篇2：先进教师个人汇报材料

　　先进教师个人汇报材料

　　我是黎民居中学的一名教师，专科学历，小学高级教师，1991年参加工作，自参加工作以来，一直担任班主任工作。现任黎民居中学教务主任，但仍坚持在教学工作第一线。二十年如一日，无私奉献，锐意进取，为农材教育的发展奉献自己的一份力量，先后被评为“河间市教学标兵”、“河间市先进个人”、“沧州市级骨干教师”等。

　　一.无私奉献，润物无声

　　好行为决定好习惯，好习贯决定好命运，好命运决定好的人生。中学生正处于青春不稳定期，如何培养学生好的行为习惯，加强学生的养成教育，关键是抓好学生的业余行为习惯，我每天早晨，总要在校园里巡视几圈，到各班上看一看，督促孩子们及时进行早读，发现一些不良现象及时解决，如果有生病的同学，就及时把学生领到医室去看医生。中午和傍晚放学后，也要在学校巡视几圈，哪个班上的门窗关不好了，主动帮学生关上，学生的自行车出问题，及时帮学生修理好。

　　一天早上，我正在巡视，几个男生向我反应，在上学的途中有一个蒙面的社会青年拦截上学的一个女生，并把女生推到了路旁的沟里，女生大声呼救，这几个男生听到呼救后，马上跑了过去，吓得那个男青年跑掉了。我听了后，马上找到那个女同学，安慰了那个女同学后，马上让一个男同学领我到出事地点看了看，然后通知了女生的家长，和孩子的家长一起到派出所报了案。

　　二.认真履行教务主任的职责，当好校手的助手

　　每学年开学前，我都要按照河北省九年义务教育课程设置标准编排好课表，划分好班级，开学后及时下发到每个老师手中，让每个老师都能上好开学后的第一课。及时制定学期教学工作计划和教研计划，并准时按计划开展各项工作。

　　每学期里，不定期的检查老师们的备课、上课、作业批改、听评课记录、教研记录情况，并作有详细的记录，发现问题及时和老师沟通，本着一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生的宗旨，及时把问题解决在萌芽状态，有的老师思想上有疙瘩，及时和老师谈心，老师遇到困难，主动去帮助。遇到老师有病假、事假，及时把课调好，一旦调不开，我就自己替老师去上课。我就是这样，急教师之所急，帮老师解决后顾之忧，和老师们心往一处想，劲往一处使，共同创设一支和谐、团结、奋进的团队。

　　为了更好更快的提高学生的成绩，我们提出了“堂堂清、日日清、周周清、月月清”的口号，鼓励老师们及时组织好周考和月考，及时找出教学中的差距和失误，不断的完善自己。认真组织好每一次的期中、期末考试，每考完一次，都要做一次成绩分析，及时发现工作中的不足，及时加以改进。及时督促老师们写好试卷分析，把握试题的方向，不断总结经验教训，为更好的服务学生做准备。

　　三.加强校本教研，和老师们一起成长

　　教学工作只有在教研中不断的创新,才会有更多精彩的课堂。如何提高教学与研究的实效性，使之成为我们教师学习、探讨、互动交流的理想阵地?我校在进行了大量听评课的基础上，让老师们根据自己多年的教学情况,找出自己在教育教学中存在的困惑和疑难问题,然后让教研组根据老师们提出来的这些困惑和疑难问题,制定出切实可行的教研计划,各教研组定时间、定地点、定中心发言人对这些困惑和疑难问题进行研讨，每个老师各抒己见，然后统一意见，找出较好的解决问题的办法，最后再由老师们在教育教学实践中进行实验。每次教研活动我都和老师们一起交流，一起讨论。

　　另外，为了更好的激发老师们的教研热情，使教研活动更加深入，我校在原教研活动的基础上，在网络博客上推出了“每周一话题”网络特色教研活动，这样，教研活动就不受时间和空间的限制了，每个老师可以随时随地登录到博客上进行研讨，可以不定时的发表自己的言论，这样不但拓宽了教研的渠道，而且能更好的保存资料，积累老师们的经验和教训，达到了资源共享的目的。

　　在不断的学习和探索下，我校教师的业务水平有的显著的提高，老师们的课堂初步形成了自己的特色，有的因激情而生动;有的因生动而精彩;有的因细腻而感人;有的因宁静而致远;近几年来，先后有多名教师参加河间市或沧州市级的汇课比赛，其中李亚楠、张书芹、李同新、郑艳茹等老师都在沧州市级汇课中获得一、二等奖。

　　四.加强班级文化建设，创造学生成长的良好环境

　　我们在思考怎样教会学生知识的同时，更应该思考我们要把学生培养成什么样的人，所以我们要努力创设适合学生学习成长的环境，打造书香教室。每学期初都要引导并督促各班主任搞好班级文化建设，每个班都制定了班训、班级口号、班级奋斗目标、班级誓言、班歌等，开设了小小展台、大手拉小手、一帮一，队队红等活动板块。给孩子们创设了一个良好的学习环境，起到了以情育人，以文化人的目的。

篇3：体育系统先进工作者事迹汇报材料

　　体育系统先进工作者事迹汇报材料

　　尊敬的各位领导、同志们：大家好!

　　今天在这里向大家汇报工作我感到非常荣幸。我叫张红卫，是石家庄市中山体育场的一名武术教练员，**年开始担任副场长职务。

　　从90年至今，我在教练这个岗位上已工作20年了。在竞技体育竞争日益激烈的今天，它的成败很大程度上取决于后备人才的培养;打造沿海体育强省省会、实现我市代表团省运会三个第一的目标和奥运争光计划是我们义不容辞的责任。作为教练员我热爱自己的本职工作;作为一名党员，我要在平凡中追求卓越，在奉献中收获快乐。

　　干一行、爱一行、钻一行、精一行。我努力在平凡的岗位上创造着一流的业绩。业训工作靠的就是抢时间挤时间，只要学生不上课就是我们的训练时间，科学训练是我们教练员实施训练计划，实现训练目标的最重要的一个环节，它不仅需要我们的训练方法和训练技巧，还需要我们的敬业精神---持之以恒，坚持不懈的艰苦工作，是一个教练员综合素质的体现。敬业精神意味着一年365天，不分严寒酷署的坚持，意味着放弃节假日与亲人朋友的团聚。20年来，我没有休息过节假日、星期天，放弃了许多与亲人朋友团聚的机会。在平凡中追求着卓越，在奉献中收获着快乐。

　　在带队之初和现在，一样的辛苦一样的累，但是成绩总是不理想。我曾虚心请教其他教练，也会在别人不经意间的一句话中得到很大的启发，没有质量高数量多的苗子也不会出太好的成绩。为了选材我走遍了我市几十所小学，求助了许多同行和朋友，还去过不少外地的民间武校。为了培养武术后备人才，我克服了许多工作和生活上的困难，在工作中不断总结经验和创新训练方法，改革训练手段，完善训练技巧，努力提高综合实力，争当排头兵。过去，一批新生至少培养三四年才出成绩，现在招过来不足两年就可在省比赛中取得优秀成绩了。王红雨是**年在维明路小学挑选的苗子，从暑假开始训练到**年省比赛，不足两年时间就取的丙组枪剑全能冠军，至今在这个项目已蝉连4年省冠军，蝉联2年全国少年赛冠军，**年12月代表中国队参加了在新加坡举办的“世界青少年武术套路锦标赛”。

　　我执教以来，向河北省优秀运动队培养和输送了一批优秀武术后备人才。其中赵杰取得“**年世界武术套路锦标赛”冠军，填补了我市该项目世界冠军的空白。我不仅在石家庄市，而且在河北省本专项上无论金牌、奖牌、总分、输送成绩在同行中一直名列前茅。连续多年被评为我省和我市的优秀教练员，曾荣立“二等功”三次，“三等功”两次和“市管拔尖人才”，多次被评为“优秀党员”。

　　没有创先争优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩。**年来我作为一名武术套路的教练员同时担任中山体育场的副场长职务，由于行政工作和教练工作的连续性，一天下来我的工作时间要长达十一二个小时，遇有节假日还要值班和训练。除此之外我还负责我市的武术协会工作，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。工作中分清主次，急缓，遇到紧急的事就是不吃饭不睡觉也得加班加点把手头的工作做好，**年端午节前夕，我接到省武管中心通知，6月18日国家武管中心主任高小军来我省沧州调研，有六个调研题目，只有四天的时间了，期间恰逢省运会田径预赛其他两位领导不在，我是边值班、边写材料、边训练，晚上回家还要忙到凌晨1、2点。四天下来唯一的感觉就是眩晕和胃疼了。工作上虽然很辛苦，但共产党员的责任是我永不懈怠的精神支柱。创先争优的意识，让我忘我工作，无怨无悔。

　　忠于使命，直面挑战。每届省运会来临，不仅是对我们运动成绩的考验更是对每一名教练员意志和责任感的考验，一个月的赛前集训往往还没到比赛就累病了，经常是一边训练、一边输液、一边吃药，训练完就去输液，拔了针头带着胶布又去训练了。让我感动的是学生们知道我没有顾上吃饭，有的拿着面包有的拿着牛奶悄悄的放在床头又悄悄的离去。**年的省运会比赛日程是一天三个单元，时间安排的非常紧凑，每天下午的最后一项和晚上的第一项间隔不足一小时，如果回去吃晚饭肯定赶不上晚上的第一班发车，由于运动员要提前作准备活动，就不能回去吃晚饭了。下午比赛完我就在路边坐一会，等着第一班车的到来，接着做准备活动，接着比赛…天道酬勤，在省十三运会中，我队取得了金牌、奖牌、总分三个第一名，并获男、女团体第一名和精神文明运动队，超额完成比赛任务。每次比赛凯旋回来，同事们总会说;“你又是一脸的憔悴，一脸的疲惫，又瘦好几斤吧。”

篇4：农村财务工作汇报材料

　　农村财务工作汇报材料

　　管住财务，管好村务是搞好农村工作的基础，是干群团结、和谐稳定的关键。而管住财务是前提，财管管住了，村务基本上也就管好了。今年以来，大盂镇党委深入开展“反腐倡廉制度建设年”活动，把推行农村财务委托代理和四议两公开这两项制度作为主要抓手，以农村财务委托代理管住财务，以四议两公开管好村务，在整改中发现问题，在整改中解决问题。下面，重点这两项工作采取的措施、取得的初步效果向各位领导作一简要汇报。

　　一、以农村财务委托代理为抓手，强化财务管理。

　　农村财务委托代理制度实施前，我镇已于1999年推行了村财镇管，但总体特征是事后监督。当时的镇农经站对各村只管记账，不管花钱，只管提款时审批，不管钱怎么花，花到哪里，形象的说就是农经站只保管各村财务章，各村有了钱需要开支时，填写提款申请，经相关领导、包村干部审核，农经即给办理，但钱是不是按照申请上说的开支了，不知道，钱是不是严格按照规定支付了，不知道，钱是不是由会计落到村干部手里了，不知道。农经站只是半年或一年催村回镇结账，拿回一堆条条，糊里糊涂审核，糊里糊涂下账，这样表面上、形式上的村财镇管，造成了如下突出问题：一是不能及时结账的问题。提款获得审批后，不及时报账，不及时结账，时间长了，有的没有票据，有的记不清楚，形成了包袱账、糊涂账，最严重的北家庄村委三年不结账。二是账外资金不及时入账的问题。部分村有退耕还林、粮食直补、集体土地出租等收入，这些收入通常由村主要干部或会计直接领取，不入信用社账户，领取后随意开支，年终也是拿回一堆条条，这个问题在实施前普遍存在。最严重的东南窊，**年的收入20**年才入账。三是提款后资金使用不明的问题，当各村需要开支时，填写提款申请，尽管需要附开支的事由和明细，尽管需要分管领导和包村干部审核，但提款后的去向和用途无法把关，审批实是形同虚设，效果较差。四是不合理开支比较多的问题。提款不及时报账，报账时随意性强，不合理开支大，造成燃油费、招待费等无节制下账，白条下账，不合理开支比较明显。

　　针对以上突出问题，我们把推行委托代理制度作为消化矛盾、维护稳定的突破口，作为消除隔阂、凝聚力量的突破口，首先明确“五个必须”的思路：必须变事后监督为事前监督;必须严格控制村干部随意提取现金;必须制定防止不合理开支的严格规定;必须严管帐外资金及时入账;必须明确重大事项支出的条条框框。在此基础上，认真研究新旧管理办法对接工作，注重财会人员选拔任用，注重新旧办法严密对接，注重经济合同备案管理，创新了新旧管理办法对接工作，夯实了农村财务委托代理基础，

　　主要做了以下三方面的工作：

　　1、精心做好选人用人工作

　　坚定选聘业务会计与村报账员必须搞大动作、动大手术的决心，明确应聘业务会计和村报账员的人员必须同时具备三项条件，第一，必须经过县里统一培训、考试，取得县农业局颁发的《农村财会人员上岗证》;第二，必须经过镇农经站严格考核、评价，具备德、能、勤、廉品行;第三，经镇农经站统一命题，重新考试合格。应聘村保管员的人员必须经过村委推荐，镇农经站考核。经过考试、考核，本着“保证素质，宁缺勿滥”的原则，从十二名业务会计候选人中择优选聘了四名业务会计，从三十名村报账员候选人中择优选聘了十一名村报账员，其中有一名村报账员负责两个行政村的会计报账事务。经过推荐、考核，全镇农村共设保管员二十二名，每个自然村设一名。

　　2、精心做好对接工作。

　　实行农村财务委托代理制度，很重要的环节是新旧管理制度的对接。对接工作是实行委托代理极其重要的基础，如果做不好对接工作，《办法》规定的许多重要程序就不能顺利实施，。为此我们做到了四个统一。

　　一是统一结账移交。推行委托代理制度时候各村20**年上半年账务都没有报结。为保证委托代理顺利实施，明确了最后结账时间、办理移交时间及责任后果，十二个行政村上半年的账务都于八月十五日前报结，并编制了交接表，于八月二十日全部移交镇委托代理服务中心。北家庄村委**年至20**年的账务一直未结，每年虽经多种方式多次督促都没有效果，农经站决定对有关人员采取经济处罚措施，同时再次以书面与口头方式督促，该村很快将这些年份的会计资料全部报结。

　　二是统一签章备案。统一刻制了业务会计名章、村报账员名章和理财小组审核专用章。签章备案范围包括村支部书记、村委主任、理财小组组长、村报账员、村民小组长、保管员、理财小组审核专用章，备案内容包括签字与印鉴两部分。

　　三是统一账据设计。除全县统一印制的财务支出审批单和内部收款收据外，统一印制了赊账单、提款审批单、领取收款收据卡、实物出库单、实物入库单，统一购置了村报账员登记的现金逐日登记簿、银行存款登记簿、固定资产登记簿、库存物资登记簿，统一印制了土地台账。

　　四是统一清理债务。在库存现金清理的同时，村级债务必须同时清理。特别是村级干部垫支事项与账外欠款事项，如果清理不及时，很容易给集体增加虚假债务，导致集体资产流失。我们在清理申报的基础上，对申报事项一一进行审查复核，对不真实的予以拒绝受理，对真实合法合理的事项予以确认，对已经审查复核确认的事项进行账务处理。经过清理，历史遗留问题得到一次性处理，避免了可能由报销历史经济事项引发的纷争，同时也没有给村集体增加负债。完成“四统一”工作后，我镇委托代理工作于20**年9月正式启动，全镇12个村全部实行委托代理，29个自然村全部建立分类账。

篇5：公司健康教育工作汇报材料

　　公司健康教育工作汇报材料

　　公司健康教育工作指导小组积极开展工作，起劲完本钱年度健康教育方案，获得了较好的结果，促进了我公司的健康教育工作，在县委、县县政府的准确指导下，在县卫生局、喜欢委会、商贸局的布置和指点下，现总结如下。

　　一、指导注重，看法明白。公司指导可以准确贯彻县委、县县政府和县卫生局、喜欢委会、商贸局对健康教育工作的各项要求，专题研讨我公司施行健康教育工作，作出了健康教育年度布置，要求健康教育指导小组果断贯彻，积极落实。

　　二、延聘专家，专题讲课。于本年月日，月25日分两次请县防疫站和县病院的专家，给公司员工进行健康教育，使大家对什么是健康教育，健康教育的内容都有哪些，若何经过组织和小我的通力合作，来推进我县的健康教育，克制和改动有损健康的不良行为、生涯方法，有了初步的调查。大家一致反映，“不听不晓得，听了吓一跳，本来在我们的生涯中，有这么多风险健康的要素存在，真得好好改一改了”。讲课结果优越，也鼓舞了健康教育指导小构成员，搞好工作的决心更足，县长进行的相似讲座，都能实时组织员工积极参与，从中遭到教育。

　　三、多种方法，加大宣传。年头，公司印制了650多份健康教育宣传材料，分发给每一位员工和他们的家眷，各底层单元共同公司活动，举行专栏、黑板报，构成多方位的宣传气氛，加大宣传力度，为健康教育造势，以获得优越的宣传结果。

　　四、制订准则，严厉控烟。公司明白规则，在商品库房、营业大厅、贸易网点等公共场合，一概制止抽烟，并张贴了夺目的禁烟标记。发现顾客抽烟，要实时疏解事理，加以劝止，发现员工抽烟，按准则每次处分10元钱，毫不姑息将就。准则施行以来，惹起员工高度注重，都能严厉恪守，到达了令行制止的目的。

　　五、认真组织“无烟日”活动。一是布置3名员工，带着宣传材料1300份，在商贸局指定地位，向大众进行宣传。二是延聘两名曾经成功戒烟的员工，言传身教，讲述以前抽烟给他们带来的风险，目前戒烟今后，对身体健康带来的益处，在员工中回响激烈，见效优越，戒烟人数，日积月累。

　　六、革新茅厕，洁净洁净。依照方案，对超市、华星超市的茅厕进行了有用革新，改换洁具，接通水源，装备了洁净东西、药品，布置专人清扫。不只使茅厕变得清白明亮，也使上班的员工感应工作情况有了改善，上了层次。

　　七、打针疫苗，预防疾病。春季，组织全体员工，由公司出钱，一致打针了流感疫苗和出血热疫苗，有用预防这两种经常见流行症在我公司发作。因公司经费坚苦，布置员工体检的方案未能施行，来年企业运营有所好转，必然要做。