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中学学生与教师考核细则

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中学学生与教师考核细则

****中学教师考核细则

  一、考核内容

  (一)基本素质:(16分)

  1.思想政治素质

  2.文化科学素质

  3.业务理论素质

  4.身体素质

  (二)基本能力:(24分)

  1.教育工作能力

  2.教学工作能力

  3.组织管理能力

  4.创新能力

  5.自我提高能力

  6.处理人际关系能力(师生)

  (三)工作表现:(30分)

  1.备课

  2.上课

  3.作业

  4.辅导

  5.教研活动

  6.出勤

  (四)工作效绩:(20分)

  1.工作量

  2.教育效果

  3.教学成绩

  4.教研成果

  5.课外活动成果

  (五)其它素质:(10分)

  1.工作衔接能力强

  2.积极配合学校工作

  二、考核办法

  教师考核由学校打分、教师互相打分、学生打分,三项分数总和的平均分为该教师的年度考核分。

****中学学生考核细则

  一、考核内容

  (一)思想品德:(30分)

  1.热爱祖国、立场坚定

  2.学习目的明确

  3.遵规守纪

  4.心理品质良好

  (二)知识能力:(20分)

  1.学习成绩

  2.基本技能

  3.学习能力

  (三)体质健康:(20分)

  1.体育知识技能

  2.体育达标

  3.锻炼习惯

  4.卫生习惯

  (四)审美意识:(15分)

  1.音乐、美术课成绩

  2.欣赏能力

  3.辨别美丑能力

  (五)职教技能:(15分)

  1.劳动课成绩

  2.劳动态度

  3.劳动技能

  二、考核办法

  学生考核由学校打分、班主任打分、任课教师打分、学生互相打分,四项分数总和的平均分为该学生的年度考核分。

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篇2:园林绿地养护管理考核细则

园林绿地养护管理考核细则

考核内容

绿地养护管理标准

评 分 标 准

修 剪

(20分)

1.树木适时修剪,保证树形优美,树木抹芽、平茬、修枝、整形及时、准确、合理。

2.绿篱要平整、三面光,球冠植物要圆滑,无5cm以上徒长枝。

3.草坪修剪高度控制在8cm以下,及时清理修剪后留下的草屑、枝叶等。

1.冬季乔木未进行整形修剪的扣5分,修剪不及时、不达标等扣3分。

2.乔木萌条未及时清除的,5棵以下扣1分,5棵以上扣2分;

3.绿篱修剪不及时有5cm以上徒长枝,10米以内扣1分,超过10米扣2分。修剪不达标扣0.5分。

4.草坪未及时修剪,生长高度超过8cm的扣2分,修剪后草坪高度过低导致枯黄的扣1分。

5.修剪后的草屑、枝叶没有及时清理的,发现一处扣1分。

灌水、排涝

(15分)

1.干旱时及时浇水并灌足灌透,洪涝时及时排放积水。

2.及时喷水除尘,保持园林植物亮丽。

3.在雨季应采用开沟、埋管、打孔等排水措施及时对绿地和树池排涝,防止植物因涝致死。绿地和树池内积水不得超过24小时,宿根花卉种植地积水不得超过12小时。

1.天气连续干旱3日及以上未及时浇水扣2分,浇水未浇透扣1分。

2.浇水人员操作不规范,如水车驾驶员兼顾浇水、绿地内泥土被冲至路面等,发现1次扣1分。

3.未及时喷水除尘,园林植物污浊的扣1分。

4.未在限定时间内排涝的扣2分。

中耕除草

(15分)

新植树每年春夏之间松土2次,其他树木每年春夏之间松土1次,除杂草、修剪草坪原则上每周1次,绿篱修剪原则上每月1-2次,绿地内无阔叶杂草。

1.松土每缺一次扣1分。

2.绿地内有阔叶杂草清除不彻底的,发现一处有5平方米以下的扣1分,5平方米以上的扣2分,杂草基本未清除的扣5分。

3.杂草清除后未及时隐埋或清运的,每发现一次扣1分。

施肥

(10分)

3.春夏季各施1次复合肥或碳铵,不得漏施、少施,乔木胸径5cm以下,每株每次0.25公斤:胸径5-10cm,每株每次0.5公斤:胸径10cm以上,每株每次0.75公斤。

1.未按规定施肥的扣2分,漏施、少施等扣1分。

2.管养单位施肥应做好相关影像记录并保存,否则扣1分。

病虫害

防治

(15分)

早春树木发芽时对树木喷洒一次药剂预防病虫害,冬季清除树下枯枝落叶杂草并对树干进行涂白,生长季节发现病虫害及时防治。

1.没有喷洒药剂预防病虫害的,扣3分。

2.发现病虫害防治不及时,造成一处有5棵以下发病的每处扣除1分,5棵以上或成片发病的扣除2分。

3.冬季未及时清除枯枝落叶的,发现一处扣1分;

4.冬季未对树干进行涂白的扣3分,涂白不及时、质量不达标等扣2分。

防护

(10分)

1.死亡的树木要及时进行清理和同品种、同规格补植,对因大风、大雨刮倒的树木要在风雨停后24小时内扶正、支撑并培土,对因雨水冲刷等原因造成土方被冲刷、塌陷的,3天之内修缮完善。

2.涂白均匀,上口平齐,高度距地面1.25m,整条道路涂白后上口应保持在同一水平线上。

3.做好绿地内时令花卉的季节性更换和养护工作。

1.树木死亡没有及时清理和适时补植的,每发现一处扣0.5分,对未同品种、同规格进行补植的,每发现1棵扣1分。

2.树木刮风刮倒没有按时扶正,培土、浇水和搭支架的,每发现一处扣0.5分。

3.绿地内土方被冲刷、塌陷,或泥土外溢,没有按时修缯完整的,每发现一处扣0.5分。

4.未及时涂白,或涂白不达标准,如上端口不整齐,树根部周围被涂白剂污染等,扣2分。

5.绿地内季节性花卉未及时更换的,1平方米扣1分,以此累计扣分。

保洁、设施和秩序

(15分)

1.绿地内无塑膜、无纸屑、无果皮、无烟头、无便迹、无杂物,绿地水面保持清洁,正常有养护保洁人员巡视。

2.不得在绿地内搭建任何建筑物、构筑物或其他临时设施。

1.发现有塑膜、纸屑、果壳皮、烟头、便迹、杂物的,每发现一处扣0.5分。

2.擅自在绿地内搭建建筑物、构筑物和其他临时设施或没有及时清除的,每发现一处扣5分。

3.树木花草被破坏的,每发现一处扣1分。

备注:考评每季度进行一次,满分为100分。每扣1分扣除履约保证金500元。

篇3:物业服务质量标准及考核细则

物业服务质量标准及考核细则

项目

服务标准

考核细则

一、基础管理服务

 

建立有效管理服务制度、方案

1小区人员、车辆出入管理制度;

检查每缺一项每次扣款200元

2消防管理制度;

3 电梯管理制度;

4房屋维修养护管理制度;

5设施设备维修养护管理制度;

6秩序维护管理制度;

7环境清洁管理制度;

8园林绿化管理制度;

9公共能耗节能制度;

10报修、投诉接待及回访制度;

11节假日管理人员值班制度;

12安全作业制度;

13公开、监督制度;

14 社区文化开展制度;

15 档案资料管理制度;

档案管理

1房屋及其设施设备档案资料齐全,分类成册,管理完善,查阅方便;

不符合或者每缺一项扣款200元/次

 

2业主信息档案(一户一档)齐全,并实现动态管理,及时更新;

3档案资料无缺损现象,记录变更及时,账实相符;

4档案使用登记手续完备;

5档案存放环境符合规定条件;

突发事件应急机制

1制定消防、消防、电梯、给排水、供配电等共用设施设备事故应急预案;

每缺一项扣款500元/次

2制定自然灾害、公共卫生、治安、交通等方面突发事件的配合性应急预案;

每缺一项扣款500元

3应急预案定期演练,每年不少于2次并有相应记录;

每缺一次扣款2000元

人员配置管理

1物业服务企业应当按照投标文件或者物业服务合同约定指派项目经理。项目经理不得随意更换,更换项目经理的,应当事先征求业主委员会意见。

项目经理需具有全面物业管理技能,熟悉物业管理相关法律、法规,有3年以上的物业服务工作经历。能够胜任项目物业管理工作,要求业主满意度达到85%以上;

不符合任职条件的,每月扣除2000元,业主满意度低于85%的更换项目经理。

2建立员工培训体系,根据不同岗位特点制订并落实员工分类培训计划;专业岗位操作人员按规定持有专业岗位证书(包括消防监控人员、电梯维护管理人员、高低压电工等);

不符合每人次扣款2000元

3 人员按设定岗位配置,不得减少服务人员;

不符合每人次扣款2000元

4不同岗位服务人员分类统一着装,佩戴工作标志;

不符合每人次扣款200元。

5服务人员态度热情耐心,举止文明礼貌,解答问题及时准确;

不符合每人次扣款500元

客户服务

1设立公告栏,公示物业服务企业营业执照、服务内容和标准、收费依据和标准、项目负责人及主要管理人员照片及服务电话;

检查不符合每一次每项扣除500元。

 

2设有专门的咨询、投诉接待中心,公示24小时服务电话,每天(9:00-19:00)有专人负责接待客户来访,受理客户信息;节假日需有人值班。

3客服接待人员值班记录及时,客户信息处理记录完整,按月进行统计分析;

4有客户回访制度和记录,投诉处理及时率100%,并按月进行统计分析;

5乙方服务达不到标准,被业主有效投诉的

每次扣除500元。

6业主交费主动及时,收费率达90%以上;

每低一个百分点扣除500元

7每年至少开展2次业主满意率调查,征求业主对物业服务的意见,并有详细的调查记录,调查覆盖率不低于入住户数的80%,调查业主满意率不低于85%;其中一次由业主委员会组织或者聘请第三方机构开展业主满意度测评;

每低一个百分点扣除1000元

8满意率调查和满意度测评的内容应涵盖本标准的内容及物业服务合同的约定;

不符合每次扣除1000元

9调查和测评结果有书面报告并向业主公示,调查和测评发现的问题持续改进,改进结果向业主公示。

不符合每次扣除1000元

社区文化建设

1有社区文化活动方案,每年业主联谊活动不少于4次,有活动记录;

不符合每次扣除1000元

2运动场地、文化场馆每天定时免费向业主开放;有专门为孤寡老人、残疾人的具体措施,有专门供老人休闲活动的场所和设施。

3积极组织和参与社区志愿活动,开展社区精神文明建设。

沟通报告机制

1对住户违反治安、消防、环保、房屋装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为,及时进行劝阻,并向有关行政部门报告;

不符合每次扣除1000元

2主动与物业所在地的房地产行政主管部门、公安派出所、居民委员会联络,共同协调解决物业管理中遇到的问题;

3协助业主大会工作,建立与业主委员会定期沟通报告的工作例会制度,积极听取业主和业主委员会对物业服务的意见和建议,主动接受业主和业主委员会的监督。

二、房屋共用部位管理

 

标识系统和维保资料

1主出入口设有小区平面示意图;

不符合每次扣除500元

2管理区域内交通标志引导指示牌规范清晰;

3小区组团、栋、单元(门)、户门以及配套公建标识规范清晰;

4建立房屋产权清册;

5房屋维修、保养记录完整;

6房屋使用功能完备,无安全隐患。

共用部位使用管理

1共用场地、部位符合规划要求,无违章搭建现象;

不符合每次每处扣除500元

2房屋共用部位使用符合建筑设计要求,无擅自改变用途现象。

3房屋公共部位破损及时修复。无安全隐患。

房屋外观状况

1房屋外观完好、整洁,无破损、脱落、污迹、乱贴、乱涂、乱画和乱挂现象;

不符合每次每处扣除100元

2封闭阳台符合建筑设计要求和管理规约约定,手续齐全,样式、规格、色调、材质统一;。

不符合每次每处扣除500元

3 发现房屋及设施存在安全隐患,及时告知业主及相关当事人,并采取相应防范措施。

装饰装修管理

1按规定审核住户装修方案,办理装修施工批准手续;

2签订装饰装修管理服务协议;

3书面告知业主及施工单位装饰装修的禁止行为和注意事项,并在装修现场公示,装修现场的消防及安全防范措施得当;

不符合每次每项扣除500元

4装修人员出入和装修施工时间有效控制,装修垃圾定点堆放,定时清运;

5专人每日巡视检查装修现场,及时劝阻和制止装修违规行为,制止无效的,书面报告业主委员会及有关部门;

6装修验收手续完备,装修档案保存完整。

日常巡视、检查与管理

1每周巡查不少于1次屋面、单元门、楼梯、通道、窗户等共用部位,发现损坏,及时维修养护并做好记录;

不符合每次每项扣除500元

2门窗无破损,楼梯、通道以及屋面无乱堆乱放现象。

三、共用设施设备运行、维修和养护

 

共用设施设备管理和运行状况

 

1按合同要求配置设施设备专业维修、管理人员,岗位责任明确;

不符合每次每项扣除500元,危及安全使用的,每次扣5000元。

2建立设施设备总账、台账、设备卡,设施设备标志齐全、规范;

3设施设备运行、维护、保养和检查等管理制度健全;

4制定并实施年、季、月度设施设备维护、保养计划;

5制定并实施日常设施设备检修、巡视、保养、紧急情况处理等制度;每日有设备运行记录,运行人员严格遵守操作规程及保养规范。

6制定并实施维修工具、备品、备件和化学品等存放和管理制度;

7制定并实施专业外包合同全程监管制度,合同及各项记录完整;

8操作人员熟练掌握、严格执行设施设备操作规程及保养规范。

9设施设备运行良好,发生故障及时修复。

室外共用管线、管道和道路管理

1室外共用管线统一入地或入公共管道,整齐有序,无架空管线;

不符合每次每项扣除500元

2排水排污管道通畅;

3雨水井、化粪池定期巡检、疏通与清掏,无堵塞、外溢现象;

4道路通畅,路面整洁平整,路面井盖无缺损、无丢失,井盖表面标志清晰。

设备机房管理

 

 

1设备系统图、操作规程、岗位责任制度、应急预案流程图、特种作业人员资格证书等齐全,张贴于机房明显位置;

不符合每次每项扣除500元

2设备管线标志清晰,仪器仪表运行正常、数据准确;

3机房整洁、无渗漏、无积水、无杂物堆放,设备表面无积尘、无锈蚀,防鼠板、防鼠网材质、规格,防鼠药物投放等符合规范要求;

4设备噪声符合规范要求,有环境要求的设备机房,温、湿度在规定范围内。

电气系统管理

 

 

1管理制度与措施符合专业要求,执行严格,设备编号有序,运行、维修、保养、巡检记录完整;

不符合每次每项扣除200元

2受托管理高压供电设备的,变配电室安全警示牌配置齐全,检修检验和安全防护用具配置齐全,年检合格;

3后备电源设备定期检测,能够随时启用;

4小区路灯、景观灯等公共照明正常,设备编号有序。完好率(包括亮灯率)达95%,无长明灯,无安全隐患。

不符合每低于一个百分点每次扣除200元

5共用楼道灯损坏及时修换,完好率(包括亮灯率)达95%,无长明灯,无安全隐患。

 

 

弱电系统管理

 

1系统设备配置齐全、运行正常、现场测试符合要求;

2系统及子系统运行、维修、保养、巡检计划周全、记录完整;

3摄像监控图像清晰,按规定时间保存信息备查;

不符合每次每项扣除200元

电梯系统管理

 

 

 

 

1准用(合格)证、年检证明、紧急电话和乘客注意事项置于轿厢醒目位置;

不符合每次每项扣除500元

2、电梯维修保养合同规范,维保单位的资质符合规定;

3、电梯机房通风、照明情况良好,配有平层标志线,专业工具齐全;

4.电梯轿厢、井道内保持清洁,轿厢广告设置有序,无乱贴、乱画;

5、电梯运行平稳,维修、保养、检修记录完整;

6、电梯按合同约定时间运行,出现故障或险情,维修人员接到报修后20分钟内到达现场;

7、管理与维护符合特种设备安全技术规范 《电梯使用管理与维护保养规则》

8电梯每月平均故障率不大于2%。

给排水系统管理

 

 

1二次供水水质定期检测,符合卫生标准;

不符合每次每项扣除200元

2给排水系统设备完好、运行正常,日检查和月、季、年保养制度完善;

3水箱加盖上锁,周边无污染源,定期清洗、消毒,检查记录完整;

4水泵、阀门、管网等设备名称、流向、运行状态标志清晰,无锈蚀、无跑冒滴漏、无污染。

避雷系统管理

1配置避雷设施位置平面图;

2避雷设施定期检查、维护,记录完整。

消防系统管理

1消防设施设置平面图、火警疏散示意图按幢设置在楼层明显位置;

不符合每次每项扣除500元

2消防监控系统运行良好,自动和手动报警设施启动正常;

3消火栓柜、防火卷帘、防火门、灭火器、疏散指示灯、应急灯及应急工具等消防设施设备完好,并定期组织检验、保养;

4消防水泵、管网、闸门等设备运行正常,测试、维修、保养记录完整;

5安全疏散通道畅通,疏散标志和示意图设置合理、醒目;

6区域消防通道畅通,无杂物堆放,无违章占用。

四、公共秩序维护

 

秩序维护管理

1实行封闭式管理,对外来人员、车辆和物品进出实行登记与管控;建立健全门卫、值班、巡逻、守护制度,落实岗位职责制,人员到位,责任到位,值班电话畅通,接听及时。

不符合每次每项扣除200元,

2监控设施和门禁系统运行良好,监控记录完善、记录保存不少于30天。

3监控室实行24小时值班;值班记录完善。

4秩序维护人员,岗位责任明确;人员年龄符合要求,身体健康,工作认真负责,并定期接受培训。物业管理圈。能正确使用各类消防、物防、技防器械和设备,熟悉小区环境,熟知治安管理有关法律法规。熟悉各类刑事、治安案件和各类灾害事故的应急预案。人员配备对讲装置和其他必备的安全护卫器械。

5安全标志设置合理,对可能危及人身安全的地点和设施设备,有明显警示标志和防范措施。

6主出入口24小时双人值勤,次出入口24小时有人执勤;小区人员凭证(卡)出入,非小区人员出入和大件物品出小区一律登记,经联系若业主不同意,非小区人员不得进入小区;按要求进行出入车辆管理、访客登记,记录规范、详实。

制定巡查方案,每2小时巡查1次,重点部位增加巡查频次,能主动接受业主(使用人)的投诉和求助,巡查范围包括全部物业管理区域,无盲区,巡查记录基本完整。

严禁拾荒者、小商贩、社会盲流、闲杂车辆进入小区,影响业主生活。

紧急事件处理有应急预案(打架、凶杀、爆炸、地震、电梯突发事件等),发生时能及时处置,将损失降低至最小程度。

无违反规定饲养家禽、家畜和无证宠物现象,无乱堆乱放建筑材料和垃圾现象,无乱设广告牌、乱贴、乱画、乱牵乱挂现象。

交通秩序管理

1公示停车场管理规定和停车收费标准和紧急联系电话;

不符合每次每项扣除200元

2停车场、停车位标志规范、清晰,车辆行驶路线设置合理、路线清晰;

3固定停放车辆签订停车服务协议,明确相关权利义务;

4车辆进出登记及时,记录完整;较大载重车辆严禁驶入小区;

5车辆进出道闸、停车设施运行良好,维修养护及时;

6机动、非机动车辆停放有序、无乱停乱放现象;

7停车场、库定时巡视检查,高峰时进行车辆秩序引导;

8发现交通堵塞及时疏导,发生交通事故及时报告有关部门。

消防安全管理

1制定消防安全制度,消防安全操作规程;实行防火安全责任制,明确消防安全责任人;

不符合每次每项扣除500元,

2消防设施设备定期维护保养,消防设施设备能够正常使用;

3消防中控室实行24小时专人值班(每班不少于2人,按规定持证上岗),值班记录完整;

4消防安全定期巡视检查,消防安全隐患及时整改;

5消防通道无占用堵塞现象;

6消防演练每年不少于两次,积极动员业主参与;

7有消防应急预案,发生时能及时处置,将损失降低至最小程度。

五、环境管理服务

 

保洁服务

1配置的保洁人员,责任区域明确。身体健康,工作认真负责,并定期接受培训。能正确使用各类清洁器械和设备,熟悉小区环境。熟悉各类灾害事故的应急预案。人员统一着装,配备配备专门的清扫工具及劳保用品;人员数量保持与合同要求一致。

不符合每次每项扣除200-500元

2对楼内、外公共区域、相关设施设备、道路、场地等清扫及时,擦洗干净,符合相关卫生标准。除定点定时清扫,还要动态保洁,确保小区内干净、整洁并长期保持;

3垃圾实行分类管理,日产日清;建筑垃圾设置临时垃圾池,集中存放,定期外运。雇用具备相应资格的单位或人员清运垃圾,采用全封闭自动卸载运输工具,保持运输工具密闭、完好和整洁,不沿途丢弃、遗撒垃圾;

4标识、宣传牌、信报箱、景观小品、文体设施及时清洁,目视干净、无积尘、无污渍垃圾;

5垃圾桶布局合理,周围地面无散落垃圾。定期对垃圾桶进行卫生消毒;

6管理区域内道路、绿地、广场、停车场、天台、文体活动区域等共用场地,无目视无杂物;

7房屋共用部位及共用设施设备保持清洁;

8及时清理公共场地、道路的积雪、积水;

9地下车库及车库内相关设施定期及时保洁,地面、墙面干净卫生,空气流通;

10窨井、下水道和化粪池每2月清掏疏通不少于1次,保持畅通;

11防治鼠害、苍蝇蚊虫等有计划,有措施,有记录;喷洒苍蝇蚊虫杀虫剂6-9每月不少于2次,其他月度每月不少于1次;喷洒杀虫剂应及时告知小区业主,注意安全防范;

12水景定期清洁,水面无明显漂浮物,水体干净无臭味。

绿化养护管理

1绿化养护人员配置合理,责任区域明确;

不符合每次每项扣除200元

2制定并落实绿化养护计划,提前做好防旱、防涝、防大风和防冻工作;

3绿化图纸、苗木清单等资料齐全,苗木移植、补植记录完善;

4醒目处设置爱护绿化提示标志,重点树木品种实行标牌管理;

5及时组织浇灌、施肥、松土和喷药,有针对性及时灭治病虫害,每年喷洒农药不少于4次,乔木每年适时松土、施肥不少于2次。乔灌木枯死、损失及时补植。

6绿化作业安全防护措施得当;

7各类乔、灌、草等植物长势良好,修剪整齐美观,无折损,斑秃现象;枯死损失率不超过1%;

8绿地无破坏、践踏、占用现象,树木无悬挂物及晾晒物品。

9月度考核低于85分的;考核表见附件3

每低一分扣除500元

六、服务创新

 

服务创新

1建立并运行计算机辅助管理系统,运用社区网络、智能技术等信息化手段及其最新科技成果开展管理服务工作;

不符合每次每项扣除100元

2建立并运行服务质量管理控制系统,运用先进管理工具实施物业服务全过程管控;

3制定并实施节能减排计划和方案,运用技术改造和管理创新等手段节约公用能源资源消耗,减少污染物排放;

4建立并推行新型服务模式,通过提供物业资产经营管理服务和住户生活配套服务等方式,满足业主的个性化需求。

七、其他

1、乙方服务被政府主管部门检查通报批评的

每次扣除1000元

1、乙方服务被政府部门通报表扬的

2、乙方服务良好获得业主一致好评的

3、乙方服务过程中避免小区业主公共利益受到侵害的

4、乙方人员为保护小区业主利益

视情况给予奖励

  备注:每扣除500元等于相应扣除1分,满分为100分,低于85分为不合格。

篇4:物业维修岗位绩效考核细则

  基于物业维修工岗位的特殊性,为了能够充分体现公平,公正,客观合理的考核准则,激励员工的工作积极性,调动全员创新意识,制定出适应物业维修岗位的工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。

一、工作量 40分

  (1)以每一工作日为一记量单位包括维修项目,修理时间,修复后持续工作时间。为日记分标准持续工作时间/修理时间*工作项目比较日工作量及工作效率记录当日工作记录。

  (2)工作态度积极认真如无故怠工,推脱。经操作人员或管理人员确认。 (每次扣2分)

  (3)维修时如查不出原因或自己无法解决的技术问题应立即与维修主管联系。每次设备修理结束后,应观察一段时间(10分钟以上)确定无问题后,请业主在报修单上签字确认后,才算完成任务。(无故不执行扣1分)

  (4)工作完成将维修现场清理干净,工具及零件归位。换下来的旧零件应收回,带回工程设备仓库,如能修复,尽可能修理。(无故不执行扣0.5分)

  (5)修理应填报修单,各人应做好工作记录。作为月度考评依据之一。

  (6)以出勤及加班加点考核工作积极性视工作实际情况增减(最多不超0.5分)

  以上依据维修工作记录出勤考核表及操作报修工作联系单。

二、质量 20分

  1 对所修设备的质量保证,如因其修复后发现还有质量问题 扣1分。

三、效率 20分

  1、认真做好设备维修工作,及时排除设备故障,确保生产设备正常运转,减少停机时间。(根据工作联系单酌情加扣)

  2、合理的参数调节是设备运行的最佳状态及生产效率的保障,无特殊原因将各设备参数调至极限,或随意更改而不标注说明。(扣1分)

  (不明原因调节发现不及时扣设备责任人巡检不力,造成设备损坏酌情加扣)

  3、维修及时率、根据工作联系单计算[维修及时次数/维修总次数]

  4、设备完好率。以月度设备维保工作为参考依据进行评分。(所负责设备的月对比修理时间及产出量为依据)

四、业务知识及专业技术能力 20分

  1、每月对本专业做一次理论测试。包括实际工作中的应知应会、技术基础、操作规程、岗位职责、回答充分全面与实际工作相结合。

  2、本岗位实际技能及操作考核

  工作中对部门制定的各项操作规程及规范的执行和遵循程度。(由维修条线负责人进行考核及评判)

篇5:中小学校长考核细则

张二庄镇中心校

中小学校长考核细则

为提高全镇中小学校长管理水平,增强校长责任感和使命感,推进校长科学化、民主化、制度化的管理进程,努力建设一支高素质的学校管理干部队伍,结合我镇教育工作实际,经充分讨论酝酿,中心校校长办公会研究决定,制定考核细则,对中小学校长实行目标管理。

一、规章制度建设(15分)

1、建立健全教师考核制度,切实可行,行之有效。(3分)

2、建立教师考勤登记表,按照考勤,请假手续完备。(5分)

3、学校有短中长期规划,内容符合实际,操作性强。(4分)

4、拟定校风口号和校训,并在醒目位置书写或张贴。(3分)

二、育人环境建设(45分)

1、环境建设(10分):制订环境卫生制度,推行有效措施,确保学校环境整洁。校园硬化面积合适,绿化规范,美化突出育人氛围。门窗整齐美观,干净卫生。垃圾堆放处置及时,无卫生死角。

2、健全升旗制度(5分):实行升国旗制度,每周进行一次升旗仪式,及时更换老旧国旗,保证国旗鲜艳美观。

3、营造文化氛围(5分):利用现有设施和条件积极组织各种社团活动,开展好“一小时阳光体育活动”、“汉字听写比赛”、“中华经典诵读”、“自己动手小制作”等活动。教室内“三表两册”齐全,名人画像、名人名言条幅张贴合理、整齐,黑板报常换常新;桌椅无严重破损,摆放有序,整齐合理。

4、家校联系情况(5分):学校要与学生家长经常进行沟通、联系,适时进行家访,并及时登记在案。每学期召开两次或与会两次以上的家长座谈会,并有情况记录。

5、建立学生纪律登记册(5分):对学生在校表现、遵守纪律情况进行登记,内容要求翔实具体。

6、档案管理(5分):各种档案资料要及时归档,分门别类,专柜保管。

三、业务工作情况(30分)

1、制定切实可行业务考核制度和方法,指导和督促全体教师教研行为。(5分)

2、建立教学设计审批登记表,记录教师教学准备情况。(5分)

3、经常开展教研活动,提升教研能力,互帮互助,共同提高。有记录。(5分)

4、组织听课评课活动,在课堂上取长补短,共同进步。有听课评课记录。(5分)

5、适时组织各种考试,及时总结教学中的优缺点,有点评有分析有记录。(5分)

6、指导开展社团活动,组织不同形式的竞赛,拓展教学空间,扩大学生视野。(5分)

四、安全工作(10分)

1、开展好各种安全教育,有记录,有照片。(1分)

2、开设安全教育课,做到课时、计划、教材、教师、考核

“四落实)。(2分)

3、制定各种应急预案,每学期甚至组织两次以上的应急逃生演练,有活动资料、照片等。(2分)

4、每月进行一次以上安全隐患排查,有情况登记及整改记录。(2分)

5、每学期应召开不少于6次的专题会,并有记录。(2分)

6、有各种安全制度,落实好“一岗双责”。(1分)

五、人员在岗情况:全员上岗,全员考勤,不准无故旷勤,严格请销假责任,否则发现问题及时处理,参加人事管理制度进行处理,并扣相应分值。

六、控辍保学工作:按照控辍保学要求,千方百计杜绝学生辍学,要做到控辍档案资料齐全,否则酌情处罚。

七、财务管理工作:应开源节流,杜绝大拿大脚,胡乱花钱。如有违反财务管理,参照财务管理制度进行处罚。

八、各种会议:对中心校、教育局等组织召开的会议要按照参加,做好记录。否则,将进行相应处罚。

九、中心校布置的临时性工作:根据完成情况,进行排队,后三名学校扣分处理。

本细则自20**年9月1日起实施。

20**年9月1日

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