本工程沿线附近建筑物，地上或地下的管线设施、栅栏、道路、水渠、树木、山林植被免遭损坏。
4、施工过程中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，采取有效防护措施，派专人看管，保护现场并尽快上报建设方和有关部门听候处理。
5、对影响社会交通及周围居民出行地段设立显著的施工告示牌、 爆闪灯和围栏等，施工道路经常洒水，避免粉尘污染。
6、隧道左右线和标段内平面道口配备现场保洁员，负责日常卫
生的保洁及现场文明施工监督。 加强安全防护用品及设施的监督管理， 逐步实现标准化、规范化。
七、加强安全防护用品及设施的监督管理， 逐步实现标准化、 规范化、 法制化。
1、实行安全防护用品及设施准入制度。凡进入我合同段施工现场的安全防护用品及安全设施包括安全网、安全带、安全帽、五芯电缆、铁壳开关箱、漏电保护器必须是符合国家有关规范、标准的合格产品。
2、做好设备的管理、验收、定期检查保养工作。进入施工现场的大、小型机械设备应实行进场验收并按规定办理“准用证”制度，禁止使用不合格机械，并养成定期检查施工设备的习惯，做好机械设备的保养和维修，防止机械伤害、人员伤亡。
八、完善应急救援预案，做好突发自然灾害和地质灾害工作。 完善应急救援预案，做好突发自然灾害和地质灾害工作。根据《中华人民共和国安全生产法》规定，建筑施工单位的生产经营活动具有较高的风险，事故发生频率相对较高，影响面也较大，因此，必须建立应急救援组织。应急救援组织是单位内部专门从事应急救援工作的独立结构，一旦发生自然和地质灾害事故，应急救援组织就能够迅速、有效地投入抢救工作，防止事故进一步扩大，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。我部成立重大安全事故应急处理工作领导小组，负责协调组织人员在事故发生时，及时进场处理，控制事态发展，把人员的伤害和财产的损失降到最低点。我部将进一步完善各项紧急救援预案。
篇3：全国安全生产月工作计划范本
20**年全国安全生产月工作计划范本
科学发展，安全发展。六月是“全国安全生产月”，安质处自20**年6月1日至6月30日开展以“科学发展，安全发展”为主题的“安全活动月”活动。致力完善安全生产规章制度，落实安全管理责任，杜绝重、特大安全事故的发生，配合上级主管部门掀起“安全生产月”活动的高潮，将安全管理工作做到实处。我公司安质处本月开展的安全月活动方案计划如下：
活动安排及实施
1、20**年6月5日，安质处组织职工开展
“遵章守纪，从我做起”的安全签名活动。我处向各施工班组人员宣传贯彻公司“安全生产活动月”的活动要求，项目部利用生产会议、标语、宣传栏等多种宣传形式，教育全体管理人员及施工人员遵章守法，提高全员的安全生产意识。普及安全文化，传播了安全技术，做到全体管理及施工人员人人皆知，提高项目部全体施工人员的安全素质，时刻紧绷安全这根弦，安全牢记心中，推动了项目部安全生产工作的稳定发展。
2、20**年6月1日、20**年6月22日，组织两次安全生产大检查。领导小组带领检查组成员深入施工现场进行检查，现查现改，消除事故隐患，提高事故的防御能力。其次是落实“四个从严”，即：一是监督检查要从严;二是隐患整改要从严，三是制度落实要从严，四是责任追究要从严。落实安全责任，消除事故隐患并做好现场的文明施工。活动需达到效果：经过安全生产大检查，使得施工现场的安全生产、文明施工情况得到显著的改善。
3、20**年6月10日举行了消防安全演习，在演习中充分发挥安保人员的机动性，灵活性，有效地不断增强消防意识，提高消防自救能力。
4、项目部加强安全宣传教育和人员培训。首先利用宣传标语、张贴宣传画、黑板报和简报进行立体全员教育，重点组织施工技术人员、特殊工种人员以及管理人员进行内培外训，对《安全生产法》等法律法规进行全员集中学习;树立安全第一的思想;树立常抓不懈的思想;树立从严管理的思想。这样一来，使广大职工的安全生产意识显著提高，也真正使安全生产深入人心，使安全生产思想根深蒂固。
5、严格落实安全生产目标责任制。把安全生产指标层层进行了分解落实，并把安全生产工作纳入对工长、班组的督查考核内容，一月一通报，切实调动起项目部、施工现场上下抓安全，讲安全的积极性和主动性，促进了各项工作的扎实推进，保证了我项目部的健康、快速发展。
6、积极配合市区上级主管部门开展安全活动。强化安全管理，狠抓安全教育培训，明确安全监督的职责，大力营造安全生产氛围，提高广大员工对安全生产基础工作重要性的认识。把安全生产工作的稳定发展，以保障现场施工生产的顺利进行。
篇4：安全生产工作计划表开头
20**安全生产工作计划表开头
一、确立指导思想，明确管理目标
1、以***为指导，用安全发展科学理念引领安全工作，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平，牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司稳定发展服务。**年我们工作的原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。
2、安全目标
安全生产年度工作计划20**、无重大火灾、工伤设备、沟通事故，无影响社会和集团稳定事件。
b、千人重伤率：≤0.15‰
c、千人负伤率：≤2‰
d、争创各级文明、标准化安全生产现场
二、完善管理制度，健全安保体系
1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责，是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段，是搞好安全生产的基础。
2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平，也是企业长期发展的需要。
3、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制，激励先进，鞭策后进。
4、完善职工伤亡事故管理办法。是为了进一步规范公司生产安全事故的报告制度和处理办法。
5、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。
三、加强学习宣传，全面提高认识
1、各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准;提高认识，在工作中做到依法办事。
2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。
3、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。
4、开展好“安康杯”安全竞赛活动和“安全生产宣传月”活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的氛围。
四、搞好教育培训，提高员工素质
1、根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。
2、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，以便明确职责。
3、各部门今年安全工作的重点内容是：健全完善安全管理制度，落实安全责任，加强对员工的安全知识培训。
4、严格执行《安全生产管理条例》第三十八条第一款的规定：作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
五、加强监督管理，减少事故发生
1、建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩办法是监督管理的基础;配备高素质的专职安全管理人员，是国家的要求，也是加强监督管理，落实各项安全生产规章制度的重要保证。
2、公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防盗、交通事故等项目，监管的重点是设备和人身安全。
3、各部门特别生产、物资部门应加大对自管项目监督检查的力度，遏止安全事故的发生，各部门每月应按时上报安全月报表。
六、加强自身建设，不断持续改进
1、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设，培养一批素质高、责任心强、具有一定专业知识的安全管理干部。
2、按公司生产要求和发展的需要，有计划，有步骤地进行安全人力资源的配备。
3、建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，及时总结经验教训，认真督促落实整改措施，将好的议、好的方法应用到管理实践中，不断提高安全管理水平，更好地为公司的发展服务。
安全生产工作任重道远，全体干部员工要更清醒地认识到“隐患险于明火，责任重于泰山”，一定要用心抓好抓实安全工作，不断增强安全保障能力，努力实现安全生产与发展。
篇5：安全生产费用使用计划表
年安全生产费用使用计划表
日期：*年*月*日
序号
费用大类
使用细目
费用（元）
1
完善、改造和维护安全防护设备支出
1、“四口”“五临边”等防护、防滑设施
2、防止物体、人员坠落设置的安全网、棚等
3、安全警示、警告标示、标牌及安全宣传栏等购买、制作、安装及维修、维护
4、特种设备、压力容器、避雷设施等检测检验、设备维修养护
5、其他安全防护设施、检测设施、设备
购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置、通信导航定位和自动识别系统等支出
维修或更换
配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出
1、各种应急救援设备及器材，急救药箱及器材
2、其他专门为应急救援所需而准备的物资、专用设备、工具
开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出
1、对重大危险源、重大事故隐患进行辨别、评估、整改、监控、监管
2、对有重大危险因素的分部、分项工程安全专项施工方案进行论证、咨询
5
安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出
1、日常安全生产检查、评估
2、聘请专家参与的安全检查和评价
6
配备和更新现场作业人员安全防护用品支出
1、安全帽、保险带、手套、雨鞋、口罩等现场作业人员安全防护用品
2、应急照明、通风、抽水设备及锹镐铲、千斤顶等
3、各种消防设备和器材
4、其他物资、专用设备、工具
7
安全生产宣传、教育、培训支出
1、“三类人员”和特种作业人员的安全教育培训、复训
2、内部组织的安全技术、知识培训教育
3、组织应急救援演练
4、购置、编印安全生产书籍、刊物、影像资料
8
安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出
1.长管车充装管的改造
9
安全设施及特种设备检测检验支出
1、压力表等安全附件及管束等特种设备的检测检验
2、压力表等安全附件等的更换
3.拖挂车的年审、年检等
10
其他与安全生产直接相关的支出
1、召开安全生产专题会议相关活动
2、举办安全生产为主题的知识竞赛、技能比赛等活动
3、安全经验交流、现场观摩
4、配备给专职安全员使用的相机、电脑等物品
5、安全生产奖励费用：发给专职安全员工资以外的安全目标考核奖励，安全生产工作先进个人、集体的奖励
6、员工职业危害体检
合同投标价（预计20**年实现总产值）
比例
制表人：
审核人：
批准人：