篇2：纪检监察工作会议讲话稿

　　20**年纪检监察工作会议讲话稿

　　20**年2月26日

　　同志们：

　　2月23日，在党校礼堂召开了*荥阳市纪委三届五次全会，根据会议精神，并结合我局实际，今天在这里召开我局20**年纪检监察工作会议。

　　首先，我对20**年我局纪检监察工作进行回顾。

　　20**年度，荥阳市教体局纪委在市委、政府、市纪委以及郑州市教育纪委以及我局局党委的领导和关心支持下，以***为指导，充分发挥教育、监督、惩处、保护的职能，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，通过加强教育、规范制度、严格监督，不断探索从源头上预防和治理腐败的途径和方法，积极开展纪检工作，为我市教育事业健康、持续发展，办好人民满意的教育和发展需要的教育创造了良好的环境。

一、多措并举，扎实开展党风党纪学习教育活动

　　1、认真开展“讲、树、促”教育活动。20**年，按照市委、市政府的统一部署，我局扎实有效地开展了“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，通过“讲、树、促”教育活动的开展，全局党员干部增强了宗旨观念，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识,提高了实践***的能力、干事创业的能力和应对复杂局面的能力，增强了使命感，树立了正确的政绩观和利益观，增强了党的纪律观念。

　　2、认真开展警示教育活动。在市直教育系统副科以上党员干部中组织开展了以廉政建设和作风建设为主要内容的警示教育活动。按照上级要求，积极组织教体局领导班子到郑州市第五监狱接受警示教育，通过犯人现身说法，增强了党员干部对职务犯罪严重性的认识。

二、协助党委加强党风廉政建设，重点抓好反腐败源头预防和治理工作

　　1、进一步建立健全有关制度，为加强党风廉政建设、建立健全惩治和预防腐败体系提供了制度保障。建立党风廉政建设责任制，明确了教体局主要领导干部党风廉政建设工作职责;年初与二级机构签订了党风廉政建设暨一岗双责目标责任书，按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步加强廉政责任追究制度。此外，建立和完善领导干部廉政电子档案，将教体系统副科级以上33位领导干部列为建档对象，建立了电子档案。

　　2、局党委、纪委继续把落实厉行节约、制止奢侈浪费有关规定作为领导干部廉洁自律工作的重点。一是继续落实领导干部不准收受现金，有价证券、支付凭证的规定。二是严格控制公费出国(境)活动，杜绝公费出国(境)旅游，严格出国(境)审批程序。三是加强了领导干部节假日廉洁自律工作的管理，以制止公款、公车旅游为重点，积极开展治理领导干部“节日病”工作。四是认真组织召开领导干部民主生活会，查摆、剖析思想上和工作中存在的差距不足，开展批评与自我批评，制定整改措施，接受群众监督。

　　3、深入开展廉政文化进校园活动。为大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进学校活动，我局积极推进廉政文化进校园工作。通过活动第一提高全校教师尊廉崇洁意识，廉洁从教，依法执教，敬业爱岗，诚信服务，为人师表;第二提高学生廉洁奉公、诚信守法意识，增强抵制社会不良风气的能力、提高遵纪守法的自觉性和辨别是非的能力，发挥“小手牵大手”作用，提高全社会拒腐防变的免疫力。活动中做到与学校原有的教学计划和教学条件密切结合，让廉政教育进校园、进活动、进心坎。09年我市二小和实验高中，被评为廉政文化进校园示范点。

三、优化教育政风行风建设。

　　09年，在市纠风办的直接指导下，组织全体教职员工认真、扎实开展了教育系统民主评议政风行风工作，取得了很好的效果，此外，我局参与了“廉洁高效、勤政为民”20**荥阳市民主评议政风行风电视访谈节目，真正实现了教育行政部门和群众面对面解决群众关心的问题。并在11月份，根据郑州市教育局的安排部署，我局进行了“人民满意学校”的评选工作，通过对师生和学生发放选票的形式，征求群众对学校工作的意见和建议，并评选出人民满意的学校。

四、积极推进政务校务公开制度。

　　通过荥阳教育网、荥阳教育电视台等媒体，将教育改革与发展的重大决策和重要举措，向社会公布，增强了工作的透明度，方便了群众办事和监督。

五、重点开展教育乱收费专项治理工作

　　一是加强了治理教育乱收费工作的领导。教体局和各学校均成立一把手为组长的治理教育乱收费领导小组。二是认真宣传落实各项收费政策.并通过荥阳教育网宣传了各项收费政策，同时公布举报电话接受群众对教育收费工作的监督。三是继续加大治理中小学乱收费工作力度。对于学校收费我们通过学校自查、教体局抽查、迎接上级检查三个步骤进行治理，近年来由于我市义务教育阶段学校免收学费，所以乱收费现象大大减少。

六、认真处理举报和信访案件。

　　认真接待和办理来访、来信、来电案件，及时查处各种违规违纪案件，切实做到件件有落实，事事有回音。20**年共接待来访、来信、来电以及上级批转案件68件，其中包括乱收费、学校管理、校长工作作风、师德师风、计划生育、纠纷等问题，都按规定进行了处理，结案率达100%。

七、加强自身建设，整顿工作作风。

　　为加强纪检监察工作，09年我局由原来的纪检、信访合署办公，改为目前专设纪检监察室，配备了电脑、打印机、扫描仪等办公设备，并增派高素质工作人员充实了我们的纪检监察干部队伍。为了加强人员业务素质，局纪委根据市纪委的要求积极开展了“三比三提”活动。要求教育系统纪检监察干部认真学习理论知识，提高政治素质，严肃工作纪律，转变工作作风，增强服务意识，提高办事效率。

　　20**年，教体局纪检监察工作在局党委的高度重视下，在局机关各科室以及各单位的支持配合下，取得了一定成绩，教育的满意度、可信度在社会上、群众中有了很大程度的提升。但是，与上级纪委和人民群众的要求还有差距，一是党风廉政建设工作源头治理力度不够;二是面对新形式、新任务，主动研究新情况、解决新问题的热情不够;三是各项制度还有待健全和完善;四是教育系统纪检监察队伍建设还需进一步强化。

八、突出重点，努力做好20**年教育系统反腐倡廉工作

　　20**年全市纪检监察工作总的要求是：全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实中央纪委十七届四次、五次全会、省纪委八届五次全会和市委经济工作会议部署，深入贯彻落实***，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系20**-20**年工作规划》及实施办法，围绕中心，服务大局，突出重点，改革创新，以反腐倡廉建设的新成效推动我市经济社会科学发展。根据市纪委和郑州市教育局提出的工作要求，我局纪委今年重点抓好以下几方面的工作：

一、认真贯彻落实中央、省、市重大决策，确保我市教体系统政令畅通。

　　认真落实党的各项方针政策，严明党的纪律特别是政治纪律。教育全系统党员干部坚定政治立场，坚定理想信念，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，着力增强政治意识、责任意识、忧患意识，自觉同党中央保持一致。

　　健全对上级重大决策部署执行情况的监督检查和纪律保障机制。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，及时发现问题、督促整改，严肃查处违纪违规行为，保证各项决策部署的贯彻落实。

二、加强对党员干部的教育监督，确保权力正确行使

　　深入开展党性党风党纪教育。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育、社会主义道德教育和廉洁从政教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。加强正面教育，加大对廉洁勤政先进典型的宣传，深入开展警示教育、岗位廉政教育和“四会一课”教育，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。坚持党委书讲廉政党课制度，党委理论学习要安排反腐倡廉专题学习内容。深入开展廉政文化进校园活动，深入廉政文化进校园示范点的建设。

　　加强对领导班子和主要领导干部的监督。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，在继续贯彻落实好《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》的基础上，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。积极推进党务政务校务公开工作，及时公布需要向党员、社会、广大师生公开的内容，并接受广大群众的监督，推动公开工作的制度化、规范化、经常化。

　　继续治理奢靡之风。严格执行中央、省委、市委有关文件精神，主力抓好以下工作：(1)继续严格控制出国(境)团组数量和规模，完善因公出国(境)管理制度。(2)加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车，积极稳妥地推进公务用车制度改革。(3)进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。(4)严禁违反规定购建、装修办公用房。(5)认真解决各种庆典、研讨会、论坛过多过滥的问题。对铺张浪费、挥霍公款的行为，进行严肃处理。

三、加大专项整治力度，从源头上惩治和预防腐败

　　认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定。严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题，严禁领导干部插手市场经济活动，严禁为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利活动，严禁收送礼金、有价证券、支付凭证和收受干股，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用空款或接受与其行政职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。完善领导干部住房管理的有关规定，切实纠正领导干部在集资建房、低价购房、多占住房等方的违规违纪行为。

　　深入开展工程建设领域突出问题和“小金库”等专项治理工作。会同有关部门认真落实《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》和我市工程建设领域突出问题专项治理工作会议精神，全面排查教体系统工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题。深入治理领导干部违规插手干预工程建设以及在工程建设招标投标中围标串标、房地产开发中违规变更规划和调整容积率等问题。深入开展“小金库”专项治理，坚决切断“小金库”的资金来源，完善治理工作的长效机制。

　　坚决纠正损害群众利益的不正之风。会同有关部门加大整治和查处力度，着力解决教育乱收费、统一征订教辅读物、统一购买保险、校服等问题。

四、探索加强廉政风险评估防范机制，深入推进改革和制度创新

　　为加强党风廉政建设，依法深入开展行政权力公开透明运行，加大从源头预防腐败的工作力度，建立《荥阳市教体局行政权力运行廉政风险评估和防范措施》。

　　我们把群众最关注的、最容易产生腐败的环节作为风险点。依据权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的几率，同时充分考虑广大师生、家长和群众对行政权力的关注程度等因素，将风险点设为一、二、三三个等级。划分原则如下：

　　一级风险点：对直接涉及学校、师生切身利益，群众普遍关注的工程招投标、大宗物品政府采购、专项资金和财政资金分配使用、人员录用、调动、任免、奖惩、财务支配、物资采购分配、行政许可事项的设定和办理、招生、职称评聘、省级“三好学生”、“优秀学生干部”评选、中高考加分等确定为一级风险点。

　　二级风险点：直接涉及学校、师生利益，群众关注程度较高的工程项目审批、资金分配、课题立项、重点学校评估、表彰奖励等确定为中风险等级二级。

　　三级风险点：不直接涉及学校、广大干部师生和群众切身利益，一般属于常规管理，发生腐败几率较低的权力，如行政处罚，检查指导等，确定为低风险等级三级。

　　以深入推进廉政风险防范机制建设为基础，进一步加强惩治和预防腐败体系建设工作。通过深化体制机制制度改革，努力在重要环节上取得新突破，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。认真贯彻实施在《20**-20**年深化干部人事制度改革纲要》规范干部选拔任用提名制度，建立健全干部选拔任用监督机制、违规用人问题和干部选拔工作责任追究制度;严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，匡正选人用人风气，防止和纠正用人上的不正之风，严厉惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题，严肃查处违规违纪用人行为。

五、坚决查处违纪违法案件，严厉惩治腐败现象

　　严肃查办发生在教体系统领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件。坚决惩处利用人事权、行政审批权谋取非法利益的行为。严肃查办侵害群众利益的教育乱收费案件。

　　同志们，今年的纪检监察工作任务艰巨，责任重大，我们将按照市纪委三届五次会议的要求，深入贯彻落实***，恪尽职守，真抓实干，开拓进取，为我市教体事业的发展做出新的更大的贡献。

篇3：市委书记落实环保督察组动员会精神专题会议讲话材料

　　市委书记落实环保督察组动员会精神专题会议讲话材料

　　今天，我们召开环保督察专题扩大会议，市委、市人大、市政府、市政协所有在*领导以及各县(区)、市级各部门党政主要负责同志都来参加，一起学习领会中央环保督察精神、听取省委的部署和市委的具体安排。刚才，**同志通报了当前我市环保工作和迎接中央环保督察的准备情况。从通报的情况看，各位市领导既挂帅又出征，深入实际督导推进工作，各部门日夜兼程、连续作战、履职尽责。特别是市环督办的同志们坚持“5+2”“白+黑”，为推进环境突出问题排查整改、做好迎接中央环保督察准备工作付出了艰辛努力;市人大、市政协的领导率领6个督导组深入实地，督导发现了一些问题，有效推动了工作。借此机会，我代表市委、市政府，向大家表示感谢。

　　当前，我市各项工作正有力有序推进，但也存在一些问题，具体表现为：一是工作不平衡。大多数县(区)、市级部门工作都抓得紧抓得实，但有的单位工作还太粗、太潦草，底数不清，情况不明。二是存在问题死角。有的环境突出问题还没有发现，有的问题整改还没有落实。三是迎检准备工作还不够扎实。

　　下面，就贯彻落实好中央第*环境保护督察组督察**省工作动员会精神，我强调三点具体要求。

一、提高政治站位，扛起生态文明建设和环境保护的政治责任

　　刚才，***组长、***书记反复强调要提高政治站位，我再对同志们提一点具体要求，就是要把这次中央环保督察组到**开展督察工作，看成是促进**转型发展的一次重大机遇，深刻认识其重要意义。第一，有利于我市对环保工作进行全面“体检”，进一步发现问题、解决问题。尽管平时我们也在抓环境问题整改，也在强化日常监管，但是这次中央层面的督察，能促使我们对问题进行全覆盖、地毯式的排查。第二，有利于我市环保工作补齐短板，进一步落实好环境保护“党政同责、一岗双责”要求。第三，有利于我们进一步落实好xxx关于生态文明建设和环境保护的重要指示，落实好省第**次党代会对**的“两个定位”，推进产业结构调整和转型发展。开展环保突出问题整改，既是中央、省委的要求，也是**发展的需要，同时也是123万人民群众的期盼。

二、开展“回头看”，把各项工作做细做实

　　这次中央环保督察组督察**，历时1个月左右，初步时间划定是3个10天：第一个10天在省里，第二个10天到各市(州)，第三个10天又回到省里。现在，距离中央环保督察组的到来大约还有**天，我们要通过这**天时间开展好“五个回头看”，对已经开展的工作进行全面再梳理，进一步查漏补缺，切实把工作做好、做细、做扎实。一看xxx关于生态文明建设和环境保护的指示，中央、省委的决策部署，以及环境保护“一岗双责、党政同责”要求是否在**落地落实。二看问题排查是否实现了全覆盖，是否还存在漏项、死角，做到问题不查清不放过。从今天开始，要集中开展一次问题再排查，看看问题是否都排查出来了。三看问题整改是否到位。重点针对去年**月央视曝光问题、省环保督察组反馈的***个问题、群众信访举报的问题、中央环保督察组转交的线索、*条河流存在的问题等开展回头看，做到整改不到位不放过。四看资料准备是否齐全。进一步对中央、省委省政府决策部署以及市委市政府汇报稿、市委市政府出台的相关文件、各级各部门领导履行“党政同责，一岗双责”情况等资料进行再梳理、再完善，一个问题一个卷宗，做到文字、声音、影像资料齐备。五看保障准备是否充分。在组织保障方面，要加强与省迎检小组的沟通对接，及时掌握督察组新情况新进展。在宣传保障方面，要突出“一台一报一网”，充分用好报刊、广播、电视、网络等新旧媒体，用好机场、高速公路、过街天桥等公共宣传平台，大力宣传生态文明建设和环境保护的重大部署，及时报道市委市政府重大举措、排查整改成效，不断传递正能量，着力营造浓厚氛围。在后勤保障方面，要按照要求提前做好方案，避免手忙脚乱。

三、严肃纪律，严格要求

　　刚才，***书记强调要严肃认真、老老实实接受中央环保督察。对**来讲，要重点抓好三方面的工作：

　　一要严格落实“清单制+责任制”。把“五个回头看”认真理一理、排一排，落实到部门、落实到人头。从今天开始，市环督办要加强沟通协调，对不作为、慢作为、虚报瞒报的，坚决问责。要重点关注新发现的问题，发现了能马上整改的，要抓紧整改;对于短期内整改不了的，要拿出具体方案、措施和阶段性目标。

　　二要雷厉风行，立说立行。中央环保督察组转交的线索，要及时报告、及时查处、及时回应。对于群众举报的问题，要认真对待、认真处理，不能拖着不办，不能简单以“不属实”来搪塞，要做到群众不满意不放过。

　　三要加强对环保法律法规和知识的学习。我们已向全市印发了*本《环境保护政策法规知识读本》，正在编印第*本，大家要认真学习。会后，市环督办要把刚才***组长讲话的重点内容进行梳理，印发给大家学习。要通过学习，进一步强化环保意识，落实环保责任，以严肃认真的态度，老老实实接受中央环保督察组的督察，扎扎实实抓好环保问题的排查和整改。

篇4：市政府办公室上半年工作总结会议领导讲话稿

　　市政府办公室上半年工作总结会议领导讲话稿

　　同志们：

　　今天召开这次会议，主要是贯彻落实*副总理视察济宁时重要指示和市委十一届十二次全委会及全市科学发展现场观摩会精神，回顾总结上半年工作,安排部署下半年任务，动员大家以深入开展“效能建设年”、“创先争优”活动为动力，进一步统一思想，鼓舞斗志，开拓进取，苦干实干，不断开创办公室各项工作新局面。刚才，各科室和所属单位负责同志汇报交流了上半年工作情况和下半年工作打算，总得感到大家讲得都很好，下了不少功夫，动了不少脑筋，总结工作全面、到位，下步打算思路清晰、重点突出，听后很受鼓舞，很受启发。下面，根据办公室党组研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、团结拼搏实干，上半年各项工作取得新成绩

　　今年以来，在市委、市政府正确领导下，办公室党组团结带领全体干部职工，以***为统领，围绕中心，服务大局，认真落实市委、市政府一系列决策部署，按照“效能建设年”及“创先争优”活动要求，进一步明确职责定位，找准工作重点，创新推进思路，各项举措更加有力，工作成效更加明显。

　　(一)政务服务质量持续提升。贴近转型发展各项重大工作部署，科学安排、统筹兼顾，突出重点、精心实施，着力提供高质量、系列化、全过程的政务服务。调研工作，采取党政联手、部门联动、专家参与的方式，沉下去摸实情，走出去找新路，请进来聚良智，集中对关系全局发展的重大问题进行深入研究，先后完成重大调研课题21个，形成各类调研成果20篇。文稿起草工作，认真吃透上级精神，深刻领会领导意图，准确把握基层情况，切实做好结合与创新的文章，撰写审核各类工作报告、会议讲话、汇报材料、领导署名文章250余篇，市政府常务会议纪要及各类专题会议纪要60期，反映领导活动的新闻稿件50余篇。信息工作，坚持求新、求实、求快，着力发掘有情况、有分析、有建议、有价值的高层次信息，今年以来共上报信息270篇，采用75篇，被国务院和省委、省政府领导批示10次，市领导批示17次，综合考评位居全省第3名。文秘工作，严把行文关、程序关、政策关、法规关和文字关，努力压减文件数量，严格控制文电规格，保证了公文高效运转，共审核市委、市政府及市委办公室、市政府办公室文件71个文号，审核制发市政府及办公室文件338个文号、传真电报165个文号，办理上级来文、下级请示650件。政务督查工作，改进督查作风，树立督查权威，促进工作落实，办理落实领导批件228件，办理省、市人大代表建议、政协委员提案523件，做到了件件有结果，事事有反馈。市长公开电话，完善网络平台，创新办理机制，加强社情民意征集，服务功能不断强化,共接听、受理群众来话(来信)5万余件(次)，网络转办按时办结率95%以上，群众满意率逐步提高。电子政务工作，在确保安全运行前提下更加注重应用实效，切实强化政府门户网站管理、信息公开工作，每天更新信息40余条，日访问量突破4000人次，成为公众获取政府信息的主要渠道。行政审批工作，进一步优化工作流程，简化审批手续，实行网上审批，提高工作效率，上半年受理各类审批事项19854件，办结19694件，按期办结率为100%。组建了北湖“一站式”服务大厅，各项审批工作全面展开。

　　(二)综合协调水平不断提高。充分发挥承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的作用，注重从重点环节入手，着力健全制度、构建网络、明确责任、细化措施，主动协调配合、搞好配套联动、增强工作合力，保证了各项决策部署落到实处。一是立足突破重点抓协调。用好用活办公室多方协调职能，善于把不同情况综合在一起，把力量汇聚在一起，把工作融合在一起。对上及时请示汇报，准确领会领导决策和工作意图，精心搞好领导之间的工作衔接和活动安排。对下做好上情下达、下情上报，使领导及时掌握工作进展情况、政策执行效果和基层反映的实际问题。横向主动加强与几大班子办公部门的联络协调，及时交流情况、沟通信息、衔接工作;强化与部门的沟通协调，完善分兵把口、分线作战，统一联动、协调高效的工作机制，确保了招商引资、项目建设、结构调整、城市开发等关键领域的各项重点工作顺利推进，保证了第十届中国专利高新技术产品博览会，全省农村住房建设与危房改造现场观摩会，中央、国务院、全国人大及全国政协领导来我市调研视察等重大活动的圆满成功。二是立足应急处置抓协调。进一步健全完善突发事件预警体系和快速反应机制，坚持24小时值班制度，协助各级领导处置各级各类突发事件230余件，特别对手足口病和甲型流感疫情、美国白蛾防控及10多起较大、重大交通航运事故和火灾事故等事件，协助领导现场指挥、依法及时果断处置，避免了矛盾激化和大的损失。认真落实领导带班制度，不断完善信访处置机制，及时报送群众来市政府*信息，上半年处置群众访308起。安全保卫网络更加缜密健全，协助公安部门依法处置滋事闹事的非正常访31人次。三是立足提高效能抓协调。按照“有序运转、无缝连接”的要求，加强工作补位，细化岗位职责，规范运转程序，确保办文、办会、办事高效有序。接待工作，创新办法举措，提高接待水平，上半年完成各项接待任务380余次，承办各类大型会议21次。秘书科室精心搞好政务服务，积极主动地协助领导做好联络衔接、会务筹备、信息报送、文稿审核、督促查办等项工作，为领导抓大事、谋全局、促落实发挥了积极作用。金融办协调金融机构加大信贷投入支持地方发展，全力搭建融资平台，推动政银企合作，促进金融资本与全市重点项目有效对接，引导异地金融机构加大对我市的信贷投放，上半年在我市投放贷款的异地金融机构69家，信贷余额304.48亿元。打私办充分发挥各职能单位作用，协调组织反走私联合行动和专项斗争，“济宁反走私在线”网站加快信息更新速度，信息量大幅度增加，服务功能得到提升。

　　(三)后勤保障能力进一步增强。创新管理机制，改进服务方式,办公区、生活区绿化、美化、亮化工作全面加强，供水、供电、供暖、供气等设施正常运转。高质量完成市政府十五楼会议室改造任务。全力推进节约型机关建设，及时维修改造节能设施，上半年市政府机关办公区(含东办公区)比去年同期节水33730方，节电11000度。车辆管理坚持安全行驶与节油降耗并重，实现安全行车120万公里、节油2万余公升。离退休人员服务工作热情、周到、细致，领导和老同志满意度逐步提高。财务工作主动协调、严格管理、规范支出，保证了经费所需和工作正常运行。驻京联络处圆满完成协调联络、协助处置信访等项工作任务，对孔府酒店进行内部装修，改善了接待条件。史志办《济宁年鉴(20**)》编撰顺利，《山东年鉴(20**)》组稿征稿任务完成。无委办充分发挥职能作用，顺利完成济宁曲阜机场导航频率、兖州火车站调车频率、高考等各类考试的监听监测保障任务。机关幼儿园积极倡导“安全第一、健康第一”的教育管理理念，强化校园安全保卫，消除安全隐患，有效防控各类疾病，不断提高保教质量水平，受到幼儿家长和社会的广泛好评。

　　(四)干部职工精神面貌明显变化。以强化思想政治建设为基础，以提高业务能力为重点，创新载体形式，丰富活动内容，着力提高干部队伍整体素质。坚持办公室党组理论中心组学习和办公室全体人员集中学习制度,组织开展***、市委全委会精神及廉洁自律等系列专题学习教育活动，办公室机关作风明显改进。圆满完成20**年度考核工作，配合市委组织部对4名同志进行了差额考察推荐，为所属单位公开录用2名工作人员，为办公室机关及所属单位干部职工调整了工资档次。按时完成《**市组织史(2000-20**)》市政府及办公室部分编撰任务。成功举办迎春联欢晚会、春季运动会，组织综合系统选手参加全市“学习点亮人生”演讲比赛、“落实干部选拔任用四项监督制度”知识竞赛，并取得优秀成绩。定期组织干部职工查体,较好地保障了干部职工身体健康。组织干部职工进行“支援玉树地震灾区捐款”，累计捐款3万多元。包村工作组的同志尽职尽责，主动作为，积极协调筹措资金17万元，为所包村办了许多实事好事。办公室继续保持省级文明机关称号。全面落实党风廉政建设责任制，强化廉政教育，不折不扣地贯彻执行中央和省、市委各项廉政规定，党组成员带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，在接待、乘车、住房、通讯等方面不搞特殊。严格履行“一岗双责”，加强对分管科室和所属单位的教育管理，有效杜绝了各种违规违纪现象发生。

　　今年以来，办公室工作取得这样好的成绩，得益于市委、市政府的正确领导，也是全体同志们辛勤努力、扎实苦干的结果。各位党组成员讲党性顾大局、团结意识强、自我要求严、工作干劲足、表率作用好;各位科长和所属单位负责同志以身作则，率先垂范，充分发挥模范带头作用;广大干部职工敬业爱岗,任劳任怨,许多同志常年加班加点甚至带病工作,一直处在满负荷运转状态,表现出很高的党性觉悟、敬业精神和奉献意识。在此我代表办公室党组，向大家并通过大家向全体干部职工表示诚挚的感谢和崇高的敬意!

　　同时也要清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是：有的同志自觉学习、钻研业务不够刻苦，心浮气躁，精神状态欠佳，创新意识不强，缺乏工作激情和活力;个别同志组织纪律松弛，作风散漫，自我要求不严;有的部位工作标准、办事效率、服务质量不高，存在得过且过、被动应付的现象;有些方面的制度不够完善，监督执行还不到位。对这些问题，我们务必引起高度重视,采取得力措施，认真加以解决。

二、确立更高标准，扎实做好下半年重点工作

　　当前我市正处在转型发展、跨越崛起的关键时期。*副总理视察济宁时对我市转方式调结构取得的成绩给予充分肯定，对进一步加快转型发展作出重要指示、提出殷切期望。市委十一届十二次全会和全市科学发展现场观摩会，系统总结今年以来全市改革发展成果，透彻分析当前面临形势，对下步转方式调结构各项重点任务作了全面安排。我们要认真学习、深刻领会精神，切实把思想高度统一到中央、省和市委、市政府一系列最新决策部署上来，把智慧力量凝聚到加快推进转方式调结构、实现科学发展跨越发展既定任务目标上来，进一步振奋精神，坚定信心，把握大局，抓住重点，干字当头，超前服务，以更高标准要求，在更高层次领域，积极作为，开拓创新，为全市经济社会又好又快发展做出更大贡献。

　　(一)要深入调查研究，提高以文辅政水平。坚持围绕中心抓调研，围绕大局出思路，围绕难点求突破，突出搞好重大调查研究与重要文稿服务两大任务，切实为领导决策出大主意、当大参谋，抓住转方式调结构促发展的关键问题，采取灵活多样形式，进入深调细研，突出针对性，强化可行性，确保操作性，发挥示范性，不断提高建言献策的层次水平。积极倡导优良文风，多写“短、实、新”的文稿，力求简短精炼、直截了当，实事求是、朴实管用，思想深刻、富有新意。信息工作，上半年在分管领导和科室同志艰辛努力下，综合考评取得位居全省第三的好成绩，实属不易，但下半年形式依然严峻，任务非常艰巨，目前排在我们后面的有几个市，实力很强，潜力很大，我们稍有放松，很可能超越我们，因此，我们切不能麻痹大意，切不能有丝毫的放松，要深入研究，进一步努力，加强与有关方面的沟通联系，多上报高质量信息，围绕热点难点问题，密切关注舆情动向，广泛开展信息调研，发掘深层次资源，着力提高决策前信息参谋服务的有效性，增强决策中信息参谋服务的针对性，保障决策后信息参谋服务的广泛性，为领导决策提供更全面、更准确、更及时的参考依据。坚持质量和效率并重，进一步优化政府系统办文程序，严格把关审查，加快运转速度，缩短办理时限，每个环节都力求严格规范、精益求精，特别是急电要件绝对不能耽搁，不仅要第一时间向领导报告，还要跟踪办理，必要时要提示催办，确保快捷高效，坚决杜绝迟办、漏办、错办等现象发生。电子政务重在服务，要依据省绩效考核评价内容，结合实际服务需求，及时更新门户网站信息，对现有工作流程进行再造和优化，不断加大信息公开力度，进一步推进和强化公共服务，同时要构建电子政务安全保障体系，确保网络安全，坚决杜绝机密信息泄露现象。审批中心要创新运行机制、增强服务功能，北湖审批大厅要多进驻项目，多进驻单位，多推出便利快捷的服务举措，提高审批绩效和服务质量。

　　(二)要服务重点领域，务求协调周密到位。把综合协调作为发挥办公室整体功能的重要工作来抓，把握协调重点，改进协调方式，完善协调机制，确保各项任务顺利完成。对重大决策、重点工作、重要事项的协调，要牵头组织相关部门超前研究细化实施方案，逐项拿出具体办法措施，对涉及部门多、工作环节多的事项，要明确责任、分解任务，严格质量标准和时限要求，搞好衔接配合，强化调度检查，对进展不快、成效不大的靠上协调督促，限期扭转被动局面。要主动加强与市几大班子办公部门的联系协调,及时沟通情况、交流信息、衔接工作,对下半年市里组织开展的各项重大活动，按实施方案和责任分工做好所承担的工作，协调有关部门搞好人大、政协视察、检查、调研活动的服务工作。要把协调处置突发性、群体性事件与加强应急管理结合起来，着重健全完善管理网络，抓好预案实战演练，提高快速反应、有效处置能力，一旦发生突发事件，要及时启动应急预案。接待工作要增强形象意识，坚持勤俭办接待，努力做到周密布置、规范操作、热情周到、优质高效。打私办要发挥好组织协调作用，与有关职能部门一起强化督促指导，切实规范企业进出口经营行为，为全市经济健康发展发挥好应有作用。

　　(三)要强化督促检查，加大推进落实力度。健全完善跟踪督查抓落实的工作机制，坚持令出督随、严督实查，充分发挥牵头作用。无论市委、市政府的重大决策部署，人大政协的议案提案，还是领导交办的督查事项，都要明确督查主体，突出督查重点，细化督查措施，实行跟踪问效，务求落到实处。尤其对领导批办事项，要创新方式，综合运用实地督查、重点抽查、发文督查、明察暗访等手段，做到批则必查、查则必清、清则必办、办则必果，推动工作落实，确保政令畅通。市长公开电话要面向基层单位社区，健全完善纵到底、横到边、全覆盖的市长公开电话、市长信箱办理工作网络;进一步加强工作人员的教育管理与业务培训，提升接转电话、处置办理群众反映热点难点问题能力;积极探索与新闻媒体联动机制，不断提高社会认知度和满意度。

　　(四)要加强后勤管理，切实做到保障有力。进一步增强服务意识，细化保障措施，强化节能降耗，创造优美环境，要突出管理手段和管理方式创新，更有效地统筹市政府机关建设、管理和服务，强化“精细化”理念，考虑问题要周全细致，办事程序要科学规范，办理过程要具体到位，不放过每一个细小环节，真正做到“有心干事、热心干事、用心干事”，以优质服务赢得领导和同志们的信赖。继续严格执行财务管理制度，坚持实行大宗物品政府采购和基建维修项目招投标制度，在接待、会务、通信、基建、电子政务等方面精打细算，最大限度节省开支。强化人车管理，实施科学调度，保障公务用车，努力实现“服务创一流、安全无事故”目标。做好机关安全保卫工作,强化人防、物防、技防措施,及时排查消除各种安全隐患，杜绝各类案件和事故发生。认真落实老干部政治生活待遇，继续办好各类健康有益的文体活动，丰富机关文化生活。善始善终地做好包村工作，继续保持全市包村工作先进单位荣誉。史志办要确保完成《济宁年鉴》编辑出版任务。无委办要在强化内部管理、提高监测水平两方面实现新突破。机关幼儿园要在不断提高幼教质量的同时，把安全稳定工作放到重要位置，按照部署要求，进一步健全完善安全设施，强化安全管理举措，确保不发生校园安全问题。驻京联络处要拓展联系渠道、扩大对外影响，完成市委、市政府交办的任务。

三、勇于创先争优，进一步树立办公室良好形象

　　深入开展“效能建设年”和“创先争优”活动，是市委、市政府在更高起点上全面加强作风建设的一项重要举措，是促使机关广大干部职工改进作风、提升效能、拼搏实干，更好地服务科学发展跨越发展的有效途径，也是我们办公室强素质、树形象、争一流、上台阶的重要载体和良好机遇。活动开展以来，办公室党组周密部署、精心组织、认真实施，主题实践活动正在扎实推进。党组要求，各科室、各单位每位同志都要充分认识开展“效能建设年”和“创先争优”活动的重要性、必要性，增强创先争优意识，积极投入到活动中来，不断把活动引向深入，通过活动的扎实开展，全面加强自身建设，打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明、团结和谐、清正廉洁的高素质干部职工队伍，务求办公室精神面貌、机关作风、工作局面都有新的改观和提升。

　　(一)要在学习型机关建设上先行一步。加强学习是做好工作的基础，更是每位同志特别是党员干部的一项基本功，没有厚重的理论功底、较高的政策水平、娴熟的业务技能，不可能做好自己的本职工作，更创不出一流的业绩。每位同志都要养成良好学习习惯，把学习作为一种责任、一种追求和自身成长进步的基础与前提，坚持做到天天学习、常年学习，更新知识结构，破除“本领恐慌”。要创新学习方法，既要注重书本学习，更要注重实践学习;既要注重从点上学深学透，更要注重加强对重大问题的思考研究，在把握本质、弄清规律上狠下功夫。要突出学习重点，当前要加强对***、转方式调结构等新论述、新观念、新知识的学习，全面掌握上级调控政策和最新决策部署，熟悉相关法律法规，强化文字综合写作能力锻炼，切实增强学习成效。要坚持学以致用，努力把学习成果运用到本职工作中去，转化为推进发展的正确思路，克难攻坚的得力举措，开创局面的实际本领。

　　(二)要在效能型机关建设上争创一流。高效优质服务,是市委、市政府对各级党政机关的一贯要求,也是广大人民群众的共同愿望，办公室作为行政指挥中枢，建设效能机关意义特殊、作用重大。因此，每位同志都要自觉强化效能意识，自我提升工作标杆，切实为领导、基层和群众提供高效优质服务。要紧扣政府中心工作和领导活动安排，提前谋划好一个时期、一个阶段甚至一周一天的工作，实现由被动服务向主动服务转变。对市政府的决策部署，要迅速贯彻、立即落实;对政府部门和基层群众急需的事情，要立说立行、马上就办;对关系全局和长远发展的重大事项，要急事急办、特事特办，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办现象。对待每一项工作、每一件事情，不仅要有严格的时限要求，还要认真负责、精益求精、一丝不苟、用心去干，力争实现“零失误”、“零差错”。

　　(三)要在务实型机关建设上凸显成效。求真务实既是机关作风的重要标志，也是干事创业的根本保证。只有时刻铭记责任、脚踏实地干工作才能干成事、出政绩。每位领导、每个科室、每个同志都要从明确目标、落实责任入手，身体力行求真务实、真抓实干的良好作风，集中精力办实事、破瓶颈、解难题、抓落实、促发展。要依据工作计划、重要事项责任分工，按照时间节点扎实推进，确保完成年度各项工作任务目标。进一步加强监督考核，完善考核办法和指标体系，既对年度任务完成情况严格考核，又对平时履行职责情况作出客观评价;既要奖励为单项工作争光添彩的有功人员，又要表彰为办公室整体工作上水平脚踏实地、默默奉献的同志，切实树立正确导向，在办公室上下形成人人想干事、个个会干事、件件干成事的浓厚氛围。

　　(四)要在和谐型机关建设上勇当楷模。团结和谐出凝聚力、出战斗力、出生产力，必须像爱护眼睛一样，时刻注重维护团结，保持和谐氛围。办公室领导班子成员要率先垂范，认真执行民主集中制，做到“大事多研究、小事多沟通、难事多出面、好事多谦让”，对待同志政治上关心、工作上支持、生活上帮助。各科室、各部位要自觉服从大局，既坚持守土有责，又注重团结协作，发挥整体优势，增强工作合力。同志之间要树立一盘棋思想，工作中以服务、服从于大局为重，多一些包容、多一些尊重，多一份关爱，多一份支持，把办公室打造成思想上“合一”、工作上“合力”、行动上“合拍”的优秀团队。

　　(五)要在清廉型机关建设上率先垂范。清正廉洁是党员干部特别是党员领导干部为官从政应当遵守的基本原则，每一个同志都要严格要求自己，自觉学法守法执法，严格按法定程序和权限行使职权、履行职责、规范行为。党组成员要带头执行各项廉政规定，时时处处严以律己，以实际行动为广大党员干部职工做出表率。每位同志都要自重、自警、自省、自励，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，自觉做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，做到干净干事、清正廉洁。

　　同志们，市政府办公室在推进全市转型发展中担负着重大责任，面临艰巨繁重任务，我们要按照市委、市政府的部署要求，不负重托，不辱使命，以更加饱满的热情、更加积极的姿态、更加严格的标准，更加细致的作风，团结拼搏，开拓创新，积极作为，真抓实干，在更高层次上提高整体素质，提高工作效能，提高服务质量，把办公室各项工作做得更富有成效，向市委、市政府交出一份合格答卷。

篇5：教育系统关工委主任工作会议讲话稿

教育系统关工委主任20**年工作会议讲话稿

刚才听了**教育厅何厅长、省教育关工委吴主任介绍，让我觉得这个会开的很是时候。我们这个九省市协作成员从五湖四海来到美丽的春城，共同研究和交流关工委的工作，很有特点，值得载入我们的记忆。

一、对**工作的三点感受

刚刚听了发言我很有感触，我觉得**教育关工委的工作近两年上了一个大台阶，做得很好。突出的有三点感受：

一是**省教育厅和教育工委对关工委工作高度重视，支持到位，内容实在。他们在关心支持方面力度很强。首先是配好班子，厅长做关工委名誉主任，具体分管的陶晴书记对关工委工作亲历亲为，每件事情包括这次筹备会议很多细节她都亲自过问。在关工委人员配备方面除了他们的主任、副主任，又新配备了两名副主任，一正三副、秘书长全都是厅级干部，这样的工作力度是很大的。其次加强秘书处力量。新配备了一名专职关工委工作的人员，年轻人专职来做关工委工作，考核她就是考核关工委工作做得怎么样，这件事有的省解决了，有的省却苦于没有日常工作的年轻人，希望把**的经验带回去向厅领导汇报；再次厅党组对关工委干部和其他干部一样关爱，一样培养，一样重用，而且在很多情况下还高看一眼，因为他们工作很辛苦，容易被边缘化。秘书长临退休之前帮助解决到副巡视员，这个在教育部都很难做到，而这里按照特殊情况解决了，可以看出厅领导对干部的关爱。他们是按照贵仁同志要求各级领导对关工委工作要：思想认识到位，分管领导到位，组织协调到位，关心支持到位，我认为你们做到位了。

二是关工委工作积极主动。刚才吴主任介绍今年开了三个会、办了两个培训班，做了12项工作。关工委是老同志这样一个组织，就算在职的去做这些事也会很辛苦的。这个班子非常想干事，积极主动干事，做了这么多的事，你们各省的工作情况我心里大体有数，能做到这样工作密度，工作的深入程度不容易，说明我们老同付出非常辛勤的努力，值得各省关工委的同志认真思考和学习。我们有的省一年都开不了一个会，我到下面调研，下边说，省里一年都没个动静，你说你工作做得很好，下面听不到你的声音，影响下面的积极性。当然老同志年纪大了，工作节奏要适当。三是给我印象深刻的就是他们不怕困难，刚才介绍的十二项工作有五项都是和中国下一代教育基金会的合作。我是基金会的法人代表，因为关工委没钱办不了事，顾秀莲大姐才成立了基金会。其实基金会运作三年多时间筹集资金3个多亿。要把这些钱重点用在农村、山区、民族地区，**这些都占了。当时我们就把**、四川等西部地区作为重点，现在已经覆盖了全国28个省。但是这些项目到了省以后，要有人协助我们落实到基层去，这点非常重要。那你省里积极争取愿意配合，钱就给你了，有的省下边也很困难，但关工委不积极没法往下做，所以有些省就很少。而**做项目在用心用情去做，效果就好。基金会近四年中给**项目资金、物资超过三千万元，占基金会总额近十分之一。在我们前几天的项目评估检查当中，他们项目做得非常好：留守儿童的帮扶、营养厨房、爱心书屋做得都很好。何厅长刚才讲到他到基层留守儿童帮扶中心，看到的情景十分感人。基层是真需要，我们从筹集这些钱以后也特别希望尽快用到最需要的地方去，但是缺少中间环节。今天在这跟大家说一下，我们各省怎么才能用基金会的钱呢，如果你想要合作，我想至少可以做这么几件事：一是主动的反映基层需求，争取项目，关工委就是一个很重要的渠道。二是主动配合有关部门把项目落实到基层，比如说要营养厨房，要提供哪些学校需要？学校愿意不愿意？中间做一些沟通的工作。三是发挥监督作用。基金会业务指导是教育部门，执行中间不能出现跑冒滴漏。四是可以提建议，基金会到底怎么做。这四件事情关工委的同志在力所能及的情况下都可以做。今天来的九省市当中，除上海富裕一点外，大多数都很困难，**做得非常好，有时候要亲自下去。这是一种态度，克服很多困难，不怕付出，我觉得我们应该学习。根据感受说了三句话：领导重视、工作主动，不怕困难。

二、对教育部关工委的两点思考

中央召开了四中全会之后，依法治国，全国人民都在深入学习领会。我们作为教育系统关工委组织也要认真学习，并在工作中努力实践。同时我也在思考如何加强关工委自身的制度化规范化建设，这是一个组织成熟的重要标志，不能推着干，这不行。一定要把我们的组织完善起来，各项制度更加健全起来。教育部关工委最近印发的小册子，部关工委办公会专门讨论了关工委有关的一些事情，把它记录下来，作为到目前为止对教育关工委组织的自我认识、我们的价值观、工作品牌、平台、我们的方针包括我们的一些主要的活动都在里面了，在这个过程当中可能会还不完善，很多东西还在发展，所以还要在实践中逐步地去完善。在这个过程中我注意两件事：

1.着眼长远、立足当前，加强工作内容建设

这几年走过来，我们每年抓一个主题，并注意把研究专题的结果通过文件固化下来。一是抓高等教育关工委建设一年，最后我们形成了与部思政司合作的教育部办公厅关于加强党建组织员建设的一个文件，并评出高校十大品牌；二是抓职业教育关工委建设一年，使职业学校基层组织建设从三分之一达到了三分之二，后应大家要求，我们与职成司合作形成了教育部关于加强职业院校关工委建设的意见并发了下去；三是今年我们抓家庭教育，交流会开的很好。我们听取大家意见，将一个目标、四个原则、十大平台形成文件，目前正在做这件事。现在可以高兴地告诉大家，袁贵仁部长对这项工作给予充分肯定，作了批示，刘利民同也做了批示，经商基础教育司同意，就家庭教育问题再发一个文件。是什么概念呢，就是每年我们研究一个主题，从酝酿、调研、找准问题总结经验、探索解决问题的办法。所形成的思路与作法最后都要用文件的形式，作为阶段性成果，用以指导今后的工作。党组20号文件是抓总的，方针政策都明确了，具体的工作怎么做，我们实际上已经有了四个配套的办公厅文件，覆盖了高校、基础教育和职业教育。明年，我们将召开关工委工作会议，在现有基础上对工作进行回顾总结。我们并不是说，这些工作已经很完美，应该说都还有进一步研究提升的空间，特别受到条件和环境的影响，很多东西随着时间的推移，还不断地提出新的需求，我们还要创新，还要发展。

2.着眼长远、立足当前，加强班子建设

第二件事情我们要不断地加强班子建设。班子建设最关键是要选好“一号老人”，最近中央组织部关于离退休干部兼职提出很多具体要求。我想借这个机会应该把关工委的班子特别是主要负责人的新老更替问题提到日程上来，这个问题很重要。按照关工委的约定，一般一把手要到70岁，这与中央要求完全一致，我们现在凡70岁以上还担任一把手的，建议借贯彻这个文件机会把这件事做一做，这是一份责任，也是我们对关工委事业最后的贡献。一有文件明确要求，二考虑关工委工作的长远发展，三考虑到老同志自身健康的需要。现在的问题，有的老同志态度不明朗，现职领导不好操作；有的老同志已经向组织上表达过了，领导有点舍不得；也有的一时找不到合适人选。我想包括我在内，我们到年龄的同志可以做这么几件事：一要负责任地对组织有明确的表达，辞去关工委主任职务，主动提请领导把此事提上议程；二是积极物色人选推荐给领导。不是所有人都适合做关工委工作的，要有热心、有爱心、有真情、肯奉献，个人形象好的、大家信任的，还有一条身体要健康。三是负责任的交接好工作。包括高校，这些老同志要发挥他们的作用，但不一定在关工委一把手让他们那么辛苦，到一定年龄当顾问很好，可以发挥他们的智力优势。通过贯彻文件，我们通过新老的交替，把这项工作往前推动一下。我们自身要有一个积极配合的态度，有一个平和宁静的心态。当然我们知道大家非常珍惜这个岗位，因为这个岗位是我们有生之年最后的一个服务社会的岗位，好多同志一辈子从事教育，校园情节很重，但是我们搞教育的更应识大体、懂进退，该承担时要承担，该放下时放得下。要相信后来人会比我们更有智慧、工作做得更好。今天给大家下点毛毛雨，做好这件事我们的事业才能往前走，才更有活力。

多年来同志们配合教育部关工委兢兢业业、无私奉献做了大量工作。我在这里非常感谢同志们对教育关工委的支持和为下一代做出的奉献，谢谢大家！