小企业财务会计制度及核算办法
一、财务会计制度
１、经理的职责
（1）认真贯彻执行《会计法》、《小企业会计准则》及其他有关财经法规。
（2）领导企业财务工作，设置会计机构，对财务人员进行配置、考核。
（3）实行“一支笔”审批制度，负责对企业一切财务收支进行审批。对各项经济业务进行审查，对内部经济指标进行考核。
（4）保证会计资料合法、真实、准确、完整,保障会计人员依法行使职权。
２、会计岗位责任制
（1）努力学习党的方针、政策和财务会计业务知识，熟练掌握业务技术，当好领导参谋。
（2）及时准确编报财务计划、用款计划，按时报送各种会计报表，做到账表一致、账实相符、日清月结。
（3）认真贯彻执行《会计法》、财税法规、会计制度，记账、算账、报账必须做到手续完备、内容充实、数字准确、账目清楚。
（4）严格执行财务制度，各项费用按规定支出范围和标准列支，分清资金渠道，合理使用资金，保证完成各项财会工作任务。
（5）对成本、费用项目进行严格审查，杜绝不合理的开支，各项资金使用需领导批准后才能支付、报账。不准公款私借，及时清理往来款项，不得开空头支票，妥善保管好会计凭证、账薄、报表等会计资料。
３、出纳员岗位责任制
（1）努力学习财务制度，熟练掌握出纳工作基本技能，不断提高业务素质。
（2）严格执行财会制度，各项费用支出按规定报销，确保原始凭证真实、准确、完整，手续齐全，账目清楚。
（3）银行存款余额账实一致，现金账面余额与库存现金相符，每月底结账时作出货币资金余额调节表。
（4）严格遵守现金结算制度，不得借用、挪用公款，公司人员借款要经财务领导批准，对借款人员及时督促结账。
（5）支票必须凭领导审批的申请单方能开具；按规定签发“空白支票”，对逾期未用的支票要及时收回注销。
（6）出纳收付必须经会计审核无误，未经会计审核的凭证应拒绝支付。若因出纳人员违反规定给公司造成损失由当事人承担责任。
（7）现金收付要当面点清，金额较大时,一定要有人复核。
（8）严格遵守现金管理制度,现金要尽量做到日清月结,月结盘库后作现金盘库表。
（9）现金日记账所纪录的内容必须同会计凭证相一致，不得随便增加或删减；日记账必须连续登记，不得跳行或隔页，不得损坏账簿；文字和数字必须准确无误、整洁清晰，如有改动，必须严格按会计制度执行。
（10）将收到的票据及时送交银行进帐；收到银行回单时，及时登记并交给会计做帐；如有银行退票，应及时交会计冲帐，并重新更换支票。
（11）空白支票应妥善保管，开出支票后要按编号顺序进行登记，印章与支票应分开保管。
（12）积极完成领导交给的其他工作任务。
二、财务核算办法
1、本公司采用借贷记账法，依据《小企业会计准则》及《会计法》等法规、准则的规定进行账务处理。
2、本公司生产环节的产品成本运用品种法核算；销售收入按照权责发生制原则进行确认；销售成本按加权平均法核算。
3、本公司的低值易耗品采用一次摊销法进行核算。
4、本公司的固定资产采用平均年限法计提折旧。
5、会计人员必须按照会计制度的规定设置总账、明细账、日记账和其他各种必要的账薄，不得以单据和表格代替。总账、日记账必须采用订本式，不得以银行对账单或其他记录代替记账。
6、会计人员必须按照会计制度的规定正确设置和使用会计科目，对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系，不得任意改变。
7、按《小企业会计准则》的要求编制会计报表，保证会计报表各项数据来源合法、真实、准确、完整。
采编：www.pmceo.cOm篇2：会计学院物业管理处办公制度
会计学院物业管理处办公制度
A.员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。
B.员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。
C.讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。
D.各办公室、会议室严禁吸烟。
E.保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。
F.爱护公共财物，节约用水用电。
G.重视防水、防盗和安全生产。
H.办公时间要保持肃静，不准串岗聊天;嘻闹、高声喧哗和争吵。
I.严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。
J.以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。
篇3：会计学院物业管理处值班制度
会计学院物业管理处值班制度
为及时处理突发事件，维护小区正常的生产、生活秩序，制定本制度：
A.值班人员：公司各部门经理以下人员，均应参加值班。
B.值班地点：公司客户服务中心。
C.值班时间：星期一至星期日18：00-20：30。
D.值班人员应填写值班登记表，注明值班人、值班起止时间、值班情况等。
E.值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告公司经理，并请求有关部门协助处理。
F值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。若因此而造成损失的，追究当事人的责任。
G.值班人同因事、因病无法参加值班的，应事先安排调班，并报办公室。事先无法安排的，应找机动人员暂替，并在值班登记表上注明。
E.国家法定节假日另做加强值班安排。
篇4：会计学院物业工作人员公众制度:员工守则
会计学院物业工作人员公众制度:员工守则
1. 员工守则
为加强管理、严明纪律、发挥效益、创一流服务质量，特制定以下规定：
A 出勤：一月内迟到或早退两次扣一天工资。
B请假：必须要请假条，写明事由，由部门负责人批准，办公室核实。一天以上由主任批准，三天以上要经理批准，擅自离开者，按自动辞工处理，扣发15天工资。
(1)请事假扣发当天工资。
(2)请病假，必须要有医生证明，三天以内工资照发，三天以上扣除请假期间工资。
(3)旷工者除扣当天工资外，年终奖扣发一天工资。
(4)请假一天以上请假者必须提前申请。
(5)上班时间内，必须坚守岗位，如检查不在岗位范围内，则按未上班处理，扣半天工资。
C.坚守工作岗位，必须按质、按量达到管理处要求，完成各自职责，不能胜任工作，住户反映较大意见者，管理处有权做出调离原岗位或辞退处理。
D.如损坏管理处及住户财产，视损坏程度照价赔偿并扣发工资。
E.管理处的工具、机器、设备未经管理处或办公室同意，不准外借。
F.上班时间不得看报、闲聊，不得用通迅设备聊天;业余时间应努力学习业务知识及相关知识。
篇5：会计学院物业财务管理制度
会计学院物业财务管理制度
1、财务部主要职能
负责公司总体经营战略组织编制短、中、长期公司发展规划和年度经营计划
负责公司财务及成本的日常核算与管理，负责公司成本费用预算控制及考核，建立健全公司各项财务管理制度并组织实施，负责公司财务计算机系统管理。预算与计划管理负责依据公司总体经营战略组织编制短、中、长期公司发展规划和年度经营计划。负责依据年度经营目标，编制年、季、月财务预算报告，负责编制年、月成本、费用控制计划负责组织汇编月度综合经营计划并下达，
2、财务及成本管理：
2.1、负责组织财务及成本的日常核算与管理
2.2、负责应付工资的日常核算与管理
2.3、负责组织月度资金平衡计划完成情况分析
2.4、负责公司与税务及银行等方面的外联工作.
2.5、负责组织公司经营分析与成本费用控制、考核
2.6、负责组织编制公司经营分析报表
2.7、负责编制公司财务各项管理制度并组织实施
3、财务计算机系统管理：
3.1、财务计算机系统组织与规划
3.2、财务计算机系统的实施与维护
3.3、财务计算机系统管理制度的编制
3.4、财务计算机系统实施情况的评价
4.主管会计职责：
4.1、负责审核所有会计凭证及总帐的记帐
4.2、当日的凭证必须当日审核完毕,并及时汇总记帐
4.3、负责审核银行未达帐项调节表
4.4、所有未达帐项必须有充分合理的理由
4.5、负责公司财务日常核算
4.6、销售及应收帐款的核算
4.7、采购及应付帐款的核算
4.8、成本费用的核算
4.9、损益的核算，所有者权益的核算
5、编制会计报表及说明：
5.1、负责编制所有对外会计报表
5.2、所有会计报表的档案管理。
5.3、会计凭证的装订管理
5.4、会计档案资料的保管
6、会计职责：
6.1负责依据有效的原始凭证及时编制记帐凭证
6.2序时依据审核后的记帐凭证准确登记各类明细帐定期与总帐核对余额
7、负责资产管理：
7.1定期组织对公司资产进行盘点做到帐实相符
7.2分析其他往来帐项变动情况
7.3建立、建全各种成本费用资料台帐
8、出纳职责：
8.1办理日常银行现金收付业务
8.2根据国家及企业的有关规定,按审核后的记凭证办理日常银行、现金的结算业务
8.3及时到银行送取有关单据
8.4办理结算业务及时，不许出现差错按时和总帐核对余额
8.5负责存取款业务
8.6编制《现金流动日报》
8.7及时登记当天业务，准确掌握银行存款余额，每日对现金库存进行盘库，确保安全和完整,并与每天现金日记帐余额核对，保持一致