篇2：工程项目部门卫值班安全制度

　　工程项目部门卫值班安全制度

　　1、门卫人员必须加强工作责任心，严格各项制度的落实。

　　2、外来人员未经许可，不得进入施工现场。

　　3、外来人员未经同意，不得留宿工地，外出职工不得迟于23时归队。

　　4、未经许可，任何人不得将公物及材料携出工地大门。

　　5、负责做好门卫区域的环卫工作。

　　6、认真做好信件、报刊的收发工作。

　　7、门卫值班人员必须严格执行出入现场的会客登记制度，认真履行登记手续，对所有进出的车辆进行必要的检查和登记。

　　8、门卫值班人员得擅自离岗。亦不得随便让他人代岗。严禁酒后值班。9、门卫值班人员必须认真填写值班记录，做好交接班的有关事宜。

篇3：门卫值班管理制度

　　门卫值班管理制度

　　1、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗。

　　2、应忠于职守，不徇私情，依法办事。

　　3、货物进出有权查验，发现可疑情况应立即查问拦截扣留，并向负责人汇报。

　　4、严禁无关人员在乏味内逗留或寻衅闹事，发现异常情况及时处置，并向领导汇报。

　　5、加强值班巡逻和夜间守护，重要部位、要害部位、防火部位要做到心中有数，确保要害部位安全，维护正常秩序。

　　6、发现治安隐患应当及时反映，发生案件应当保护现场，并有权报告。

　　7、对玩忽职守造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。认真负责门前三包卫生工作和必要的范围内清理保洁工作。

篇4：职业学院学生公寓门卫值班员岗位工作职责

　　职业学院学生公寓门卫值班员岗位职责

　　1、严格执行《学生公寓管理条例》和各项规章制度，做好本公寓的服务工作；

　　2、负责公寓内24小时的安全保卫工作，防火防盗，对来访人员要办理登记和押证手续；

　　3、执行门卫和公寓作息制度，按时送电和断电；

　　4、大件物品出楼要登记核实，闲杂人员不得进入公寓；

　　5、值班要填写值班记录，交接班手续要齐全；

　　6、着装统一、挂牌上岗、用语文明、微笑服务，为同学提供优质服务；

　　7、做好门前三包，搞好责任区的卫生；

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

篇5：学生公寓门卫值班员考评细则

　　学生公寓门卫值班员考评细则

　　为了进一步加强学生公寓管理，严肃岗位职责，充分调动员工的工作自觉性和积极性，以到达奖勤罚懒，优胜劣汰，齐心协力建设文明、安全的校园，特制定本考评细则。

　　一、细则内容及扣分标准。

　　1、值班员必须遵守国家法律、法规和学校、学工部的一切规章制度。服从领导，维护学工部形象，否则扣10分。对不服从管理，我行我素者，学工部将予以辞退。

　　2、按时上下班和交接班，不得擅自离岗、串岗、请人代岗，有事必须先向中心请假，否则发现一次扣10分。

　　3、举止文明，和气待人，仪表端庄，热情服务。严禁与师生、来访者发生冲突，严禁打骂学生。按时开、关大门，对晚归学生要登记，凡遭学生投诉的值班员，经调查核实，一次扣10分。

　　4、做好学生寝室维修登记，避免漏记、错记，否则一次扣10分。

　　5、严禁异性进入公寓，管理不严者，发现一次扣10分。

　　6、大件物品，特别是电脑（台式），做到出入验证，人、物相符，手续齐全。如发现遗失、偷窃，经有关部门认定属当班人员失职造成的，值班员负责赔款。凡被学院保卫处门卫发现未开发行证的电脑，每次扣当月工资100元。一学期发现2次者，直接予以辞退。

　　7、对来访者按规定登记，未登记或登记不详者发现一次扣10分。

　　8、具有较强的安全意识，对出入人员，发现可疑者仔细盘查，切实配合有关部门做好公寓内的防盗、防爆、防毒等工作。对于防www.pmceo.com患意识不强，责任心不强，作风散漫的员工，发现一次扣15分。凡发生重大责任事故，给学院声誉造成影响，经调查属门卫责任的将由相关部门处理，追究责任并予辞退。

　　9、搞好责任区的卫生，要做得到责任区内无白色垃圾无蜘蛛网，无灰尘、纸屑、地面保持本色，无杂物，墙面无牛皮癣。值班室内干净整洁，否则扣10分。

　　10、在公寓内擅自进行经营活动以及与门卫无关的事，没收其经营物品。扣10分。

　　二、处罚与奖励的实施。

　　1、每扣一分为人民币1元。

　　2、中心每月根据检查扣分情况，报学工部审核，报财务统一在当月浮动工资中扣除。

　　3、每月扣分者给予通报批评，对责任心不强，又不服从管理，屡教不改者，由中心报学工部，予以辞退。

　　4、每学期扣分达到80分者，将直接予以辞退。

　　5、对在工作中遭到学校领导批评者，学工部将加重处罚，直到改正。对屡教不改者，予以辞退。

　　6、对发现问题及时上报，及时处理，极大程度上挽回经济损失和社会影响的行为予以通报表扬。

　　7、所扣金额留作奖励基金，奖励在当月工作中表现突出的工作人员，年终综合考评将以每次检查的情况作为直接依据，对年终综合考评优秀的员工，中心将优先续聘，并给予表彰和奖励。