篇2：元宵节观灯后感想

　　元宵节观灯后感想

　　随着市民环保意识、节俭意识的增强，今年的灯笼真的很具特色！而且很抢眼！

　　正月十五的下午，接近三月的天气真的很温暖，暖暖的照耀着老人、小孩、幼儿的脸颊，大家纷纷出来观灯、遛弯、铁西大广场呈现着浓浓节日的气氛，各类有关灯的小商品也是十分的引人注目，人们都是一家老少出来转的转、看的看、聊的聊！各个脸庞上洋溢着幸福的色彩。参加完万人签名活动后，我们一家三口开始逛了，最为拥挤人多的地方还是美食街的烤羊肉串串了，吸引了中年、青年、少年群体。在喷泉的这带，已经装饰了美丽的荷花灯，格外的鲜艳！在荷花灯靠东边的走廊上挂满了来自各个学校自制的灯笼，各个具有特色，唯独让我欣赏的是，学生们用废弃的饮料瓶自制成的灯笼，上面涂上了喜庆的红色，格外的鲜艳，同时也提示着社会各界人士，废物回收、在利用的价值、从娃娃行动起，我们也应该是其中的一员呢？在抬头看看纸张糊的灯笼，简单和大方，上面贴着一条红红的鱼儿，象征着：年年有余！这盏灯笼，挺让我回忆和难忘的，瞬间把我拉回了80年代的记忆，让我想起了爷爷过年时糊纸质灯笼时，虽然过去了很多年，但是依然清晰！

　　时间过得很快，转眼间，太阳已经落下，其实赏灯的时间来临，但是孩子玩的累了，考虑到孩子小的原因，虽然我带着恋恋不舍的表情离开了美丽的花灯节，但是白天的花灯节一样让我高兴、欣慰、因为我看到了人海的热闹、城市的主流：人员！

　　观灯后让我想到：市民环保意识、节俭意识的增强，是城市最美的一道风景线，因为人人行动，必将是一件很惊喜的一件大事！同时我也看到了失而多年未见的纸质灯笼，倍感亲切！

　　作者：刘在梅

篇3：《没有任何借口》读后感想

　　《没有任何借口》读后感想

　　因朋友的推荐我拜读了美国作家费拉尔凯普所著的《没有任何借口》一书，书中就诚实，执行、责任、敬业进行了详细的阐述。

　　“没有任何借口” 能成为美国西点军校多年来奉行的最重要的行为准则，其依靠的就是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。

　　读后让人感触颇深，它让我明白了不但是做事不能找借口，而且还要以积极的态度去做事，来反映出对工作的一种负责、敬业精神，一种服从、诚实的做人的态度。

　　平时我们在工作中，领导安排了某一天的生产任务，没有完成，有的人就会千方百计地找借口，想出看似合理的理由，久而久之就成为了一种习惯。在这种习惯的驱使下，工作随意，极大程度地影响了工作效率。有的人在工作中遇到困难，也会寻找看似合理的借口而退缩，甚至逃避责任。其实，找借口是一种消极的表现。

　　没有借口，看似让人难以理解，觉得没有人情味，却可以激发大家想方设法去完成任务，不回避困难。因此，我们要学会不找借口，以积极的态度去做事，并圆满地完成每一项工作，进而从工作中得到快乐，增强自信心和自尊心，用良好的心态去感染身边的同事共同进步。

　　没有借口，教会我不去逃避，无论是来自于工作中，还是生活上的种种压力和困难，学会承担责任。我们的企业就是一个团队，每一个部门就是一个团队，每一位员工要以敬业的精神齐心协力完成任务，达到团队的目标。

　　工作就是一份责任，不要寻找种种借口，要在工作中培养自己的责任心和敬业精神，使自己得到提高，使企业得到发展。

篇4：幼儿园家长会感想

　　幼儿园家长会感想

　　3月7日，周四晚，我园小班部召开了小班下学期的家长会。会议时间是18:00—19:00，老师们早早地吃过晚饭在教室里布置会场等待家长们的到来。而这次，作为副班，我有幸主持了整个会议并做了主体发言。程式化的提纲也许家长们并不是太感兴趣，但是每到结合实际举例的时候家长们还是很专注的。

　　一小时的时间很快就过去了，但是家长们似乎意犹未尽，通过交流，我们向家长们反映了一些集体的突出性的问题，而家长们也向我们坦诚了他（她）们的困惑。我大概总结了一下主要有以下几个方面：

　　生活常规方面。幼儿们通过小班上学期的学习和规范，在生活常规方面已经形成了一定的良好的行为规范。但是，回家过了一个年，事情就全变乱了。

　　原来上厕所会自己提裤子的孩子光着屁股就跑出来了；原来午休蛮正常的孩子也不午休了；原来吃饭挺快的孩子吃饭的时候开始走神了，如此等等。分析了一下问题的原因，这些问题的出现都是在寒假过后，幼儿们放假在家，家里的长辈们以及祖父母们都极其宠爱孩子，一些孩子可以独立完成的事情家长们也代为完成了，这样，即使能自己拉裤子的孩子也等着别人来帮忙，看来还是我们的父母给孩子的爱太多了，这反倒剥夺了孩子的独立性。而对于个别午休被打乱的孩子来说，其实问题主要还是出在家里，因为放假在家，父母事事顺着孩子，并不按照正常的作息时间来给孩子安排有规律性的生活，这样，在该睡的时间不睡，不该睡的时间拼命睡，孩子的生物钟被打破，即使恢复也需要一段时间来调整。

　　最后关于吃饭慢，容易走神的孩子，班级里从去年到现在最典型的有三例。与其父母交流均发现孩子在家有边吃饭边看电视或看电脑的习惯，有的甚至是爷爷奶奶追着喂，时间长了，慢慢养成习惯了，吃饭自然就不能集中注意力，而且对孩子的消化和良好习惯的养成也都是不利的。

篇5：《企业管理手册》知识竞赛感想

公司《企业管理手册》知识竞赛感想

　　从参加工作到现在已经有三个多月的时间了，在灵丘金地项目工作的这段时间里，我逐渐由一名刚毕业的学生向一名项目施工员转变。在各位领导和师傅们的耐心指导下，我渐渐地熟悉了一名施工员的工作流程和施工管理方面的一些知识。我时刻提醒自己，工作要认真负责，做到事无巨细，在有限的时间内高质量地完成任务。

　　前些日子，分公司举办了企业管理手册知识竞赛，我非常荣幸地被领导和同事们推荐参加此次竞赛。作为一名刚刚参加工作的新员工，我对公司的一些管理制度和手册了解不太全面。公司之所以举办此次竞赛，意在培养员工们的自身素质及管理能力。让我们在学习中成长，学习中进步。

　　人是企业之本，只有企业的员工们自身的素质、专业技能、管理水平提高了，企业才有竞争力，才会发展壮大。而领导推荐我这样的新员工参加竞赛，也是想让我通过学习公司的企业管理手册、系统手册和施工管理手册，来明确自己的工作目标，让我知道自己的工作该做什么，怎样做，如何从质量、技术、安全、成本方面去组织实施，去管理劳务队，去把好工程质量关、安全关。

　　通过这次比赛，我发现自己准备得不够充分，看到分公司其他项目部的同事们在回答问题的时候是那么熟练，基本上能做到一字不差，而自己在回答问题的时候有些吞吞吐吐。从这一点我发现自身该学习的地方还很多，还需要再下功夫。当天获得个人一等奖的太铁项目经理郝经理说他之所以能得到满分，一是态度，二是技巧。态度决定一切，做任何事情，态度是成功最基本的前提条件。而技巧是决定成败的方法，只有在细节上运用适当的技巧，才会轻松地获胜。

　　竞赛虽然结束了，但是企业管理手册的学习才刚刚开始，通过本次竞赛，我发现了自己的不足，了解了自身在专业管理方面的薄弱点。在未来的工作中，我会继续深刻学习公司系统管理手册，虚心向领导和师傅们请教，不断地加强自身专业素质，保持认真谦虚的工作态度，全面积极的完成领导安排的工作任务，提高自身的管理能力和水平。

　　比赛的过程也是自己成长的过程，成长的过程也是自身价值体现的过程。感谢分公司能够举办这样一次企业管理手册知识竞赛，为我们提供了展示自我的平台，让我们明白参加工作也要不断地努力学习，不断地充实自己。只有这样才能为五分，为四建贡献自身最大的能量。