职业健康监护中心科室职责
(1)职业健康监护中心办公室
<1>开展职业健康监护业务以及教学、科研工作。
<2>制定本中心的发展规划和方向，制订职业健康监护业务(包括驾驶人健康检查业务)的年度计划、进度和总结。审查和督促各个二级科室的工作计划和各项工作实施完成情况。
<3>建立和完善职业健康监护质量体系，并使之有效运行。
<4>建立和运行驾驶人健康检查业务信息互通系统。
<5>督促检查全中心人员执行各项规章制度、项目操作以及工作质量等。
<6>结合职业健康监护专业特点，制定科研规划，不断引进国内外新成果、新技术和开展新项目。
<7>督促检查全中心的业务学习、技术培训、进修学习、继续教育等计划的实施，有计划地安排本中心人员积极参与学术交流或专题研讨会，鼓励职工积极发表专业论文。
<8>负责安排外来进修、实习生的学习，定期开展理论小讲课和到工厂企业现场见习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。
<9>主持或协助职业卫生综合管理科召开职业卫生有关会议、培训班。
<10>对本市各区(县级市)CDC和工厂企业有关职业卫生专业人员的指导。
<11>职业病诊断和鉴定、职业病专家门诊、职业中毒事故处理等工作。
(2)职业健康检查一、二科
<1>按照职业健康监护中心计划组织实施工厂企业职业健康检查现场体检工作;
<2>按照职业健康监护网络直报要求组织实施工厂企业职业卫生基本情况调查、填卡;
<3>按照职业健康监护中心的工作方案联系与落实辅助科室的协作检查;
<4>按照职业健康监护中心的统一要求收集各项体检结果并整理，及时交给资料信息管理科;
<5>做好各项统计报表工作;
<6>按照职业健康监护质量体系的要求做好各类仪器设备的使用、保养、维修登记，定期对有关仪器设备进行送检、校正或比对;
<7>按照职业健康监护质量体系要求抓好各项体检业务以及资料的收集整理的质量;
<8>完成院领导和职业健康监护中心主任交给的其它任务。
(3)职业健康功能检查科
<1>按照职业健康监护中心计划组织实施工厂企业职业健康检查的功能与放射检查工作;
<2>按照要求发出有关检查结果，并及时交给职业健康监护一、二科或其它委托部门;
<3>按照医院感控科要求填写有关传染病报告卡(例如：可疑肺结核)上报;
<4>按照职业健康监护质量体系的要求做好各类仪器设备的使用、保养、维修登记，定期对有关仪器设备进行送检、校正或比对;
<5>做好统计报表工作;
<6>按照职业健康监护质量体系要求抓好各项功能与放射检查业务的质量;
<7>完成院领导和职业健康监护中心主任交给的其它任务。
(4)资料信息管理科
<1>按照职业健康监护中心计划组织实施工厂企业职业健康检查资料处理与信息管理业务，包括个体健康评定、录入数据库、信息统计与分析、评价报告书编写、组织专家审核、送签、整理装订和归档等;
<2>按照职业健康监护网络直报要求填写职业健康检查结果报告卡交给职业卫生管理科;
<3>行使职业健康监护中心质量监督员工作;
<4>按照职业健康监护质量体系要求做好各项纠错登记工作;
<5>做好各项统计报表工作;
<6>负责评价报告书的发放、解释以及通知缴费等;
<7>完成院领导和职业健康监护中心主任交给的其它任务。
(5)驾驶人健康检查科
<1>按照职业健康监护中心计划组织实施全市机动车驾驶人体检工作;
<2>负责与广州市公安车管部门以及其它有关单位的协调联系;
<3>按照职业健康监护质量体系要求抓好各体检站的工作质量与服务能力;
<4>组织建立驾驶人体检信息互通系统，并负责日常管理工作;
<5>做好驾驶人体检统计报表工作;
<6>完成院领导和职业健康监护中心主任交给的其它任务。
www.pmceO.com 物业经理人网篇2：职业卫生评价检测中心科室职责
职业卫生评价检测中心科室职责
(1)职业卫生评价科
①严格按照职业病防治法及相关法规、规章和标准及医院的质量管理体系相关要求，公正、科学、严谨、优质地开展建设项目职业病危害评价工作;
②建设项目职业病危害评价工作相关的职业病危害因素检测工作的组织和协调;
③做好建设项目记录材料及技术资料的收集、整理汇总和归档管理，以及客户资料的保密工作;
④开展建设项目职业病危害评价新方法、新技术的研究和应用，不断提高评价技术服务水平;
⑤指导区(县)级职业卫生技术机构开展建设项目职业病危害评价工作;
⑥负责全市职业卫生技术服务机构职业病危害评价技术人员的培训;
⑦指导工矿企业开展职业病危害防护工作，提供职业病危害防护咨询服务;
⑧合理制定本科室人员培训计划，并组织落实。
⑨完成本院交付的其他工作任务。
(2)职业卫生环境监测科
①贯彻执行职业病防治相关法律法规和职业卫生技术标准。
②严格执行本院职业卫生检测质量管理体系, 按《质量管理手册》、程序文件和作业指导书要求开展职业卫生环境检测及其与质量管理体系运行相关联的活动。
③负责客户委托的工作场所或室内空气有害因素的现场采样、现场监测与评价。
④按职业病报告相关要求及时上报监测结果。
⑤合理制定本科室人员培训计划，并组织落实。
⑥负责本市区(县)职业卫生技术服务机构职业病危害因素检测与评价的技术指导和培训工作。
⑦负责各类运行中仪器设备动态档案管理。
(3)职业卫生实验检测科
①贯彻执行职业病防治相关法律法规和职业卫生检测技术标准。
②严格执行本院职业卫生检测质量管理体系, 按《质量管理手册》及相关的程序文件和作业指导书的要求开展职业卫生实验检测工作及其与质量管理体系运行相关联的活动。
③负责客户委托的资质认定项目范围内的实验室检测工作。
④合理制定本科室人员培训计划，并组织落实。
⑤负责本市区(县)职业卫生技术服务机构职业病危害因素实验检测与评价的技术指导和培训工作。
⑥负责各类运行中仪器设备动态档案管理。
(4)放射卫生防护评价检测室
①贯彻执行职业病防治相关法律法规和放射卫生相关防护、评价和检测标准。
②负责开展射线装置(医用*射线诊断设备和工业*、γ射线探伤装置)工作场所的防护，特别对医用*射线诊断设备进行性能检测与评价，指导放射工作单位做好放射工作场所的防护检测工作。
③负责非密封源α、β放射性表面污染的放射防护工作。
④配合有关部门做好放射事故的应急监测等现场调查处理。
负责各类运行中仪器设备动态档案管理。
篇3：附属医院门、急诊科室人员职责
附属医院门、急诊科室人员职责
(一)、门诊部主任职责
1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、定期讨论门诊系统在贯彻医院(门诊方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件
3、组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
5、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
6、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
7、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。
8、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
9、门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
(二)、急诊科主任职责
1、在院长领导下，负责急诊科的医疗、教学、护理及行政管理工作。为本科医疗质量与医疗安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、定期召开急诊系统会议，协调各种关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程，整顿急诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，防止差错事故发生。
4、负责领导、组织、检查急诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。遇有大批外伤、中毒、传染病人时，及时上报，并采取相应措施。
5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。
6、负责组织急诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查急诊科医师医疗文件的书写、急诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。
7、负责安排转科、会诊、转院等工作。
8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等。经常检查督促各种抢救药品、器械的准备与配置情况。
9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。
10、负责做好留观、隔离留观和输液病人的病情观察与医疗工作。
(三)、急诊科主任(副主任)医师职责
1、在科主任领导下，负责全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、定期查房，亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理及疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、督促检查科内人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好医疗工作，有计划地开展基本功训练，不断提高诊疗质量。
4、学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
5、参加急诊、会诊、出诊等工作。
6、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
(四)、急诊科主治医师职责
1、在科主任领导和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、对急诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷地进行救治，掌握病员的病情变化。遇有疑难危重病员应及时请上级医师诊视或急会诊。
3、按时查房，具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操
作。
4、坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5、学习、运用国内外先进科学技术，开展新技术、新疗法，做好资料积累，及时总结经验。
6、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
(五)、急诊科值班医师岗位责任
1、在科主任领导和上级医师的指导下负责本班的急诊、接诊、抢救、急诊收容和留观患者的治疗工作。
2、及时对急诊患者进行检查、诊断治疗，下达医嘱并检查执行情况、
3、对危重疑难患者，在积极抢救的同时，要及时报告上级医师或科主任，必要时请有关科室会诊，并做好详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况，以取得他们的合作。
4、对留观患者的体检要准确、及时、仔细，并书写急诊留观病历及病情记录，严格执行急诊工作制度和首诊负责制，严格执行操作常规，严防差错事故。
5、批量急诊患者同时就诊时，应在抢救的同时报告科主任或请上级医师到现场指导抢救。
6、严格交接班制度，急诊患者需做手术，应在抢救室做好各项术前准备，并通知手术科室和手术室，由值班医师或护士亲自陪送到手术室并交待病情。
篇4：第一医院各科室感染管理小组职责
第一医院各科室感染管理小组职责
1、在医院感染管理科指导下开展本科室有关医院感染的监控和管理工作，并制定本科室医院感染管理规章制度。
2、针对本科室具体情况采取监控措施，预防院内感染。
3、对本科室已感染或可疑病例以及引起感染的环节进行监测，对爆发、流行病例立即报告，并采取有效措施。
4、对本科散发的医院感染病例进行登记，报感染管理科。
5、对法定传染病人按传染病防治法妥善安置，控制传染扩散，并登记逐级上报。
6、合理使用抗生素，防止滥用。
7、有计划地组织本科室职工(卫生员)学习有关医院感染的知识，提供技术咨询，降低医院感染率。
篇5：科大就业指导服务中心科室职责
科大就业指导服务中心科室职责
1.组织制定、修订、完善就业工作相关规章制度，并具体组织实施;2.负责毕业生就业市场的开拓，广泛收集用人单位的需求信息。负责毕业生信息统计及上报工作;
3.负责组织各类毕业生招聘活动;
4.负责毕业生协议书的分发、签订工作;
5.负责毕业生就业计划编制及报送工作;
6.负责毕业生就业推荐表，派遣、报到证签发等毕业生相关工作;
7.负责建设学校就业网，加大毕业生就业的宣传力度，建立毕业生和用人单位网上交流平台;
8.及时汇报毕业生就业工作的重要信息，为学校的发展提供有参考价值的决策依据;
9.组织开展就业指导工作;
10.开展与毕业生就业有关的调查研究工作;
11.完成领导交办的其他任务。