篇2：PM公司财务部会计职务说明书

　　财务部职务说明书

　　文件类别: 三级文件

　　文件编号: *ZB-01-024A

　　版 本: A

　　制定日期： 20**.10.10

　　生效日期: 20**.10.20

　　内容页数: A4 / 10

　　□非受控 (盖章)

　　□受 控 (盖章)

　　受控编号：

　　批准 审核 制定 行政人事部

　　PM公司财务部会计职务说明书

　　职务名称： 会计

　　所属部门： 财务部

　　直接上级职务：

　　财务部经理

　　工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化

　　工作要点：

　　1、正确计算和处理会计工作，协调处理好各主面的帐务工作 2、负责各种税务报表

　　3、日常日常证帐务的审核

　　工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责

　　工作责任：

　　1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门得供发生经济业务的单据

　　2、负责收集宝鲜、利获利公司的原始凭证

　　3、记帐、对帐、编制会计报表

　　4、编制增值税申报表

　　5、编制统计局、外经委的报表

　　6、录入和编制出口退税申报表

　　7、各种帐目进行装订和存档

　　8、承办公司领导交办的其它工作 9、对外和对政府部门的各种申报工作

　　衡量标准：

　　1、报表 及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞)

　　2、报表准确及时，分析有条理

　　3、核算 清楚 、条理分明、帐目清晰

　　4、不折不扣完成公司的要求及任务

　　5、一切从公司利益出发，代表公司利益

　　6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系

　　7、活帐本，帐帐清，数数有依据

　　8、了解财务状况，及时发现隐患

　　职务要求：

　　生理要求：

　　年龄：25 至 40 岁 性别： 男、女不限

　　身高：女身高 160CM，男身高 173CM

　　体重;与身高成比例，在正常范围内均可

　　健康状况;无残疾，无传染

　　其他： 为人大方、作风正派、具有敬业精神、对企业忠诚

　　知识和技能要求：

　　大专以上学历(财会或金融专业)

　　在外资企业三年以上相同职位的工作经验

　　熟悉国家政策和劳动法规

　　熟悉各类办公软件

　　特殊技能：

　　语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情

　　观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法

　　逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作

　　熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力

　　综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密

　　2、有良好的沟通协调能力

　　3、能独立开展工作

　　4、工作细心、认真

　　其它要求： 1、社会背景良好

篇3：某公司会计职位说明书

　　某公司会计职位说明书

　　职业名称 会计

　　文件编号 GZSM-D15

　　编制

　　核准

　　生效日期

　　一、基本资料

　　职务名称 职员 所属部门 财务部 直接上级职位 经理

　　定员人数 2人 辖员人数 -- 直接下级职位 --

　　二、职位关系

　　可直接晋升的职位 本部门经理

　　可晋升至此的职位 --

　　可相互轮换的职位 出纳

　　三、工作说明

　　1.工作概要

　　会计核算;费用控制;财务分析;财务计划编制;会计稽核;会计档案管理;纳录申报。

　　2.工作内容

　　类别 内容 考核标准

　　1.全权 (1)根据核对无误的原始凭证编制会计凭证;

　　(2)根据会计凭证逐笔按时地登记银行日记账、有价证券、财务的增减，债权债务资本、收入费用、成本、财务成果等明细账及总分类账;

　　(3)对账。根据会计核算要求，经常对会计账簿记录的有关数字与实物、货币资金、往来单位和个人进行相互核对，保证账证相符，账账相符，账实相符，每月根据银行对账单核对日记账。发现问题及时解决，保证本公司资金财产的完整无缺;

　　(4)结账。月末对本期发生的经济业务活动和财务状况进行结账;

　　(5)编制财务报告。按时编制月报表、季报表、年报表。反映企业的财务状况和经营成果、资金的增减情况，税金的缴纳、各项财产物资的变动情况等;

　　(6)每季进行一次财务活动分析。为领导提供合法、真实、完整的会计信息，做好领导的参谋助手;

　　(7)按照国家统一的会计制度的规定，将全部报表报送本公司领导及财政税务等部门;

　　(8)每月初按时向税务申请报税，缴纳各种税款(如营业税、个人所得税、房产税、土地税、车船税等);

　　(9)每月按期对会计凭证进行整理、编号、装订成册，并归入会计档案;

　　(10)负责对会计档案(会计凭证、会计账簿、会计报表、会计核算专业材料)的保管;

　　(11)负责财务印章的保管。 工作绩效评估;

　　2.承办 承办领导交办的其他工作。 工作绩效评估。

　　3.报审后承办

　　4.配合 配合其他部门有关的工作。 与其他部门合作的记录是否良好。

　　5.其他

　　四、任职资格

　　1.学历要求

　　最低学历要求 专业要求

　　大学本科 财务、会计类专业，有会计师从业资格证书

　　2.业务培训要求

　　培训内容 培训期限

　　管理课程培训。

　　3.工作经验要求

　　有3年以上财务工作经验。

　　4.个性特征要求

　　(1)具有良好的人际关系，善于协调各种关系;

　　(2)工作严谨、认真负责。

　　5.其他要求

篇4：厂办公室总会计师职位说明书

　　厂办公室总会计师职位说明书

　　第1页 共2页

　　单位： **厂 职位名称： 总会计师 签字日期：

　　部门：厂办公室 任职人： 任职人签字：

　　编号： 直接主管：厂长 直接主管签字：

　　任职条件 学历： 本科 资格证书：会计师证 外语水平：

　　经历： 相关财会工作七年以上

　　专业知识：工业会计

　　业务了解范围：企业战略方针、目标/计划、经营/生产组织体系、财务核算体系、经营管理制度、产品设计、研发、生产、经销路线、相关财经政策、法律/法规、国内外同行业财务管理状况。

　　职位目的：根据企业的经营发展需要，在总经理的授权范围内，贯彻财经政策，履行财务预算，成本控制，制度建立，内部财务审计等组织工作，并参与决策/建议，建立有效的资本运营模式，对企业有效经营和重大财务失误承担相应责任，最大限度地维护企业利益。

　　沟通关系 内 部 外 部

　　发展计划部 资本运营部 资产能源管理部 生产部 技术部 研究所 兵种财务局 军方部门 财监办 国工办 银行 税务保险

　　类型 简单 ★

　　较难 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

　　复杂 ★ ★

　　频率 偶尔 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

　　经常 ★ ★

　　频繁

　　下属人员

　　人数 直接 6 类别 管理人员 40

　　间接 34 专业人员

　　合计 40 其他人员

　　职位说明书

　　第2页 共2页

　　职责范围

　　说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 责任程度 衡量标准

　　1.执行政策：

　　组织学习、把握、贯彻国家财经政策、相关法规，定期实施监督检查，完善企业内部财务管理机制，严格财经纪律，合法合规运营，维护国家/企业利益。 全责 合法、合规

　　2.预算/控制：

　　依据企业战略目标，组织编制/审核企业年/季度财务预算，为总经理提供决策依据，并实施费用控制、组织监督、检查、考核，降低成本，提高效益。 全责 计划实现率

　　3.资金筹集：

　　依据企业的经营实施状况和财务制度，组织财务分析，提出财务报告和资金平衡建议，筹集资金来源，保证经营/生产需要。 全责 及时/保证

　　4.制度建设：

　　依据相关法规和企业营运需要，组织制订和完善财务规章制度和控制体系建立，提出机构设置和人员配置，保证有效运行。 全责 切实/有效

　　5.财务审计：

　　依据财务审计制度和企业内部审计规定，适时组织内部财务审计，工程项目立项、实施过程跟踪、完工审计，并执行中层以上干部的任职/离任审计，维护企业利益。 全责 合规/达标

　　6.参与决策：

　　根据企业生产经营方针，为生产、经营、投资改造等重大决策提出可行性建议，并参与新品开发、技改项目、科研计划、价格制订，重大经济合同/协议的研究、立案和审查，为总经理决策提出依据。 全责 及时/可靠

　　7.接受授权：

　　根据总经理授权，负责服务公司的全权代表及经营管理，制订经营财务计划，健全组织架构，完善营销/生产制度，保证各厂经营有效运行和发展。 全责 经营效益

　　8.员工管理：

　　根据公司人力资源管理规定，对其直接领导的属员，组织/实施岗位设置、聘任、调动、考核、奖惩、晋升的建议权，并实施专业培训/指导，弘扬团队精神，充分调动其积极性，创造性保证企业财务绩效目标实现。 全责 员工满意度

篇5：PM公司会计核算科科长岗位说明书

　　PM公司会计核算科科长岗位说明书

　　岗位名称：会计核算科科长

　　直接上级：财务部经理

　　下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员

　　岗位性质：全面主持会计核算科的工作

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

　　管理责任：对所承担的工作全面负责

　　主要职责：

　　1. 严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责;

　　2. 草拟本科的工作计划和目标;

　　3. 负责制订和执行公司的成本管理;

　　4. 会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况;

　　5. 负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项;

　　6. 负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算;

　　7. 负责组织好公司固定资产的清查盘点工作;

　　8. 负责拟定材料管理与核算的实施办法;

　　9. 负责审核材料供应计划和供贷合同;

　　10. 有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

　　11. 定期组织对科里工作进行评价;

　　12. 完成公司领导临时交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1. 具有大专文化程度和会计专业技术资格;

　　2. 熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策;

　　3. 有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心;

　　参加会议：

　　1. 参加财务部门业务工作会;

　　2. 参加公司召开科级以上的会议;

　　3. 参加公司月季年度的有关会议。