篇2：建筑公司安全奖惩制度

　　建筑公司安全奖惩制度

　　1、公司实行安全风险抵押金，具体执行办法详见《公司安全风险抵押金实施办法》。

　　2、项目部（分公司）以与公司签订的职业安全健康与环境管理责任书、个人以与项目部（分公司）签订的个人职业安全健康与环境管理责任书为奖惩依据。

　　3、对于安全方面有凸出贡献者，具备下列表现之一者，公司批准给予适当精神和物质奖励：

　　3.1在改善劳动条件和防止工伤事故或职业危害中做出显著成绩者。

　　3.2消除事故隐患、避免发生重大事故或直接经济损失达5万元及以上者。

　　3.3在安全健康方面积极采取先进技术，提出重要建议，有重大发明或科研成果、成绩显著者。4因违章作业，违章指挥，违反劳动纪律或玩忽职守者给予以下惩罚：

　　4.1造成人身轻伤事故（含本人或他人受伤）处罚200元。

　　4.2造成人身重伤事故（含本人或他人受伤）处罚1000元，行政警告至记过处分。

　　4.3造成群伤事故处罚1500元，行政记大过处分，并予以息岗。

　　4.4造成死亡事故，处罚2000元，息岗或免职或开除厂籍留厂察。

　　4.5机械设备、火灾、交通事故、直接经济损失在1万元以下，罚500-1000元；直接经济损失在万元以上5万元以下，罚1500-3000元；直接经济损失在5万元及以上10万元以下，罚3000-5000元，行政警告至记过处分，并予息岗；直接经济损失在10万元以上50万元以下，罚5000-10000元，行政记大过，并予以息岗。

　　4.6交通事故造成人员死亡的全部责任或主要责任者予以息岗（事故责任认定以交通管理部门裁定为准）。

　　5、有人身死亡或群伤事故或直接经济损失在10万元及以上机械设备（含火灾、交通）事故单位的负责人当年不能评为先进，并取消下一轮参加工程项目投标资格。

篇3：物业项目安全奖惩制度

　　物业项目安全奖惩制度（暂行）

　　为使安全管理工作能够到点到位，以确保行业安全工作目标的顺利实现，依据"责任明确，奖罚分明"的原则，特制定本制度。

　　一、有下列表现之一的给予表扬或奖励。

　　1．严格执行国家法律法规及公司各项安全管理制度，达到安全责任目标的管理处。

　　2．发生火情和治安事件，能够积极采取补救措施，从而避免重大事故，案件的发生，表现突出的员工、班组、部门。

　　3．对在灭火或抓获罪犯过程中，机智勇敢，保护业主、员工生命及公司财产安全，有突出表现的员工，班组及部门。

　　4．对违反安全管理制度及安全操作规程行为，敢于大胆管理和制止者。

　　5．对具有高度安全意识，协助公安机关、安全部门查破案件提供重要线索者。

　　6．对熟悉掌握消防，治安常识，在工作中积极应用并做出突出成绩者。

　　7．对公司举办的各类安全活动积极参加表现突出的管理处、班组、员工。

　　8．拾金不昧、捡拾贵重物品现金及时上交者。

　　二、有下列行为之一的给予批评或处罚。

　　1．凡在部门、班组内发生财产失窃及发生打架、斗殴、**滋扰等治安责任事故，除追究当事人法律责任外，视情节影响后果，追究部门负责人管理责任，给予行政处分或100-300元罚款。

　　2．因管理不当导致管理处发生刑事案件，视情况追究当事人责任并给予管理处负责人千元以内罚款及处分。

　　3．对履行安全责任制不得力，安全管理工作不当，以致发生火灾、火情者视火灾直接损失对部门负责人和当事人给予500-5000元罚款，并对部门负责人给予处分，直至由执法部门追究法律责任。

　　4．因当事人自身原因导致的交通安全，劳动安全事故，责任由当事人算自负，视情节后果属部门责任人安全教育管理不当的追究其责任，给予过失单处分。

　　5．履行安全防火责任制不力或对安全部门所发《隐患通知单》拒不落实或超期限未整改的部门，对部门负责人处以100-200元罚款或对部门负责人给予过失处分。

　　6．对违反安全消防规章制度，不听劝阻的当事人给予100-300元罚款，对部门负责人处予50-100元罚款。

　　7．对造成火险、失窃、交通、劳动安全等事故的、发现隐患隐瞒不报的或不积极采取措施的，给部门负责人100-300元罚款或给予过失单，同时追究当事人责任。

　　8．对消防保安监测、监控设备、设施、器材管理,保养不善影响使用的，视情节后果追究当事人责任，属部门负责人管理不当追究其管理责任，处予100-500元罚款或给予过失处分。

　　9．处分按《奖惩条例》执行为警告、过失、解除劳动合同。

　　10．凡因个人原因造成公司财产损失、损坏，当事人须全额赔偿，并视情节，给予相应处分。

　　11．造成火灾，治安事故并触犯刑律的送交公安、司法机关追究其法律责任。

　　三、上述奖励与处罚由安全部门收集、查证事实情况报公司安委会批准执行。

　　四、上述各项解释权属安全秩序部。

　　五、凡本制度未涉及到的情况以安全部门处理为准。

　　六、本制度为暂行制度，将根据执行情况做相应修订。

　　七、本制度自颁布之日起执行。

篇4：物业公司落实治安防范安全防火逐级责任制奖惩制度

　　物业公司落实治安防范、安全防火逐级责任制奖惩制度

　　(一) 奖励

　　1、各级领导、各部、班组、岗位和职工通过年终评比，被评为治安防范或防火安全先进集体、先进个人，公司给予奖励。

　　2、在职工自己工作岗位或工作范围之外及时发现治安或火灾隐患，以主人翁精神，主动、及时采取有效措施，制止灾害事故的发生。及时以书面、口头形式报告保安部，经确认后，根据避免损失的大小，公司给予本人通报表扬、授奖或晋升工资的奖励。

　　3、见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，及时抓获作案分子或积极协助公安机关提供案情，有助破案，对维护小区的安全有显著功绩的单位和个人，公司给予立功、授奖或晋升工资的奖励。

　　4、在发生治安事件或火灾时，及时发现报警，主动救灾抢险，自觉组织、指挥，最大限度减少损失，有立功表现的部门和个人，公司授予光荣称号，同时享有光荣称号待遇（公费疗养、授奖、晋升工资）。

　　5、为维护公司利益，发挥主人作用，在治安防范和防火安全工作上，积极提出合理化建议，公司给予奖励。

　　6、公司组织的治安、消防知识测验、有奖问答、竞赛活动会评选1-3等奖，获奖职工给予物质奖励。

　　（二）处罚

　　1.公司年终组织对部门、岗位、个人进行治安防范和防火安全工作全面检查考核时，凡制度不建全、责任不清、无任何文字记录、不认真执行逐级责任制的部门、责任经理或职工，经安委会确认后，分别给予通报批评、限期整改、扣罚年终奖金20%至100%、调离、辞退的处罚。

　　2.全体职工（包括各级领导）经治安防范、防火安全知识测验不合格者，扣罚考试时当月奖金，不参加测验人员停发奖金，直至参加测验合格月起发放奖金。

　　3.违犯治安防范和防火安全逐级责任制其中一项，由此造成经济损失，根据情节轻重、责任大小，由公司安委会决定对责任领导和直接责任人给予通报批评、记过失，责令赔偿损失、扣罚月奖50%至100%处罚，构成渎职罪的移送司法机关依法追究刑事责任。

　　4.违犯治安防范和防火安全逐级责任制其中一项，已即成事实，造成影响，但未造成经济损失，根据情节轻重、责任大小，由公司安委会决定，对责任领导和直接责任人给予通报批评、记过失、扣罚月奖20%至50%的处罚。

　　5.在安全检查中发现部门、岗位及个人因违犯逐级责任制出现各种隐患时，保安部向责任部门经理发隐患通知书，限期整改。对在岗职工记过失或扣罚月奖50%的处罚。

　　6.部门接到隐患通知书后，凡拖延不整改，超过限期一日，对责任人罚月奖10%，在此期间如发生事故，加重处罚。

　　7.凡指定专人保管的公司物品（设备、工具、仪器、器材等）因管理不当丢失，由保管人负责赔偿损失。公司各部位钥匙每丢失一把，记过失一次。

　　8.职工个人领用的公款、支票，因保管不好造成丢失，责任自负，因丢失支票给公司造成经济损失，根据损失大小由丢失人负责赔偿。丢失支票记过失一次。

　　9.未经公司领导批准，在要害部位或禁止参观的岗位私自接待来访人员，记过失一次，由此造成后果追纠其接待人的责任。

　　10.在禁止吸烟场所吸烟，处以10元罚款，乱扔烟头，罚款10元，部门责任区地面发现一支烟头，罚该责任区负责人10元。

　　11.下班后，不锁门、不关窗、不关灯、不断电、不到烟缸，每违犯一项，记部门经理或责任人过失一次。

篇5：班组安全生产奖惩制度

班组安全生产奖惩制度

班组应对以下行为进行安全奖励

　　及时发现并排除安全隐患的。

　　纠正或制止违章指挥、违章作业的。

　　积极提报安全合理化建议的。

　　在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的。

　　积极参加突发事故救援的。

　　在班组安全标准化管理中有创新的。

　　在安全生产的其他方面做出突出成绩的。

班组应对以下行为进行安全惩戒

　　无故不参加班组安全活动的。

　　上岗不按规定穿戴劳动防护用品的。

　　违章操作，违反劳动纪律的。

　　盲从违章指挥的。

　　发现安全隐患或发生事故不及时报告的。

　　其他违反班组安全管理制度的行为。