篇2：物业年度优秀员工评比通告

　　信物行[20**]字第001号

　　致：各部门

　　由：人事部

　　事：关于20**年度优委员工评比

　　日：二〇〇五年一月四日

　　二OO四年已经过去，公司本着公平、公正、公开的态度对各部门员工的德、绩、能、勤等进行考核，内容包括岗位工作、工作效率、工作技能、公正处事、责任心、道德水准、服务质量、培训质量、团结配合等方面。通过不记名投票共评选出15名员工作为公司20**年度的优秀员工，公司将对优秀员工给予奖励。具体名单如下：

　　行政人事部、财务部：吴**

　　客户中心、招商部：詹**

　　策划部：***

　　工程部：***、***

　　保安部：***、***、***、***、***

　　工艺品商场：***、***、***

　　电影城：***、***

　　人事部

　　二〇〇五年一月六日

篇3：物业公司年终优秀员工评比方案请示

　　物业公司关于20**年终优秀员工评比方案的请示

　　为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，同时也为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策。经公司研究决定，充分挖掘20**年度工作表现优异的员工和优秀事迹，开展20**年度优秀员工评选活动，为保证优秀员工评比的公平、公正、合理，特制定本方案。

　　一、评比范围：

　　1）截止至20**年12月31日前，在公司服务半年以上的公司正式员工；

　　2）本次评比的范围为基层员工，部门主管以上人员不参与评比；

　　二、评比标准：

　　1）严格遵守公司各项规章制度，无重大违纪及受公司处分的不良记录；

　　2）爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出；

　　3）具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个人得失，具有奉献精神；

　　4）在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，无客户重大投诉，未出现上级交办的任务不按时完成的现象，个人无重大事故发生；

　　5）正直善良、敢于和不良现象作斗争，遇到急、难、重工作时表现积极，能勇于为公司公优。

　　三、评比奖励设置

　　1）全公司范围内评选出优秀员工共2名；

　　2）优秀员工范得表彰证书一本，奖金300元；

　　四、评比程序：

　　各部门在20**年1月18日前根据评选条件组织投票，部门主管填写《优秀员工推荐审批表》报公司审批，公司根据投票结及结合员工平时工作表现审核确定人选。

　　此项评选工作由行政管理部负责牵头、受理。妥否请批示经办人：**部门负责人：

　　日期：20**年1月13日

　　日期：20**年月日

　　主管副总意见：签名：日期：年月日